村工作总结

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村个人工作总结(篇1)

侯庄乡贾塬村创建市级生态村

技 术 报 告

近年来，在乡党委政府的正确领导和县级相关部门的大力支持以及全体村民的共同努力下，我们紧紧围绕社会主义新农村建设“二十字”方针要求，深入贯彻落实科学发展观，以改善农村生态环境，增加农民收入，实现生态、和谐村庄为目标，大力发展主导产业，强化村容村貌整治，加快基础设施建设步伐，有力地推动了贾塬村新农村建设进程，为创建市级生态村庄奠定了坚实基础。现将创建市级生态村各项指标完成情况做如下报告：

村民人均年纯收入4800元；饮用水卫生合格率97%；户用卫生厕所普及率80%；生活垃圾定点存放清运率100%；无害化处理率90%；生活污水处理率60%；工业污染物排放达标率100%；清洁能源普及率77%；农膜回收率85%；农作物秸秆综合利用率95%；夏秋两季禁烧率100%；规模化畜禽养殖废弃物综合利用率95%；绿化覆盖率45%；无公害、绿色、有机农产品基地比例50%；农药化肥平均施用量250公斤/公顷；农田土壤有机质含量逐年上升；村民对本村环境状况满意率98%；环保宣传设施完善，每年开展环保集中宣传活动5次以上。

二0一0年七月一日

村个人工作总结(篇2)

贾村塬的养殖能手

——强小红同志主要事迹

强小红,男，汉族，1970年2月出生，陈仓区贾村镇人，初中文化，2011年7月加入中国共产党，现为陈仓区贾村镇陵二村标准化规模养猪场场长。

在贾村塬土生土长的强小红，中等身材,外表朴实，举止稳重,但头脑灵活，既当过瓦工，又办过鸡场，是村里人称赞的能人，这几年他根据市场的变化、国家政策的调整，他又改行开始养猪，几年下来发展成为贾村塬上的生猪养殖大户。

养鸡开始攒经验

强小红从小家境贫寒,初中毕业后,辍学在家。但他在家并不“安分”种田，瞒着父母，偷偷跟着大人们外出打工，学到瓦工手艺,成为乡里人称呼的“匠人”。瓦工手艺挣钱虽然不多,但家里生活勉强过得去。在别人眼里就已经不错了，可是他看到周围在外干成事情的人们，特别羡慕，觉得这样浅淡的活着，很是没劲。

1992年春,他东挪西凑了一点钱,砌了几座鸡圈,买来500只雏鸡,开始学着养鸡。提起当初养鸡的体会,强小红百感交集地说:“当时这样做,可以说是破釜沉舟了,因为家里积蓄都投进去了,如果养鸡养砸了,就什么退路也没有了。”

在这种心态下,他顶住压力,克服困难,每天起早贪黑,一门心思扑在养鸡上。功夫不负有心人,付出就有回报。经过辛勤努力,当年纯收入达5000多元。初步尝到了甜头后,强小红的信心更足了，养鸡的收入也越来越高。

可是,天不如人愿,就在他投入全部精力和财力，准备大力发展自己的养鸡事业时，由于养鸡市场受禽流感影响，行情不好,再加上买来的雏鸡品种质量不高,一年下来,钱没赚着,反倒贴了本,使 1

他并不丰厚的家底受到了重创。

看到正在上学的二个孩子，媳妇无奈的眼神，他又不得不打起背包外出打工，可谓重操旧业。在干活休息期间，工友们打牌、摆龙门，而他却买了不少养殖书籍刻苦钻研，心里老想着搞养殖。可又不知道该养啥？

养猪产业显身手

就在他迷惘之时，2002年宝鸡市奏响了建设畜牧强市的号角，强小红一下来了劲，觉得这就是机会，经过再三思考，决定建猪场。年迈的父亲听到这话，劝他别再折腾了：一个门外汉，怎么能办猪场？亲戚们也纷纷打电话阻拦：好好在外打工，不敢冒风险，孩子们都大了，家里经不起折腾.....可他已经认准，就立即行动，做通媳妇的思想工作，俩人亲自动手，不分白天黑夜，人瘦了一圈，终于新建了15间简易猪舍,买来80头仔猪,开始养猪。这对他来说,养猪可是大姑娘上轿---头一遭。他找来多种关于养猪技术方面的书,边学边干,慢慢摸索猪的生活习性,掌握猪的生长特点。仔猪生下来什么时间打什么疫苗,生病用什么药,如何预防,如何配制饲料配方,他都虚心向养猪专业技术人员和当地老兽医请教,逐步积累了丰富的养猪经验。当年出栏肥猪120头,获纯利2万多元。

养猪重新点燃了他新的致富希望,他坚信,只要自己不怕吃苦,把学到的科学养猪经验和技术灵活运用,就一定能在养殖上做出一篇大文章。

于是，为了方便饲养和管理，他新建了2间房，全家搬进了养猪场，；安装了电脑，上网学习，不断汲取营养，更新知识；积累资金，逐年扩大规模，新建猪舍,配制了自动饮水器,给母猪产房装配了产床，吊扇，窗户装上了纱窗。由于他刻苦钻研,自己创新了（），区畜牧局组织养猪专业户现场推广学习。现在猪场有种猪2头，能繁母猪106头，实现了品种优良化，真正做到了自繁自养。辛勤照料,连续几年存栏500头以上，肥猪出栏量均达1000多头。

在多年的养猪过程中,他发现本地猪生长缓慢,瘦肉率低,很难销售。2010年初，在畜牧兽医专家的指导下,他购买了10头二元杂交母猪饲养。为了养好二元杂交猪,他多次到畜牧兽医站及养殖场学习二元母猪养殖技术,当年实现纯收入1万多元。

如今强小红的猪场已饲养了100多头母猪，他时刻把这一百多头母猪放在心上，哪头母猪什么时候发情，什么时候产仔，他心里都有一本帐。每逢母猪产仔，他都会亲自到场，一点也不大意。2011年4月份的一天半夜，猪场一头母猪难产，当时已是夜里十点多钟了，他二话没说，脱去外衣，挽起袖子，亲自为难产的母猪接生。两个多小时过去了，母猪终于转危为安，并产下了10头猪崽，而此时的强小红已是满身血污，疲惫不堪了，但看到母仔平安，他的脸上露出了欣慰的笑容。

由于本人的努力和朴实的作风，强小红标准化规模养猪场今年已列入省重点扶植建设项目，投资达到万元，项目完成后该养猪场的资产价值将超过百万。

尽心竭力带众富

靠辛勤劳动走上养猪致富路的强小红,时刻把“一家富,不算富;大家富,才真富”挂在心上。他经常为大家做一些力所能及的事情。无论是李家的猪拉稀,还是王家的猪不吃食,他都不厌其烦,积极上门“会诊”,对症下药。

陵二村的强春全、李秋怀二人看着强小红养猪发了家，就登门请教，也想投资各自养猪，在去之前心里还发嘀咕：俗话说，卖米的见不得挑面的，不知道强小红会不会支持他们养猪，谁知道进门说明来意，强小红拍着胸脯保证：只要你们有信心，我全力帮助。于是，他们二人的养猪场从选场址、建猪舍，忙前忙后；猪场建成后，帮助他们选购猪苗，教给防疫的方法。只要他们猪场有事，强小红立即扔下手中的活儿，跑去帮忙，就连媳妇也埋怨说：“别人猪场的事儿，看把你能的，比自个儿的事还重要”。他却说：“我们养猪时，不懂技术，走了好多弯路，也受了不少损失，大家乡里乡党的，我不能眼看他们重蹈覆辙。能帮助别人，是一种乐趣，同时也体现了我的价值呀！”就这样，强春全、李秋怀二人猪场在他的全心帮助下一天天健康经营，也形成了一定的规模，家庭生活步入了小康之列。

陵二村八组强全珠原来一直在外打工，媳妇身体多病，在家照顾孩子上学，家里生活也算过的去。可是，天有不测风云，人有旦夕祸福，上初中的儿子患上了白血病，虽然家里东挪西借，宝鸡、西安治疗，可是没有留住孩子的性命，真正是人财两空，媳妇病倒在床，强全珠受不了经济和精神的双重压力，从此一蹶不振，眼看着这一家就要散了。

强小红听到这事，就多次上门劝说，鼓励他们振作起来，跟着养猪，强全珠说：“我的境况很难言，怎么养猪呀？”强小红说道：“只要你有信心，我帮你！”为了实现这句承诺，强小红垫资垫物，早起晚睡，扑下身子帮着他养猪。根据市场发展和实际状况，建议强全珠在猪场附近开垦荒地，种植苜蓿，散养土鸡。现在强全珠养猪场已成规模，饲养的土鸡，客户上门求购，供不应求。几年时间，不但还清了旧账，还装修了房子，一家人过得其乐融融。

因而，这件事在陵二村被人们传为佳话，说强小红这小伙有副好心肠，所以能成事！

在强小红的带动下周边已有5个规模养猪场，贾村塬上有了名气。随着饲养过程，猪饲料的采购问题也越来越突出：一是饲料牌子杂，价格不一。二是有的饲料质量根本就不过关，饲养的生猪人们食用安全得不到保证。为了解决这一难题，他多次出外考察，请

教区畜牧局专家，最后进行比对试验,从中筛选出好的饲料品种,商定价格，几家猪场联合进料，并向群众推广。群众对他推广的饲料是百般相信,因为他们知道,他心眼好,人实在,值得信赖。

强小红养猪历经坎坷，一路走来风风雨雨，见到了效益，也在周围成了名人,但他心中一直有一个梦想： 用自己掌握的养猪技术,带动村民共同走养猪致富的路子,让村里人都过上富裕的日子；他还想组织一支生猪销售经纪人队伍,不断开拓市场,努力将附近饲养的生猪打到省外市场去。为了这个梦想，他继续在努力、拼搏、奋斗着！

村个人工作总结(篇3)

按照《党章》和XX县委组织部、XX县换届领导小组办公室关于村(社区)换届工作的相关要求及统一安排部署，XX镇于2016年12月至2017年1月期间开展了辖区13个村(社区)党支部换届选举工作。截止2017年1月15日，全镇13个村(社区)党支部换届选举工作圆满完成。自换届选举工作启动以来，镇党委高度重视，将换届工作列入重要议事日程。为选好配强村(社区)支部领导班子力量，巩固党的基层执政基础和群众基础，镇党委精心组织，结合实际，从以下几个方面开展村级支部换届选举工作。

一、组织领导，建立机构

为确保支部换届选举工作按程序圆满完成，XX镇党委制定了切实可行的村(社区)支部换届选举工作方案，成立了镇党委主要负责人任组长，各分管领导任副组长的村(社区)党支部换届选举工作领导小组，同时精心选派工作经验丰富，责任心强的同志作为支部换届指导小组，负责领导、指导、督促各党支部的换届选举工作，做好换届选举的调查摸底、前期准备、工作安排、组织协调和督促指导。并整合镇纪委、镇经济发展和社会事务中心、镇计生服务中心、镇文化服务中心、镇综治办、派出所等部门力量，成立换届分类指导小组，全程参与指导支部的换届选举工作。

二、调查摸底，掌握情况

为全面了解各村(社区)发展情况、现任党支部班子的工作情况、公信度及党员群众愿望诉求等情况，镇党委换届工作指导组深入村(社区)，通过召开会议、走访群众等方式开展工作。一是摸清党员干部群众在换届前的思想动态;二是摸清现任村(社区)党支部班子的工作现状、年龄和学历结构、党支部班子成员在群众中的威信;三是摸清党员群众对换届的意见和建议;四是摸清村(社区)中的党员优秀分子情况，特别是致富能手、大中专毕业生、退伍军人、离退休人员、外出务工经商创业人员中的党员优秀分子情况;五是摸清“三资”等资产状况;六是摸清历史遗留问题、存在的矛盾隐患;七是摸清村(社区)党组织换届可能出现的新情况、新问题。

三、宣传引导，营造氛围

充分利用公示栏、宣传栏、手机短信、村居干部QQ工作群、LED屏等宣传载体，广泛深入宣传村(社区)党支部换届选举的目的意义、政策要求、方法步骤等等，引导党员群众正确行使民主权利，积极参政议政，为换届选举奠定良好的群众基础。同时，镇党委要求辖区各支部组织党员干部集中收看教育片，对党员干部进行警示教育。并采取以会代训方式，学习贯彻换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，确保镇、村(居)党员干部清醒认识到拉票赌选的行为将会受到法律的制裁，不去参加、不能参与。并充分利用宣传载体宣传换届选举“九个严禁、九个一律”内容，在辖区营造风清气正的换届氛围。

四、全程指导，严格按程序实施

镇换届选举指导小组全程参与各支部的换届选举工作。13个村(社区)党支部均采取“两推一选”的方式。在镇党委的领导和指导小组的指导下，采取组织推荐、党员和群众代表推荐、党员自荐等方式公开推荐党组织委员会书记、副书记、委员候选人报镇党委，镇党委及时召开会议研究后按照程序提交XX县换届领导小组办公室审核，XX县换届领导小组办公室研究同意后，镇党委书面批复村(社区)党组织，正式候选人确定之后，再举行党员大会直接差额选举产生新一届村(社区)党组织委员会委员，等额是选举产重新的一届村(社区)党支部书记、副书记。

五、严格审查，把好用人关

支部召开党员和群众代表会议，通过“两推”推出支部换届候选人初步人选，经支部委员会议研究确定为候选人预备人选考察对象，报镇党委审查把关，镇党委派出考察组进村(社区)对候选人初步人选进行深入考察，收集党员、群众代表及村居“两委”成员对候选人初步人选的意见和建议，并充分征求同级纪检、公安、计生、综治等部门意见，对存在严重问题的人员坚决取消候选资格。

XX镇13个党支村换届选举产生13名党支部书记，其中继续留任13名;6名党支部副书记，其中继续留任5名，新当选1名;产生的32名支委委员，其中新进入党支部班子2名，继续留任30名。新一届村党支部班子平均年龄为43岁;本科及大专学历22人，占43%，中专及高中学历20人，占39%，初中学历9人，占18%;妇女23名，占45%。此次选举无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度方面，均有了较大的提高。一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入党支部领导班子。新当选的党支部班子充分体现了广大党员和群众的意愿，班子整体素质明显提高，人员配备齐全，进一步提高了基层党支部的整体素质和战斗力，进一步巩固了村(社区)党支部在村民自治中的核心领导地位。

村个人工作总结(篇4)

经济薄弱村帮扶工作总结范文

1**村位于城头镇政府东南部两公里处，是一个独立的行政村。村庄占地面积28万平方米，总人口1418人，党员31人，村两委人数共6人，退休村干部9人，人均亩，该村在98年前曾是城头镇的经济强村，由于亚洲金融危机和管理等方面的原因，原有的5家镇办企业，21家石灰厂全部倒闭，闲置镇办企业土地600余亩。三年来，市民经委经济薄弱村帮扶工作高度重视，针对薄弱村经济发展的实际问题和群众关心的热点难点问题，积极采取有效措施，全力搞好帮扶工作，通过三年的帮扶工作，涝泉村的生产生活条件得到明显改善，村级班子建设得到有力加强，农业结构调整效果显著，农民增收渠道大幅拓宽，困难群众得到有效救助，人均纯收入得到较大提高，村集体经济实力明显增强。

一、加强领导，落实责任。

市委、市政府对百个经济薄弱村转化帮扶工作部署以后，市中小企业局领导高度重视，立即召开主任办公会议，成立了由市中小企业局局长王洪军任组长，副局长韩涛、王文生、刘合生、李成伦任副组长，经济运行科科长隋甲卫同志为成员的领导小组，经济运行科科长隋甲卫同志作为市中小企业局转化帮扶工作驻村干部。XX区民营经济发展局积极配合薄弱村帮扶工作，并选派王永副局长共同帮扶。市中小企业局局长王洪军带领局全体党组成员每季度深入涝泉村开展调研，与村委会负责同志共同分析问题，研究制订发展民营经济使农民脱贫致富的得力措施。通过深入开展调查研究，不断创新工作思路，制定了帮扶工作方案，积极主动为群众致富出主意、想办法，受到村民一致好评。

二、加强村两委班子建设，增强发展的核心带动力。

帮助村两委建立健全党内生活、民主管理等各项工作制度，理清了工作思路，增进了班子团结，提高了凝聚力和带领群众脱贫致富的能力。为改善党员队伍的年龄结构和文化结构提高党员队伍的整体素质，帮扶期间改选了村委班子，从思想进步、致富能力强、群众威信高的致富能人中选出新的村领导班子。

三、扶贫济困，积极救助贫困家庭。

通过走村入户调查访问，选出10户生活困难和上学困难的特困户作为重点帮扶对象，每逢春节期间，局领导同志带领驻村帮扶干部，走访慰问了残疾人特困老党员等10户缺乏致富能力，生活特困家庭，每户一袋面粉，两桶油，保证了家家过上一个幸福快乐的节日，真实体现出组织对经济薄弱村的关怀。

四、加强基础设施建设，改善村民的生产、生活条件。

一是协调资金6万元帮助村两委修通村东南北街120米，并修复生产路600余米，解决了群众行路难、农产品运输难的问题，达到户户通水泥路。二是投入资金3万元，实施了村委大院维修改造工程，改善了村两委办公条件。整修改造了村委办公大院，添置更换了部分办公和会议桌椅；办公室粉刷了墙面、铺设了地板砖、吊上了天花板。三是实施了自来水户户通工程，改善了村民的生活条件。协调投入资金10万元，完成了自来水建设工程，解决了村民的生活生产用水问题。

五、实施了富民工程，不断增加村民收入。

一是根据该村的实际为了加快调整农业结构，突出了该村的农业生产特点，积极引导村民大力发展以马铃薯和棉花为主的种植业，并聘请专业种植能手前来指导培训，发展高效农业，提高粮食产量，增加了农民收入。二是发展村内养殖业，利用村内闲置学校办起了娄山良种养殖场，发展养殖个体户，并对村民认真开展技术指导与市场服务，为村民发展畜牧养殖业解除后顾之忧。为给养殖户提供及时、全面、规范的技术和市场信息服务，帮扶干部广泛联系，邀请区畜牧局领导、镇畜牧兽医站的专业技术人员，进村举办讲座、培训班，入户为农民现场指导。三是大力发展民营经济，2010年为城头镇豆制品产业集群争取省扶持资金400万元，有力促进了集群内民营经济的平稳较快发展，为解决该村劳动力就业提供了保障，三年来解决村民就业260人。村民年人均纯收入显著增加，2010年达到6144元，比2008年增加1149元，预计2011年达到6758元。

帮扶工作虽然已经结束，但是市中小企业局与涝泉村已经结下了深厚友谊，我们将继续关注涝泉村的发展于建设，对涝泉村今后的发展和建设给予一如既往的关心、支持和帮助。

经济薄弱村帮扶工作总结范文

2按照XX市农村扶贫开发领导小组《关于做好第二轮农村扶贫开发工作的意见》（成扶贫领〔2009〕1号）文件要求，我县从20**年全面启动对口帮扶**市八个贫困村的工作。两年来，在市委、市政府的领导下，在贫困村广大干部、群众和16个对口帮扶单位的共同努力下，对口帮扶工作取得了明显成效。20**年末至20**年末，贫困村农民人均纯收入年均增幅达17%以上，由2008年的4080元增加到2010年的5632元，基本实现了贫困村“主导产业基本形成，基础设施有较大改善，农民收入有较大幅度提高”的主要目标，现将两年来的工作总结如下：

一、高度重视，健全机构

市上第二轮第一批启动村对口帮扶目标任务下达以后，我县高度重视，确定对口帮扶工作由县政府副县长分管、具体工作由县扶贫办牵头，政府办、县委办等16个单位为对口帮扶工作成员单位。要求各单位充分认识对口帮扶工作的重要性，以高度的政治责任感、强烈的工作责任心、深厚的兄弟情谊和脚踏实地的工作作风，千方百计筹措资金集中精力做好帮扶工作，保证市上下达的帮扶任务能圆满完成。

二、明确任务，落实责任

制定并出台了《关于做好定点帮扶XX市贫困村的实施意见》文件（郫扶领办【2009】1号），并于每年年初制定《关于进一步做好农村扶贫开发工作的意见》和《XX县对口帮扶工作目标考核办法》，将帮扶任务分解下达到各成员单位，并纳入县委、县政府重要目标考核内容，建立起主要领导负总责、分管领导具体抓的帮扶工作责任制。各成员单位按要求确定了一名分管领导，落实了承办机构和联系人，切实做到分工明确，责任到人。

三、狠抓落实，措施得力

（一）科学规划，突出扶贫工作重点。我们多次组织对口帮扶成员单位到贫困村了解情况，在充分调研和尊重民意的基础上，结合实际拟定切实可行的扶贫规划，以当地老百姓最迫切需要解决的问题入手，集中人力、物力和财力，针对灾后重建、基础设施建设、农业产业结构调整、为民办实事、农民技术培训、农村劳动力转移等方面进行投入，全面增强造血功能，夯实脱贫根基。2009年—2010年，全县投入到XX市的帮扶资金共计达到万元。

（二）整合资源，积极参与灾后重建。为支持贫困村灾后重建工作，确保灾后重建实现可持续、科学发展，我们把对口帮扶工作和灾后重建结合起来，整合人力、物力和财力，全力推动灾后重建和新农村建设工作，贫困村很快恢复生产和重建家园，基础设施和生产生活条件均超过地震前的水平。例如我县国土局，两年来共计投入人民币近70万元，帮助龙门山镇国坪村完成了村庄规划编制，委托四川省地质环境监测总站开展了建设用地地质灾害危险性评估工作，考虑到国坪村受灾严重、基础薄弱的实际状况，在该村党团活动室重建完毕后又帮助他们配备了桌椅板凳、电脑、电脑桌、档案柜、文件柜（夹）、打印机、复印机等办公用品，保证了基层组织的顺利运转。

（三）加大投入，改善农村发展环境。从2009年全面启动对口帮扶XX市贫困村以后，我县以城乡统筹发展为统领，结合灾后重建、新农村建设、“农村四大基础工程”和世界现代田园城市建设等工作，整合各项支农、惠农资金，全面加大贫困村基础设施建设力度，帮助贫困村群众改善安居难、行路难、灌溉难、用水难等问题。两年来，累计帮助贫困村建成（新建或改建）道路公里，新改建住房159户，铺设道路涵管30根，安装输水管道4000米，新建防洪堤200余米，新建蓄水池3口，新建沼气池10口，新建（维修）三面光沟渠米，建成村级卫生站一所。贫困村群众生产生活条件得到了明显改善，农村发展环境得到了进一步优化，社会事业取得了长足进步。

（四）因地制宜，不断探索扶贫新路。我们根据XX市贫困村的实际情况，大胆实践，勇于创新，走出了适应市场经济的产业扶贫新路子。一是扶持发展观光旅游，着力打造“万亩荷塘”、“蜀水荷乡”项目，带动一、三产业互动发展。二是结合产业基础和区位优势，投入部分资金进行结构调整，鼓励农民发展高效益的种、养殖业，使产业结构不断优化。两年来，共新增核桃种植面积1070亩，发展食用笋竹3000亩，发展中药材（厚朴、黄连）种植面积3500亩，仅此一项就帮助农民人均增收800元；成立专合组织两个，大力发展特色、绿色养殖，引导农户养殖野猪、土鸡等养殖效益高的物种。截止2010年11月，肉牛存栏量达100余头，七彩山鸡存栏达余只，跑山鸡存栏达余只，黄羊、种羊存栏1000余只，养殖业已成为农民增收的重要渠道。三是立足于区域互动、共谋发展的工作思路，加强和贫困村的联系和沟通，多次组织县内农业产业化龙头企业和贫困村进行交流联谊，积极为贫困村发展优势产业出谋划策，帮助联系当地特色农产品销售渠道，通过建基地、下定单的方式进行产业扶贫，促进了贫困村优势产业的蓬勃发展。

（五）关注民生，提高困难群众生活质量。坚持把提高贫困村人民生活质量作为扶贫开发工作的最终归宿。以“不唱高调，务求实效”的工作作风，从最穷的村、最穷的人抓起，扎扎实实为贫困村群众办一些实事，解决他们迫切需要解决的困难。两年来，在贫困村新建村卫生所1所，开展送医、送药活动2次；开展劳务培训3次，培训农民200余人次，实现劳务输出500余人，扶持贫困学生上学30人；开展“送温暖、献爱心”活动5次，慰问农村贫困户、贫困党员720户, 发放慰问金27万余元，受到贫困村人民群众的一致好评。

（六）强化督查，确保扶贫工作措施落实。为确保各项工作措施落到实处，我们把督促检查作为完成对口帮扶目标的重要手段。县扶贫办充分发挥在对口帮扶工作中指导、督促和协调作用，及时通报帮扶工作进展情况，并多次组织各帮扶单位及相关技术人员深入到帮扶的贫困村，就产业发展等情况与镇、村进行磋商和交流，检查帮扶项目的落实和扶贫资金的使用情况，并对帮扶工作中的困难和问题及时进行协调并予以解决，有力地推动了帮扶工作的顺利开展。两年来，全县共出动车辆300余台（次）、人员800余人（次），实施项目35个，至此，市上下达给XX县的第二轮第一批启动村的定点帮扶工作目标已全面完成。

经济薄弱村帮扶工作总结范文

320**年，按照**总工会的要求，为进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实发挥好工会的“维护”职能，履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，因地制宜，建立和完善了困难职工帮扶的长效机制，扎实推进帮扶工作顺利开展。

（一）务实高效，面对职工，认真扎实开展扶贫帮困工作。

进一步深化“工友手拉手、促进再在就业”工程，切实履行好帮扶中心“面向职工、及时帮助、快捷准确、释疑解惑、因地制宜、长期坚持”的工作方针，认真开展帮扶工作。

一是摸底调查、分类建档，掌握底数，确保帮扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右时间，全体干部职工分成三个组，各由一名领导带队，对县城范围内三百多户职工家庭生产生活情况进行入户走访调查，详细登记，按照困难职工帮扶中心的职责要求，对摸底情况进行了认真审核，并通过有线电视公示，对纳入帮扶中心的困难职工进行了三天的公示，广泛接受群众监督。最后将166户困难职工和部分农民工纳入了帮扶中心，统一管理。在管理上，严格按照全总下发的档案管理办法，进行了分类建档，按照音序排列编号，一人一档，采取滚动式管理，便于随时了解掌握帮扶情况。11月份，对申请进入帮扶中心的100多户下岗职工进行了入户核实，吸纳80户进入了帮扶中心。

二是完善信访接待工作，及时提供帮扶信息。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，掌握一部分信息，对部分特别困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，及时向城乡解困办推荐，协调解决困难。截至目前，先后对84人进行了生活大病救助，累计资金达万元。其中，大病救助5人。

三是积极探索扶贫帮困的新路子，拓展帮扶的内涵。积极开展了“金秋助学”活动。帮扶工作从源头着手，全力实施“金秋助学”工程，制定了金秋助学资助办法。在每年春秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，筹资资金开展“金秋助学资助活动”。今年，筹措万元对48名新考入大学的贫困家庭的优秀学生或部分在校大学生进行了资助。在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。

四是积极开展扶持下岗自主创业示范户活动。遵循“想困难职工之所想，急困难职工之所急”的原则，在坚持做好“救急救穷”“输血型”帮扶工作的同时，积极寻找 “造血型”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶持有创业能力、致富思路清晰、对自谋发展有信心的下岗失业职工和困难劳模，通过扶持他们，带动一批有能力的困难下岗失业职工克服“等、靠、要”的思想，自主创业，脱贫致富。2008年，县总工会通过多次的实地走访，与创业者交流，从一批自主创业的困难职工中确定11户作为自主创业示范户，主要从事养殖、蔬菜大棚种植和民族刺绣等，为他们分别救助5000元扶持资金，雪中送炭，增强他们创业的信心，使他们清醒的看到在创业的旅途上还有党和政府关心着他们。同时，引导有发展潜力的扶持示范户，逐步形成规模，然后再吸收一部分下岗失业人员、困难劳模或其子女就业，缓解就业压力，实现共赢的目标，达到帮扶的目的。

五是积极建立各类基地，拓宽就业渠道。通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，掌握一门技术，增强就业能力、拓宽就业渠道。先后依托有培训资质的县劳动就业局，建成工会再就业培训基地。县总工会与县就业局签订培训协议，县总工会困难职工帮扶中心每年向培训基地提供1万元培训费，由就业局完成培训和职业介绍，为更多的下岗失业困难职工提供就业机会。依托木垒镇工会，建成养殖区再就业基地。由县政府无偿划拨土地，提供小额贷款帮扶发展。目前，全县已吸纳320户困难职工进入再就业养殖小区，从事牛羊育肥，发家致富。今年，县总工会困难职工帮扶中心出资，委托县职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期养殖种植技能培训班，培训对象主要是帮扶中心50岁以下的困难职工、零就业家庭的子女，共计80人。旨在使困难职工扎扎实实掌握一门技术，多一条就业再就业的渠道，真正成为有益于家庭、有益于社会的人。

（二）宣传发动，典型引路，有效促进《女职工权益保护专项集体合同》签订工作正常开展

县总工会始终坚持把签订《女职工权益维护专项集体合同》作为贯彻实施《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的一项重要举措，作为实现好、保护好女职工合法权益的一项重要责任。在推行女职工专项集体合同之初，一些领导、工会干部，特别是非公企业老板认识不到位：认为原签订的集体合同中已包含了女职工权益保护的内容，签订专项集体合同是多此一举；有的认为签订女职工集体合同，只会给企业带来更多的麻烦；签订女职工集体合同，会给企业加重不必要的负担。为了消除上述思想认识问题，县总工会xx县劳动监*大队对企事业单位贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《妇女权益保障法》等进行了专项督促检查，特别将女职工的权益保护作为重要内容之一。由企业法人和单位行政一把手汇报，对上述法律法规执行不到位的，县劳动监*大队下发了限期整改通知书，提出书面限期改正的决定，促使企业老板严格依法办事。

为了全面推行这项工作的开展，我们采取了典型引路的做法，首先在三家煤矿进行试点。煤矿均是非公企业，女职工特别少，工作危险性大，通过前期深入细致的思想工作，得到了煤矿老板的积极配合，使这项工作开展得有声有色。然后将煤矿签订《女职工权益保护专项集体合同》的经验和做法进行广泛宣传推广，在其他企业引起了共鸣。到2008年签订《女职工权益保护专项集体合同》的工作有了新起色。15家企业签订了《女职工权益维护专项集体合同》，合同履约率达100%

（三）心系职工，维护职工，积极开展送清凉慰问活动。

一是及时开展“爱心送民工”慰问活动。在四川省发生地震之后，县总工会及时组织人员，对来木垒打工的四川籍民工家庭受灾情况进行了解掌握。并带着毛巾、洗衣粉、手套等价值2000元的慰问品，深入到2个建筑工地看望了70名四川籍民工，并通过他们转达木垒人民对四川灾区亲人的问候和关心。在县总工会的号召下，银河建筑公司筹措2万元现金，垫资为35名四川籍民工预付了工资，让民工在第一时间寄给受灾的亲人。慰问活动抚慰了民工的心情，民工队伍稳定、工作安心，没有一位民工提出返乡。

二是在盛夏开展安全度夏送清凉慰问活动。对15家合法经营、安全生产较好的企业，集中利用4天时间，组织人员开展了盛夏送清凉慰问活动。此次慰问范围涉及到铸造厂、酒厂、砖厂、加工厂、汽车站、运输公司、建筑工地、生产车间的五百多名一线职工，价值1万元的西瓜、白砂糖、绿豆等解渴的食物和生产用的手套，不仅让职工感受到了被党和政府关怀的温暖，也让职工感到了劳动的光荣。这次慰问活动涉及面广、覆盖面大，在社会上引起了较大反响，赢得了职工好口碑。

（四）扎扎实实开展寒冬送温暖扶贫慰问活动

为做好在三节期间的扶贫帮困送温暖活动，县总工会及早动手，组织人员开展慰问前的入户走访活动，通过近一个月的走访入户，对在帮扶中心的人员的情况进行了核实，对符合条件尚未进入帮扶中心的下岗困难职工又进行了核实公示，底数摸清后，按照年初的预算，对三节慰问工作进行了会议研究，拟定了三节慰问方案，根据困难那职工的不同需求，划分为不同的慰问标准，拟对200 多户大病户、特困户、在职困难职工进行节日慰问，慰问资金达7万多元。慰问工作定于2008年12月25日开始。

（五）加强领导、完善机制、狠抓落实，确保帮扶工作正常有效开展

为切实把帮扶工作落到实处，实行“一把手”亲自抓、负总责的工作机制，加强领导，努力把帮扶中心建成宣传党的路线方针政策，展示工会形象的窗口，调节劳动关系矛盾的渠道，依法维护困难职工的阵地。

一是积极完善了考核评价机制。把帮扶工作的考核验收与工会工作业务督查验收同步进行，实现同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。

二是建立完善信息奖惩制度。为及时掌握帮扶信息，鼓励和调动帮困人员上报信息的积极性和主动性，不断扩大信息渠道，提高信息质量，县总工会按照《木垒县工会信息奖惩办法》，及时进行了奖优罚劣。

三是建立完善了公示制度。在开展困难职工帮扶工作中，坚持实行公示制度。通过走访了解，结合困难职工的实际情况，经过党组会议讨论研究，确实低于或略高于城市居民最低生活保障线的定为困难职工或特困职工，分别在社区xx县工会进行公示，公示时间为7天。公示期间如果有群众反映，则重新进行核实后再进行公示。

木垒县帮扶中心在各基层工会的大力支持下，做了一些工作，但是距上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中虚心改进，不断努力。

村个人工作总结(篇5)

我市村(居)民委员会换届选举工作正式启动以来，得到了各地党委政府的高度重视，各地均及时召开了换届选举工作会、动员会和培训会。绵阳市民政局分管副局长周志勇多次前往各地村、社区进行实地指导和调研，他提出为了确保选举工作依法、稳妥、规范进行，各地务必要落实“五个到位”，即重视到位、摸底到位、措施到位、宣传到位、督查到位，稳步有序推进村(居)民委员会换届工作。其中游仙区梓棉乡紧贴实际，求实求细，换届工作措施得力，好的经验值得推广学习。

“五个到位”稳步推进村(居)民委员会换届工作

为了确保选举工作依法、稳妥、规范进行，梓棉乡党委落实“五个到位”，稳步、有序推进村(居)民委员会换届工作。

高度重视，组织领导到位。乡党委政府高度重视村(居)委换届选举工作，迅速成立以乡党委书记、乡人民政府乡长任组长的指导小组。抽调精兵强将，实行机关干部包村负责制度，落实责任，对各村换届选举各个环节进行现场指导和监督，发现问题及时纠正，引导选举工作合法、规范、有序进行。

强化调研，摸底排查到位。一是注重摸底调研。派出11个换届专题研判工作组，深入11个村(居)开展调研摸排，建立调研工作台账，对后进村和换届选举重点、难点村进行了认真排查，摸清换届底数。二是抓好离任审计。对全乡11个村(居)干部任期和离任经济责任进行审计，重点对农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、集体资产处置、债权债务管理、专项资金管理、财务公开等情况进行审计，摸清“三资”情况。三是重视风险排查。设立村(居)民委员会换届选举风气监督员，建立风险点排查周报制，实行矛盾台账动态管理，及时调解矛盾纠纷，确保换届选举顺利推进。

求实求细，工作措施到位。一是制定了工作方案。结合梓棉乡换届工作实际，研究制定下发了《梓棉乡村(居)民委员会换届选举实施方案》(绵游梓委[201X]01号)和《中共游仙区梓棉乡委员会、梓棉乡人民政府关于成立第十届村(居)民委员会换届选举工作指导小组的通知》(绵游梓委发[201X]02号)，明确了村(居)民委员会换届选举的目标任务、换届选举时间顺序、人选条件、换届程序等，规划好换届工作路线图。二是印制换届资料手册。针对换届工作要求，收集整理相关换届政策，编制了《梓绵乡村(居)民委员会换届选举工作守则》做到人手一册，使业务人员对换届选举工作做到“五清楚”，即职责任务清楚、阶段进度清楚、标准条件清楚、程序步骤清楚、措施要求清楚，确保工作人员按要求规范换届业务，按照换届路线图统筹推进换届工作。三是强化换届业务培训。先后举办3次换届业务培训，对工作指导组成员和乡村干部进行了全面业务培训。

强化引导，舆论宣传到位。一是召开专题会议进行宣传。严把宣传导向关，在全乡各村(居)召开群众会议、干部会议约23场，将换届选举工作意义、政策法规和方法步骤、换届选举相关业务知识作为重点内容进行宣传。二是利用多种平台进行宣传。采取广播讲、网络挂、微信传等形式，多渠道宣传换届选举工作的重要意义、操作程序、政策法规和纪律要求，为换届选举工作营造良好氛围。目前，共印发《梓绵乡村(居)民委员会换届选举工作守则》39本、《致全体选民的一封信》4000余份、在微信平台发送换届纪律500余条次，悬挂横幅30余幅，录制广播音频18条。

严明纪律，监督责任到位。一是印制换届纪律宣传资料。制作印发《三个严禁、二十个不准》3000余份，做到全乡11个村(居)、77个村(居)民小组全覆盖。广泛宣传“九个严禁”等换届纪律要求，印发到全乡换届工作组成员，村组干部及部分群众代表。二是开展警示教育。组织干部群众认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，将精神传达到村一级，汲取深刻教训，举一反三、引以为戒。三是建立换届承诺和问责查处机制。全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制，与32名村(居)干部签定承诺书，作出自觉遵守换届纪律承诺。强化查处问责，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用网络、信访和电话举报平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。

村个人工作总结(篇6)

创建平安村工作总结

为进一步加强村庄消防安全工作，提高村民的消防安全意识，增强村庄预防、抗御火灾的综合能力，近日，XX镇XX村通过加强责任落实、加强宣传培训、加强设施建设、加强排查整治四个“加强”等措施，大力构筑消防安全防控网络，实现消防安全“全覆盖”，确保防控网络“无盲区”，提升了村民的安全感，进一步推动了平安XX的创建工作。

一是加强责任落实。XX村建立了一套消防安全责任制，确保责任落实到村干部、落实到农户，使村中消防工作有人抓、有人管，形成全村上下齐抓共管消防安全工作的良好局面。

二是加强宣传培训。今年以来，我镇多次组织村两委干部及自然村干部参加消防安全知识培训班，每次培训班结束后，XX村干部都立即把学习到的消防安全知识带回到村中，并充分利用各种形式进行宣传培训，特别是针对老人、妇女、儿童等抗御火灾能力相对薄弱的特殊人群进行重点宣传和培训，把消防宣传覆盖到村中每个角落，切实提高了村民的防火意识，营造良好的消防安全氛围。

三是加强设施建设。XX村的农村治安联防队在负责治安巡逻工作的同时也负责村中的消防工作，另外XX村还有一支义务消防队伍，不少村民也志愿加入。村集体除了对消防队伍进行培训外，近期还计划组织村民中的义务消防员进行消防演练，提高消防队和村民的消防实战能力。在加强人防工作的同时，XX村还注重物防工作，日前，村集体在文化楼配置了一套消防喉、镰刀、灭火扫把等消防设备，以文化楼及附近的两个水塘为中心，将设备的消防功能向四周辐射，同时以目前在建的生态文明村建设工程之一--自来水管网安装工程为契机，统筹安排，合理布局，在远离水塘等水源地的位置安装了6个消防栓，实现消防安全“全覆盖”。

四是加强排查整治。XX村对消防安全工作十分重视，时刻保持着对消防工作的警惕性，除了配合镇安监办对容易发生火灾的行业、场所进行监督检查外，还开展经常性的防火检查和自我检查，发现火灾隐患和不安全因素及时督促整改，做到排查整治火灾隐患“无盲区”。

村个人工作总结(篇7)

矣旧村平安创建工作总结

今年来，该村按照平安村创建工作的总体部署和要求，紧紧围绕建设社会主义新农村，广泛动员力量，扎实开展平安村创建活动。

一、健全组织

村两委结合实际成立了以村党支部书记任组长，村委会主任为副组长，治保、调解、妇代会、共青团为组员的平安创建工作领导小组，制定了创建活动长期规划和年内计划。针对农村工作生活特点，把平安创建活动与各项工作有机的结合起来，使创建内容实实在在，形式多样。

二、多措并举

一是搞好普法宣教、营造守法氛围。思想是行动的先导。为使创安工作得到全村群众的大力支持和配合，村两委充分利用宣传栏、宣传标语等多种形式，在村里交通要道，制作、悬挂标语，利用远程教育，循环播放反邪教影视片和录音，营造了良好的舆论氛围。村两委邀请县、镇两级综治部门的工作人员，对村里的党员干部有针对性地进行普法教育，同时每名党员联系5户联众，在抓好自身学习基础上，充分发挥先锋模范作用。妇女组织开展了以“崇尚科学、反对邪教”、“男女平等”等为主题的活动，使每个家庭珍惜生命，相互关爱。同时，充分发挥调解委员会的作用，及时调整充实调解干部，对排查出的问题登记造册，迅速化解纠纷。通过采取上述措施，各类 1

法律法规的宣传材料的入户率达到了100%，达到家喻户晓，人人明白。

二是注重结合，认真开展评选活动。村两委大力弘扬社会新风，结合深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，把弘扬社会新风作为社会公德和家庭美德建设的重要举措，落实到道德建设的实践中，体现于村规民约的要求中。现在全村每个家庭都在进行比较，比谁家的老人生活好、比谁的家庭和睦，村民之间形成了一家有事百家帮的良好氛围。村民“自我管理”、“自我教育”、“自我约束”、“自我提高”的意识明显提高。

三、效果显著

由于村里的业余文化生活丰富多彩，内容健康，杜绝了赌博等社会不良现象，惩防并举，教育先导，遏制不法行为于萌芽，村风明显好转。在社会治安方面，村两委非常注重，确保了全村的平安稳定，近年来从没发生过一起大小刑事案件。同时，村两委不断开展各方面、多形式法治宣传教育。加强调解治保管理。对群众中间产生矛盾及时发现，及时调解，防止矛盾激化。群众自觉遵守，全村社会治安秩序良好，依法管理和依法办事的能力也大大提高。

矣旧村委会

2010-12-9

村个人工作总结(篇8)

龙头村创建县级文明村创建规划

龙头村位于长武县相公镇西公里处，横穿长宁公路。6个村民小组，共657户、2670人，耕地面积5200亩。果业是该村的主导产业，2010年全村人均纯收入达到3900元。截止2010年底，龙头村村党支部共有党员79名。近年来，我村在镇政府的领导和支持下，在村党支部、村委会和全村村民的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党在农村的各项方针政策，不断推进文明创建工作，为加快社会主义新农村建设步伐，加速全面小康进程，狠抓三个文明建设，富民强村，争创文明村，特制订创建规划如下：

一、加强领导，精心组织。

村支部、村委会把创建工作放到重要议事日程，建立村创建工作领导小组，由村支部书记曹根虎任组长，村主任曹忠厚具体负责审报工作的实施，其它村干部分别担任村调解委员、村治保委员、村妇女工作委员等职务，使创建工作真正落到实处；同时，分别组织全体党员和村民代表认真学习党在农村的各项方针、政策，进一步提高广大村民对创建文明村工作的认识；在此基础上，村支部、村委会利用开会等方式，向全体村民宣传公民道德、村民自治章程以及法律常识，提高村民遵章守纪、争当优秀公民的自觉性，使广大村民增强参与创建文明村活动的热情，为创建工作的顺利进行奠定了坚实基础。

二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。

坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，努力加快各项事业的发展。

1、加快产业结构调整步伐。切实抓好农业实用技术培训，着力提高农民群众科技水平，开展各类农业实用技术培训。积极鼓励和引导农民群众调整农业产业结构，大力发展果业生产。做好农村富余劳动力转移工作，拓宽群众增收渠道。紧紧围绕群众增收目标，切实抓好农村富余劳动力转移工作，通过采取提供用工信息、加强就业培训、提高外出务工人员工作技能等措施，实现农村富余劳动力多渠道就业，进一步提高了农村劳动力的就业率。

2、抓好基础设施建设，生活条件明显改善。村级巷道硬化和排水设施建设，使农村基础设施建设上一个新的台阶，群众“行路难”问题得到基本解决；加强巷道的环境卫生整治工作，将主要巷道纳入环境整治范围，落实保洁人员，生活环境“脏、乱、差”问题得到有效治理。

3、坚持计生基本国策，确保出生人口质量。坚持开展流动人口计划生育摸排和登记工作，有效避免外来人员违规生育现象的发生；加大对采取避孕节育措施服务对象的随访力度，巩固提高了综合节育率。

4、大力发展农村卫生事业，加快医疗保障体系建设步伐。大力实施新型农村合作医疗制度，努力提高广大群众参加新合医疗的积极性，全村95%以上群众参加新合医疗。全面推进了我村农村卫生事业的发展。

5、加大法制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。广泛开展法制教育，深入进行创建安全文明村活动，普及法律知识，以法治村，以德育人，教育广大青少年学法、懂法、守法。提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，把矛盾化解在基层，提高村民自治能力，推进社会风气好转。

三、完善创建机制，注重实效。

1、深入发动、形成合力。开展文明村建设，必须紧紧依靠广大人民群众的参与。村党支部、村委会在思想发动、组织动员上下工夫，积极引导群众正确认识新农村建设的重大意义，调动村民自觉投身文明村建设。

2、强化标准，保证进度。按照文明村建设的标准，制定详实的目标规划、规章制度、文明规范、村规民约、创建指标等内容。排出各项建设序时进度表，并抓紧落实，尽快组织实施。确保半年小变化，一年大变样。

3、强化责任、明确奖惩。各责任人要强化责任意识和全局观念，密切配合，通力协作。全体村民都要认真协助、配合支部、村委的文明村创建工作。龙头村要在新的大好形势下，在强有力的镇党委、政府的正确指引下，在村支部的直接领导下，将紧紧依靠群众，立足实际，注重实效，典型示范，以建好班子、带好队伍、干好工作为落脚点，增强责任感和紧迫感，发扬团结拼搏、开拓进取、顽强向上的精神，再接再厉，继续深入开展文明创建活动，把我村建设成为现代化文明强村。

龙头村党支部 村委会

村个人工作总结(篇9)

村计生协会工作总结

我村共有10个村民小组，总人口883人，其中已婚育龄育龄妇女208人，村协会会员96人，连续3年无计划外生育。一年来在乡党委、政府的正确领导下，在乡计生办、计生协的精心指导下，坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为指针，以实施“东进战略”为主线，以稳定低生育水平为中心。积极改革创新，严格依法行政，深化优质服务，全面提高工作水平。通过全村人民的共同努力，我村全面完成人口计划，实现了人口责任目标。今年全村共出生25人，计划生率达100％，多孩控制率为零，计生优质服务群众满意率95％，期内共落实各类节育措施23例，其中女扎3例，上环16例，取环4例，药具14例，回顾一年来的工作，主要有以下几个方面。

一、村支部书记、村主任亲自抓负总责。村支两委把计划生育摆在重要位置，对村计划生育工作亲自布置，亲自参与，对计划生育工作中出现的问题做到亲自过问，亲自解决。为切实抓好村计划生育工作，确保完成计生工作任务，村支部书记、村主任与各村民小组、农户层层签订计划生育责任状，明确计生责任目标。

二、狠抓队伍建设，不断提高工作水平。一是今年村支两委对全村的计生队伍进行了调整、充实。把年龄偏大，文化程度偏低，工作责任心不强的人员从计生队伍中调整下来，把年轻、文化程度高，富有创造力，群众关系好，能说会道，会做群众工作的人放到计生队伍上来。同时把计生骨干人员送县、乡进行专业培训，从而提高了我村计生队伍的整体素质。二是发展协会会员，不断增加协会新鲜血液，壮大计生协会队伍。今年村协会新发展协会员50人。使村协会原来只有25人会员，增加到现在的75人，达到了全村人口的10％以上。新发展的协会会员都具有一技之长，在地方上都具有一定的知名度和威信，从而促进（新世纪范本网 协会坚持以五老为骨干，育龄群众中的积极分子为主体的建设要求发展会员队伍。

村协会不断加强会员队伍建设，坚持发展新会员制度，严格规范会员入会手续，主要以新婚夫妇为主要对象，重点发展有文化、有技术的能手入会，申请表由会员自己填写签名，经村协会研究同意后，送镇计生协会审批，发给《会员证》和《会员须知》，不断给计生协会输入新鲜血液，对长期外出、年老、不发挥作用的进行劝退。现村协会队伍中无人违反计生，多数会员能起到“管自己、教子女、帮亲戚、带四邻”的作用。目前，我村协会形成了一个组织健全、有人管事、有钱办事、有章理事、层层有人抓的群众团体，成为提高我村人口计生工作水平、促进我村新农村建设的一支重要力量。

2、精心组织，积极开展各项活动。

认真按照上级计生协会工作部署和有关的创建先进协会文件精神，根据本村实际，制定了创建先进协会和开展“三联创”活动的工作计划，并认真组织实施。协会小组长坚持每月1日参加村级计生例会及协会小组长会议，汇报反馈工作情况，接受任务，协助两委搞好“三查两补一治”工作，并组织好育龄妇女参加人口教育学校学习，配合村两委大力开展“婚育新风进万家”活动，促使群众改变了旧思想，树立了科学、文明、进步的婚育观念。认真做好“双基工程”知识宣传和培训，宣传“计生两免”知识。协会同时积极参与计生工作的村民自治和民主监督，推行村民避孕节育的知情选择，在我们的大力宣传和正确引导下，对象们都能密切配合并签订“协约”，正确选择适宜自己又符合政策规定的节育措施，该上环结扎的育妇同样选择了上环和结扎，从而积极稳妥地推进了节育措施知情选择上轨道。群众对计生工作满意程度明显提高，密切了党群干群关系，也增强了协会的影响力。

3、完善各项制度。

学习有关计生政策、法规、协会章程、生殖保健、艾滋病防治，使之能更好地开展工作，并定期向村两委汇报工作，接受新任务，会长向小组长布置任务并督促落实，理事分片包干并实行联系户制度，即理事联系小组长，小组长联系会员，会员联系育龄群众，并取得村两委的重视和支持，拨出活动经费、规范协会活动场所，使协会有一个趋于合理的活动场地。健全会员登记簿、联系户登记簿、理事会记录簿、活动记录簿、定期评议计生工作，大力宣传艾滋病防治知识。

4、发挥职能作用，参与监督。

基层计生协会参与和承担村计生民主管理监督工作，既是其职能的体现，也是其发展的机遇。XX年，我村协会工作在优质服务上不断创新，在工作方法、工作思路上下功夫，努力提高协会的生命力和凝聚力，做到情系群众、真情服务。同时进一步发挥协会组织民主参与和民主监督的作用，建立和完善“两委负总责，村民自治，协会当骨干，群众做主人”的长效机制，做到主动参与，组织会员积极参加村民自治章程、村规民约、村务公开制度等的讨论和决策，会长每季度都参加村务公开监督小组会议，对每季度的计生公开内容进行认真的查阅，特别是对享受农村部分计生家庭奖励扶持制度对象、计生工作信息实行村务公开、民主评议的执行情况进行监督，提出了一些中肯的意见和建议，取得了很好的促进作用.

村个人工作总结(篇10)

20xx年，xx市史志办党支部在市委的正确领导和市直机关党工委的具体指导下，认真学习贯彻党的和市十三届代表大会第三次会议精神，围绕市委的工作大局和史志工作目标任务，以开展党的群众路线教育活动为契机，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，全力推动编史修志资政工作向更高水平发展，现将20xx年党支部工作总结如下：

一、加强学习，提升党员干部综合素质

史志办党支部不断抓好党性教育和宗旨教育，严格制定学习计划，通过开展扎实有效的学习教育活动，不断推进学习型机关建设，提升党员干部综合素质，提高支部整体战斗力。

(一)加强理论学习，提高思想素质。根据不同时期的工作重点确定具体的学习内容。落实每月夜学制度，坚持集体学习和个人自学相结合。突出《党章》、《宪法》、党的、xx届四中全会会议精神的学习，把会议精神落实到实际工作中去，不断从理论上强化、认识上提高，内化于心、外化于行，并与史志业务工作相结合。

(二)加强党性学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻一系列重要讲话精神作为首要政治任务，进一步坚定党员干部的理想信念。认真开展党的群众路线教育实践活动，大力倡导为民、务实、清廉的作风。征订并学习《论群众路线——重要论述摘编》《之江新语》《系列重要讲话读本》等一系列必读书籍。组织党员干部观看《雷锋在1959》、《永远的焦裕禄》、《天上的菊美》、《第一书记》等主题教育影片，参观“反四风”图片展，组织开展“学习身边人，传达正能量”专题学习会。

(三)加强业务学习，提高工作效能。按照支部学习计划，各科室结合自身实际，认真开展业务学习，在党员干部中开展干部讲党史活动，今年以来，结合群众路线、“红船精神”，先后组织3次史志业务宣讲，提高史志干部的党史、地方志研究和宣教能力，为进一步普及史志知识奠定了基础。多次组织召开业务培训会和市志志稿讲评会，增强业务研讨交流。先后安排工作人员到省内外兄弟县市史志工作部门就史志工作中遇到的具体问题进行探讨和交流，学习先进工作经验，提高单位职工的业务能力和工作效能，提升队伍整体水平。

二、强化责任，切实抓好党建工作

史志办严格抓好党支部的自身建设，特别是抓好组织建设和队伍建设。 以党史、地方志编研为重点，着力解决突出问题，推动史志主业发展，达到“为民意识进一步增强、作风进一步转变、队伍素质进一步提高、工作成效进一步提升”的目标。

(一)强化党员队伍建设。制订学习计划，充分利用宣传栏、协同办公系统等，开辟学习园地，交流工作经验，分享心得体会。积极组织全体党员干部订阅“共产党员”、“发布”微信易信公众账号以及安装收看“浙江新闻”客户端，发挥移动终端的优势，增强党员队伍建设效果。组织党员群众积极参加中共中央党史研究室举办的“中国共产党的创建暨红船精神学术研讨会”征文活动，其中一篇征文荣获三等奖。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和市委发展党员工作的有关要求，注重优秀同志的培养、教育和考察，积极培养发展有入党意愿的同志，为保证新党员的质量奠定良好的基础。6月，发展一名同志成为入党积极分子。

(二)完善党内各项制度。开展党组织和党员积分制管理，全面落实“双先指数”考评工作。指定专人负责党建红云平台信息维护工作，定期校核、维护党员的基本信息和活动信息，杜绝编造活动、虚领积分等弄虚作假行为，确保上传信息的正确性和及时性。至20xx年底，史志办党支部列入党建红云平台11人，参与积分累计10人，累计积分62分，党员个人最高积分达到151分。严格执行“三会一课”制度，先后组织召开1次专题民主生活会、1次支委会，开展2次专题讨论学习会，举办3次党课，使全体党员干部受到党性教育和党的优良传统作风教育。严格执行党费制度，指定专人负责党费收缴管理工作，较好地完成了党费收缴与管理工作，无少交、拖交、隐瞒等现象。20xx年收缴党费共计3009元。

(三)开展党建宣传活动。制定实施《挖掘红色资源，教育党员干部》党员活动方案，获得市直机关党工委举办的“党员活动方案”设计比赛一等奖。按照活动方案，史志办拍摄制作《红色印记——xx市革命遗址巡礼》专题片，制作了《红色印记》宣传册，党的群众路线主题教育实践活动办公室、组织部、机关党工委、教育局、卫生局等单位均发文通知各级单位收看，新闻网、菊乡先锋等网站予以全片发布，全市有400多个单位数万人观看了专题片，掀起了追寻红色印记，重温党史，弘扬革命精神的热潮。完成“史志网”改版工作，在“地方党史”栏目增设“红色遗迹”专栏，上传革命历史纪念馆和革命遗址共17个，进一步推动史志资源社会共享。加强党务信息上报，在xx市级以上业务部门刊物、网站等媒体发表信息60余篇，及时反映支部建设和活动情况。

(四)抓好党风廉政建设。始终把党风廉政建设贯穿于各项工作中，不断深化党性、党风、党纪教育和工作作风教育，严格执行一把手负总责，史志办分管领导负直接责任的党风廉政建设责任制。制定《xx市史志办效能建设责任追究办法》。做好履行党风廉政建设主体责任情况报告工作。全面深入排查廉政风险，建立廉政风险防控点。一年来，支部全体党员未发生不廉洁和违纪违法行为。

三、突出重点，积极开展主题教育实践活动

根据市委统一部署，史志办党支部全体党员干部积极开展党的群众路线主题教育实践活动。紧密结合工作实际，认真落实“规定动作”，精心组织“自选动作”，从严从实推进三个环节工作，教育实践活动取得明显成效。

(一)高度重视，深入部署，抓好思想动员和行动示范。史志办领导班子把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，成立史志办党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，确保统一领导、分工明确、责任到人。2月28日，召开史志办群众路线教育实践活动动员部署会议。3月4日，制定下发《xx市史志办深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。在“史志网”开辟“党的群众路线教育实践活动专栏”，对教育实践活动进展情况进行集中展示，接受群众监督。

(二)深化学习，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬。扎实开展集中学习教育。围绕教育实践活动先后安排18次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。征订学习资料共计100余册，分发至每位党员干部。先后组织开展2次党的群众路线专题讨论，举办3期党史专题讲座，观看6部主题教育影片。先后组织4场专题座谈会，通过机关办公协同系统向全市机关单位发出征求意见函，领导班子深入联系镇、联系村、结对村、共建社区等实地走访，共征集到反映“四风”方面意见建议24条，反映工作层面意见建议10条，为深入查摆奠定扎实基础。

(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。领导班子3次召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳改进“四风”的措施。6月上旬开始，史志办班子及成员开始着手撰写对照检查材料。主任办公会议多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料，班子进行了3轮较大的修改，个人普遍修改4稿以上，在对照检查剖析中深挖了思想根源，明确了整改方向和措施。7月 25日，史志办召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，共查找自身“四风”突出问题62个，提出相互批评意见12条。8月18日，召开党员专题组织生活会，支部全体党员对照党员标准、对照教育实践活动要求，逐一进行自我剖析，并开展民主评议。

(四)分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。对群众提出的意见建议认真分类梳理、分析论证，将收集到的意见建议，制定整改落实方案，明确整改措施和责任人，做到即知即改、立行立改。针对深入基层不够、调研不经常等问题，开展了走访慰问农户、认领微心愿、“五水共治”督查等活动。及时清理腾退办公用房2间，健全完善公务接待、精简会议文件、财务管理等方面的规章制度。每周由效能检查小组对干部职工到岗、出勤情况进行突击检查，有效促进机关作风转变。制定《群众路线教育实践活动整改方案》和《制度建设计划》，提出了4大方面、17项具体工作的整改措施。10月21日，召开史志办党的群众路线教育实践活动总结大会，学习贯彻中央、省、市教育实践活动总结大会精神，全面总结教育实践活动所取得的成效和经验。

四、围绕中心工作，发挥党员先锋模范作用

(一)抓好本部门市志编修、党史、组织史征编、年鉴编纂等主要业务工作。一是扎实开展《xx市志》编修工作。至年底，基本完成志书主体部分总纂，共计38编200余万字。二是稳步推进《xx年鉴(20xx)》编纂工作。年内出版发行。三是出版发行《方言志》，做好《中国史话》之《史话》编印工作。《方言志》由方志出版社出版后，史志办联合新居民局、文化局等单位，成功举办新居民方言大赛。《史话》入选“”国家重点图书出版项目，已编写完成，送出版社编印。四是精心指导专业志编修。《xx市旅游志》、《xx市人大志》、《xx市卫生志》相继出版，《福严寺志》、《新联村志》启动编修。五是启动古籍整理工作。光绪《石门县志》点校工作第一稿完成，同时，组织力量向省内外图书馆、中国数字方志库等单位查找收集历代方志文献。

(二)切实开展结对共建工作。今年以来，史志办党支部认真开展走访活动，共走访慰问农户88户、走访企业17家、认领微心愿3个、认领服务项目6个、协调解决实际困难和问题数101个、开展志愿服务人数187人次。认真做好西牛桥村结对的帮扶工作。做好“五水共治”督查等活动，参与屠甸镇河道清理工作。做好8户贫困户“四联四强”结民亲大走访活动与“当一天社区干部”活动。搞好与大发社区的共建活动，10名在职党员积极参加社区红色义工活动，参加“劳动最光荣”志愿服务，参与社区夜巡防30余人次，参与社区卫生义务劳动10余人次工作。定期与联系镇(屠甸镇)、联系村(联星村)、结对薄弱村(西牛桥村)、结对走访村(民合村)、共建社区(大发社区)等开展服务联系工作。

(三)积极做好工会、老干部工作。积极发动工会员工开展体育健身活动，每天两次组织员工做好第九套广播体操，鼓励员工参加共建社区举办的运动会。关心退休老干部，落实退休干部每月学习碰头会制度。明确专人负责和老干部的联系和服务，及时听取老干部的意见和建议，最大限度地予以落实。通过一系列活动，丰富了全体党员干部的工作生活，增强了活力，凝聚了队伍。