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20xx,我将进一步发扬自己的长处,改进自己的不足,拓宽自己的思维,求真务实,全力做好自己的本职工作。为此,我明年的工作计划如下:
一是加强工作协调。根据公司领导年度工作要求,对下半年工作作出具体规划,明确要完成的材料、时限和目标,加强部门之间的协调,将各项工作有机结合起来,明确工作思路。提高工作效率,增强工作效能。
二是加强作风培养。始终保持良好的精神状态,发扬艰苦奋斗、锲而不舍、精益求精、严谨细致、锐意进取的工作作风。
人人都说,要想做好工作,首先要热爱这份工作。在这近一个月的工作中,我发现自己越来越喜欢这份工作。在今后的工作中,我相信我会遵守公司的各项规章制度,做好操作员的工作计划,落实好每一个工作流程,牢记每一个规范的语言。严格要求自己:不,只有更好。
我清楚地知道,我离成为一名优秀的运营商还很遥远,但我相信在未来的日子里我会不断学习,总结经验教训,取长补短,做好更好的!
在过去的工作中,我觉得自己做的还不够,很多方面还存在不足,所以很多地方需要不断的改进。在今后的工作中,我将继续努力学习,不断进取,总结经验教训,取长补短,把自己打造成一个合格的经营者。
刚进入xx平台时,以自己吃苦耐劳、吃苦耐劳的态度,除了熟悉语音平台的操作处理流程外,也对语音平台有了更深入的了解xx设备的整个操作过程,让我在工作中更加自如。
但是,作为面向群众的服务窗口,作为一个普通的客服代表,除了懂得一些简单的技巧和专业知识外,更重要的是与客户进行沟通交流,解答客户咨询和问题。因此,我更需要的是掌握全面的业务知识和良好的服务和沟通技巧。
在平时的工作中,研究各种新业务、新知识、新发布的新活动,充分领会其精神,牢记于心;对于一些基本的商业知识,我经常会翻出来看看,这样可以取长补短,熟能生巧。如果说商业知识是烹饪的原材料,那么良好的服务和沟通能力就是高技能的厨师。只有高超的厨艺才能让食材呈现出好的品质和味道,服务也是如此。如果你的语言能力和沟通能力都不好,无论你了解多少、多全面,都只能在茶壶里煮饺子——不能把它倒进肚子里。
新部门是客户服务部。诚信服务,同等条件下,好的服务才能赢得客户或“创造”客户;糟糕的服务可能会失去或“淘汰”客户。诚信是资源,是资本,是优质服务的灵魂。作为客服中心的一名普通员工,我会更加细心地发现差距,同时学习借鉴其他“满意窗口”的先进经验,借鉴他人的长处做出弥补我的不足,让我继续在客服中心茁壮成长。 .我们以“建设群众满意窗口”为旗帜,以“您的满意是我的追求”为行动口号,坚持贯彻“以群众为中心、以市场为导向、以群众满意为目标”,优质的服务。充满活力。
自我管理,严格执行服务大众、回馈社会的理念,为人民办实事;以客户为中心,不断提升服务质量;确保“请”、“你好”、“有什么可以帮你”、“我有什么生意”、“请稍等”等19种日常文明服务用语,并严禁使用服务“禁言”;微笑服务,给客户留下亲切、热情、语气柔和的好印象。同时,注意各项规章制度的执行,此外要做好学习,做到人人有知,重在落实。
对内强化素质,对外塑造形象,做好业务技能培训。坚持“大服务格局”的要求,坚持定期利用下班时间组织业务知识学习,开展岗位培训活动,不断提升业务技能的同时,做好“过关、帮助、引领”新同志,努力让大家进步挤在一起。在提升自身素质的同时,也以大家优质的服务,树立了优秀的服务品牌。
我积极参加组织组织的各种服务知识培训,通过互联网学习相关服务和沟通技巧,并将它们应用到服务工作中。
电话服务在酒店的客户服务中扮演着重要的角色。经营者必须以热情的态度、礼貌的语言、甜美的嗓音、娴熟的技能和体格为客人提供高效的服务。可以说,电话是客户服务的桥梁,接线员是“只听其悦耳的声音,不见其微笑”的幕后服务员。因此,操作人员必须具备良好的素质。
1) 牙齿干净,说话甜美,耳喉无慢性病。
2) 写得快,反应快。
3) 工作认真,记忆力强。
4) 外语听说能力强,能使用三种或三种以上外语为客人提供呼叫服务。
5)有酒店电话服务或类似工作经验,熟悉电话业务。
6) 熟悉电脑操作和打字。
7)掌握旅游景点和娱乐的知识和信息。
8) 沟通能力强。
电话服务的基本要求:
电话服务在酒店的客户服务中起着非常重要的作用,每个接线员的声音都代表着“酒店的形象”,接线员必须提供以热情的态度、礼貌的语言、甜美的嗓音、娴熟的技巧、优质高效的服务为客人服务。让客人通过电话感受到你的笑容,感受到你的热情、礼貌和修养,甚至“感受到”酒店的档次和管理水平。
1) 电话转接及留言服务:稍后再拨。
4) 报警呼叫处理:
a.接到火警电话时,要了解火情和具体位置。
b.通知总经理到火区。
C.通知驻地经理到火区。
d.通知工程部到火区。
f.通知安全部门到火区。
g.通知医务室到火区。
h。通知火区部门领导到火区。
在发出上述通知时,操作员必须描述火灾及其位置。
5) 叫醒服务:
程序和规范:
a.接线员必须在酒店内重复并确认每次叫醒服务。
b.在叫醒记录簿上,清楚地记录叫醒日期、房间号、时间和记录时间、操作员号码。
C.及时将唤醒请求输入电脑,检查屏幕和打印机记录是否正确。
d.夜班操作人员必须按时间顺序在交接簿中安排和记录叫醒记录,并注明组织者、输入、检查和签字。
e.在一天中最早的唤醒时间之前,检查唤醒机器是否正常工作,打印机是否正常打印。发现问题应及时通知信息中心。
f.叫醒服务需要准确的时间。接线员应亲切自然地用中英文迎接客人,告知起床时间。
克。对于无人接听的叫醒电话,接线员一定要注意查房号,及时将这些房号通知客房服务中心,并在交接簿上清楚记录。
话务员转接电话时,转接前必须先仔细听客人讲话,并说“请稍等”。等一下,我给你转接XX部门。”在转接过程中话务员一定要给客人正确的指示。
b.在等待接通时播放好听的音乐。
c.转接后,如果对方不接电话,响铃半分钟(五声)后,必须向客人解释:“对不起,没人接电话,请您需要留言吗?”。所有为客房客人留言的电话都将被转接到前台的问讯处。此外,所有给酒店管理人员的留言(下班时间或无人接听时)在管理人员办公室)应由接线员清楚记录(反复确认),并通过传呼或其他有效方式尽快转发给酒店管理人员。
20xx 年即将结束。仔细回想,从来到总站和呼叫班已经一年半了。从一个一无所知的紧张学生,我现在可以独立果断地面对它。问题是,在这期间,我成长成熟了很多,同时也看到了自己的不足。总结如下:
在过去的一年里,我的业务技能提高了很多,我能够独立完成日常工作。同时,也能努力完成领导交办的其他任务,积极参加车站和部门组织的各种培训学习,下班后积极走出车站,开展宣传营销关于主站班次情况。
工作中,身边的同事都是我的老师。我的同事,刘大姐干练的工作作风和灵活的服务技巧,王大姐沉稳优雅的气质,耐心细致的解答,小胡娴熟的业务知识和幽默的阳光态度,李娜的勤奋乐观,冯大姐细心严谨的态度,等等,都在不知不觉中影响了我,让我不断的学习和提高。我很清楚自己还有很多不足,但我有信心会做得更好。
今年的努力虽然取得了一些进展,但还存在很多不足。以下几点需要改进:
1.工作心态不够稳定。遇到散客打来的电话,回答询问时语气很差,不耐烦。
二是工作中缺乏总结。下班后不能及时整理总结,缺乏工作目标。
三、工作热情不够。对工作缺乏热情,安于现状,缺乏创造力。能够认真完成工作任务,但缺乏主动承担新工作的积极性。
针对工作中的不足,我们将在今后的工作中不断改进,做好以下几点: 1.调整心态,增强耐心。在以后的工作中,适当调整心态,多站在乘客的角度思考,找到最合适的工作方法,用心微笑,真诚服务,真正把乘客当朋友,力求完美回答每一位乘客。咨询电话。
二、注重细节,加强沟通。工作中注重服务细节,规范服务条款,全面落实宣传终端。加强与同事的沟通,及时发现自己的不足,学习工作经验。
第三,及时总结,不断积累。对工作中的问题及时分析,不断纠正,善于整理,总结经验,增强处理问题的能力。多了解身边同事的好工作方法,取长补短,不断改进工作,为以后的工作创造条件。
四是提高主动服务意识,主动承担工作任务,多为本部门出谋划策,积极参与各项活动。
记得第一次来面试的那天,李展对我说:“站内的工作就是坚持,看似简单,但每天能坚持做每一件小事,其实很 很重要。这并不容易。” 这句话我一直牢牢记住,以后的工作我会更加努力,本着归零的心态,脚踏实地的从小事做起的态度,坚持努力。
最后,感谢客服中心的每一位领导和同事,感谢您在此期间给予的指导和帮助。 以后的每一天,我都会全力以赴,加油!
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发布时间:2023-10-13
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