外联部工作计划书

【#个人工作计划# #外联部个人工作计划书(十二篇)#】时光匆匆，如今新的工作即将开始，是时候着手撰写工作计划.以下是好查范文网小编整理的外联部个人工作计划书，欢迎大家参考借鉴，希望对你们有所帮助。

外联部个人工作计划书 篇1

不知不觉中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部积极发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织贡献自己的力量，希望在下半年中继续保持以往的工作热情为学校贡献自己的力量， 勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮助同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在下半年里，工作计划如下：

1配合学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团提供后备力量，尽量满足资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，

2积极与新干事交流，为下一届学社会培养主力。让他们更加熟悉外联这个社团，了解社团的性质以及工作性质，加强对他们的培养，尽快提高他们的工作能力，让其成为合格的接班人。

3 根据工作的需要及各个干事的个性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带领出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到锻炼及发展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。

4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作需要符合并对同学们有很大帮助的信息。将学校周边及一切可能拉到的赞助的地方划分区域，搜集各个区域内可能进行赞助合作的商家，注意新开业的一些企业及商家，方便以后的跑外工作，减少工作的盲目性。

5在外联部已基本拉到赞助，以及干事了解工作注意事宜后，让其有目的性的拉赞助工作，争取为一些活动的开展提前提供必备的物资，并与商家保持良好的长期合作关系。

6动员本部干事，积极配合其他部门的人员，将个人的兴趣爱好，理论实践，科技创新等成果展示并交流，提高他们的综合素质。 7根据工作需求，积极配合其他部门开展一些活动。服从上级的整体安排，做好我部的日常工作细节。 以上就是本部下学期的总体工作计划。在这个学期，外联部将会尽自己最大的努力，尽量开展好以上工作，力求可以更好

外联部个人工作计划书 篇2

外联部的工作应该具有长期性和持续性。在日常工作中，需密切关注与同学们相关的企业，发掘潜在的赞助商，充分利用外联部本地工作人员的地域优势。应当洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集相关信息。同时，可以开展针对同学的调查，以了解他们的利益点和共同需求，并以此为基础与同学及赞助商进行双向沟通。要积极推广本系的理念，塑造品牌效应，并总结赞助商的各类资料，建立完善的客户档案，以便利外联工作的开展。

在学院内，外联部应与其他兄弟系部及其它院校的系部保持良好的沟通，借鉴优秀经验，完善自身建设。同时，也可以与他们进行多种形式和程度的合作，以增进友谊，扩大影响力。

此外，外联部成员应继续注重个人素质的提升，认识到组织性和纪律性的重要性，从而培养自身成为一名全方位的人才。

外联部作为食品系的对外代表，应该在下学期的活动中，尽力树立诚实守信,精干高效的形象，做好学生会的对外窗口，注重个人素养的培养。在校内需与其他组织和团体保持紧密联系，为外联部顺利开展工作提供多元化的支持。

同时，外联部还需协助学院各个部门做好各项工作，确保院内其他部门在组织活动时，能够获得所需的场地、物品及服装等资源。这一工作需根据学院的活动策划，针对不同活动进行更详细的内容安排。

在学院举行活动期间，外联部要细致入微地做好联系和接待嘉宾的工作，以确保活动的顺利进行。

外联部作为团总支的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达和综合形象的部门。希望我能在这个良好的平台上获得最大的锻炼，让社会更好地认识山东商务职业学院，同时让山东商务职业学院更好地融入社会。我也应积极配合团总支各部门的工作安排，为本学院举办的活动贡献自己的力量。

外联部个人工作计划书 篇3

一、人员编制：

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、工作流程：1活动策划2人员安排3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。

2工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在--的各种活动中展现自我。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合本--特色的互动型讲座，举办--，召开--等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，举办--等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在--x纪念日，外联部更应该对此出一份力。

五、部门金费预算：1资料打印费2外出车费3和商家联系时的电话费

要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在--x的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经验教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。

外联部个人工作计划书 篇4

更为了当好一名优秀的外联部干事，现草拟本人本学期的工作计划。

一、听从指挥，服从组织安排。

每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前十分钟到，带好笔记本和笔，每次部长安排给我的工作我都会及时作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及配合其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁，不干自己不愿干的.事，不干不服从组织安排的事，做到每一件组织安排给我的工作我都踏踏实实、认认真真的用心完成。

二、积极锻炼，用心去完成每一件事。

我会在每一次部长安排给我工作时，思考这就是一次锻炼与考验自己的机会，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到最大的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白， 如何引起对方的兴趣，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。

三、及时总结，思考下一步如何更好的完成工作。

我在完成了每一阶段的工作后，必须以书面形式做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。当然也要总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了一定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提醒自己，避免类似情况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。

以上的工作计划仅为本人对自己工作的简单想法，我十分愿意接受领导、同事的批评与纠正。请领导们考验我、请同事们监督我，我一定会做一名优秀的外联部干事 。

外联部个人工作计划书 篇5

一、内部建设

1、人员职责分配：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简单负责了一些相关人物，这学期准备让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能锻炼个人能力，又能做到分工明确、职责分明。

2、个人能力培养：主要是让外联部所有人员的业务能力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将经验落实到笔落实到实践。

3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现给予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为奖励与换届的一个标准。

4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参加外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿奖励等方式，督促所有人员积极工作，共振部门风采。

二、外部联合

1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为准备考研、出国留学和参加司法考试同学解答疑惑、提供参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备不时之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。

2、外场宣传：现在学校对外场宣传的管理比较严格，不允许商业色彩太浓的.外场，我们可以多半一些以体验为主的宣传外场，即没有浓厚的商业色彩，又可以提高知名度。

3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动——戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必须要有资金支持，学院对于戏剧节给予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。

4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是积极拓展外联资源，加快资源积累，认识的商家，让手中的筹码更加充实。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能锻炼部员交际能力，又能够外联资源共享，获得双赢。

外联部个人工作计划书 篇6

管理科学系学生分会外联部是管理科学系外联内合的一个窗口，从增进管理系与其他系的交流到对外的招商引资，从系内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的适应、开展外联部的工作，初步拟定工作计划如下：

1、平时多注意一些与同学们学习生活相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，为以后的工作打好基础;

2、多拉快跑，积极x完成上级下达的任务，为系里各项活动拉取资金、物资等各种形式的赞助，以保证活动的.顺利举行；

3、加强与学生分会其他各部门的联系与交流，协助其他部门的工作，做好各项活动的筹备工作，提高外联部在其他部门中的地位；

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。彼此加强了解，加深感情，使得大家齐心协力站在同一条战线上为学生会服务；

5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传；

6、由外联部主办一些特色活动，如联系社会知名人士做一些符合管理科学系特色的互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，以丰富同学们的知识；

7、开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通；

8、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫；

9、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

相信在外联部的经历将成为我人生中的一笔宝贵的财富，我会尽自己的努力去干好这份工作。希望外联部的成员们齐心协力，在部长的带领下，出色地完成每一项任务。

外联部个人工作计划书 篇7

外联部是校团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员，在新的学期里，我的外联部工作计划如下:

一、人员编制:

1.迎新，新学期的开始，新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮忙新生熟悉环境等等的工作，我们在发奋，我们在等待。

2.纳新，新学期的开始，新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们告别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是十分辛苦乏味的，这必须要有着很高的干劲、耐心和毅力的。因此我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。

3.在新学期的开始，同时又有着很多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练。

外联部需要对内部人员进行编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。

二、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步构成四大工作机制，淡化“等级”观念，发奋营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

三、工作计划

1、外联部的工作就应是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部能够牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关联并与其持续长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些贴合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四户外”等政治性户外的纪念日，外联部更就应对此出一份力。

在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际状况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，坚信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。

外联部个人工作计划书 篇8

随着学生会的纳新工作结束，本学期的各项工作、活动也正式拉开了帷幕。外联部作为一个为各部门组织活动提供赞助，协调各部门沟通的综合部门，为了能高效完成部门常规工作，且积极参与并配合其他部门工作，在提高本部门成员素质的同时能更好的为其他各部门提供帮助。外联部根据本部门工作职能及新学期设想，现将20xx学年学期计划规划如下。

一、总结经验，理清工作思路

首先，外联部的工作职能是综合性的。在协调解决各部门活动资金问题的同时我们也要加强各部门之间的联系，让药学院学生会更加的一体化。在日常工作中，我们要多与兄弟学院及其他院校密切联系，将各兄弟学院的成功管理经验和优秀活动引进到学院来。另外，组织本部及其他部门成员进行联谊活动。加深各部门间的了解，同时加深各成员间的感情。使得大家的团结感、荣誉感得到激发，从而在互相信任共同努力的前提下打造出一支团结向上、积极拼搏的队伍。

二、打稳基础，专于常规工作

由于刚刚结束了干事纳新，我部门决定对干事进行为期一个月的考核，考核基本内容包括沟通能力、文字功底等。与此同时，我们会在之前外联部存有的基础上对各商家信息进行更详细的整理，在整理了商家信息的基础上，我们会积极联系本学院及其他学院本届及往届外联部长，向他们学习有关拉取外联的沟通技巧、礼仪等一系列问题，并争取了解一些与学校有过深度合作的公司，争取与他们建立长期联系及合作关系，在了解商家的基础上要养成多走、多看、多记的良好习惯。另外，外联部也会详细记录药学院学生会的财务记录，在其他部门组织活动前要对其进行经费预算，活动后争取做到及时给予各部门经费报销、奖品分发等一系列工作。

三、创新实践，发掘新颖渠道

在做好部门常规工作的同时，作为一个综合性较强的部门，外联部决定在人人等平台上发布兼职信息平台，为想要找兼职的广大同学们提供真实可靠的兼职工作信息。首先，我们会联系各商家然后与其达成合作关系，之后在创建的微博、人人等官方主页上发布商家的招聘信息，根据群众的需要联系商家，在确定商家给予的兼职工作后联系相应求职人。并要多关注网络信息平台，争取与广大同学能有更多交流。虚心听取广大群众意见，争取打造出一个专门为群众提供兼职工作的公众平台。

以上为学生会外联部20xx学年学期计划，外联部一定在做好本职工作的基础上做到勤于沟通、敢于创新、勇于实践。我相信，在外联部的努力下，在各个部门的努力下，药学院学生会一定会乘风破浪，走向辉煌。

外联部个人工作计划书 篇9

新的一个学期开始了。在经过紧张的筹备工作和招新工作后，学生会成功换届，学生会各部门的负责人皆已确定。我们作为新一届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有计划、有效率的进行，特制订以下工作计划：

1、挑选合适的人才组建外联部。

在第八周进行部门招新，初步计划在填报外联志愿的同学中招收六到八人，暂定时间为10月22日晚上8：40在校学生会xxxx办公室进行。由部长黄定武和副部长李硕主持进行。在第九周或者第十周随校学生会再次进行部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的同学，具体时间按照校学生会的统一计划确定。

2、整理上一届外联资料。

在xx月xx日前整理出上一届外联部的资料，包括上一届外联部的财务帐务情况，上一届外联部所取得的成果，以及上一届外联部留下来的各大高校联系方式和商家资料。

3、出台部门制度

在xx月xx日前制定较为完善的部门制度，规范外联部成员的行为。

4、联系学校其他学生组织

在校学生会新一届领导人的联系方式出来后，立即联系校内的其他学生组织，并且交换新一届领导班子的联系方式。同时进行初步的沟通和交流，为以后的校内合作打好基础。

5、联系兄弟院校，进行校际交流

从xx月xx日开始联系xxxx其他高校，交换新一届校学生会主要领导人的联系方式，初步完成校际交流，建立初步的合作关系，采用电话沟通、邮寄、电子邮件、登门拜访等方式取得联系，重点交流和沟通院校为临近的xxxx大等学校以及以往合作比较多的xxxx大学等院校。校际交流的工作要求贯穿于整个外联工作全过程中。

6、联系xxxx，筹备讲座事宜

继上一届外联部成功组织举办了xxxx讲座并在校内老师同学中取得极大的良好的反响后，20xx届外联部将延续上一届外联部的成功经验，积极与xxxx的老师取得联系，力求再次在学校举办关于英语四六级考试或者大学生职业规划的讲座，为同学谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在学校和校学生会的影响力。在xx月xx日开始与xxxx的老师取得联系，尽可能的争取在我校举行讲座，讲座时间预定为十一月中下旬。

7、联系商家，挖掘新的外联资源

从上一届外联部留下的商家资料中检索出可以继续合作的商家信息，积极与他们取得联系，寻求进一步的合作;同时积极探索新的资源，扩大外联赞助的来源，为诸如元旦晚会等大型校学生会活动提供资金和礼品等方面的支持。这部分工作从xxxx月xx日外联工作开展时就要求开始着手，并且贯穿于整个外联工作全过程中。

8、部门例会、团队建设

举行部门例会，计划在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周举行五次部门例会，时间暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，安排分派下一阶段的工作，同时促进部门内部成员的交流和沟通，例会期间安排合适的活动促进团队的合作建设。举行一到两次的团队建设，增强部门内部的交流沟通，活跃部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的积极性。

9、配合校学生会其他部门的工作

配合校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作计划，以团结，高效，发展为工作理念，带领大家登上一个外联的新平台!

外联部个人工作计划书 篇10

不知不觉中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部积极发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织贡献自己的力量，希望在下半年中继续保持以往的工作热情为学校贡献自己的力量，勤工外联部下半年工作计划书。勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮助同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在新的学期里，工作计划如下：

1配合学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团提供后备力量，尽量满足资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，工作计划《勤工外联部下半年工作计划书》。

2积极与新干事交流，为下一届学社会培养主力。让他们更加熟悉外联这个社团，了解社团的性质以及工作性质，加强对他们的培养，尽快提高他们的工作能力，让其成为合格的接班人。

3根据工作的需要及各个干事的`个性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带领出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到锻炼及发展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。

4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作需要符合并对同学们有很大帮助的信息。将学校周边及一切可能拉到的赞助的地方划分区域，搜集各个区域内可能进行赞助合作的商家，注意新开业的一些企业及商家，方便以后的跑外工作，减少工作的盲目性。

5在外联部已基本拉到赞助，以及干事了解工作注意事宜后，让其有目的性的拉赞助工作，争取为一些活动的开展提前提供必备的物资，并与商家保持良好的长期合作关系。

6动员本部干事，积极配合其他部门的人员，将个人的兴趣爱好，理论实践，科技创新等成果展示并交流，提高他们的综合素质。7根据工作需求，积极配合其他部门开展一些活动。服从上级的整体安排，做好我部的日常工作细节。以上就是本部下学期的总体工作计划。在这个学期，外联部将会尽自己最大的努力，尽量开展好以上工作，力求可以更好的为学校服务。

部长：xx 副部长：xxx

20xx年2月25日

外联部个人工作计划书 篇11

外联部的主要工作在于拉取赞助,解决学生会工作经费题目。外联部的工作离不开各个部分以及主席团的配合与支持,同时,外联部更要积极配合主席团以及其他部分的工作,才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作计划:

1、密切留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜伏的赞助商,洞察潜伏赞助商的`合作意向,及时收集信息。在选择赞助商时,要与时令、天气、活动的性质等多个因素相结合,做到有的放矢,进步工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同需要,并以同学及赞助商的结合点为出发点与两者进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些著名厂家、联系社会著名人士、政府部分负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈成功经验,并拉动其他部分参与协作,力争得到厂商的支持与赞助。

3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与交流。如,与兄弟院系社联沟通,共同举办一些大型活动,以达到强强联手,扩大活动影响力的目的。

4、联系一些书籍、体育用品,文曲星等电子商品之类的符合学生消费的商品经营商,通过租场地,挂横幅,出宣传板等形式收取场地费,宣传费等等。

6、加强与市内其他系,如经贸系,外语系等的学习思想交流,举办校际联谊活动,学习和吸收对方先进的工作经验,以弥补自身的不足。

以上为外联部的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信在主席团的领导、其他各部分的支持、外联部自身的努力下,外联工作将做地越来越好。

外联部个人工作计划书 篇12

新学期的开始意味着开始新的工作。在这里，我简要分析了上学期的工作，并对本学期的外联工作计划提出了建议。

外联部最初是校报外联引进的窗口。从加强校报与其他组织的沟通到对外赞助引进，从校报活动到校报宣传，都是外联部的活动空间。外联部本身就是一个工作环境相对灵活的部门。 鉴于上学期的工作表现，结合本学期的工作，我建议外联部的工作计划如下：

一、 部门内部工作：

1. 本学期紧密结合学生需求拉赞助，更容易吸引商家的注意力，获得赞助。

2. 加强与学校以外公司、企事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，以适当的机会获得赞助。

3. 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。例如，外出联系工作时首先制定工作计划，并在工作结束后及时总结工作，不得私下联系任何活动。同时，相关规章制度可以优化对部门成员的评价，具体化评价，提高部门成员的整体质量，提高部门的质量。

4. 定期对总部成员进行考核，让大家定期总结工作，发现不足和问题，及时整改。

5. 针对写作策划的重要性，我部门可以对本部门成员进行定期培训，或者在本部门进行小型比赛，或者让大家定期写一份自己的策划，提交一些活动。

二、 做好协助工作

1. 协助校报内部是我部门的职责之一。协助校报各部门做好各项工作，确保校报其他部门开展活动的相关需要。

2. 加强与校报其他部门的联系和沟通，努力与各部门负责人有一定的联系，更好地相互配合。

以上是我对部门的规划和构思，有很多不足。我希望在实践中发现遗漏，填补空白。我也希望你能积极指出不足，务实务实地做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，促进学校报纸的发展。坚持开放门户网站与您沟通的态度，寻找商机，创造双赢的目标，与各单位沟通，努力使外联部门成为一个成功的部门。

2017外联部工作计划2

外联部是团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作是获得赞助，协助其他部门。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础。在这个层面上，外联部门的工作是否会对整个医院团委的工作产生重大影响。和其他部门一样，外联部离不开各部门和书记团的配合和支持。同时，外联部只有积极配合其他部门和书记的工作，才能使全院团委的工作正常运行。作为外联部的老成员，新学期我的外联部工作计划如下:

一、人员编制:

1.新学期的开始，新生的到来让学校感到充满活力。当新生到来时，作为学院共青团委员会的一个部门，作为新生的大四学生，我们也将承担欢迎新生的责任。我们正在努力安排欢迎的场地，引导新生，帮助新生熟悉环境，等待。

2.纳新，新学期开始，新一届团委换届。在告别上一届学长学姐们的照顾后，我们团委在远离告别他们的悲伤后，把长江后浪推前浪的组织纳入了新的工作。每个新生都有磨练自己、证明自己的冲动。然而，共青团委员会的新人数有限，由于外联工作总是重复外出，谈判非常困难和无聊，必须有很高的动力、耐心和毅力。因此，在今年的纳新过程中，我们将特别关注那些具有毅力和不屈不挠精神的入围委员，鼓励和支持所有学生。我们期待团委有一批更好的后起之秀，更好地完成我们的团委工作，为团委争光。

3.新学期开始时，开展了社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展培训等多项活动

外联部需要编制内部人员，协助协调、管理和开展部长负责的全部工作。

二、工作流程：1 活动策划 2 人员安排 3 外出工作 4 组织、开展活动 5 工作总结、金费结算及备案

三、部门管理：

通过制定和完善内部工作章程和规定，逐步形成四种工作机制，稀释“等级”努力营造外联部独特的部门文化氛围，使部门工作有章可循，确保工作高效顺利。

四、工作计划

1.外联部的工作应该是长期和可持续的'。平时密切关注一些与学生相关的厂商，探索潜在的赞助商。

2.外联部可以牵头开展一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系，长期密切联系。

3.联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动讲座，举办学生会阶段性成果展，鼓励其他部门积极参与合作，争取各大厂商的支持和赞助。

4.与娱乐部合作，联系一些服装，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等互动宣传形式。

5.协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中的地位，如新学期“五四运动”在纪念日，外联部应该为此做出贡献。

在实际工作中，我们将在此工作计划的基础上，结合各实际情况进行合理调整，提高自己，相互沟通，发挥与外界联系的桥梁作用，发挥我们外部部门的作用。努力取得进一步的突破，为我们的共青团委员会赢得荣誉。作为一名外联成员，我将以高度的态度对待我的工作。我相信通过本学期的计划，我们的工作会越来越好，共青团委员会的学生会将成为教师最有效的助手。我希望我们明年能做得越来越好。