工会工作总结及工作计划

【#工作计划范文# #工会工作总结及工作计划范文10篇#】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，以下是小编精心整理的工会年终工作总结及明年工作计划，希望对大家有所帮助。

工会工作总结及工作计划 篇1

一、年终工作总结

1. 组织建设与发展

过去一年，工会在组织建设上取得了显著成果。通过举办系列工会活动，有效增强了会员之间的凝聚力和向心力。同时，工会内部机制得到进一步完善，各项管理制度得到有效执行，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

2. 权益维护与保障

在权益维护与保障方面，工会积极履行职责，密切关注员工需求，及时反映员工意见，有效维护了员工的合法权益。通过与企业管理层的沟通协商，成功为员工争取到了一系列福利待遇的改善，如提高工资水平、优化工作环境等。

3. 文体活动与培训

工会注重员工的精神文化生活，组织开展了丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，有效缓解了员工的工作压力，提升了员工的幸福感和归属感。此外，工会还积极开展各类培训活动，提高了员工的业务水平和综合素质。

4. 社会责任与公益

在履行社会责任方面，工会积极参与公益活动，如捐款捐物、志愿服务等，展现了企业的良好形象和工会的社会责任感。同时，工会还通过组织员工参与社会公益活动，增强了员工的社会责任感和公民意识。

二、明年工作计划

1. 深化组织建设

明年，工会将继续深化组织建设，完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作的专业化和规范化水平。同时，将加大宣传力度，扩大工会的影响力和号召力。

2. 加强权益保障

工会将继续关注员工权益保障问题，加强与企业管理层的沟通协商，为员工争取更多的合法权益。同时，将建立健全员工权益保障机制，确保员工权益得到有效维护。

3. 丰富文体活动

明年，工会将继续组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，提高员工的工作积极性和创造力。同时，将注重活动的创新性和实效性，确保活动能够真正满足员工的需求和期望。

4. 强化社会责任

工会将继续履行社会责任，积极参与公益活动，为社会做出更多的贡献。同时，将加强员工的`社会责任教育，引导员工树立正确的价值观和道德观，为企业和社会的发展贡献自己的力量。

总之，明年工会将继续努力，为员工和企业的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体工会会员的共同努力下，工会工作一定能够取得更加辉煌的成绩。

工会工作总结及工作计划 篇2

一、年终工作总结

1. 组织建设与管理

在过去的一年中，工会始终坚持以服务会员为宗旨，不断加强组织建设。我们完成了工会换届选举工作，选举产生了一支有活力、有能力的新一届工会委员会。同时，加强了对各级工会小组的指导和管理，确保了工会工作的顺利开展。

2. 维护职工权益

我们积极履行工会维护职工权益的职责，通过组织座谈会、调查问卷等方式，深入了解职工的需求和诉求。针对职工反映的问题，我们及时与企业管理层沟通，提出了合理化建议，并推动相关问题的解决。此外，我们还加强了对职工法律法规的宣传教育，提高了职工的法律意识。

3. 文体活动与福利发放

为了丰富职工的'业余生活，我们组织了一系列文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺晚会等，这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提升了企业的文化氛围。同时，我们还按照工会章程和企业的规定，及时发放了职工福利，让职工感受到了工会的温暖。

4. 培训与学习

为了提高职工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列培训和学习活动。通过邀请专家学者授课、开展技能竞赛等方式，提高了职工的业务水平和创新能力。同时，我们也鼓励职工自主学习，提升自身素质。

二、明年工作计划

1. 深化组织建设

我们将继续加强工会的组织建设，完善工会各项制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。同时，加强对工会小组的指导，确保其能够更好地发挥作用。

2. 加大维权力度

我们将进一步加大维护职工权益的力度，密切关注职工的需求和诉求，及时反映和解决问题。同时，加强对职工的法律法规教育，提高职工的维权意识。

3. 丰富文体活动

我们将继续组织丰富多彩的文体活动，提高职工的凝聚力和向心力。同时，注重活动的创新性和实效性，让职工在参与中感受到工会的关怀和温暖。

4. 加强培训与学习

我们将继续加强职工的培训和学习工作，提高职工的专业技能和综合素质。同时，注重培训的针对性和实用性，让职工能够真正从中受益。

5. 推进工会创新发展

面对新形势新任务，我们将积极探索工会工作的新思路新方法，推进工会创新发展。通过加强与企业管理层的沟通协作、引入外部资源等方式，不断提升工会工作的质量和水平。

总之，新的一年，我们将继续努力，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。

工会工作总结及工作计划 篇3

一、指导思想：

以贯彻新《工会法》精神为契机，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于教学研究，着力提高教师队伍整体素质，力争“群体创师德创优，深入推进课堂改革的实施，进一步抓好教代会，校务公开，家长学校工作，促进学校民主管理和民主建设，心系教职工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作新局面。

二、工作目标：

1、以群体师德创优为目标，组织多种形式的教师职业道德培训。进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

2、配合学校搞好教学研究，提高教育教学水平。

3、继续巩固学校校务公开工作成果，加强教师参与学校管理的力度，增强主人翁责任感。

4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量和质量及答复的满意度。

5、建好“教工之家”，开展丰富多彩的工会小组活动，调节教师的业务生活节奏，关注教师的心理健康。

6、继续开办“家长学校”共创家庭、学校、社会三维一体的教育体系。

三、主要措施：

1、加强师德师风建设，争取“群体师德”先进。

2、抓好教代会工作，促进学校民主建设。

3、实行校务公开，民主理财，维护教职工权益。

4、狠抓“家长学校”，建立“三位一体”的教育体系。

5、加强工会自身建设，全面提高工作质量。

四、活动安排：

九月：

1、制定工会工作计划和校务公开制度；

2、审议学校“工作计划”“教学管理方案”；

3、庆祝第25个教师节。

十月：

1、教师篮球窗；

2、参与学校备改检查。

十月：

1、召开教代会工作会，征求代表对学校工作建设。

十二月：

1、家长学校培训；

2、教师评优工作；

3、工会工作总结。

工会工作总结及工作计划 篇4

一、推进党工共建，巩固组织基础

坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路，定期向党委汇报工会工作，在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持，推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式，推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会，探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式，把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会，最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来，争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系，界定工作职能，优化运行机制，加强楼宇商圈、村（社区）、行业联合工会建设，更好的'发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制，组织实施分类评估、分级量化、评星晋级，检查考核，巩固现有星级创建成果。继续推行非公企业工会主席津贴制，实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才，推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才，选送优秀推荐入党组织。

二、强化法制维权，发挥工会作用，构建和谐关系

加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线，强化依法维权，把促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体，坚持与劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督，以《劳动合同法》实施为契机，通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动，以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体，以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。

三、文化阵地建设，扩大普惠服务，满足多样化需求

加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设，完善各项运行管理制度，为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务，用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5、1”服务卡建卡，即使提供各项优惠活动信息；加大宣传力度，提高职工医疗互助保障覆盖率；不断推广“蓝领贷”小额贷款工作，为职工“双创”提供优质资金支持；坚持抓好基层工会“5、1”邮政e站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”使职工更多了解工会信息；关爱弱势群体，加强困难职工“一人一档一策”动态管理，做好困难职工帮扶工作；加强职工服务站建设，实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务，满足职工多方面的服务需求。

工会工作总结及工作计划 篇5

20xx年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，根据《20xx年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建设，切实履行工会的各项基本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快发展，推进两个礼貌建设，顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作，也取得了很好的成绩。现将20xx年工作总结如下。

一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高员工综合素质

充分发挥工会的自身优势，积极配合行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素质。

（一）20xx年我们多次组织员工认真学习党的有关文件，加强员工的梦想、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务发展多作贡献。

（二）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作积极分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式（刊物、网讯、交流会等）大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。

（三）注重员工业务技能的培训，提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地，狠抓员工的业务培训，有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动，在活动中发现人才，培养人才。20xx年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期，参训总人数达1236人次，培训累积2016天，人均培训1.63天。

二、增强民主意识，维护员工权益

充分调动广大员工的积极性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要资料。

（一）20xx年7月1日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步认识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增强职工参政议政意识，提高职工参政议政本事的一个重要手段，对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。

（二）积极营造维权的氛围，一方面加强员工对《劳动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增强员工的维权意识；另一方面认真、积极地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。

（三）围绕全局工作目标，积极开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强，有价值、有效益的提议，为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上，我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广，就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见，有提议、有措施、可操作性强。

三、围绕中心，服务全局

在新形势下，我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感，及时转换思维方式，确立新的工作理念，牢固树立发展是硬道理的思想，主动把工会工作融入到全局的改革发展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面提高供给强大的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。

（一）今年我们以抓存款工作为重点，深化优质礼貌服务，协助职能部门抓好规范化服务，抓好礼貌检查，督促考核工作，采取评比，表彰，宣传服务典型和组织竞赛活动等形式，进一步提高广大员工的政治素质，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个礼貌的建设。

（二）提高我局员工服务技能，我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作，目标定为保二争一。做到了早启动，早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术比赛活动。扩大了岗位练兵的参与面，做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合，以技能协会为龙头，以点带面，全面推进岗位练兵，全面提高员工的业务技能水平。6月份，我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛，为第九届业务技术大比武做好了人才上的准备。经过努力，在第九届业务技术大比武中，我们取得了第二名的好成绩，这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得第二名的成绩。10月，我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛，荣获团体第一名和第二名，我局选手沈XX、葛XX获得个人一等奖。

（三）积极开展企业之间的文化交流，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地服务于企业的发展。

工会工作总结及工作计划 篇6

一、年终工作总结

1. 组织建设与发展

本年度，工会紧紧围绕组织建设与发展这一核心任务，成功举办了多场工会干部培训，提升了工会干部的业务能力和管理水平。同时，工会通过吸纳新会员、加强会员管理等措施，进一步扩大了工会的组织基础，增强了工会的凝聚力和影响力。

2. 职工权益维护与协调

在职工权益维护方面，工会积极与企业管理层沟通，就职工工资、福利、劳动保护等问题进行了多次协商，并取得了一定成效。同时，工会还通过设立职工维权热线、建立职工诉求反馈机制等方式，及时了解和解决职工的困难和问题。

3. 文化活动与福利发放

本年度，工会成功举办了多场文化活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了企业的文化氛围。此外，工会还按照相关规定，及时发放了职工福利，包括节日慰问品、生日礼物等，让职工感受到了企业的关怀和温暖。

4. 创新与改进

在工会工作中，我们注重创新与改进，不断探索新的工作模式和方法。例如，我们利用网络平台开展线上活动，提高了工会工作的效率和参与度。同时，我们也注重收集职工的反馈意见，不断优化工会工作的内容和形式。

二、明年工作计划

1. 加强组织建设与管理

明年，我们将继续加强工会的组织建设与管理，完善工会内部制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。同时，我们将加大对工会小组的支持和指导力度，推动其更好地发挥作用。

2. 深化职工权益维护

我们将继续深化职工权益维护工作，加强与企业管理层的沟通与协商，争取在职工关心的热点问题上取得更大进展。同时，我们将加强对职工的法律援助和心理咨询等服务，提高职工的维权意识和能力。

3. 丰富文化活动与福利

明年，我们将继续举办丰富多彩的文化活动，包括主题讲座、技能竞赛等，满足职工多样化的.需求。同时，我们将进一步优化福利发放机制，确保职工能够及时享受到应有的福利待遇。

4. 推进工会创新发展

面对新的形势和任务，我们将积极推进工会工作的创新发展。我们将探索利用新媒体等新技术手段开展工会工作，提高工会工作的信息化水平。同时，我们也将加强与外部组织的交流与合作，学习借鉴先进的工会工作经验和做法。

总之，新的一年，我们将继续努力，不断提升工会工作的质量和水平，为职工提供更好的服务，为企业的发展贡献更大的力量。

工会工作总结及工作计划 篇7

一、加强思想作风建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高工会干部和广大干部职工的思想政治素质和综合能力。引导干部职工积极参与“书香遵义”活动，树立强烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增强改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推进工会自身的改革和建设，营造“读好书、好读书、读好书”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作经验和方法，提高机关工会工作者能力素质，探索机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的能力。

二、开展各种文体活动，丰富职工的.业余生活，加强单位精神文明建设

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培养广大干部职工的健康生活情趣，打造积极向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办积极健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧

各单位工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工意外伤害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障计划，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。

四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设

增强新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，各单位工会要按照党的群众路线教育实践活动的要求，改进工作作风、密切联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费，抓好工会经费的管理和规范化使用。按照《工会法》、《工会章程》的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特别要抓好工会组织的及时换届、人员充实等工作，扩大工会组织覆盖面，增强机关工会工作的凝聚力和影响力。

工会工作总结及工作计划 篇8

20XX年以来，区城管系统工会在区总工会的精心领导下，在局党组的高度重视和支持下，紧紧围绕城市管理工作目标，牢固树立全局意识，积极维护职工合法权益，在实践中完善、发展和创造性的履行工会的职能，取得了必须的成绩。现将工作总结如下：

一、全年工作开展情景

（一）加强教育培训，提高干部职工综合素质

注重在广大职工中开展思想政治工作，经过不断完善学习制度，确保学习资料逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质有了明显提高。

1、深入学习贯彻《工会法》。坚持“三结合”，即坚持与学习实践科学发展观活动有机结合起来、与法制学习教育有机结合起来、与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分认识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，较好地促进了城管系统的礼貌建设和工会的自身建设。

2、开展专业知识的学习培训。我局以“外树形象，内强素质”为目标。针对城管执法工作的特点，扎实开展业务培训和学习，提高系统职工异常是执法人员的业务技能和工作水平。

3、抓主题实践活动，塑造窗口形象。结合作风建设和政风行风评议，坚持以打造服务型城市管理为活动主题；结合礼貌单位、卫生单位创立。城管系统行业作风明显好转，窗口形象不断提升。

4、开展创立学习型组织，争做知识型职工活动。在拓宽领域、丰富资料、创新方式、增强实效上下功夫，着力培养知识型，技术型、创新型的职工队伍。

（二）抓组织建设，增强工会工作活力

加强工会组织建设，是做好工会工作的根本保证。制定了切实可行的工会年度计划，适时把握工会工作的进度和各个环节，与业务工作发生冲突时，及时调整工作计划，合理安排工会工作，确保工会工作与业务工作两不误，真正以工会工作促进和推动业务工作，树立服务意识，为职工办实事、办好事。

（三）坚持以人为本，维护职工合法权益

20XX年，局工会牢牢把握工作实际，始终坚持以人为本，加强维权机制建设，切实维护职工合法权益，为共建共享和谐社会做出了应有贡献。

1、全面推行政务公开，落实干部职工知情权和监督权。局机关定期公开“三公经费”使用、人事变动等情景，工作督查情景、机关内部管理不断规范，干部职工的知情权、参与权和监督权进一步落实。

2、签定劳动合同，维护职工合法权益。我局与各聘用人员签订了《聘用合同书》，就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项进行了规定，关心困难职工生活。同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，进一步提高了职工的工作积极性和实效性。

3、强化工会经费收缴工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会事业健康发展。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部本事水平。切实加强工会组织的作风建设、本事建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

（四）充分履行职责，发挥桥梁和纽带作用

城管系统工会充分履行“第一知情人，第一报告人，第一职责人”的职责，努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改善工作，稳定职工队伍。

1、慰问关心职工。为全局职工76人办理健康体检，女职工36人生殖健康体检，慰问困难职工4户2300元；退休干部职工8人4400元；优秀环卫工人10人2000元；一线困难环卫工人12人2400元；慰问职工和家属38500元，共计49600元。

2、帮扶弱势群体。慰问联系村洪坑村困难党员群众4户2500元，帮扶联系村经费10000元，计生贫困母亲500元；开展“六一”慰问活动，为留守儿童和孩子们送去书包、文具等用品1000元，少年宫捐书500元，学习用具1000元，社区困难党员群众4户800元；慰问帮扶企业2000元，共计8300元。

3、工会办实事。成立黄山市徽州区城市管理行政执法局工会委员会，办理工会社团法人资格证书，开设银行帐户，为全局职工办理了工会互助保障和意外伤害保险，做好工会会员登记表的立卷归档工作。

4、建成职工之家。建立职工图书室，设立阅览室，专人管理，同时配备书柜、桌椅，电风扇等硬件设施；现“职工书屋”拥有涉及科普、文学、励志、养生、杂志等方面的书籍共100余册，今后将不断充实书籍类别和资料。购置文体设备篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等设施，为职工供给活动场所，活跃了职工文化丰富业余生活。

5、注重人文关怀。为争创全国礼貌城市，进一步完善黄山路功能、提升品位，为广大市民供给一个整洁、舒适、秩序井然的市容环境。城管局招收47名城市管理服务人员。为每一位志愿者都购买了意外伤害保险，在路面执勤时，还给他们发了反光背心，保证了每一位志愿者的工作安全。

二、存在主要问题

20XX年，我们较好地完成了区总工会下达的工作任务，但与上级要求和职工愿望还存在必须差距。主要表此刻：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作本事需要进一步提高。

三、20XX年工作打算

在新的一年里，我们将更加努力，在学习贯彻十八大精神的过程中，研究新情景，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

1、坚持正确的政治方向，广泛开展学习宣传教育活动。组织广大工会干部把学习贯彻十八大精神、社会主义核心价值观，落实到工会的具体工作中来，落实到实现广大员工的根本利益上来，落实到基层上来，坚持干部职工队伍的稳定。

2、坚持法治思维，依法维护职工合法权益。以《劳动合同法》、《女职工劳动保护异常规定》等法律法规贯彻落实，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。提高依法维护自身权益的意识和本事。加强合同签定和履约的督导检查力度，积极构建和谐劳动关系。坚持以人为本，努力为职工办好事办实事。大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“扶贫济困”活动。

3、坚持突出特色，注重职工文化素质的提升。工会将创造条件，利用职工书屋为职工打造学习与成长的平台，完善相关制度，落实职工的培训时间、经费比例，集中学习和自学有机结合，每月看一本好书，努力培育学习型、知识型、礼貌型现代高素质人才。

4、坚持政务公开，增强工会组织管理的透明度。继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开资料、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。

5、适应经济新常态，大力实施职工岗位建功成才行动。广泛开展职工岗位练兵、体能训练、优质服务等活动，发挥省、市、区三级职工培训教育平台作用，不断扩大培训覆盖面，树立和宣传在城市管理市容环境建设中作出突出贡献的职工，经过学习交流，先进事迹报告，进一步发挥典型示范引领作用，激励职工积极投身城市管理实践当中，为徽州区经济社会发展贡献智慧和力量。

工会工作总结及工作计划 篇9

一年来,在学校党支部和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“教工之家”工作，推动学校各项工作稳定发展。

教工之家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合学校党政创建文明单位，工会将教工之家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入教工之家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和目标。

在开展教工之家的活动中，学校工会坚持提升学校内涵发展的指导思想，搞好“五个结合”，即把教工之家活动与促进学校发展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深化课程改革，提升教育质量相结合，与教育职工、提高教师素质相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校教工之家活动落到实处。在开展教工之家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作：

一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展

(一)健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于20xx年11月26日下午举行了工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。

(二)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识

1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。

健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于20xx年11举行了工会换届选举大会以后，就开始着手筹备新一届教代会工作，经过精心的筹备，于20xx年3月8日下午召开了教职工代表大会，与会代表听取了邓校长《学校十二五发展规划的报告》和马校长《提案解答报告》。前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邓校长做了《关于提案落实情况的报告》。职工(代表)大会立案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的积极解决，不能解决的也给群众做了比较满意的答复。

2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。

凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。

3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。

教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。

各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。

教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。

三、规范建家工作，积极开展活动

(一)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。

学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

(二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。

结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。

(三)开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。

(四)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。

我中心校辖区有学校8所，在岗教师114名，期中女教工40名，占全校教工人数的35%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了“五个一”活动，

一是召开一次会议

为纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年，学校20xx年3月8日下午3点在办公室召开纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力量助教育，巾帼建功‘十二五’”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。

二是举办一次培训

工会主席詹绍辅负责对女教工进行了培训讲座。

主要内容是三个方面：一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍;三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业，自强不息。

三是开展一次征文活动

开展纪念“三八”国际劳动妇女节xx周年征文活动。党支部和工会认真安排此项活动，下发通知，号召女教工积极参加征文活动，张兴琼、陈敏、的征文被评为市级二等奖。

四是进行一次表彰

3月8日下午召开了表彰大会，陈敏等6名女教工受到了表扬，邓校长在表彰大会上作了讲话，高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献，并对女教工提出了今后的希望：

五是建立反馈机制

建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。

1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作提供保障。我校女工委员会主任是申敏。

2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益和合法权益。女工委员经常深入到女教工中调查研究，了解女教工具体情况，及时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参与学校行政有关女教职工基本权利和特殊利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关保护女教职工的条例、文件的贯彻执行情况。

3、动员组织女教工投身新课改，在教育教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作积极性，在教育教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。

4、帮助女教职工不断提高思想政治素质和文化业务素质。

5、代表女教职工参与学校民主管理，对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以主人翁姿态参与学校管理的民主意识的增强，通过代表广大女教工积极就学校发展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。

6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。

7、协助学校行政解除女教职工的后顾之忧。

(五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。

为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果。

(六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。

在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。

年初学校工会制定了《建设职工之家方案》，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。

通过活动的开展，取得了显著成效。

1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。

2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。

3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。

4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。

5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。

四、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍

打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。

通过深入开展“当好主力军，奋战‘十二五’，实现‘新跨越’”振兴学习活动，使我校班主任队伍的政治素质，道德素质和业务素质都有了明显的提高。

总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为龙场营镇的教育发展做出更大的贡献。

工会工作总结及工作计划 篇10

一、指导思想

20xx年，是普陀区教育工会承上启下的关键之年，我们学校工会工作将在教育工会和教育署分工会的统一领导下，全面贯彻党的十七届五中全会的精神，深入贯彻落实科学发展观，根据第一教育署工会工作的要求，在园党支部、行政的正确领导下，坚持围绕幼儿园工作中心，以服务大局，服务工作，服务教工为宗旨，充分发挥工会在构建和谐校园中的重要作用，为金月亮幼儿园稳步发展贡献力量。

二、工作目标

1、规范制度，加强学习，提升工作责任感。

2、服务教工，促进维护，推进幼儿园和谐发展。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

4、组织建设，深化细化，提高工会工作水平。

三、具体措施

1、规范制度，加强学习，提升工作责任感。

协助支部、行政组织教职工开展各项学习活动。围绕幼儿园二年规划的终期评估和科研课题的开展，引导教工统一思想，振奋精神，结合自己的工作岗位，不断提升素质，跟上幼儿园发展步伐。在围绕重点工作的同时，抓好工会的各项常规，发挥好班子每个成员的作用，作好党联系群众的桥梁，纽带。

1)、认真学习有关工会的文件、法规，熟悉掌握政策要求，努力探索新时期工会工作的特点。

2)、规范常规工作及档案管理，提高工会职委自身素质。

3)、积极参与署工会组织的各项活动，加强交流，相互学习。

2、服务教工，促进维护，推进幼儿园和谐发展。

积极贯彻落实新出台的《上海市职工代表大会条例》、《上海市中小学教职工代表大会》、《新区职工民主参与规范》等文件精神，进一步抓好幼儿园民主政治建设，完善教代会制度，配合幼儿园深入推进园务公开工作，使这项工作更加规范、制度化。

1)、配合幼儿园做好园务公开及党风廉政工作，规范园务公开工作。

2)、根据普陀区教育工会系统职工代表大会实施细则，进一步规范教代会工作。

3)、根据上级工会要求，健全和完善学校劳动人事争议调解信访工作机制，建立劳动人事争议调解小组，积极稳妥的及时化解各种矛盾，配合行政推行教师绩效工资改革工作及幼儿园稳定工作。

4)、采用请进来、走出去的方式，继续开展以沙龙为主题的校园特色文化建设活动，营造和谐校园。

3、师德工程，活动育人，提高教工整体素质。

围绕局教育工会开展的“做幼儿的知心人”的学习讨论实践活动，根据幼儿园实际，配合幼儿园支部、行政大力倡导和弘扬师德规范，通过开展各种知识培训、辅导报告、专家讲座等活动，增强教工人人都是德育工作者的责任意识，让每位教工做幼儿的知心人，保护幼儿的健康成长。