中医工作计划

中医工作计划 篇1

中医肛肠科工作计划

作为中医肛肠科的一名医生，为了提供更好的医疗服务和病人教育，我制定了以下的工作计划。

第一部分：改进患者诊疗流程

在中医肛肠科，我们要确保患者在就诊过程中获得最好的照顾。为了达到这个目标，我计划推进以下工作：

1.病历记录的完善：在每次就诊时，医生应细致地记录患者的病史、体检结果和诊断。这有助于医生更好地了解患者的疾病状况，并可为后续的诊断和治疗提供参考。

2.完善检查项目：在规定的医学检查项目基础上，我们将增加更多的先进检查手段，如内窥镜检查和超声波检查等，以准确诊断和评估患者的病情。

3.加强团队合作：我们将加强中医肛肠科与其他相关科室的合作，比如与影像科、实验室科室等，以便更好地共享信息和资源，并提高诊断和治疗水平。

4.缩短就诊时间：我们将采取合理的排班措施，减少患者的等待时间，提高工作效率。

第二部分：加强患者教育工作

针对中医肛肠科的患者，特别是长期慢性疾病的患者，充分了解疾病和治疗方法的重要性不言而喻。因此，我计划推进以下教育工作：

1.宣传疾病知识：我们将通过举办疾病讲座、编写患者手册等形式，向患者普及中医肛肠科的常见病、多发病的疾病知识，帮助患者更好地了解疾病的特点、预防与治疗方法。

2.指导患者生活习惯：我们将向患者介绍良好的生活习惯，如饮食调理、注意排便习惯等，帮助患者控制疾病的进展和缓解症状。

3.鼓励患者参与自我管理：我们将鼓励患者积极参与自身疾病的管理，如坚持药物治疗、定期复查等，以提高治疗效果和预防复发。

第三部分：继续科研工作

作为医学领域的一名从业者，不断推进科研工作对于提高医疗水平具有重要意义。为此，我计划推进以下科研工作：

1.开展病例研究：我们将积极收集和总结中医肛肠科病例，分析和归纳不同疾病的特点和治疗方法，为患者提供更科学、个性化的治疗方案。

2.开展临床试验：我们将积极参与以中医方法为主的临床试验，验证中医药治疗在肛肠疾病中的有效性和安全性，为患者提供更好的治疗选择。

3.学术交流与合作：我们将积极参加国内和国际的中医肛肠科学术交流会议，分享自己的科研成果，借鉴和吸取他人的经验，扩大中医肛肠科的知名度和影响力。

综上所述，中医肛肠科工作计划涵盖了改善患者诊疗流程、加强患者教育以及继续推进科研工作等方面。通过执行这些计划，我们将为患者提供更优质的医疗服务和病人教育，助患者早日康复，提高他们的生活质量。这也将为中医肛肠科的发展和进一步创新奠定坚实的基础。

中医工作计划 篇2

中医药工作情况专题调研报告 市卫生局：根据庆市卫函发（2007）6号文件要求，我们及时组织有关人员，深入医疗卫生单位和村卫生所，对全县中医药工作基本情况进行了摸底调查，并按照专题调研提纲，全面分析总结。现将我县中医药工作情况专题调研报告如下：一、   落实相关政策和会议精神情况2004年全省中医工作会议以来，我县认真贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》和省政府《关于加快中医事业改革和发展的决定》以及市政府“实施意见”，紧紧围绕解决群众看病难、看病贵问题，坚持政府主导，积极推进中医药继承和创新，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，发挥特色优势，不断提高防病治病能力，推动中医药事业健康持续发展，更好的为人民健康服务。并制定出台了《***县中医事业发展“十一五”规划》，为我县中医事业的发展指明了方向，同时亦提出了更高的工作要求。2007年全国中医药工作会议召开后，我们认真学习了吴仪副总理的讲话，并把讲话精神贯彻落实到了实际工作当中。根据各级政府和主管部门的要求，我们及时总结，积极探索中医工作的发展思路，把加强中医机构内涵和功能建设，努力提高中医药服务能力作为今后的今后任务来抓。二、中医药工作发展状况（一）管理机构设置县卫生局主管全县中医药工作，负责国家各级政府和主管部门政策精神的贯彻落实。现设置中医股（室）1个，有兼职人员1人，分管领导1人，具体承办中医药工作相关业务。（二）经费投入情况2004年以来，中医药工作经费投入不断增加，2005年为我县中医医院投入376万元建设门诊楼，为中医院的整体搬迁工作奠定了基础。2004-2006年继续医学教育（包括中医学历教育和中医骨干培训）累计受益资金约7.8万元。县财政在非常困难的情况下，对国家中医药建设项目的配套资金能够积极落实。（三）中医药服务的基本情况我们坚持“中西并重”的原则，建立健全中医医疗机构，合理设置医技科室和配置医务人员，全县有县级中医医院一家，其余14家医疗卫生单位均设有中医科，配备了中医资格医务人员。全县共有医技人员365人，其中中医药人员45人，占医技人员的12.3%，中级职称58人，中医药人员11人，占18.9%，高级职称共9人（无中医药人员）。各医疗机构均能开展中医药临床服务，乡镇卫生院至少拥有1名中医药执业资格人员，经营中药饮片200种以上，全县共有村卫生室80所，60%的村所均配有中药柜，随着中医学中专学历教育的不断开展，村所医务人员掌握基本中医学知识面不断扩大。2006年，全县中医门诊38710人次，住院721人次，分别占总量的23.4%，18.6%。全县开展中医内、外、妇、儿以及针灸推拿等临床业务，尤其是县中医院中医骨伤科已成为我县的中医特色。（四）中医医院基本情况***县中医医院始建于1985年，全院现有职工54人，专业技术人员51人，中、高级职称13人。医院占地面积5280平方米，现有业务用房面积1074平方米，其中危房面积443平方米。医院设有内、外、妇、儿、中医骨伤、肝病、肾病等职能、医技科室27个，拥有黑白B超机、脑电地形图机、半自动生化分析仪、多功能麻醉机等医疗设备15台件。共设病床40张，病床使用率72.6%。能开展普外、骨科及妇产科、眼科、五官科、肛肠痔瘘手术及内、外、妇、儿疾病中医诊疗及急救，中医骨伤、肝病、肾病专科已成为本院特色。服务半径110公里，覆盖25万人口。年门诊病人3.8万人次，收住病人870余人次，业务收入200多万元。新建门诊楼项目经庆市发改[2005]358号文批复，在***县县城北区西华北街东侧新建框架结五层门诊楼一幢，建筑面积3540平方米，项目概算总投资376万元，资金来源为：中央预算内投资（国债）150万元，省投资金15万元，自筹资金211万元。（五）突出中医药特色，发挥中医药优势近年来，我们抢抓机遇，大力推进中医工作，突出中医药特色，发挥中医药优势。一是通过人才队伍调整，优化配置，加强县中医院中医骨伤和肾病科建设，使之成为全县乃至全市中医重点专科。二是通过“派出请进”的方式，加强中医内科建设，提高中医药的治病防病能力，尤其是提升了常见病、多发病和疑难杂病的治愈率。三是通过引进中医（中西医）院校毕业生，加强乡镇卫生院中医科建设，要求所有乡镇卫生院开展中医药临床服务，设置中医科，配备中医（中西医）执业人员，为广大农民群众提供“简、便、廉、验”的中医药服务。（六）加强基层中医药工作，发挥中医药在新型农村合作医疗和社区卫生服务中的作用　　1、充分发挥中医药在新型农村合作医疗中的作用。2007年，我县被省上确定为新型农村合作医疗试点县，按照《实施方案》，我们认真落实相关政策措施，发挥中医药防治常见病、多发病临床疗效确切、价格相对低廉的优势，有效控制医疗费用过快增长，缓解目前新型农村合作医疗筹资和支付水平比较低的矛盾。开展在新型农村合作医疗试点中发挥中医药作用的试点工作，准备适时对在新农合中提高中医药报销比例、降低起付线等相关政策上进行积极探索和研究。　　2、发挥中医药在社区卫生服务中的作用。在社区卫生刚起步的情况下，我们着重加强社区中医药服务能力建设，不断扩大覆盖面，合理配置社区中医药资源，将中医药服务纳入社区卫生服务发展规划，逐步建立以社区卫生服务中心和社区卫生服务站为主体，以中医门诊部、中医诊所等基层中医医疗机构为补充的中医药社区卫生服务体系。完善社区卫生机构中医药设施配置和人员配备，提高社区中医药服务功能，建设一批具有中医药特色的社区卫生服务中心（站）。通过开展全科医师（中医类）规范化培训和岗位培训，完善社区卫生服务机构卫生人员中医药基本知识与技能培训方案。加强对社区中医药从业人员、技术服务的准入和中药饮片、中成药以及中医药服务质量的监督管理，保证了服务质量。     （七） 加强管理，深化改革1、坚持依法行政，加强中医工作全行业管理。通过理顺中医药行政管理体制，为中医药事业发展提供了可靠的组织保障。我们加强宏观管理和调控，逐步实行了中医药工作的全行业管理。建立健全了中医医疗机构、医务人员、医疗设备和技术运用等方面的管理规范，严格各项准入制度，完善中医药技术规范，提高了中医药行政管理的科学水平。通过强化中医医疗市场监管，维护市场秩序，为中医药事业发展提供健康、有序、稳定、和谐的发展环境。　　2、加强领导，增加投入。一是通过加强对中医药工作的领导，认真履行中医药管理职能，并把中医药事业纳入当地经济与社会发展规划，落实了人力、物力、财力等各项保障措施，为中医药发展创造了良好的条件和环境。二是加强对发展中医药的统筹规划和协调指导。进一步加大了政府对中医药事业发展的投入，逐步建立起与国民经济增长水平相适应的多渠道中医药事业发展投入机制。在卫生事业经费和卫生重大项目经费中，提高中医药经费的比例；在卫生重大基本建设项目中，增加中医药建设项目份额；注重政府投入与吸引社会资金相结合，发挥市场调节作用，激发创新活力，充分调动社会力量兴办中医药事业的积极性。3、深化改革，增强中医药事业发展活力。一是通过进一步改革和完善中医药管理和服务模式，建立运转有序、透明协调的中医药管理和运行机制，发挥宏观调控和市场机制作用，结合当地经济和社会发展水平，合理配置中医药资源，提高利用效率，促进中西医协调发展，为多方面参与和支持中医药事业发展创造宽松和谐的环境。二是积极吸引社会资金发展中医药事业，逐步建立以公有制为主导，多种经济成分公平竞争、共同发展的中医办医体制。三是加快中医药机构内部运行机制改革，深化中医药机构人事制度、分配制度和后勤服务社会化的改革。积极推行全员聘用制、任期制等新的用人办法，实行竞争上岗。建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、充满活力的运行机制。加强经济管理，推行成本核算，降低中医药机构的经济运行成本。　　三、存在主要困难 1、经费投入不足。近年来，尽管国家加大了对中医药事业的经费投入，给中医事业的发展带来了前所未有的机遇，但因常年积累，中医发展环境相对滞后，加之我县财政困难，配套资金较少，致使中医事业发展缓慢，不能很好满足广大群众的需要。    2、人才缺乏。“科教兴医人为本”，全县共有医技人员365人，其中中医药人员45人，占医技人员的12.3%，中级职称58人，其中中医药人员11人，占18.9%，高级职称9人，中医药人员无一人，客观数据表明，高学历、高职称的骨干人才严重不足，中医药医技人员绝对数量较少，这已成为我县中医药事业发展的瓶颈。    3、基础建设滞后。我县中医院是在原乡镇卫生院的基础上改建而成的，起步晚，底子薄，设备少，基础条件差，严重制约着医院的发展，加之人才缺乏，队伍阶梯不合理，经费投入不足，使我县中医事业发展步伐缓慢。四、今后工作计划认真贯彻落实两个《条例》和市政府“实施意见”，按照《***县中医事业发展“十一五”规划》发展思路，积极实施，不断完善中医药服务体系，进一步巩固农村中医药工作，发挥中医药在新型农村合作医疗和社区卫生服务中的重要作用，不断改善中医药人才队伍结构，不断加强中医药标准和规范化建设，突出中医药特色，合理利用中医药资源，不断提高中医药服务质量，为大力促进我县中医药事业的快速发展，主要抓好以下三方面工作：（一）实施“三名”战略，打造***中医“名医、名科、名院”品牌。 “十一五”末，培养10名优秀中医药学科带头人和学科骨干，形成一批“***名医”。加强县中医院中医骨伤专科和肾病专科建设，改善支撑条件，扩大专科规模，实施分类指导，使之成为专科优势强、规范效益好、有一定知名度的品牌专科，在2008年建成市级重点专科，在2010年建成省级重点专科。不断加强县中医院内涵建设和基础设施建设，使之在全县成为中医特色突出，疗效优势显著的中医医疗、科研、教学示范中心。（二）发挥中医药简便廉验优势，筛选、应用、推广中医药特色诊疗技术和适宜技术。“十一五”期间，组织筛选10项临床疗效显著、特色优势明显、价格相对低廉的中医药特色诊疗技术，逐步在县、乡、村中医医疗机构进行推广，并对乡村卫生机构进行技术帮扶。加强师资培训，建立评价体系，完善考核监督，提高推广实效。制定政策措施，引导各级中医医疗机构应用优质价廉的中药饮片开展服务，切实降低医药费用，减轻群众就医负担。（三）开展农村中医重点项目建设。充分发挥中医药在新型农村合作医疗中的作用，积极开展农村中医工作先进县创建，力争在 “十一五”末农村中医工作先进县创建达标。启动并开展中医药特色乡镇卫生院和中医药特色村卫生室建设，建成5个中医药特色乡镇卫生院、50个中医药特色村卫生室。（四）加强中医诊疗规范研究。在中医专科建设的基础上，对具有中医治疗优势的心脑血管病、糖尿病、肝病、周围血管病、肿瘤等专科（专病），开展诊疗方案和临床疗效评价体系的研究，进一步规范临床诊疗技术，提高疗效水平。（五）开展民间中医药独特诊疗技术和单验方的整理工作，制定临床疗效评价方案，筛选、评价一批安全、有效、适宜应用的技术方法、方药，整理规范并加以推广。今后，我们将在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，认真贯彻落实中医药政策和会议精神，积极探索，发展创新，继承学习，不断完善，全力提高中医药服务能力，为把我县建设成为全国中医工作先进县而努力奋斗！附：1、***县中医药服务情况调查表    2、***县中医医院基本情况调查表  二00七年四月八日

中医工作计划 篇3

20xx年中医科在医院领导及全院各科室支持下正式组建并开始展开中医住院临床服务，全年工作将紧密围绕医院整体规划和部署，按中医学科建设规划（20xx-20xx年）稳步实施，以“二甲”复评工作为起点，以学科建设为重点，努力提高医护人员服务能力，尽可能提供安全、优质、高效中医医疗服务。现将年度工作计划列举如下：

一、医疗业务指标：

中医门诊1.2万人次，病房住院1000人次；住院收入500万元，其中中医适宜技术收入占比12%，西成药品比例控制在25%以下，病床使用率120%以上；全科中草药收入100万元以上。

二、积极作好二甲复评工作

全科医护人员要在院领导的正确领导下，按照二甲综合评审办法，在二甲办、医务科、质控科等职能科室指导下，积极准备二甲复评的迎评工作，齐心协力圆满完成迎评工作的资料准备和考核准备。从我科实际状况出发，结合二甲综合评审要求，认真筹备和规范。要将迎评二甲作为科室发展的动力和契机，规范医疗行为，将科室建设成为系统的、科学的、人文的、高效的特色临床科室。

三、加强中医学科建设

全科要坚持以中医药为基础，以中医方法为依托，按以中为主、中西结合临床思路，全力为病人创造优质就医服务。全科必须强调中医辨证论治，积极使用中药内服外用，积极使用中医适宜技术，使科室诊疗有别于其他临床内科，做到有特色、有疗效、有效益。

四、加强业务学习

严格执行业务学习制度，科室每月进行2次业务学习，业务学习内容以新知识、新理念、新进展为主，做到有课件有记录有进步。认真组织医护人员 “三基”学习和考核，并进行适当奖罚。同时注重科室人文教育，增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

五、加强医德医风建设

认真学习十九大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，对全科职工严格要求，自觉接受监督，杜绝红包、回扣等违纪违规问题。坚持以病人为中心，努力提供一流服务，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的中医医疗服务，争取为科室创造良好的社会效益和经济效益。

六、科室质量管理目标和措施

成立科室质量管理小组，科室质控小组成员按职责、分工进行医疗和护理质量质控。科室每周进行一次科室运行病历检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提出修改意见并限时修改，科室病历甲级率力求达到95%以上，消灭不合格病历。科室认真执行三级医师查房制度和质量检查工作，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用，定期对科室的医疗护理等工作进行环节质控和终末质控。严格按照医院规定的城乡居民医保政策执行医疗服务，严格遵守物价收费。加强医护人员医疗安全意识，认真贯彻执行医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，坚持以构建和谐医患关系为原则，争创平安、文明科室。科室绩效工资实行全员浮动，以服务人次、服务质量为标准，实行多劳多得、质优多得的激励模式。

中医科刚组建成功，与“二甲”标准和先进科室相比，肯定还存在很大的差距，全年工作中肯定也会存在这样或那样的问题和不足。但我们坚信中医科在院领导的关怀下、在职能科室帮助下、在其他临床科室支持下，一定会为我们提供一个有利的发展环境，全科医护人员将不辜负大家的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为医院的发展做出力所能及的贡献。

中医科

20xx年元月6日

中医工作计划 篇4

20xx年，我院将以党的各项方针、政策和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实各级卫生工作会议精神，在市委、市政府以及上级主管部门的正确领导下，以进一步加强医院管理为重点，以提高医院整体服务水平、顺利完成医院整体搬迁为目的，全院干职工共同努力，争取20xx年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。

全年业务收入达到万元，治疗性收入1000万元，药品收入800万元，药品收入占总收入的比例控制在44.5%及以下，住院病床使用率达到98%。

医院整体搬迁工程于5月4日正式开工建设。目前，根据规划方案，各项建设工作正在进行中。

20xx年，医院将把搬迁工作作为各项工作的重中之重，努力争取来自各方面的支持，制定切实可行的工作计划及日程表，力争按期完成各项搬迁改造工作任务：一是将加快原门诊楼、内科楼以及行政楼改造维修的进度，争取5月底峻工;二是要加快新外科大楼的各项筹备及建设工作，力争年初动工，年底峻工;三是对消防、弱电、污水处理、放射防护等需要相关技术质量监督管理部门实施监督、管理、考核验收的工程，选择证齐、质优的承建方进行施工，在保证质量及安全的情况下，确保搬迁工程整体同步、协调地往前推进;四是加强国债资金管理，做到专款专用。严格执行领用划拨手续，确保将有限的资金真正用在刀刃上，并做到不违规、不浪费;五是加强对建材的管理及使用，严把质量及价格关;六是加强搬迁过程中的廉政建设，有关建设项目一律按照相关法律法规履行招投标手续。实施民主决策机制，遇事集体商讨决定。及时向有关部门通报工程进展情况，定期院内公开，接受群众和社会监督，严防个人或单位行为。

按照上级要求及医院初步计划，20xx年底医院整体搬迁工程将全部结束。实施搬迁后的医院，将开设床位300至350张，整体规模会随之扩大，环境将更加优美，综合实力将同步提高，将为枝江市广大人民群众的医疗保健作出更大贡献。

20xx年中医药适宜技术的开发利用以及抗生素类药物的控制管理在医院绩效分配方案中将有更具体的体现，并将出台配套措施加强对药品使用的管理，以提高中草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，控制医疗费用的不合理增长。对于方案实施过程中出现的不足，及时组织相关人员进行修正，以确保方案更完善，更利于医院建设与发展。按照绩效优先、兼顾公平的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资结构，以达到按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。

在人事制度方面，仍将继续推行院科两级管理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效分配方案，充分调动起广大干职工的工作积极性和创造性，促进医院健康快速发展。

20xx年，我院将按照“二级”优秀中医医院管理标准，持续加强医院管理。

首先是对医务人员行业作风、医德医风的管理，将以院党总支为核心，不断健全、完善医院内部管理网络以及各项管理规章，严格依章行事，认真落实各项管理措施。将根据上级关于行业作风建设的要求，结合医院实施细则，倡议全院职工自觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令，八不准”，廉洁行医，诚信服务，自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，特别是对于抗生素类药物的不合理使用，将采取措施，严加控制，如继续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于顶风而上或在行风建设中表现突出的个人，将给予经济利益上的处罚或奖励。将继续在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监督员定期召开社会监督员会议，并搞好问卷调查，以接受社会各界监督，敦促我们不断改进工作，确保医院在社会人群中的良好形象。

医疗质量管理将作为医院管理的重中之中，在逐步完善各项管理规章、管理体系、管理组织及网络的同时，医院医务科、护理部等业务管理的职能部门承担管理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、护理质量考核，并根据考核结果，认真进行分析，提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实情况，并根据《医疗质量考核细则》实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训的力度，将定期组织院内理论学习(至少每月一次)，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习氛围，提高医务人员的专业技术水平及实际工作能力。

另外，对于医院中层干部、责任级等重要岗位，仍将以例会形式不断给予教育及培训，以引导其树立较强的管理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力量在医院管理中的作用;对于全院职工，要加大相关法律法规知识培训学习的力度，让其充分了解医院《医疗质量管理方案》、《医疗事故防范预案》、《医疗事故处理预案》等各项管理规章及措施，从而使其增强自我保护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，达到防范医疗事故及纠纷的目的。

在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的管理工作，健全管理网络，严格管理制度和措施，并落实奖惩，通过管理，达到避免或减少院内感染发生以及重大传染病疫情发生或发展的目的。

(四)加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作，打造高素质、团结奋进的集体队伍

人才是医院最宝贵的财富。20xx年，医院将整体搬迁至原市人民医院，面积将成倍扩大，床位数将增加至300-350张，按照国家关于中医院的建设标准，搬迁后医院各工作岗位将出现大范围的紧缺状况。为此，医院将积极向市委编办、市卫生局请示，争取将搬迁后的医院编制数调整到260-280人，人员储备达到200人以上，并将逐步完善并落实相关的人才培养、引进和管理措施,特别是要加大对中医药技术人才的引进、招聘和培养力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素质、团结奋进的队伍：

一是对内要加强帮教，特别是对中医技术人才的帮教，将采取一对一的方式，给广大青年职工配备技术精湛的老师，带动其逐步成长;二是将按照医务科、护理部制定的业务学习和教育培训计划，定期在院内组织各种专业知识讲座。20xx年计划培训的重点是加强对中医基础知识的培训力度，以将祖国的传统医学不断发扬光大;三是采取送出去的形式，20xx年计划送出去6-8名医生到大医院进修学习;四是鼓励医务人员自修、自考，积极参与科研、立项和撰写论文。对自考获得优异成绩或取得更高学历者实施奖励，对主持科研项目或撰写论文的人员给予经济支持，要在全院范围内营造良好的学术氛围，提高医院整体技术实力;五是根据医院业务工作需要适时招聘、引进优秀人才，特别是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步体现医院中医药特色。

新的一年里，医院还将采取多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素质教育，增强干群之间的凝聚力，提高全院干职工的综合素质，启发帮助职工树立正确的人生观和价值观，强化服务理念，提高服务质量，从而达到让广大患者满意的`目的。

另外，还要积极配合市继教委员会组织的继续医学教育，力争20xx年全院职工参学率达100%。

举中医的旗子，迈综合发展的步子，走特色专科的路子，将是医院继续坚持的办院方针。20，医院已组织召开专题会议，提出了新的工作措施及计划，将协调区域内中医专家的力量，争取上级医院医疗技术力量的支持，集中力量办好医院的优势专科如糖尿病专科、创伤骨科、心血管专科、肝病专科等，力争在20xx年将糖尿病专科建设成为宜昌市级重点专科。与此同时，医院也会继续加大对现有中医特色专科的规范化管理，如创伤骨科、痔瘘科、肝病科、眼科等，重点是对宜昌市级重点专科“创伤骨科”的规范化管理，指导其推广使用小夹板固定、鸡子药外敷等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室管理中薄弱环节的控制和指导，使其在规范化管理中不断发展状大，为逐步建立“枝江市骨伤康复中心”打下基矗

20xx年，随着医院的整体搬迁，硬件条件的逐步改善，医院还将积极创造条件创办新的特色专科，如中医美容专科、残疾人康复中心等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源和可信优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、穴位注射等，加强对中草药的加工和炮制，扩大服务范围，以更好地为广大患者服务。按照医院制定的中医药特色优势措施及鼓励办法实施奖惩。在管理方面，医院医务科将按照“二级”优秀中医医院标准从医疗质量上进行要求和控制。同时，积极指导对口基层卫生院工作和培训乡村医生，提高中医药的覆盖率，开展中医药“治未脖工程，使中医药真正成为广大农民医疗、预防、保健的朋友。

(六)加强党员干部队伍建设及医院文化建设，充分调动工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建设与发展出力

20xx年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加强党的基层组织“五个基本，七个体系建设”工作，加强党风廉政建设工作，进一步强化责任，增强党组织的凝聚力和战斗力，争创“五好”基层党组织。同时，医院党政一班人，将加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，协助党总支，配合行政，积极开展各种健康有益的活动，参与民主管理与民主监督，动员和组织职工以饱满的热情投入到医院的建设和改革中，以促进医院更好更快地向前发展。

随着医院的整体搬迁，在全国范围内集思广益设计的院徽、拟定的院训、创作的院歌将全面问世，届时，我院将拥有更具特色的中医药文化，从而将更进一步的扩大医院影响力及知名度。

(七)加强后勤、社会治安综合治理、计财管理工作，树立一切服务于临床的思想

新的一年，仍将继续做好政府参与的物资、设备等的集中采购工作，并实行院务公开，增加透明度。建立健全后勤管理以及设备管理、维修等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善服务态度，提高服务质量，做到后勤保障有力，节约增资。同时做好门前三包、门内达标以及社会治安综合治理等各项工作，坚持一切为病人服务的方针，努力形成医院花园式环境，实现让广大干职工工作、生活放心，病人享受优质服务的目标。

中医工作计划 篇5

据媒体报道，前不久由于美国流感肆虐，有患者在服了“京都念慈菴川贝枇杷膏”成功止咳后，这款传统中药止咳糖浆在美国便突然成为新晋网红，其经销商股价一度暴涨55%。

随后的全国两会期间，中医药也再次受到重点关注，多位人大代表、政协委员对中医药传承发展建言献策。十三届全国人大代表、广东省惠州市委副书记、市长表示：“中医药这个板块太重要了，我们正在准备承办第五届中医科学大会，惠州罗浮山也被选为中医科学大会的永久会址。”

恢复、弘扬和推进中医药事业发展，顺应了广大人民群众的强烈呼声和要求，不仅对传承中华民族优秀传统文化有着深远的历史意义，更是对保障人民群众身体健康有着重大的现实意义。

一、中医的灿烂历史无可争辩的证明了自身的合理性

德国哲学家黑格尔说“存在就是合理”。据李经纬编写、2015年海南出版社出版的著作《中医史》介绍：中医产生于原始社会，春秋战国时期中医理论已经基本形成。五千年以上的悠久历史已经无可争辩的证明了中医的科学性、合理性。脉学先驱扁鹊，外科之祖华佗，医圣张仲景，针灸鼻祖皇甫谧，预防医学鼻祖葛洪，药王孙思邈，儿科之祖钱乙，法医之祖宋慈，药圣李时珍，《医宗金鉴》总修官吴谦……这一串串闪光的名字既是中医药辉煌发展历史的见证者。又是祖国医学理论的奠基者，更是中医临床治疗的伟大实践者！中医药丰富多彩的治疗方法及其博大精深的科学理论名闻天下，是中华民族灿烂文化的一颗璀璨明珠，是炎黄子孙优秀传统不可分割的重要组成部分。

二、中医在世界范围的应用充分体现了存在的价值

唐代以后，中国医学理论和著作大量外传到高丽、日本、中亚、西亚等地，朝鲜一代神医许浚在此基础上撰写了《东医宝鉴》。针灸在国际医学界引起了极大兴趣，被不少西方国家认可，只要有中国针灸医师资格就可以申请在那里开诊所行医。世界卫生组织认为，针灸已被证实在减轻手术后疼痛、怀孕期反胃、化疗产生的反胃和呕吐、牙齿疼痛方面有明显疗效，且副作用非常低。虽然中医是国宝，但是在国内各种法规政策包括教育却都对中医发展不利，在国外反而限制较少，中医可以放开手脚。因此，中国有很多中医在国外发展，如日本，韩国，新加坡，马来西亚，泰国等。虽然中医在世界仍然不占主流，但是不少外国人视中医为神术，对中医十分尊重和信服，因为外国人很少吃中药，所以吃中药很见效。很多外国人把中医当保健手段，以中药做保健品。

三、近代多次取缔中医均告失败反证了中医的强大生命力

近代废中医逆流始于1875年日本的“废止汉医”。日本官员赴欧美考察后，决定废除汉医。规定一切从医者须通过物理、化学、解剖……等科目考试后才能授予开业证书，中医自然考不出来。因反对者众多，随后又规定原已执业者可以免试，但不得授徒或办学，等于让中医自生自灭。此后，中医地位一落千丈，但却始终“灭而不亡”。

那时中国人留学东洋者居多，日本思潮造成中国不少名流学者也纷纷主张效仿东洋废止中医。

袁世凯当政时曾宣布取缔中医，但以失败告终。

国民政府成立不久，汪精卫发表演讲，认为日本明治维新成功“归功于废止汉医”。1929年2月，授意通过了《规定旧医登记原则》。除年龄50岁以上、行医20年以上者外，由卫生部统一施行“补充教育”，限制中医发展。3月17日，17省近四百名中医界代表在上海集会，五名代表赴南京请愿，反对取缔中医中药。3月27日，蒋介石召见代表，以“违背总理遗训”撤销了废止中医议案。

新中国成立之初，卫生部又通过考试发证企图消灭中医。毛主席提出“中国医药学是一个伟大的宝库，应当努力发掘，加以提高”。此后，大多数县以上单位建立了中医院，各省建立中医学院，各地纷纷举办西医学习中医班，国家成立了中医研究院，开启了中医发展的新时代。

四、以事实为依据的良好疗效凸显了中医的不可替代性

改革开放后，一些有西方背景的“专家”、“学者”“废止中医”论再度甚嚣尘上。提出“废医验药”，让美国检验中药的药效，这是何等的荒谬！

当初“废止中医”逆流席卷中国大地时，一些著名学者如梁漱溟、郭沫若等却认为，中医有疗效作为事实，其中必有其科学道理。

众所周知，中医自古依靠师承、祖传和自学，民间中医都是苦读多年，将历代公认的医学经典烂熟于心才敢上临床，他们不仅有着丰富的理论知识，更有着学院派中医无法企及的临床经验。

中医治疗大多靠经验，靠调养。同样的病，因为病因不同，药方不一定相同，这一点是西医难以理解的。在不理解的情况下轻言“放弃”、“废止”，绝不是科学的精神，我们为什么一定要叫西医理解中医呢？就像汉语是世界上最复杂、最丰富多彩的语言一样，为什么苛求外国人会说中国话呢？也不能因为他们不会说就废除汉语吧？！

相反，好的中医师不排斥西医，能够很好地使中西医手段相互配合、弥补，取得更好的疗效，这一点，是一个纯粹的西医师望尘莫及的。

西医治疗效果可能比中医要快一些，可事实证明中医药在疾病治疗、康复、保健、养生中的独特作用西医是不能比拟的！还有一些病灶，比如脾胃虚寒，消化不良，身体营养不良，女人月经失调等等，都需要中医药调理。如果靠吃西药，往往是“拆东墙补西墙”，不但伤胃还伤脏腑，副作用往往令人始料不及！

五、应扶持民间中医创造良好的中医药发展政策环境

真正的中医在民间。笔者所在的六安市裕安区顺河镇有一个老中医名叫鲍仲爽（1904——1993），精通针灸。他在世的时候，不仅当地几乎没有人到医院看病，而且不少外地病人也慕名而来找他看病。近几年，同样享有盛名的他的儿子、孙子搬到哪里，病人就找到哪里。当地到医院看病的病人大都是为了享受国家的医保政策。这种情况在中国农村比比皆是。

中医与西医是在两种文化背景下各自独立发展起来的体系，其管理也应该区别对待。但是，我们的《中华人民共和国执业医师法》却按照西医的管理办法管理中医，要求中医师必须是中医院校中医临床专业毕业的，要求必须通过国家组织的执业医师证的资格考试。这两个要求成为了扼杀中医的两把封喉利剑。这不仅给中医带来了致命打击，也成为老百姓看病难、看病贵的罪魁祸首！

因此建议：一是调整现行医保政策。众所周知，中医药治疗时间较长，而现行政策住院报销比例高，门诊报销比例少，无形中增加了病人和医保负担。因此门诊，住院医疗费用应实行一体化报销政策，取消中医治疗门诊、住院的门槛费。二是中医和西医要分别管理。一方面中医师执业医师证的资格考试不能简单的与西医一样，另一方面要恢复中医自学考试，承认其资格。让师承、祖传和自学的中医与西医享受同等政策，享有同等地位。三是进行“抢救式”保护传承。对那些影响大、声望高的老中医，国家应该支持、鼓励、帮助他们收徒、办学，确保中医药事业后继有人、代代相传。

中医工作计划 篇6

中医血液科工作计划

一、引言

中医血液科是中医学的重要分支之一，主要负责研究和治疗与血液相关的疾病。在当前的医学领域中，血液病已成为严重威胁人类健康的重大疾病之一。为了更好地服务患者，中医血液科制定了一份全面详细的工作计划，以提升诊疗能力和提供更高质量的治疗服务。

二、完善临床诊疗体系

1. 深入研究与血液相关的疾病

为了对血液病有更深入的了解，我们计划加强血液病的研究，深入挖掘中医药在血液病治疗中的独特优势。通过与其他科室的合作，建立血液病临床诊断、治疗和康复的标准流程，提高诊疗水平。

2. 建立患者档案系统

为了更好地管理患者信息，我们计划建立完善的患者档案系统，包括患者基本资料、病史、诊断、治疗记录等。这将有助于医生更好地跟踪患者病情，提供个性化的治疗方案，并为科研和数据分析提供支持。

3. 加强团队合作

中医血液科将与其他相关科室密切合作，如中医内科、中医外科和中医儿科等，建立多学科诊疗团队。通过共同讨论、学习和交流，提高各科室医生的综合素质和专业技能，提供更全面、高效的诊疗服务。

三、加强科研与学术交流

1. 建立科研课题组

中医血液科将建立科研课题组，重点研究与血液病相关的中医药治疗方法和新药开发。在医院的指导下，开展临床试验，验证中医药在血液病治疗中的疗效，并为新药的临床研究提供理论依据和实践经验。

2. 积极参与国际国内学术交流

中医血液科将积极参加国内外学术会议，为其他同行介绍我们的研究成果，并学习国内外先进的治疗方法和技术。通过国际合作，引进先进的诊疗设备和技术，提升中医血液科的整体水平。

3. 开展学术讲座和培训

中医血液科将定期组织学术讲座和培训活动，邀请国内外著名专家学者来医院做学术讲座，向临床医生和研究人员介绍最新的研究成果和治疗技术。通过不断提高医生的专业知识和技能，提升中医血液科的学术影响力。

四、改善服务质量

1. 提高医生诊疗技能

中医血液科将组织医生参加各类专业研修班和培训，学习最新的诊疗技术和理论，不断提升医生的专业知识和技能。定期组织医生进行病例讨论和学术交流，通过不同医生的经验分享，提高诊疗水平。

2. 加强患者宣教

中医血液科将制作相关宣教材料，向患者普及血液病的相关知识，提供科学的预防和治疗建议。定期举办公益讲座，邀请专家为患者和家属解答疑问，并提供心理支持。

3. 提升服务效率

中医血液科将加强与医院其他科室的协作，优化工作流程，提高服务效率，缩短患者等待时间。通过引进信息化管理系统，加强与实验室、影像科等的对接，提高诊疗效果。

五、结语

中医血液科工作计划的实施将促进中医血液科的发展，提高治疗水平和服务质量，更好地满足患者的需求。通过与其他科室的紧密合作，加强科研与学术交流，中医血液科将在血液病领域做出更大的贡献，为人类健康事业作出积极贡献。我们相信，努力实施这份工作计划，中医血液科的未来一定会更加辉煌。