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公司员工转正自我评价(范例9篇)
作为客户端装维分部的一员，我深感责任重大。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的`要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自己的奋斗下，我定会胜任本职工作。
一转眼，就来到x月的末尾，想起我刚来到xx公司办公室的日子，还是在x月份的日子，现在就已经或了三个月的时间了。如果不是这次试用期的结束，我大概也不会感觉到时间是过的如此之快。但现在，我不得不接受这个现实，我的试用期已经结束了，也还不知道我能不能通过这个转正的考核。为了表达我对这份工作的热爱和坚持，也为了积极争取到这个转正工作的机会，我为我在xx办公室试用期的工作做了一些自我评价。
来到xx公司成为一名办公室文员，我以为这将会是我一次错误的决定，但在当时我又不得不去选择这个岗位。因为那个时候我才刚刚大病初愈，身体很虚弱，只能从事一些比较简单轻松一点的文员工作，因此我犹豫了很久才来到我们这家公司。而犹豫了很久的原因，是因为我感觉这份工作对我来说可能会没有多大的吸引力，做着也不会有多大的`兴趣，也不知道自己能坚持多久。
但事实却是完全的相反。在来到我所在的工作岗位，首先是xx办公室里的同事和领导对我都是十分的热情和友好，并且办公氛围每天也都是处在一片融洽和欢乐中，这已经是非常难得的。
而且他们知道我的。身体不好，每次给我分配的任务都是最少的，不但如此，在生活中，也是十分的照顾我，会记得提醒我多加衣服，会给我准备一杯温水，会在聚会的时候为我不点辣的食物等等，这些都让我感受到了xx公司大家庭的温暖，也让我想继续留在这个岗位上工作。而对于工作的内容，也并不是我之前所想象中的那枯燥和无趣，它也带有较大的挑战性，包含领导交待下来的各种很有难度的工作。因此，在慢慢的接触和适应中，我越来越能体会到其中的乐趣，也逐渐的喜欢上了这份工作，并且还学会了享受其中。
对于一段时期的结束，我暂且把它看做是一段新生活的开始，因为只有这样，我才能不断勇往直前的向前奔去。面对我下一阶段的生活和工作，我已经做好了迎接他们挑战的准备，也做好了要努力去战胜他们的准备。因此请领导给我一个机会，我一定不会辜负您的所望，我会在我的岗位工作中，给您交上一份满意的答卷。
一、工作上，本人自参加工作以来，在房地产研究中心相继接触了统计数据、数据分析、图书馆管理、档案管理，以及统计人员信息、上报相关表格和报告，通过对这些工作的细心学习。我对整个工作模块有了更深刻的了解。
二、学习上、我能很好的将我在大学里学到的专业知识运用到工作中来，并结合学会的情况，自学...
查看详情>>公司员工端午节福利通知(通用12篇)
在日常生活中，我们接收和发送通知的频率越来越高。通知是一种写给特定收件人的文件，旨在让其了解或执行特定事项。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编整理的端午节员工福利发放通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于xx月xx日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
xx月xx日在职员工
二、发放时间
xx月xx日13:00-19:00
三、相关要求
1、xx月xx日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于xx月xx日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的`现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年xx月xx日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司全体员工：
20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
一、发放范围：
1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的`员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间：
公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。
特此通知！
xx有限公司
20xx年06月03日
值2023年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
6月8日在职员工
二、发放时间
6月8日13:00-19:00
三、相关要求
1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的'名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要2023年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离...
查看详情>>公司员工端午节福利通知(系列10篇)
在我们平凡的日常里，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编整理的端午节员工福利发放通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总公司各部门、各销售区域、各分子公司：
2023年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：
发放范围：
总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;
发放标准：
司龄满1年的.(含1年)发放200元;不足1年的，发放100元;
说明：
1、请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在k3系统里完成。
2、兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。
3、司龄计算：自入职之日至2023年x月6日止。
综合管理部
2023年x月1日
值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于xx月xx日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
xx月xx日在职员工
二、发放时间
xx月xx日13:00-19:00
三、相关要求
1、xx月xx日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。
2、各厂部长凭批准后的名单于xx月xx日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。
3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领。
4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的`现金交综合管理部财务室。
5、根据工作需要20xx年xx月xx日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
各部门：
年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：
一、礼品明细
1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣)300g/袋2袋
2、伊利营养舒化奶250ml/盒x12盒/提1提
3、康师傅蛋酥卷350g礼盒装1盒
4、三湖高邮咸鸭蛋60g/枚x8枚/装1盒
二、领取时间、地点
1、时间：x月15日15：00开始
2、地点：一楼仓库顾佳佳处
三、领取方式
1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;
2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。
特此通知。
企业管理部
2023年x月14日
全体员工：
值此中华民族传统节日来临之际，公司衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，为公司的发展不辞...
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物业公司员工工作总结7篇
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的物业管理人员工作总结范文（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
从20xx年x月到xx市一中物业管理处以来，在管理处领导的关心和支持下，我努力适应新的工作环境和工作岗位，及时转变工作角色，努力学习业务管理知识，认真履行职责，较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务，下面将20xx年的工作情况总结如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
20xx年x月因公司工作安排，将我从xx卫校管理处调到一中管理处工作，并担任勤杂班班长。在这之前我对班长的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的.基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
作为管理处的勤杂班班长，首先就要求我要带好头，领好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。今年以来，勤杂班克服各种困难顺利完成了学校110周年校庆、第十五届教育教学科技成果展、20xx年中高考、人大代表选举等重大活动的后勤保障任务，完成了3500多件日常设施设备报修工作，班组成员不辞辛劳的工作，受到公司和学校领导的高度肯定。在管理上，要求班组成员之间做好互帮互助，工作不分你我，严格执行公司和学校的相关管理制度。
三、主要经验和收获
在工作半年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
3、只有坚持原则落实制度。
4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足：
1、对班组成员的日常管理规范问题。
2、对班组成员思想方面的交流过少，造成有时情绪问题。
3、协调处理问题方面还需要进一步加强。
20xx年是见证我成长的一年，我对科信物业从不了解到熟悉，其中产生了很深刻的体会。因为自信，因为对自己的高标准要求，我接受了公司对我的各项富有挑战性的工作，如今回头来看，我收获颇多，《xx》企业内刊使我的文字思维更加敏捷；桶装水经营...
查看详情>>公司员工福利通知合集12篇
在日常生活和工作中，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的发放福利通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
全体员工：
20xx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下：
一、 发放标准。
1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒;
2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。)
二、放发时间
月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。
特此通知
行政部
20xx-9-1
各基层工会：
年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：
一、 发放原则：
20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。
下列人员不享受此次福利：
（1） 已调离学校的职工；
（2） 停发工资的职工；
（3） 不履行劳务输出合同者。
二、发放标准：
1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。
3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、发放时间与地点：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《 20xx年职工年终福利领取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。
具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事项：
1、各基层工会要在12月10日（周四）前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。
2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。
3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。
4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购...
查看详情>>公司员工福利通知系列11篇
在日常生活和工作中，用到通知的地方越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的发放福利通知，仅供参考，大家一起来看看吧。
xx校区各分工会：
校工会将于12月27日(星期二)下午13：50-17：40发放春节职工福利，发放范围为加入学校工会组织、履行会员义务的学校在职在册正式职工及保留工会会籍的离退休职工。福利品将直接送至各分工会。请各分工会联系人按时在接货地点做好福利接收工作(时间为预计时间，前后会有误差，请谅解)。联系电话：86058358，联系人：李建清。
校工会
20xx年12月26日
公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
特此通知！
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
xx有限公司
20xx—xx—xx
公司各部门：
春节即将来临，为感诺每位员工20xx年的辛勤付出公司决定发放春节福利，具体如下：
一、发放范围：
公司全体在职员工
二、发放标准：
1、转正员工发放500元的购物卡
2、试用期员工发放300元购物卡
xx公司
20xx年xx月xx日
公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
特此通知！
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
人事部
20xx年3月7日
20xx年“三八”国际妇女节即将到来，为彰显公司的人性化管理理念，为体现公司对女员工的关爱和尊重，为提高女员工在工作中的积极性与能动性，让女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，三八节福利发放通知如下：
一、发放范围
现公司所有在岗女员工。
二、发放时间
20xx年3月8日上午9：00到人事行政部陈静处领取。
三、福利发放标准及具体物品
为满足各位女神的需求，本次福利统一以维多利购物卡形式发放，正式员工面额标准为200元/张，试用期员工面额标准为100元/张。
预祝公司全体女神节日快乐！全体同仁节日同乐！
人事行政部
20xx年3月7日
各位居民：
兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：
一、发放居民春节福利款；
二、发放居民土地补偿款；
三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；
四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米...
查看详情>>2024担保公司员工辞职报告(精品十二篇)
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：________________
乙方：_________________
地址：_________________
法定代表人：________________甲方：_________________
乙方：_________________(身份证号码：_________________)
甲乙双方经过友好协商,就乙方承接甲方项目的作业相关事宜达成一致,协议如下：
1、乙方的施工部位为,施工内容为,具体工种为。
2、乙方的报酬按照□计时/□计件计算,具体单价：_________________
3、工作报酬支付方式：_________________
4、施工质量标准：_________________
5、施工工期要求：_________________
6、文明施工要求：_________________
7、安全事故约定：_________________
8、关于加班的约定：_________________
9、违约责任：_________________
10、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章时生效。
甲方：_________________乙方(签字并按手印)：_________________
委托代理人：_________________联系电话：_________________
联系电话：_________________
________年____月____日________年____月____日
就甲方委托乙方搬运事宜，经双方协商达成如下协议：_________________
一、甲方应将搬运的小件物品提前打包、整理，文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线，所需搬运物品集中堆放。
二、乙方应派专业负责人员，配合甲方工作。
三、乙方在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从甲方的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，乙方应负责赔偿。
四、搬运日期：_________________年________________月________________日至_____________年________________月________________日，具体搬运时间待电话通知而定。
五、搬运费用：_________________每车次_____________元人民币，按实际车次结算。
六、结算方式：_________________甲方在全部搬运结束后_____________个工作日内结清运费，乙方同时提供正式运输发票。
七、未尽事宜，双方协商解决。
八、此协议一式二份，双方各持一份，双方代表签字后生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(盖章)：_________________
代表(签字)：_______...
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装饰公司员工规章制度
在当今社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的装修人员的管理制度，希望对大家有所帮助。
安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境到达最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：
一、安全检查的.资料：
按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情景；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。
二、安全检查的方法：
定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。
三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织：
各施工队每一天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。
四、突击检查：
同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。
五、专业性检查：
针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。
1、 文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。
2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。
3、 施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排。
4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户，注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作。
5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬;不得随意向客户索要任何财物。
6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。
7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款。
8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。
9、工地上禁止吸游烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。
10、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。
11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、
二、装饰公司市场部管理制度
(一)、严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。
(二)、着装、谈吐、仪表要得体大方。
(三)、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。
(四)、要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。
(五)、每天要...
查看详情>>公司员工委派培训协议书合集十三篇
在当今社会生活中，各种协议频频出现，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的委托培训协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
委托方(甲方)名称：_________________________
联系地址：_________________________
联系电话：_________________________
联系人：_________________________
受托方(乙方)名称：_________________________
联系地址：_________________________
联系电话：_________________________
联系人：_________________________
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的相关规定，经双方当事人平等协商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、培训项目名称：物业企业经理
二、培训内容和要求：根据物业企业经理培训内容要求安排考前培训，保证培训质量。主要培训内容：物业条例、民法典、案例分析。
三、培训计划、进度、期限：____年___月___日至___月__日，每天授课培训__小时，上课__天，具体上课时间根据学员时间来和老师协调。共上___天，每天__课时，合计__课时。
四、培训地点和方式
1、培训地点：甲方培训室
2、培训方式：专家讲授、多媒体教学
五、报名资料：一寸红底彩照_____张，身份证复印件2份
五、考试安排：培训完后，由授课老师组织学员参加考试，考核学员上课学习成果。
六、证书：学员参加完培训和考试后，2个月左右出证书，证书是建设部颁发的物业企业经理证书。
七、教师的资历和水平：由____省住建厅物业管理协会专家组成员，具有丰富的物业管理及教学实践经验，长期从事物业管理人员培训工作的知名教授。在授课中把理论与实践相互结合，使学员能更好的理解吸收，教学效果显著，深受广大学员的高度赞许。
八、费用及其支付方式：
1、参加培训并考试费用为__元/人，甲方参加培训及考试的.人合计__人，培训费总共人民币___元。
2、支付方式为分期支付：签订合同即付合同总额的__%即人民币___元，培训完毕支付合同总额的__%即人民币___元，取得经理上岗证付清余款___元。
九、甲方的权利和义务
1、乙方可提供培训所需的教学场地、教学设备以及考试的组织工作，并组织人员认真填写培训评估调查问卷。乙方也可按甲方要求，安排授课老师去甲方安排地点授课。
2、甲方有权对乙方提供的培训方案进行审查，当乙方最终提供的培训服务与合同规定的方案不符时有权向乙方提出质疑，并享有要求乙方严格执行合同规定的权利。
3、甲方应积极配合乙方完成相关工作
4、甲方须在合同规定的时间内结算乙方的报酬。
十、乙方的权利和义务
1、乙方负责按甲方的培训要求提供培训。
2、培...
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公司员工晋升自我评价(精选17篇)
在我们平凡的日常里，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。写自我评价的注意事项有很多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的晋升员工自我评价，希望对大家有所帮助。
1、保持有良好的沟通、团队开发及协作能力；
2、能够参加本公司全国大型促销活动百余场，有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。其中，还担任主持，活动流程清晰；销售目标明确！
3、能够有效的与各地经销商沟通，洽谈业务。
本身我就热爱销售业这个行业，经过努力，增强了我对这个行业的信心，做一个业务员不是我的目标，我要向更高一层发展而努力，通过工作的学习与努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，以后我会更加的努力，争取更长足的发展。在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，有良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力；在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观；在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力。
三年的销售经验教会了我与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。为了有更好的实践平台，我会不断的锻炼完善自己。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
尊敬的领导、各位评审专家：
我很荣幸能够在今天向大家述职晋升经理的工作情况。在过去的一年中，我在本部门努力工作，并取得了一些可喜的成绩。
一、工作职责
作为一名晋升经理，我负责本部门的日常管理和运营工作，包括制定年度计划、分配人员任务、督促部门成员完成各项任务等。此外，我还需要协助领导完成各项汇报工作和重要活动的组织策划等。
二、工作成绩
在去年的工作中，我和我的团队完成了各项任务并取得了可喜的成绩。其中，以下几个方面值得一提：
1.拓展了客户渠道
我们在过去的一年中，通过深入挖掘市场需求和客户需求，不断拓展客户渠道，成功签约多个重要客户。这为公司的业务发展奠定了坚实的基础，并取得了较好的短期回报。
2.提升了业务品质
我们在过去的一年中，不断对业务流程进行改进和升级，为客户提供更加全面和优质的服务。同时，我们还严格遵守公司的各项政策和法规，确保业务的合规性和稳健性。
3.培养了新人
作为部门负责人，我注重人才培养和团队建设，通过分配不同的任务，提高新人的技能和经验，让他们能够快速成长，同时也为公司的长远发展奠定了基础。
三、存在的问题和改进措施
在过去的一年中，我们也面临不少问题和挑战。具体表现为以下几点：
1.员工流动性较大
由于市场竞争的加剧和行业变化的不断加快，部门的员工流动性较大，需要更多的关注和人力。我们将会采取各种措施，吸引更多优秀人才加入我们团队，并为现有员工提供更好的薪资待遇和职业发展空间。
2.业务拓展仍需加强
虽然我们在客户拓展方面取得了一定的成绩，但仍存在很大的发展空间。...
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