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谈心活动总结

更新时间:2025-02-09
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安全生产对话谈心活动总结(推荐七篇)

安全生产对话谈心活动总结

总结是对某一时期、项目或工作进行回顾与分析的书面材料,旨在评估成绩、总结经验、发现不足并提炼规律,以提高效率。本文将提供一份关于安全生产大反思与大讨论活动的总结,供大家参考与学习。

安全生产对话谈心活动总结 篇1

通过此次“10.20”安全警示日活动的开展,我深刻认识到:安全是最大的政治、最大的效益、最大的“尊严”,安全工作必须从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,强化使命感、责任感和紧迫感,充分认识安全管理工作的艰巨性、长期性和紧迫性,认清在安全管理工作方面所肩负的神圣使命,深刻吸取这起事故教训,深刻反思,举一反三,对症下药,才能解决好工作中存在的问题,保证安全生产形势持续稳定。在今后的工作中,我将重点落实好以下管控举措:

一是安全工作要和工作效率一样真抓实干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到实处,达到真抓实干的效果,是工作的重点,一方面通过说教和传授学习,另一方面也要依靠管理和监督,要营造一个良好的安全氛围,这样不安全因素很难成长。

二是通过完善安全管理各项制度,提高制度的严密性、科学性和制约力,并以制度的'完善促进安全理念在员工头脑中的树立。同时坚持严格考核,保证制度落实到位。在考核时坚决克服各种干扰,杜绝“人情”行为,让所有员工明白“有章必循、违章必究”的道理,有效遏制各类违章行为的发生。

三是积极推广“危险点分析”方法和安全性评价工作。根据事故发生的特点,全面推广“危险点分析”方法,对所有检修、运行操作项目进行风险评估,确定危险等级,编制《安全手册》,在检修施工、运行操作中实施,从而有效地控制设备和人身事故。

四是扎实做好机组大小修和项目工程的安全管理工作。在各项检修工作中,切实抓好以“工作票、操作票”为中心内容的基础工作。施工前检查安全设施、安全措施落实情况,进行安全教育和安全交底,施工中严格执行双重安全监护制度,确保外包工程施工安全。

五是以运行管理为重点,加大技术监督力度。强化运行管理是促进安全水平不断提高的基础性管理工作。我将从严格执行缺陷管理制度、“两票三制”、规范操作入手,加强对运行设备的维护、监督、检测,加大对运行人员的培训力度,不断提高运行人员操作水平和事故处理能力。

作为基层单位负责人,在今后工作中,我将把安全生产管理作为本部门生存的“生命线”,全力把安全生产隐患排查治理工作做实、做好,使安全检查不走过场,不流于形式,坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标,及时将事故隐患消除在萌芽状态,保证机组安全稳定高效运转。

安全生产对话谈心活动总结 篇2

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求,我队在20xx年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改,使得我队的安全现状明显得到改善,职工的安全意识也较以往有所提高,“违章”行径也明显减少,使安全生...

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交心谈心活动总结(精品七篇)

交心谈心活动总结

经历了一次有意义的活动后,我们一定积累了不少感想吧,可以把这些感想记录在活动总结。那么如何把活动总结做到重点突出呢?下面是小编为大家整理的最新交心谈心活动总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

交心谈心活动总结 篇1

四年弹指一挥间,或许我们会碌碌无为,涛声依旧,或许我们脱胎换骨,茁壮成长。在我们踏上征程,扬帆起航时刻,让我们静下心来,寻找心中的梦,因为有梦才有希望,有梦才有未来。尽管不是所有的梦想都会实现,但是我们依然努力,在追寻梦想中去感受生命的精彩,体味不一样的人生。

一、谈心交流方式:校级领导与行政人员,行政人员与教师双向交流。

二、谈心交流时间:第十四周—十七周,自找课余时间

三、谈心地点:荣誉室、校长室

四、要求:

1、谈心对象要敞开心扉、表露心迹,表达愿望,在谈心中达到明确方向、融洽关系,增进情谊。

2、谈心对象要结合教师职业标准、从师德要求、业务素养、个人秉性、天赋特长,工作情况等方面交流,做到具体实在,触及思想灵魂,激发圆梦热情。

3、谈心对象要认真梳理,摘要谈话内容,填写相应表格于17周三交到校长室(张副)存档。

4、四年后我们将翻开当初的梦想,回味追梦的历程,会有梦想成真的欣慰,还是一场游戏一场梦,定会让你职业生涯增添一些色彩。

交心谈心活动总结 篇2

元旦春节期间,密山市委按照中组部《关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的通知》(组电明字[20xx]65号)要求,在全市开展了走访慰问活动,各级领导干部深入生活困难党员、老党员和老干部家中,帮助解决实际困难,送去节日温暖,确保他们过上一个欢乐祥和的新年,促进了党内和谐、社会和谐。现将有关情况汇报如下:

密山市委高度重视元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部工作,把开展走访慰问活动作为各级党组织和党员领导干部“讲党性、重品行、做表率”和带头开展创先争优活动重要内容来抓。成立了以市委书记为组长,组织、纪检、宣传、民政、财政、经委、工会、妇联、共青团等相关部门主要领导为成员的帮扶慰问领导小组。制定下发了《密山市关于做好20xx年元旦春节走访慰问生活困难党员、老党员和老干部的通知》,对全市元旦春节期间做好走访慰问工作作出安排部署,对慰问对象、慰问标准等提出明确意见,并第一时间通知到基层党委,同时与工会、财政、民政等相关部门进行沟通,制定帮扶项目,落实慰问所需资金、物品。各基层党委也结合实际制定了活动方案,落实专人负责,层层抓好落实。全市元旦春节期间走访慰问工作做到了有计划、有组织、有措施、有落实、有保障。

一是做好摸底调查。由市委组织部门牵头,全市各基层党委迅速组织人员深入开展调查摸底工作,严格按照“不缺一户、不漏一人”的要求,对全市生活困难党员、老党员、老干部的自然情况、家庭情况、生活情况、思想情况和联系方式等进行了一次认真、详实、细致的调查摸底工作。全面掌握了生活困难...

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2023交心谈心活动总结十一篇

交心谈心活动
交心谈心活动总结

不少人在撰写文档的时候就犯愁,觉得撰写比较困难时,可以用到范文这个好帮手。职场范文可以帮助我们更好地解决工作问题,这篇“交心谈心活动总结”是好工具范文网的编辑的心血之作希望它能够被您欣赏,阅读本文相信您不会失望而是会有许多实实在在的收获!

交心谈心活动总结【篇1】

党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节,昌宁县围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,聚焦四风问题,深入开展交心谈心活动,查找问题不怕丑、触及思想不怕痛,力求活动谈出和谐,谈出动力,谈出实效。

做好准备功课,确保谈真。为确保谈心谈话不流于形式、做到谈真,昌宁县制定了谈心谈话方案,明确了谈心谈话的范围、程序、时间和具体要求,切实提高谈心谈话的操作性和实效性。各级领导干部事先做好功课,提前主动了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况,尤其是四风方面存在的问题,找准谈话切入点,确保谈话言之有物,指出的问题有根有据。县委、县政府主要领导以身作则,率先与县委各常委、政府党组成员、县直部门负责人、乡镇班子主要成员采取一对一、面对面的谈心谈话,推心置腹让大家给班子及个人提意见、找问题,敞开心扉与大家找差距、寻病因,确定整改方向、整改措施,细化落实转作风树形象、回应群众意见和建议的具体行动。

扣紧关键问题,确保谈深。在县委主要领导与班子成员、班子各成员之间及与分管联系的单位负责人的交心谈心活动中,力图摊开思想、找准症结,把问题谈开、把思想谈透。全县各参学单位负责人也分别与基层党员进行了谈话,实现对象全覆盖。在谈心活动中,党员领导干部扣紧关键问题,坚持四风问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈,把问题谈开谈透、把原因找准找实,坚持谈心谈话与解决问题相结合,既肯定成绩、更找出问题,既谈工作、更谈思想认识,切实做到触及灵魂,并对每次谈心谈话进行写实性记录。在谈心活动中,县领导带头提出批评与自我批评意见,一针见血点问题,例如:在厉行勤俭节约、反对铺张浪费,在公务用车和公务接待等方面需要改进的。

突出落实环节,确保谈实。为了让交心谈心活动真正成为思想提升、工作改进的一剂良药,县领导班子在交心谈心活动中力求实谈、谈实,敢于动真碰硬、揭短亮丑,把即将在民主生活会上开展批评的问题预先亮出来,做到真红脸、真出汗、真鼓劲;各级班子及班子成员都在交心谈心后及时反思,对照四风等问题深入剖析、查找根源、提出改进方向和具体措施,认真撰写班子及个人对照检查材料,积极整改落实。根据不同的谈心对象,有针对性地设计谈心内容。领导班子成员之间谈心,侧重于相互查找在执行民主集中制,树立正确政绩观、权力观等方面存在的突出问题,查找在党风、政风、行风方面存在的问题。领导班子与党员干部之间谈心,侧重于查找遵守党内生活制度,维护党员权益,履行党员义务方面存在的问题,消除党员思想上的困惑,增强党员意识,调动工作积极性。

通过互相...

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谈心活动总结

谈心活动总结

好工具范文网编辑为您搜集了关于“谈心活动总结”的最新消息,一起来看看吧。写范文通常有什么要求呢?每个职场人都需要在日常工作中撰写文件,范文在各领域都有广泛的应用。

谈心活动总结【篇1】

在党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节,铜陵市铜官山区露采社区把开展谈心交心活动作为重点来抓,实行“五必谈”:即领导班子主要负责人与班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管部门负责人必谈、党支部书记与支委委员必谈、支部委员与党员必谈,为开好民主生活会和组织生活会做好充分准备。社区党工委要求领导班子及各支部在谈心交心活动中,敞开心扉说真话,坦诚相见听实言,多指问题、少讲成绩,多作批评,少点表扬。

通过心与心的沟通,可以达到进一步沟通思想、交换意见、相互理解、增进团结、发现问题、形成共识的目的。

一是带头谈。社区党工委书记组织领导班子成员以座谈会的形式谈心交心,多层次与大家真心交流、群众谈心、征求意见,带头对照检查自己,开展自我批评,诚恳理解批评。在此基础上,他们还主动约谈了解干部群众的谈话情况。

采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,与班子成员一对一地开放沟通、双向互动、谈心交心等方式,真正把问题谈开谈透、找准找实,帮忙剖析根源。通过心与心的沟通,达到思想交流和工作讨论的目的,起到了风雨无阻、润物细无声的作用。

二是互相谈。在领导班子群众谈心基础上,班子成员之间互相开展个别谈心。大家首先一分为二地认识自己,实事求是地估量自己,正确地对待自己在思想、工作和作风方面存在的主要问题,并主动向对方征求意见,进一步查找自己还没有认识到的问题,共同查摆“四风”在社区工作中的具体表现,交流对当前各项工作的评价,社区工作中存在的问题和不足、今后工作的意见和推荐,既肯定成绩又指出问题和不足。

通过同志们的真诚交流,形成了加强团结合作的共识。各支部也能够按照要求,有计划的开展谈心交心活动,在深入查找支部存在问题的同时,进一步摸准了党员的思想脉搏,个性是困难党员的实际状况。

三是集中谈。采取学习会、座谈会等方式,透过发放征求意见表、设立征求意见箱等渠道,结合社区开展的“居民最满意的服务窗口”每月评选一次活动,多渠道、多层次征求意见。对社区领导班子成员、领导干部进行民主测评,对群众反映强烈的突出问题进行归纳、整理,做好“规定动作”的同时,注重做好“自选动作”,增强谈心活动的针对性和灵活性。

[由整理]

透过谈心交心活动的开展,打破了领导干部与社区工作人员间原有的“隔热层”,增进了理解,理顺了情绪,加深了对自身存在问题的认识,团结协作程度得到了进一步增强;同时把谈心活动与加强领导班子建设、转变工作作风和推动礼貌和谐社区建设相结合,要求领导班子成员及各支部书记按照为民务实清廉的要求,撰写对照检查材料,认真查摆工作中存在的问题,正面回应居民群众所提意见,并制定便于操作、切实可行的整改措施。

开展谈心交心活...

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