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任职转正总结

发布时间:2023-10-27
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秘书科长任职转正总结(经典14篇)

秘书科长任职转正总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编收集整理的行政秘书试用期转正工作总结,欢迎大家分享。

秘书科长任职转正总结 篇1

1、在专业知识学习方面:因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌生,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工作经验给我举例说明,让我更容易理解;通过不断的学习,我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。

2、在人际关系交往方面:地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性,我们会接触到很多不同性格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处,如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽,他们也很支持和配合我的工作。

3、在个人的提升方面:在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交流,我也都有积极的参加,不但加强了我的业务知识,也让我得到了全面的提升。

工作中的不足:

1、工作够细心,经常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自己,注意细节,将犯错的.机率做到最低。

2、工作效率不高,掌握不到要点,业务知识不够熟练,以后要多和老秘书学习,掌握更多的技能和技巧。

3、对职能部门运作的熟悉度不高,以后要通过各种机会去熟悉,多了解和沟通,以保证工作的顺利开展。

4、更多的去参加公司举办的各种活动,通过沟通和学习,让自己全面的成长起来。

虽然短短3个月的试用期已经结束,可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的,在今后的时间里,我要脚踏实地的走好每一步,将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去,不断的提升和完善自己,争取早日成为优秀秘书行列中的一员!

秘书科长任职转正总结 篇2

20xx年11月我通过公务员录用考试被招录到x局,成为一名光荣的国家公务员。一年来,在局领导的言传身教、关心培养下,在同事的支持帮助、密切配合下,我不断加强思想政治学习,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将具体工作情况总

一、思想上

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,认真加强思想政治学习,深入学习一系列重大方针、政策、措施,不断提高自己的政治理论水平,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,强化廉洁自律的自觉性,使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢,并向党组织递交了入党申请书。

二、工作上

本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和经验丰富的同志请教,努力学习各项业务知识。...

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中层试用期转正任职总结

中层试用期转正任职总结

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么写工作总结真的很难吗?下面是小编为大家收集的中层干部试用期满转正工作总结(精选15篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

中层试用期转正任职总结 篇1

20xx年2月,我通过竞争上岗竞选被学校任命为学生科副科长。在学校领导和科长的领导下,在学生科的同志们和班主任的关心、帮助、支持配合下,本人紧密围绕本职工作,充分发挥岗位职能,本着为了学生的一切,一切为了学生的原则,对工作精益求精,开拓进取,不断加强理论学习和业务素质能力的培养,兢兢业业、任劳任怨,切实履行好自己的岗位职责,圆满完成了各项工作任务。现将一年的思想、工作情况汇报如下:

一、努力学习,全面提高自身素质

不断提高政治思想素质,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学十九届三中全会精神,贯彻党的教育方针和政策,本着“以人为本、服务师生”的教育管理工作理念,积极参加政治学习关心国内外大事及时了解上级领导提出的最新思想和任务目标在政治上与党中央保持高度一致。注重把政治理论学习的收获落实到本职工作之中勤奋敬业力争一流。注重日常生活中的思想修养遵纪守法讲文明讲风格尊重领导团结同志助人为乐具有较强的民主政治意识和强烈的社会责任感能认真履行职责积极参与学校组织的各种集体活动。

二、严格要求,不断提高拓展自己

作为学生科副科长,也作为一个刚走向管理岗位的新人,无论是业务理论水平还是管理经验都存在不足,因此我非常注重向有经验的同事学习请教,向书本学习,理论联系实际、换位思考、扬长避短,不断提高自身的业务素质和管理水平。在学校领导和同事的大力支持和帮助下,进一步强化了我的敬业精神,更增强了“教书肓人、管理育人、服务育人”的责任意识,自己的组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、分析问题与解决问题的能力也得到了进一步的拓展和提升。

三、严格要求,认真履行岗位职责

1、新生入学接待及教育工作

20xx年秋季学期,新生入学人数较多,而且情况复杂,本人努力配合科长做好新生入学的准备工作,与移动公司洽谈新生接待所需的物资和材料,喷绘开学典礼幕布、新生入学须知、学生资助宣传栏、学生仪容仪表等宣传栏。在新生接待期间,努力配合各专业科和班主任处理接待新生过程中所发生的问题,及时处理各种矛盾。对于学生及家长们提出的各种疑问做到耐心解释。在新生入学教育安排上,突出抓好校纪校规教育、校风学风教育、安全教育、感恩教育等工作,组织新生观看安全教育视频、感恩教育《变形计》等视频。组织学生认真学习《广西玉林农业学校规章制度》,能根据学生经常出现的违规问题,打印规章制度考试试卷,由班主任组织新生进行考试,让新生及时了解学校的基本制度,促进校风学风的形成。

2、组织新生军训工作

新生军训之前,我积极与玉林市武警支队闫光华副参谋长和韦大杨参谋联系,确定学生军训...

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新任职干部转正总结

新任职干部转正总结

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么写工作总结真的很难吗?下面是小编为大家收集的中层干部试用期满转正工作总结(精选15篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

新任职干部转正总结 篇1

20xx年xx月xx日,我通过面试,来到首都信息发展股份有限公司工作,不觉已经工作两个月,在这两个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,实行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作情形总结以下:

一、思想认识方面

在工作早期,我了解了公司的发展情形,并认真学习公司的管理规章制度,熟悉办公室流程,同时加强与领导、同事的配合,很快融入团队中,在工作中不断提高自己的工作能力。

在入司培训会议中,学习了公司:“创新—行业生存、奉献—团队发展、亲和—感恩之心、务实—脚踏实地”的企业文化以及“it服务高端化、软件产品服务化、项目运维增值化、行业拓展专业化、并购增进规模化”的“五化”竞争策略。对公司的.未来发展充满了信心和期待。

在工作中做到态度端正,严守纪律。

二、工作成果方面

我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1、认真学习摸索项目的业务,并很快熟悉。

2、细致地做好软件前期的设计工作,同时推敲后期的开发规范、难度。

3、在工作中能够根据工作情形,加班加点,顺利完成各项工作。

在今后的工作中,我将以更大的热情投入到工作中去,不断学习、进取、完善自己,更好地完成自己的本职工作,以全新的姿势迎接工作的挑战。同公司、中心一起发展成长。

以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,补偿不足,争取做的更好。

新任职干部转正总结 篇2

转眼间在村干部这个岗位上已经工作两年了,在这段和村民朝夕相处的日子里,进一步加深了我对农村的认识和体会。在这期间:我学会了和村民打交道的基层工作方法,熟悉了村民的生产生活情况,培养了亲民为民的感情,树立了为民办实事的务实作风。当然这些成绩的取得都离不开领导们的关心与指导,同事们的帮助,老百姓的支持。现对我在农村工作两年的总结如下:

一、深入群众,掌握村情民情。

“细节决定成败”,深入群众,掌握村情民情是做好农村工作的前提和基础。

1、制定了“走访计划”。我入职第一个月即通过走访掌握了樵舍村由x个村小组组成,人口xxxx人,党员xx人,外出务工xxx人。村里水稻种植面积xxxx亩,生态林种植面积xxxx亩,水域养殖面积xx亩,年人均收入为xxxx元。平时村里工作不忙时,便到党员、困难群众家庭走访,了解他们的生产生活情况,代替填写各种报表,代理办各类证件,做些力所能及的事情。这些看似简单的工作,却深受老百姓欢迎,也拉近我和村民的距离,获得了村民的信赖。

2.、主动融入,和村民打成一片。为尽快融入村民我要求自己做到嘴勤:见到群众,主动上去...

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秘书科长任职转正总结(系列十六篇)

秘书科长任职转正总结

秘书科长任职转正总结 篇1

试用期结束了,现在分享一下我的工作总结和工作中的不足:

一次选择让我走进了xx,进了xx秘书部这个充满爱,充满温馨的大家庭。

时间真的过得很快,一转眼,三个月的试用期即将过去,在这三个月里,我就像是一个刚刚学会走路的孩子,在出色的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下,我成功的向前走着。经过这段时间的努力,自己也有了很大方面的进步,现总结以下几点:

一、在专业知识学习方面

因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于很多专业的知识和词汇我都感到很陌生,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工作经验给我举例说明,让我更容易理解;通过不断的学习,我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。

二、在人际关系交往方面

地产行业的秘书有着不同于其它行业的特殊性,我们会接触到很多不同性格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们息息相关的;带教秘书耐心的教我如何与他们相处,如何取得他们的认可;渐渐的我和他们相处得越来越融洽,他们也很支持和配合我的工作。

三、在个人的提升方面

在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了很多培训、会议、聚餐等互动模式的交流,我也都有积极的参加,不但加强了我的业务知识,也让我得到了全面的提升。

四、工作中的不足

1、工作够细心,经常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自己,注意细节,将犯错的机率做到最低。

2、工作效率不高,掌握不到要点,业务知识不够熟练,以后要多和老秘书学习,掌握更多的技能和技巧。

3、对职能部门运作的熟悉度不高,以后要通过各种机会去熟悉,多了解和沟通,以保证工作的顺利开展。

4、更多的.去参加公司举办的各种活动,通过沟通和学习,让自己全面的成长起来。

虽然短短3个月的试用期已经结束,可是在这3个月里我学到的知识是无法用一个单位去计量的,在今后的时间里,我要脚踏实地的走好每一步,将学到的知识和技能有效的运用到工作和生活当中去,不断的提升和完善自己,争取早日成为优秀秘书行列中的一员!

秘书科长任职转正总结 篇2

xx年4月至今在x区政府办公室做秘书工作,负责法制、行政复议、侨务、外事、地方志工作,负责市区人大代表和政协委员的建议提案办理工作,负责社会事务方面的文稿起草、政务督察、调研和信息工作。现将两年来自己的思想和工作情况总结如下:

一、加强思想作风建设,不断提高自身素质

(一)加强理论学习,认真改造主观世界

一是把学习的重点放在正确掌握其科学体系和精神实质上,把握其科学内涵和理论精髓。在坚持好自学的基础上,积极参加政府办支部每周的集体学习。二是端正学习态度,明确学习目的,改进学习方法,树立良好学风,提高学习效果。把政治理论学习同主观世界的改造结合起来,坚定建设有中国特色的社会主义和共产主义的信念,提高拒腐防变能力和抵御风险能力。

(二)努力改造世界观,坚定正确的理想信念

共产党员的根本政治信仰是社会主义和共产主义。我在加强世界观、...

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任职转正总结集合

任职转正总结

任职转正总结 篇1

本文将以“秘书科长任职转正总结”为主题,从职场经验、工作内容、团队合作、自我提升等多个方面进行分析总结。

一、职场经验

通过这几年的工作,我深刻认识到,作为秘书科长不仅需要有扎实的专业知识和技能,更需要具备敏锐的观察力和分析思维,能够在处理复杂问题时准确判断和把握重点,同时要有高度的责任感和紧迫感,能够在各种复杂情况下稳定心态。

二、工作内容

在秘书科长的岗位上,我主要负责领导日常事务工作的管理和协调,包括信息管理、资料整理、会议组织、文件编写以及文件审核等。在实际工作中,我深入研究管理理念,注重了解部门及公司整体发展战略,因此在日常工作和决策中能够充分考虑到公司长远利益,为各项工作和决策提供了有力的支持。

三、团队合作

一个成功的团队需要成员之间的默契和协作,这也是我在工作中始终重视的一个方面。我与团队成员保持密切的沟通,及时了解并满足他们在工作中的需求,鼓励团队成员积极参与,提出宝贵意见和建议。通过有效的协作,我们团队能够更加高效地完成各项工作任务,提高工作效率。

四、自我提升

在成为秘书科长的这段时间里,我更加注重个人综合素质的提升。我经常参加各类培训和研讨会,不断吸收新知识,拓展自己的眼界和思路。同时,我积极参与公司组织的各项活动,与其他部门的同事们交流研讨,不断学习与成长。在自我提升上,我付出了很多努力,也得到了很多的回报。

总之,作为秘书科长,我的工作责任重大,要求技能广泛,能够在眼花缭乱的琐事中快速并准确处理好工作,同时也需要不断提高自己的综合素质和团队协作能力。我相信,在今后的工作中,我将继续发挥所长,为公司的发展做出积极贡献。

任职转正总结 篇2

干部任职试用期转正工作总结

一、背景介绍

干部任职试用期是对新干部进行选拔、考察和培养的重要阶段。试用期转正工作是干部选拔任用体系中的重要环节,旨在对干部在试用期内的表现和工作能力进行全面评估,从而决定干部是否能够正式担任相关职位。本文将详细介绍我所负责的干部任职试用期转正工作的总结。

二、工作目标

本次试用期转正工作的主要目标是全面评估试用期内干部的表现和能力,确保选拔出符合岗位要求、有能力胜任工作的合格干部。同时,通过转正工作的开展,对干部进行激励和帮扶,助其在工作中不断成长和发展。

三、工作措施

1. 设立评估体系:根据不同岗位的要求,制定了评估指标体系,包括工作能力、责任心、组织协调能力、沟通合作能力等方面。评估体系的设计既要考虑岗位的特殊性,也要兼顾干部的个人实际情况。

2. 收集材料:与干部及其所在部门沟通,收集干部试用期内的工作表现材料,包括工作报告、绩效考核等。同时,积极向干部所在部门征求干部评价意见,以便全面了解干部在工作中所展现出的能力和特点。

3. 进行综合评估:根据收集到的材料和部门反馈,组织专业团队对干部进行综合评估。评估过程中注重客观性、公正性,充分考虑干部所在部门的实际工作情况,避免人为...

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