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公司工会的规章制度范文
在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的工会工作规章制度，希望对大家有所帮助。
为了更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
1、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
3、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的`执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。
6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
7、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
（一）医院职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会分会讨论通过，工会委员会批准后，接纳为会员。
（二）工会会员每月应向工会组织交纳会费。
（三）工会会员出国进修、参加援外医疗队者，可保留会籍，保留会籍期间免交会费。
（四）工会会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会委员会宣布除名，并收回会员证。
（五）工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
（六）工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院工会委员会直接办理。
一、幼儿园工会是园内教职员工自愿结成的群众组织，是联系园方与职工的桥梁与纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。
二、幼儿园工会必须遵守宪法和法律，支持改革开放和社会主义现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作。...
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公司工会规章制度十二篇
在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的工会工作规章制度，希望对大家有所帮助。
为进一步加强对教职工考勤管理，保证会议质量，促进学校各项工作的顺利开展，特制定如下制度。
1．教职工考勤由学校指纹考勤和年级签到考勤两部分组成，学校考勤由校长办公室负责，年级考勤由年级主任负责。包括每天上、下午，学校、年级召开的例会、升旗、xx或其他特殊活动。
2．学校指纹考勤每天分签到和签退两种形式，签到截止时间：为正课第一节上课前十分钟，签退时间为上、下午的第3节课后。
3．指纹考勤原则上实行每月公布一次，年级签到考勤原则上每周公布一次。考勤结果将作为教职工晋级、评优、调资和发放奖励性绩效工资的重要依据。
4．教职工有事必须提前请假，请假需先到校长办公室领表填写，一式3份，年级、教务处、办公室各一份，3天以内由分管校长批，3天到1周由校长批，1周以上报教育局人事股批（产假统一由教育局审批）。
5．每周日晚上是学校教职工例会时间，每周四晚上为学校行政会时间，开会具体时间为学生第一节晚自习开始时间。一学期例会无故缺席两次以上（含两次），当年综合考核和奖励性绩效工资发放档次不得评为优秀。
6．教职工会议期间要关闭手机或调至静音状态，不讲话，不吸烟，不看报，不做与会议无关的`事情。
7．严禁在上班时间下棋、打扑克、玩游戏等，也不得利用电脑从事与教学无关的娱乐活动，一经发现，视情节轻重，给予诫勉谈话、警告或大会点名批评等处罚。
8．校长室将不定期对各年级考勤进行抽查，发现问题必须及时纠正，对执行不力的年级将给予通报批评。
9．此条例从20xx年9月1日执行。
全心全意依靠教职工是学校深化教学改革的基础。为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工凝聚力与向心力，搞好民主管理，工会特制定本制度如下：
一、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利等方案。
二、教代会闭幕之后，对大会作出决定、决议，工会委员会必须认真贯彻执行。
三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓励教职工对学校工作参政议政。
四、组织教代会代表视察学校，检查学校办学、教学等情况。
五、每月召开工会委员会小组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。
六、落实教代会代表，深入到年级组、教研组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群关系。
一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。
二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的...
查看详情>>公司工会规章制度十篇
公司工会的规章制度
工会作为职工利益维护组织，在企业中具有非常重要的作用。为保证工会工作的顺利开展，规范化管理工会活动，企业必须要建立完整的工会规章制度，以此规范工会的职责、权利、义务和操作流程，促进工会工作的发展和职工福利的提高。下面就对公司工会规章制度进行阐述。
一、总则
该规章制度是本公司工会章程的具体化，是公司各级工会开展活动的依据，适用范围包括公司所有职工。该规章制度的修订由公司工会主席会议制定，经公司领导审批并向全体职工宣传。
二、工会组织机构
公司工会设立职工代表大会、工会委员会、工会主席等机构。
职工代表大会是最高决策机构，每届任期为五年。大会一般每年召开一次，主要职责是选举工会委员会和审议工会工作报告、财务报告等。
工会委员会是职工代表大会的执行机构，每届任期与职工代表大会相同。委员会由主席、副主席、秘书长、财务长和多名委员组成。工会委员会主要任务是组织实施工会决策、管理工会经费和职工福利、举办文体活动、为职工提供服务等。
工会主席是工会的代表和领导者，每届工会主席任期为两年，在工会委员会领导下负责具体的工会工作。
三、工会活动经费
公司工会的经费来源包括企业投入、会费和募捐等。工会经费用于职工福利、文体活动、职工培训、工会工作开支等。
工会经费的管理必须符合相关规定，包括经费使用计划、审批流程、报销和财务管理等方面的规定。工会经费使用必须公开、透明，经审查后方可使用。职工可以查询和监督工会经费的使用情况。
四、工会权利和义务
公司工会拥有一定的工会权利，包括职工代表大会审议和通过工会章程、选举工会委员会、管理工会经费和人员、部署和实施工会工作，向企业提出有关职工利益的建议、意见和要求，以及与企业管理层商议、协商有关职工权益和福利的事项等。
同时，工会也有一定的义务，包括为职工提供服务、维护职工权益、领导和组织职工参加各类活动、向企业反映职工的需求、组织职工教育、培训和文化活动、参与企业管理决策等。
五、工会工作流程
公司工会的工作流程包括职工代表大会、工会委员会和工会主席会议。工会主席会议负责制定工会工作计划、组织实施工会活动、总结工作经验和宣传工作成果等。工会委员会负责具体工作组织、实施和督促。
六、监督和评估
公司工会的工作应当接受职工代表大会和企业管理层的监督。同时，工会还应当对其工作进行自我评估和改进，定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时反映其需求，完善工会工作内容和效果。
七、工会章程的修改
企业在修改公司工会章程时，应当根据职工代表大会的决议进行。如有必要，企业可以向职工代表大会提交一份章程的修改方式或者草案，职工代表大会审议并进行修改。
总之，公司工会的规章制度是职工福利维护的重要依据和工会活动规范的基础。企业应当严格依照相关规定，对工会进行有效管理和监督，以便真正实现职工权益保护和企业发展共赢。
公司工会的...
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