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入职培训心得体会

更新时间:2025-02-17
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2025入职培训心得体会

高速入职培训心得体会

我们心里有一些收获后,就很有必要写17篇心得体会,这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家收集的入职培训心得体会,希望对大家有所帮助。

入职培训心得体会 篇1

恒大地产集团20xx年第五期新员工入职培训从大学进入社会磨练了3年并拥有一定的工作经验之后,我抱着尝试的心理参加了恒大地产合肥公司组织的面试,很荣幸被这家中国十佳品牌开发公司录取。怀着美好的希望和从新开始的心情,我翻开了人生崭新的一页。

为了让我们更快地了解公司、认识公司,公司特地从8月18日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训,是由恒大地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充实的学习使我对恒大集团有了进一步的了解,使我们新员工尽快地实现角色的转变,尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们作为一名新恒大员工的自豪感与归属感,坚定了我们对恒大的信念。

能够拥有这次培训的机会,我第一感受就是公司的确是遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线,愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工,帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。

通过这次培训,经归纳概括有如下几点体会。

一、在入职培训中让我感受最深的是恒大的企业文化,企业文化是一个公司发展壮大的根基,我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而恒大的“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是恒大先进的企业文化,是恒大得以高速发展的主要动力。

二、恒大的发展战略、“规模+品牌”的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识,让我们认识到了恒大公司的成功不是偶然的,是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队,让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力,更有信心。

三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”,就像培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础,是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。

四、公司发展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说,恒大地产公司的发展离不开许主席。恒大地产是由许...

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初中新教师入职培训心得体会(汇编九篇)

新教师培训心得体会

撰写心得体会是整理思路和反思问题的有效方式。通过这一过程,我们能够深入分析问题原因,并寻求解决方案。以下是精心整理的新教师入职培训心得体会(精选9篇),希望能为大家提供参考和帮助。

初中新教师入职培训心得体会 篇1

xx年9月19日,我有幸参加了安海教委办举办的xx年秋新教师培训会,我的心情是无比激动的。我欣喜着经过这一年的努力,我终于如愿以偿,踏上了公办教师的行列。

这次培训时间虽然短暂但是内容全面而细致,深刻而生动。

其中,来自成功中心小学的陈鸿莉老师谈论了刍议学生行为规范养成教育,第一点讲到了教师形象教育的重要性。这点我十分认同。确实,教师应当以身作则,给孩子们树立好榜样。“学高为师,身正为范”也正是这个意思,这里主要涉及做人的一种认同感,同时学生受教育的过程是人格完善的过程。教师的人格力量是无形的、不可估量的。教师应该真正成为学生的引路人。

西隅小学的倪露雯老师强调好习惯的重要性。同时,她的一些评价方法,如,“节能卫士”、“眼操小医生”、“童心阅读银行”、“奖励小铺”、“收拾抽屉小达人”这些称号都很新颖也很值得借鉴。这些评价机制,模拟生活情境,学生能人人参与,个个可攀登,人人会成功,让学生体验到成功的喜悦。陶行知先生说过,“生活即教育。”我么应该让学校教育真正延伸到学生的生活,生命中去,获得学生的认同。

施妮老师讲座主题是:驾驭课堂能力的自我锤炼与提高。它的教学之路是“边教边学边思考,边思考边修正边改进”。这个教学之路让我明白学无止境,教无止境,作为老师我们需要时刻不断的充实自己、不断的反思自己的教学,从而更加成功的驾驭课堂。只有自己有一桶水,才能给孩子们一杯水。

颜老师用她的实际行动告诉我们,教育要用心,教育者必须要奉献自己的爱心,用自己的爱去温暖孩子的心田。有爱,就有希望。

最后王主任发表重要讲话,给教师们四个“新”的建议:一个工作新态度,一份做人新责任,一种教学新观念,一幅人生新规划。并希望新教师们做好三年成长规划,选择适合自己的目标,不畏选择,勇敢前行。

总之,通过这次培训,总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多需要学习的地方。

用心成长,让梦起航。希望我可以在教师这条道路上不断收获成长的喜悦。

教师入职培训心得体会前苏联教育家娜·康·克鲁普斯卡娅曾经说过:“教师是太阳底下最光辉的职业”,米哈伊尔·伊凡诺维奇·加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前,我只是略微知晓这些名言名句。但是现在,当我真正成为一名教师的时候,我才懂得了其中的深意与内涵。

20xx年8月10日,纳雍县20xx年新教师入职培训在纳雍一中召开,来自不同地区的新教师集聚于此,我也有幸成为其中的一员。经过1天的培训,我对教师这个职业有了更深的认识和体会。

在培训的过程中,每位老师都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心,使我的思想焕发出激情,燃烧起斗志,受益匪浅。给我留下印象最深...

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银行入职培训心得体会(分享八篇)

入职培训心得体会

银行入职培训心得体会 篇1

信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和服务方法有机地联合起来,大限度地提高客户品质。

xx银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特别进行的新员工入职培训。对员工培训的器重,反应了公司“看重人才、培育人才”的战略方针。加入这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的,大家都很爱护这次机遇,早早地就来到公司,为培训做筹备。

这培训的重要内容主要是公司的基础情形先容和xx银行信用卡系列产品的介绍,后xx银行信卡中央石总还顺便讲了企业文明与发祥,使我们在短的时光里懂得到公司的根本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、策略计划和体系的公司营销理念方面的专业常识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有领会。

这次培训中,让我们对自己的工作岗位以及公司的上风资源有了更深入的意识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分施展自己的自动性,在做好自己的本职工作的同时,充足应用好公司的优势资源,大后果的为公司发明效益,公司的疾速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及良多为人做事的准则与办法,从而和之前的自己进行对比,认识到自己的不足,及时改良,对以后的工作的发展以及个人的发展都是十分有利益的。

在职业化的立场方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先咱们要明白的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为本人打工,要信任自己能做好,要有一颗很热诚恳,一双很勤奋的手、两条很忙的腿跟一种很自在的心境。作为在信誉卡核心的员工更是如斯,一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念,要擅长冲破、有创意的主意,同时又要以大局、团队为重,不能太过于个性。而后就是当前在做事的进程中要留神方式,这样才干让工作效力更高、减少无谓的加班,事件也会做的更好。

在专业方面,金融行业重视的是实际和诚信,需要我们不仅仅在专业技巧上有着全面的知识,而且要对市场有着正确的掌握和剖析才能。我行在银行业以及其余金融方面有着很大的优势、然而相对中合型的银行业务来说对市场的了解绝对来说仍是比拟缺少的,而一个产品品牌的推广效果往往又决议于市场的反映,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场,这就须要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和认识。

因而,我倡议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和领导,这样我们就能更好的以市场的眼力来思考信用卡业务,从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹,公司员工的知识层面也会更加全面。

为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文化。

信用卡作为一种古代化的金融工具,它便捷、时尚、保险的特色正逐渐被越来越多人所接收,跟着我国市场经济发展,国民生涯程度的进步,用卡环境的一直改良,信用 查看详情>>

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最新公务员入职培训心得体会(系列九篇)

公务员入职培训总结

在总结心得体会时,我们可以不断反思与进步。写心得体会时需要注意的内容包括:明确主题、结合实际、保持真实、结构清晰、语言简练等。以下是公务员初任培训的心得体会,供大家参考,希望对需要的人有所帮助。

公务员入职培训心得体会 篇1

回顾二十天的培训,相信很多人有跟我一样的感受:非常感谢省国税系统为新入职公务员举办这次培训活动,这对我们又快又好的适应新环境、转变心态、更好的投入工作都起到了重要作用。在离开校门后,这样完全脱产的系统培训在我看来尤为珍贵,从第一天省局领导的廉政教育,到基础的会计、税收知识,再到实际工作中对税务软件的应用,我对思想政治、专业知识技能都有了新的认识和把握,感到受益匪浅。

一、明确角色,提高认识

在第一天的廉政教育课上,省局领导提出希望我们争做一名合格的国税干部,树立职业理想,恪守职业责任,遵守职业道德,严守职业纪律,提升职业技能,讲求职业行为。由此我深感作为一名国家公务员,尤其是作为国税系统的一员,做好手上的工作并不是一件容易的事,不仅要有良好的职业道德,要有热爱税收、积极向上的热情和干劲,还要有不断提升的思想政治素质和业务素质。怀公仆之心、尽公仆之责并非一句空谈,尤其国税系统一直在强调为纳税人提供优质的纳税服务,在思想上摆正位置、明确角色、提高认识,才能更好地发挥主观能动性,达到服务于纳税人的要求。

二、增长知识,提高能力

这二十天的学习安排了大量的课程,虽然时间紧、任务重,但我和同事们仍坚持课上专心听讲,课后讨论、复习,达到了良好的学习效果。期间税校除了新录用公务员的培训外,各层次、各种类的培训也在不间断地进行中。在单位工作时前辈也曾讲过,税收政策和相应的.工作方法是处于一个变化发展过程中的,做税务工作就是要不断地学习,才能适应环境、做好工作。

从入职培训到我在税校中见到的其他各种专项培训,无一不在提醒我持续学习的重要性。在工作中向领导和同事学习,在工作以外的时间自我充电,更新知识储备、优化知识结构、开阔视野,从理论到实践,更深刻地理解所做的工作。同时也只有不断提高自己的业务素质,才能从容面对纳税人提出的各项事务,更好地为纳税人提供服务。

三、加深工作友情

这次的培训汇聚了来自全省的20xx新录用公务员,培训期间大家共同学习、相互关心,在课后一起交流业务,也在球场上一起挥汗如雨,增进了了解,加深了工作友情,更增强了对江苏国税这一集体的认同感和归属感。

二十天很快就过去了,时间虽然短暂,但对我有着重要的意义。这次培训是我走上工作岗位后接受的第一次系统教育,是我适应这样一个新环境的缓冲带,为我今后的工作打下了基础、理出了思路。我将这次的培训视为起点,今后我会以一个不断进取的态度、不断提升的业务素质和不断完善的工作方法来做好工作,为税收事业贡献自己的一份力量!

公务员入职培训心得体会 篇2

我作为20xx年新参加工作的事业人员,我参加了由省局组织的初任培训班。通过为...

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狱警入职培训心得体会(系列七篇)

狱警入职培训心得体会

当我们对人生或事物进行深入思考时,可以通过写心得体会记录下来,帮助了解自己的学习、工作和生活状态。许多人可能觉得写心得体会是一项挑战。为此,小编整理了新入警培训的心得体会,供大家参考和借鉴,希望能对有需要的朋友提供帮助。

狱警入职培训心得体会 篇1

人民警察四个字让人肃然起敬,当这个名称落到自己的肩膀上时,我更觉得是一种荣誉感、责任感和使命感。

大多数男孩小时候最敬佩、最向往的就是成为一名人民警察,去匡扶公平正义,去护佑人民群众,去捍卫祖国和谐稳定。如今的我正脚步铿锵的走向梦想,内心也暗下决定,定不辜负人民群众的期盼,绝不淡忘为民服务的初心。

回首过往,虽轻舟已过万重山,但风平浪静只是一时的,跌宕起伏才是主旋律。这一路的砥砺前行并不容易,生活更是一场戏剧,全靠自己演绎。跨入考公大军的那天起,人似乎一下子成长了许多;沉入学习知识的那天起,我每天都在告别从前的自己;三年的坚持学习和工作,极大地提高了一个人的耐心和毅力。“士不可以不弘毅,任重而道远”,一路坎坷终成大道,奋斗之所得来之不易,须自省自强续先路。

初入支队大门,惶恐、紧张、兴奋等各种情绪充斥全身:兴奋于正成为一名人民警察、惶恐于陌生的环境和同事,紧张于接下来的严苛训练。

平复心情之后,我们参加了新警见面会,观看了授旗仪式,深切感受到人民警察身上那份沉甸甸的责任感。

随后,在支队有条不紊地安排下,我们立刻进入状态,开展为期三个月的集训。

如今集训已经快一个月,这段日子的经历刻苦难忘。直射的太阳、滚烫的地板、酸胀的肌肉无时无刻都在锻炼我们的体魄、锤炼我们的意志,但万事开头难,坚持下去才能看见前方的美景。我依然记得教官的一句话,训练场上的每时每刻都是在向生死时速的追捕争分夺秒。

集训过程中有苦有累,也有甘有甜。队伍中的每一位同事都是不可或缺的战友,不断地训练,持续的磨合,越来越紧密的团队是集训的灵魂。人民警察不是单独的个体,而是团结一致的队伍,五指成拳,才能出击有力。人心齐,泰山移,在多年后的今天深刻印证。

这一个月的集训真真切切地践行了训练场上的红字标语——“文明其精神,野蛮其体魄”。我们要成为的是精神作风和体魄能力都符合时代要求的人民警察,每一位教官都以严格的标准、负责的态度和优良的作风去打磨我们每一名新警。领导们也劝诫我们要不忘初心,方得始终,系好警察的第一颗纽扣,两小时的至理名言终究会受益终生。

这一个月是我们新警的蜕变史,从家中港湾到严苛训场,时间见证了我们的`破茧成蝶。我们有些队友在中暑的情况下依然保持笔直军姿,有些队友在五公里的冲刺中竭尽全力,最后腿软也要跑下去,有些队友因肠胃不适而虚脱也要下场操练。不但身体在锤炼,精神也在高涨,抗得住三伏天的烈日,忍得住时不时的酸痛,挺得住一天天的训练。

训练的时间是缓慢流过的,因为虚度的年华是一晃而过的,我希望在之后的训练日子里,可以主动接受,既然队友能坚持,我就能坚持,争取达到教...

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入职在线培训心得体会汇集

入职在线培训心得体会

入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。以下是小编帮大家整理的新员工入职培训心得体会(精选12篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

入职在线培训心得体会 篇1

20xx年8月1日、8月2日,公司举行了一场为期一天半的新员工培训,从我入职开始我就一直挺期待入职培训的,在想,会不会像之前那个公司一样,只是一味的在给员工洗脑而不是给员工一些有用的东西,还想了好多好多,在这里就不一一举例子了,来到国房已经有一个多月的时间了,日子过得很充实也很快,觉得公司的工作氛围挺好的,正能量也比较多,让人也慢慢的变得正面了起来。

培训的课程中魏老师提到了“个人品牌”这个名词,虽说不陌生,但也挺新鲜的,像我们读服装的对于品牌并不陌生,但是个人品牌真的还挺新的一个词汇。记得13年的时候老师来我之前工作的公司来探望我们,就说到了留有口碑这么个事,要做到人家一提起某某某时,就会想起有关他的一些让人称赞的地方,这跟个人品牌一样,就是推销自己,把自己打造成为自己的一个品牌,让人提起时就能想起这个人一些好的东西。现在的年轻人,包括我,很多都是比较任性的,尤其刚参加工作的时候,自己想爱怎样就怎样,完全不去考虑周边的环境因素,完完全全就把自己暴露给别人看,不懂得去表现自己,展示自己,心浮气躁,心态又不好,又懒散,也没什么目标,一旦沉沦了下去就很容易一蹶不振。

刚开始的我也是这样,就是因为心态不好,最后被调到车间做qc,在车间做qc对于我来说真的是一段既痛苦又印象深刻的日子,足足有半年的时间,我过着除了不用加班的时间其他时间都在上班的生活,每天查成衣,看看有木有漏洞或者是疵点,日复一日,有好几次崩溃想辞职不干,在想,我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事?既看不到未来也看不到希望,很想一走了之,但是内心同时又有别的声音,在这里还没待到一年,都没学到什么东西岂不是很不值得?最后我还是坚持了下来,一直到半年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我成长得最快的时候,知道自己要做什么了,人一定要有自己的信仰,不然你每天浑浑噩噩都不知道自己在做什么了,跟行尸走肉差不多。

在那个算是比较恶劣的环境下,我觉得我现在幸福多了,所以我也不会去抱怨什么。然后,抱怨真的没什么卵用,除了发下牢骚,该做的还是要做的,抱怨会让一个人变得消极,以前的.我也是这样,后来经过反省,其实问题还是出现在自己身上,自己不去改正光抱怨根本就没什么作用。还不如努力的去自我增值,少做点无益的事。

青年作家刘同说:“因为年轻,所以没有选择,只能试试。”是的,对我我们这些二十几岁的年轻人来说,大多都还是刚踏入社会并不久,很多都是处在基层,爬上顶峰的并不多,二十几岁的年纪,就是最苦的时候,这个时候我们的工作,感情很多都是不稳定的。我们...

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铁路入职培训心得体会七篇

铁路入职培训心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时,可以将其记录在心得体会中,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编精心整理的铁路新员工入职培训的心得体会,欢迎阅读与收藏。

铁路入职培训心得体会 篇1

在一个星期的入职培训中,我们收获了不少。让我们从校园生活逐渐过渡到工作状态中,让我们慢慢了解周围的环境,调整自己的心态。培训的内容包括了领导的见面,公司企业文化的介绍,工作时需要注意的安全事项,公司产品的介绍,以及培养我们团队合作能力的素质拓展。

第一天,我们受到公司领导的接见,感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工,领导对我们的教育和关怀将铭记在我们每一位员工心中。我们认识到,学校学的知识是一个基础,理论和实际的结合需要我们在基层中慢慢磨练,我们要了解公司生产的产品,从而开发出更好的产品。刚刚从大学中出来,我们还有很多东西需要学习,要知道这么多年的学习,父母为我们付出了很多很多,感恩养育我们的父母,感谢教育过我们的每一位老师,没有你们的帮助,我们不可能健康的成长。刚入职的我们要做好吃苦的准备,认识到我们面临的挑战。在厂里,把厂当成自己的家,热爱我们的工作,这样工作起来就更加充满激情。体现铁道兵精神,慢慢成长。接着是富老师给我们讲述了我们企业的发展历史,一幅幅老照片勾起了多少回忆,以前铁路的养护完全靠的是人,每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来,然后进行作业。后来慢慢发展小型的铁路机械,稍微提高了工作效率。在后来发展为大型养路机械,这一路的坎坷我们应该牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅,产业文化基地。在展厅门口有一组大型的铜像,我们铁道兵一边抗着机枪打仗,一边搬着铁锤修铁路,体现了“仗打到哪里,我们铁道兵把铁路修到哪里”的决心。旁边是铁道兵精神“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”,充分肯定了铁道兵坚忍不拔吃苦耐劳的精神。在展厅里面有很多珍贵的照片,有关于铁道兵的,有公司刚刚发展时的厂房,也有刚被推出厂房的新产品,还有公司获得的各种荣誉奖章。最后观看了公司的记录片,按时间的顺序呈现出公司的发展状况。

第二天,我们通过王老师的认真讲解,了解到公司的组成机构,人力资源部的相关制度,专业技术职务的管理相关制度,认识到我们的义务与责任。下午我们进行了职业健康、劳动保护知识的相关培训。在工作过程中我们学会保护自己的身体,知道危险的防护措施,以及识别与避免危险的意识。老师还通过现场的互动,教会我们如何使用各类劳保用品,生动而具体,同时参加互动的同学得到了小礼物。

第三天,我们进行了安全知识培训,集团公司安全生产制度是安全第一,预防为主,综合治理。生产目标要达到无因工死亡事故和重伤事故,无职业病发生,安全隐患整改落实率达到百分之百等八项安全目标。企业安全生产基本要求的五个方面,认...

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最新入职培训后的心得体会十四篇

入职培训后的心得体会

当我们备受启迪时,就十分有必须要写14篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的入职培训心得体会范文(精选14篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

入职培训后的心得体会 篇1

20××年8月的第一个周末,公司举行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说,说实话,一开始我心里是有点拒绝的,但是,美好总是出现在意料之外,短短的一天半时间,无可否认,收获颇丰的我心在慢慢向国房这个大家庭靠拢。

从一开始的“走进国房”,看着公司的发展历程正如李总工所说,十年时间,国房由一棵小树茁壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的,我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长,而在坐享公司得之不易成果的同时,作为新生血液的我们不应该好好地将国房理念继续壮大传承下去吗?

整个培训过程下来,我想,我们都会对自己人生有所感悟思考。在此感谢熊琳姐除了分享她的人生经历外,还用心地为我们准备了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说,前途是充满未知的,我们都会彷徨、迷茫,不知路该怎么走,该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女孩的例子,那一刻,我们陷入了无边的沉思。寻找到自己梦想的方向,即使再累,也勇敢的往前飞,我相信,多年后的我们必将大放光彩。

这次培训,除了心灵上的洗礼,我也获得了友谊上的满足。印象最深的就是在破冰游戏中,我们组员同心协力,在紧迫的时间中以最快的速度磨合,各抒奇想,以“眼睛咖”的'创意最终获得了优秀组的称号。

亲爱的小伙伴们,尽管我们来自不同的地方,有着不同的人生经历,但是有缘相聚在这里,我们都有着一个共同的身份,那就是“国房人”。让我们感恩国房给予我们的一切,相信国房的宏伟目标必将有我们的成功相伴!

入职培训后的心得体会 篇2

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬,我们加入了中国海诚x设计工程有限责任公司团队,做为一名新员工于20xx年1月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训,这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程,解读了公司文化和制度,并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间,让我们更加了解到海诚x公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天,总裁致辞,欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚x公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚x公司的党组织建设情况。下午,由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况,工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚x公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。...

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入职培训心得体会(经典12篇)

入职培训心得体会

某些事情让我们心里有了一些心得后,应该马上记录下来,写12篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的入职培训心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

入职培训心得体会 篇1

上学时,“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方,每每抬头便会看见,当时不甚理解,“不就是告诫我们要勤奋读书吗!”心中不由的这样想。

毕业后,匆忙走上了工作岗位,因为工作性质是销售的原因,压力非常大,看见别人出业绩心中会暗暗着急,很长一段时间都会纠结为什么没有别人的业绩好。到最后拿了“最佳新人奖”,才发现是因为之前没有比别人更勤奋,没有比别人更了解自己的产品。

昨天听xxxx行长对我们的寄语,“业精于勤荒于嬉”这句话又勾起了我的思考。

业,不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生,不因离开校园而结束。不断的学习有利于我们工作的开展,在工作中又能学习到各种新知识,还能检验所学知识的正确性、实用性,真正做到学以致用。如果将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业,那么这份职业也就成了事业,事业不以成就言大小,看似奇绝才最平常。就现在而言,我要学的东西太多了,不仅要学习理论知识,还要学习业务技能。而且我相信,往后这种学习的状态会一直持续。

我们选择了一个行业,就应该全心全意的爱上他,力争做一个精于此道的能手,这不是妥协,而是努力开辟人生的新篇章。而怎样让自己做到更好呢?这需要我们拿出勤奋刻苦的态度。就业压力越来越大的今天,越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作,这本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒惰的借口。对于这样的工作机会,我们应心存感激,能够回报他的唯有勤奋刻苦。这不仅是为单位,更为自己能够成为一个完善的人,一个时刻在进步成长的.人。而“勤”要怎样做到呢?我想,这包括:勤学、好问、乐读、善思。

我们的身边面临很多诱惑,又因为心浮气躁,年轻人更容易爱上无益于身心的消遣方式,比如网游、麻将等。孔子说:君子之德风,小人之德草,草上之风必堰。健康的娱乐活动正如这君子风,将整个企业的灰尘除去,朝着一个方向前进。

不管你的过去如何,起点在哪里,失去了勤奋的态度你终将落后于他人。相反的,你拥有了勤奋刻苦这个法宝,即使起点低也会迎头赶上的。

这次培训时间很紧,业务知识点多,强度大,但只要我们端正态度,勤学苦练,相信一定能够完成学习任务,可以早日走上工作岗位。

以上是首日见面会上听xxxx行长发言所感。

入职培训心得体会 篇2

20xx年10月18日周四,我参加了集团组织的新员工入职培训会,对于能够参加这次培训,我感到非常荣幸。新员工入职培训会是集团公司历年都会组织的一次重要会议。这体现出了领导对我们这些新入职员工是非常重视的,同时也是对我们有很高的期望的。

周总在会上首先提出了“个人成才,企业发展,员工与企业共同进步,共创金河梦的愿景”。之后又对我们提出了,要有积极的工...

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国家电网入职培训心得体会必备

国家电网入职培训心得体会

我们有一些启发后,好好地写一份心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编为大家收集的电网新员工入职培训心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

国家电网入职培训心得体会 篇1

通过开展远程网络培训和研讨学习,让我系统的了解了我国电网现状及发展方向,建设坚强智能电网的目的和意义、发展目标和路线,各环节关键技术、关键装备取得的成就,以及试点工程建设等最新进展情况,深入的理解了建设智能电网的必要性。

所谓智能电网,就是以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强网架为基础,以通信信息平台为支撑,具有信息化、自动化、互动化特征,包含电力系统的发电、输电、变电、配电、用电和调度各个环节,覆盖所有电压等级,实现“电力流、信息流、业务流”的高度一体化融合的现代电网。建设坚强智能电网对于电力系统的发展有着重大的意义:

首先,能有效地提高电力系统的安全性和供电可靠性。利用智能电网强大的“自愈”功能,可以准确、迅速地隔离故障元件,并且在较少人为干预的情况下使系统迅速恢复到正常状态,从而提高系统供电的安全性和可靠性。

其次,实现电网可持续发展。坚强智能电网建设可以促进电网技术创新,实现技术、设备、运行和管理等各个方面的提升,以适应电力市场需求,推动电网科学、可持续发展。

第三,减少有效装机容量。利用我国不同地区电力负荷特性差异大的特点,通过智能化的统一调度,获得错峰和调峰等联网效益;同时通过分时电价机制,引导用户低谷用电,减小高峰负荷,从而减少有效装机容量。

第四,降低系统发电燃料费用。建设坚强智能电网,可以满足煤电基地的集约化开发,优化我国电源布局,从而降低燃料运输成本;同时,通过降低负荷峰谷差,可提高火电机组使用效率,降低煤耗,减少发电成本。

第五,提高电网设备利用效率。首先,通过改善电力负荷曲线,降低峰谷差,提高电网设备利用效率;其次,通过发挥自我诊断能力,延长电网基础设施寿命。第六,降低线损。以特高压输电技术为重要基础的坚强智能电网,将大大降低电能输送中的损失率;智能调度系统、灵活输电技术以及与用户的实时双向交互,都可以优化潮流分布,减少线损;同时,分布式电源的建设与应用,也减少了电力远距离传输的网损。

国家电网入职培训心得体会 篇2

在新入企时,公司为我们新进员工组织了一次为期七天的入职培训。虽然培训只有短短的七天,但培训的内容循序渐进,就连专业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。从培训老师和同期伙伴中,我学到了很多东西,同时,我和同事之间也建立了深厚的友谊,下面讲述一下我的学习心得。

一、迈好职场"第一步"

在培训的初期,《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作为"开场白",以"寓教于乐"的方式教会了我们如何从刚毕业的大学生转变为职员:刚步入职场,面临困惑时,如何对自己做一个恰...

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