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珠宝店辞职报告简短(10篇)
辞职报告，又称辞职申请书，是员工在离开工作岗位时向上级提出的申请，旨在解除劳动合同。以下是10篇简短的珠宝店辞职报告范文，供大家参考，希望对你有所帮助！
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职东莞市金叶珠宝有限公司相关岗位的`原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的东莞市金叶珠宝有限公司岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给东莞市金叶珠宝有限公司管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开东莞市金叶珠宝有限公司岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的东莞市金叶珠宝有限公司岗位上，东莞市金叶珠宝有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在东莞市金叶珠宝有限公司工作已经xx年(改成自己东莞市金叶珠宝有限公司工作实际时间)，回首自己在东莞市金叶珠宝有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫;有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，东莞市金叶珠宝有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的.友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升!店里领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：x年x月x日
尊敬的店领导：
首先感谢珠宝店近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的.进步。
如今由于个人原因，无法继续为珠宝店服务，现我正式向珠宝店提出辞职申请，将于x年xx月x...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(三十篇)
经过一段时间的工作，我们的阶段性任务已圆满结束。这是一次珍贵的经历，收获颇丰，值得认真记录一份工作总结。以下是小编整理的30篇简短的珠宝店辞职报告模板，欢迎大家阅读与收藏。
认真贯彻党的、精神，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。
一、从严把关，办文质量高。
为确保公文的权威性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理九关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令，有力地维护了县政府的形象。
一是严把起草关
文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。
二是严把审核关
严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿“倒流”，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度；今年共退办文件15个，核减文件8个。
三是严把缮印关。
文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制规，政策理论水平有新的提高。整个科室形成了“比工作、比学习”的良好氛围，整体素质进一步提高。
上半年来，我室的`工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如发文处理过程中文稿“倒流”现象仍然存在，深入基层调研少，参谋作用发挥不够等，这些问题有待我室在今后的工作中认真加以克服和解决。
为深入贯彻省市县打赢脱贫攻坚战的决策部署，推进健康促进，提高贫困人口健康素养水平，深化健康扶贫工作开展，我村室采取了多方举措推动健康促进工作，现将半年总结如下：
一、明确工作目标有的放矢
我村室以全力提高贫困地区群众防病、抗病能力为工作目标，把减少疾病和健康危害因素对群众的危害作为工作的着力点，尽可能减少因病致贫因病返贫。半年来，健康促进医院达标率达到了50%，其他类型健康细胞达标率要达到了30%以上。
二、思路清晰工作有内容
（一）大力开展了“健康细胞”建设。根据政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的.工作思路，在全村贫困地区全面开展了健康家庭、健康社区（村）、健康促进医院、健康促进学校等“健康细胞”建设,等具体活动。
（二）大力开展了“三控四健”活动。开展“三控四健”活动，倡导从改变生活方式和生活习惯做起，树立健康理念，提高身体素质，逐步建立“每个人是自己健康第一责任人”的理念。倡导天天运动、维持能量平衡、保持健康体重的生活理念，增强群众对骨质疏松的警惕意识和自我管理能力。
（三）积极开展...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(七篇)
尊敬的各位领导：
你们好！
首先，非常感谢您这八个月来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这八个月来的工作情况，我觉得 来这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这八个月公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的八个月多时间中，我学到很多一东西，无论是从a技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事a行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的八个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
我是，我怀着复杂的心情写这封辞职报告。因我得了胃病，要在家里养病——吃中药，所以我向医院提出辞职。
x年前在医院时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们医院的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向医院提出辞职，请批准。
我是20xx年x月份进入xx医院的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与医院的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢医院。
而今，我因为身体健康的原因要离开，希望领导同事给予理解与支持。
辞职人：
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在此时向您提出离职申请，不过确实因为个人的原因，不能让我继续留下来为公司效力，能够陪伴公司走过春秋，对于我来说已经是件非常值得高兴的事情了，只不过缘分尚浅，接下来就要与公司分道而行了。
在严格意义上来讲，这是我的第份工作，也是我最热爱的，如果没有特殊原因，我想最起码我会在此工作xx年左右，即使终有一天会离开公司，但是应该不是现在，但是现实总是充满变数，这也是我无法控制的，虽然内心属实不想离开，但是无奈，在经过一而再再而三的考虑后，离职是目前阶段唯一的解决办法，作为公司的一名员工，在正式离职前，对自己这段时间的工作做一份简短的回顾，也算是自己为此画上圆满的句号。
仔细想来，我进入公司已经xx年多了，在这几年中，不管是在认知还是能力上都有了明显的提高，与积极向上的同事一起工作，也燃起了我对工作的热情。每一份工作都是一次成长，而对于我来说本次的.成...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，不知不觉我来珠宝店已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的珠宝销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从xx个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。xx个月，没卖出去一件珠宝，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对门店还是我，我认为这都势在必行。
这xx个月，我也有很大的收获，也许再踏出大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于珠宝知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿珠宝店的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼！
辞职人：
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。公司轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地向公司提出辞呈。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
在公司工作x年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(精品三十二篇)
在现代社会，制度无处不在，通常指共同遵守的规程或规范，也是特定历史条件下形成的法令和礼俗。拟定制度时需考虑多个问题。以下是小编整理的珠宝店简短辞职报告32篇，供大家参考。请大家一同查看。
1.摆货时货品轻拿轻放，柜内货品摆放统一。同类货品摆放一起，并且数量均衡、整齐。
2.上完货后清洁柜台,检查货品是否整齐,有无变形损坏。
3.准备好看货盘、计算器、手套等挑货工具，各自保管自己的柜台钥匙。（拿货那只手必须戴手套）
3.道具摆放整齐，错落有致。货品按套系、价位集中陈列。产品标识牌与货品摆放整齐。
4.店内摆放物品需是公司制定物品，禁止出现过期宣传物料等。柜台干净，无指纹无灰尘，做到一客一清，地面及柜台保证无灰尘、杂土。（柜台上只允许摆放镜子、台卡、4c牌，其余物料放到柜台抽屉里）
珠宝公司防盗系统及库房管理
(一)、防盗系统
1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理;
2、发现问题,必须及时处理及汇报;
3、所有录像带应按时更换及做好储存工作;
4、按要求事项登记,尤其做好特发事情记录。
(二)、库房管理
1、进入库房,必须有专管负责人(三个人)到位后才能进行操作;
2、每天正常时间只能开启四次,特殊情况除外;
3、每天下班,负责上锁人员必须开启防盗布防系统,关好门才能离开;
4、保安组长负责开启木门工作,每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作;
为规范全省金银珠宝营业场所安全防范工作，切实保障公民人身、财产安全和公共财产安全，依据《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》等法律、法规、规章，制定本规范。
第二条本规范所称金银珠宝营业场所，系指在本省行政区域内经营金银珠宝饰品的专营店（点），及其他商业场所内经营金银珠宝饰品的专柜。
第三条金银珠宝营业场所安全防范工作应贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针和谁主管、谁负责，谁经营、谁负责的原则，采取人防、物防和技防相结合的方式，建立并严格落实管理制度，限度预防和减少可防性盗等案件发生。
第四条金银珠宝营业场所的上级主管部门（单位）的主要负责人、金银珠宝营业场所的主要负责人分别是本系统、本营业场所治安保卫工作的责任人，应当履行以下职责:
（一）贯彻执行有关法律、法规和规章，将内部治安保卫工作纳入单位内部管理目标，与经营活动同检查、同考核、同奖惩。
（二）建立健全安全防范工作责任制，加强监督检查，及时兑现奖惩。
（三）根据安全防范工作需要，配备专职、兼职保卫人员，保障所需经费和装备；
其中治安保卫重点单位应设置治安保卫机构、配备专职治安保卫人员。
（四）在规定期限内落实治安隐患整改要求；
一时难以整改的，应采取相应的安全防范措施。
（五）及时处理涉及安全防范工作的其他问题。
第五条金银珠宝营业场所的上级主管部门（单位）和金银珠宝营业场所的专（兼）职保卫人...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短10篇
随着时代的不断进步，各类制度在我们的生活中变得越来越普遍。这些制度涵盖了行政法规、章程、公约等多个方面。那么，什么样的制度才算有效呢？以下是小编整理的简短珠宝店辞职报告，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
一、考勤制度
1.半日工作制。
2.正常工作时间：早班9:30 -15:00，晚班14:30-22:00
3.上下班须打考勤卡，忘记打卡必须由本班次领班签字确认，并向业务经理解释原由。
4.代他人打卡，发现一次双方各罚款xx元，发现两次以上者作辞退处理。
5.迟到或早退15分钟以下者，当月第一次扣除薪资xx元，第二次xx元，第三次xx元，以此类推，当月累计迟到五次以上者，给予辞退；迟到xx分以上，两小时以下者，每次扣除薪资xx元，迟到、早退超过两小时按旷工处理。
6.当月如果迟到3次累计超过5分钟，不做处罚。
7.无故旷工，给予xx元/日的经济处罚。
8.员工因突发病情不能上班，必须及时电话请假，事后及时补写请假单，并需执相关医院诊断证明书及病历卡证明(以备查核)，谎报一日扣三日薪资。未按规定申请及无法提供附证明者，视同旷工。病假发底薪的60%。
9.一个月内连续请病假达五天以上(含)者，经经理核准后予以办理暂时离职手续。
10.全年病假满十天者，公司可以考虑其身体条件不适合继续留任本职，并规劝其辞职。
11.因本行业特殊情况，原则上周六、周日及节假日不安排休假或事假。
12.一天内的请假，应至少提前24小时向领班申请，待领班安排好工作后方批准，并填写相关表格备案。
13.因紧急事件请假，应口头或电话请示经理，事后2天内持有关证明补办请假手续，否则按旷工处理。
14.调班须至少提前48小时递交《调班申请》，经经理批准、两班领班安排好工作后方可准许调班，否则按旷工处理。
15.当月请假天数大于或等于3天、小于或等于5天者，当月提成按个人提成的50%计算，累计请假天数大于5天者，当月无提成奖金。
16.每次请假时间不足一天者，当日奖金按比例扣除。
17.年请假天数大于或等于10天者，不享受年休。
二、加班制度
1.非休息日因工作延长者经业务经理核准后视为加班，计算每月累计加班时数，按月基本工资除以月标准工作小时数计加班费。
2.员工逢轮休日或法定节日因工作需要不能休息者，可按有关规定计算加班费；
三、奖惩规定
奖励形式：
a、全勤奖30元/月
b、鼓励奖：奖金100元/次/人
c、嘉奖：奖金150元/次/人
d、记小功：奖金300元/次/人
e、记大功：奖金600元/次/人
f、优秀员工奖：300元/次/人
g、特优员工奖：600元/次/人
h、核心员工奖：2000元/次/人
细则
全勤奖：凡在一个月内，无迟到、早退、请假、旷工者可获得全勤奖；
鼓励奖：凡符合下列条件之一者，可获得”鼓励奖”
1、品行端正，工作努力，能适时完成上级交付（重大或特殊）任务者；
2、拾物不昧（价值300元以上，或顾客遗留...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(13篇)
在经济迅速发展的背景下，报告的使用频率逐渐增加，且类型各异。其实，写报告并不如想象中困难。以下是针对珠宝店的简短辞职报告模板，希望能为大家提供参考和帮助。
尊敬的领导：
您好！我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向珠宝店提出辞职要求。
首先，在珠宝店工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，珠宝店的`工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在珠宝店感受到了家的暖和。
无奈之下提出辞职，客观缘由是我想进展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的力量。
除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的力量有限，有时候顾前就顾不了后，因此给珠宝店造成的诸多不便还请谅解。
或许是天资愚钝，我对于珠宝店的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。之后，祝珠宝店生意兴隆，进展越来越好。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
对于这份辞职报告，我只能说我早在半个月前就有所考虑了，我作为店里的销售，我的工作表现我想您也是看在眼里的，算不上特别糟糕，但是绝对跟优秀沾不上边，每个月的业绩我都是失望的，没有一个让我觉得我做到自我突破了，失望攒多了就会发酵的，于是我在心里暗自决定，如果这个月我的业绩仍然不能让自己满意，我就离职走人了，果然结果不出我所料，依旧是跟往常差不多，那么我想我也没必要在这继续工作下去了。您说我不努力吗？我从刚来这里的时候，啥都不会，我不会畏手畏脚的，我会主动的去问，去学习一切值得学习的东西，第一个月的时候，我几乎就没有闲下来的情况，无时无刻不再脑子里记店里每一款珠宝的款式、价格、材质等等数据，就是想给客人更好的服务，不至于让他们觉得我不是专业的，是一个新来的，我敢说我比任何一个新来的销售都努力。您说我的工作能力差吗？每天工作的热情那么足，每来一个客人我都是拿出自己最好的状态去进行服务，去介绍他们想知道的`每一款珠宝，我这个人的随机应变的能力这么强，对于那些犹豫不定，没有固定想法，需要我推荐的客人，我只要是一看客人的装饰，就能大致的估算出她们能接受的价格范围是多少，并且从肤色、五官等等地方，选择出觉得最适合她们佩戴的珠宝。对那些进店迟迟没有找到中意的客人，我就把从客人到店里开始目光停过五秒的款式都拿出来给她仔细看看……
我觉得我对这份工作已经付出的足够多了，但是我得到的回报却远远低于我的预期，真的不是我给自己的定下的目标太高了，我都是按照我的努力等比换算下来的，我觉得我值那个业绩，但是最后每一次的结果，都跟我预想的结果相差甚远，我在同事们的眼中我觉得我是个笑话，别人每天那么的轻松惬意，最后的业绩都比我...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(8篇)
在不断发展的时代，制度在各个领域愈加重要，包括行政法规、章程和公约。那么，什么样的制度才能被视为有效呢？以下是珠宝店简短辞职报告的范本，供有需要的朋友参考与借鉴。
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是最近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好最后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的.友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升!店里领导及各位同事工作顺利!
辞职人：
日期：x年x月x日
敬爱的领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向珠宝店提出辞职要求。
首先，在珠宝店工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的.知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，珠宝店的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在珠宝店感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给珠宝店造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于珠宝店的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝珠宝店生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加规范化，程序化。故制定以下规定，望大家严格遵守 考勤管理
1、 考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。员工考勤前应装束完毕。
2、 病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前申请。
3、 季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件辞退。
4、 员工请假不允许他人代理，否则视为无效...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(分享3篇)
尊敬的：
您好!
在公司工作x年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟x周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是珠宝店的xx员工，在珠宝店已经工作了五年多的时间，算是公司的一个老员工了，但是我现在因为一些原因我要向领导提交我的辞职申请报告。虽然我的去意已决，我辞职的决定也是很肯定明确的。
但是我在这里还是要表达一下我对公司的不舍，对公司同事的不舍，我感谢公司领导给了我这个进公司工作的机会，感谢公司同事在这五年里给我的陪伴和鼓励，在我离开公司之后我会永远记得你们的，记住这五年里公司带给我的点点滴滴，带给我的成长和进步。
现在名归正传，我要来说一下我要辞职的理由：
第一个我要辞职的理由是我家中要搬迁了，这个是我没有办法去改变的，也是我最无能为力的。我家里现处的地段在很久以前就是已经处于一个要拆迁的范围内，之所以一直没有向领导说明情况，是因为我们不想搬离我们已经生活了这么多年的一个地方，所以就一直没有同意这个拆迁的提议。但是现在是强制性的拆迁，我们不同意也得搬走，所以我们只能考虑搬去另外一个地方了。而我哥哥一直想让我们去他们那边发展，说那边有很多发展的机遇，他在那边可以先帮我们安排一个住处。刚好我们过去了，我们一家人就都在同一个城市了，还可以相互有一个照应。所以我们就同意了，现在就只等我离职了。
第二个原因是因为我现在已经四十好几岁的年纪了，感觉自己已经到了一个更年期的状态。时常忘东忘西，经常感到莫名的烦闷，脾气也火爆起来，在家里我...
查看详情>>珠宝店辞职报告简短(五篇)
尊敬的：
您好!
在公司工作x年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟x周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：
xx年xx月xx日
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