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争先创优工作总结推荐十四篇
地球物理幼儿园创先争优活动总结
在深入开展创先争优活动以来，我园党支部紧密结合本园实际，按照社区党委的通知精神，深入开展比学赶帮超暨精细管理深化年活动，不断调动广大党员的积极性，使幼儿园的创先争优活动取得显著成效。
1、 幼儿园党支部认真制定创先争优实施方案。
成立了创先争优活动领导小组，党支部在认真学习领会上级要求的基础上，及时召开了全园党员教职员工工作会议，对创先争优活动进行了动员部署，并提出了“立足岗位作贡献，争先创优当先锋”的主题要求，并与每位党员签订了争先创优活动承诺书。希望每个党员都能拿出自己的身份，实事求是。
2、 思想政治工作稳定，治工培训有效。
认真贯彻落实“三会一课”制度，大力开展党员责任区活动，认真落实“双亮”工程，在党员中扎实开展“六个一”活动。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强我园党风廉政建设工作，在年终进行的干部考核评比中，优秀率达100%。我园工会和党支部共同看望慰问困难职工及其家属，给与她们力所能及的精神鼓励和物质帮助。
党员干部分别与自己的帮扶对象经常进行当面交谈或**联系，深入了解他们的思想、身体、生活、工作、家庭生活、有什么困难等，帮助解决力所能及的困难，使他们愉快生活，思想稳定。工会积极组织职工参加社区开展的各种集体活动，
3、 增强凝聚力，加强员工培训。
深入开展“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，加强班组管理，细化水电以及物品的使用和管理。结合社区开展的职工职业技能竞赛活动，以学前教育中心创建学习型幼儿园活动为载体，大力开展读书读报活动，通过职工座谈会、写读书心得交流等形式，强化了广大教职工的读书热情。两年来在师资队伍建设上，关心青年教师的成长，坚持以人为本的理念，为青年教师发展创造机会，2010年派程绍艳老师赴上海北蔡幼儿园跟班学习。
针对师资队伍基本功薄弱环节，2011年初，我园制定了学习计划，每人每月进行一次基本技能培训考核。培训考核内容从学前教育中心制定的教师、托儿所考核内容中选取，每月一项，月初安排，月末考核。通过班内培训互帮互学，我园全体保教人员基本功明显提高，更可喜的是杨姗姗、程绍艳两位老师在社区职工职业年度总决赛中分获金奖、银奖，为我园创下了历史性记录。
4、 开展各种有利于职工身心健康的工会活动。
积极组织教职工参加社区组织的各项集体活动，每逢节假日，组织教职工进行联欢庆祝，让老师分放松了心情，缓解了压力。坚持每天做户外运动,做好医疗保险，疗休养、定期体检等教工切身利益的工作,说实话、办实事、求实效, 努力提高工会组织的亲和力，在维护好教工的合法权益的基础上，增强教师的民主意识、主人翁意识。教育、参与、建设、维护四大功能得到充分发挥。
当然，追求卓越是一项长期的、不间断的、长期的活动。我园将继深入学习科学发展观活动，再举创先争优活动大旗，着力建设学习型党组织，推进干部队伍能力作风建...
查看详情>>争先创优工作总结7篇
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开展创先争优活动以来，始终牢记党的宗旨，牢记党员的义务和权利。积极参加支部的各种会议和活动，关心国家大事。在工作和生活中，要严格执行党员标准，充分发挥党员的先锋模范作用。
勤勤恳恳、踏踏实实工作，吃苦耐劳、任劳任怨。
1、 加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，关注身边小事，发挥党员的先锋模范作用。要注意听取同志的意见，在同事中进行批评和自我批评，通过相互帮助和反思来提高自己。
2，从大局出发，要把集体利益放在首位，将个人利益放在第二位。在同事中树立优秀党员的良好形象。
3、 主动积极开展工作，认真负责地对待工作，埋头苦干，努力完成任务。注意总结经验，找出更好的工作方法和工作效率。虚心学习别人的先进工作经验。
4、 注意调动同事的积极性，共同努力，增强学院的凝聚力。
5、 要民主公正地对待每一个学生，营造良好的课堂氛围和师生关系，注重发掘每个学生的学习潜力和创新潜力。
总之我们要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习，同时我们要结合当前课程改革的实际，及时地研究新情况，解决新问题，这样才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。以实际行动践行党员科学发展观，创先争优，勇往直前！
根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：
一、明确责任主体 认真准备点评活动
为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。
二、多种形式点评 注重推动中心工作
管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。
9 月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。
党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，...
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