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机关党建述职报告15篇
在现在社会,需要使用报告的情况越来越多,报告具有语言陈述性的特点。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的领导干部述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
尊敬的各位人民代表、听众朋友们,大家好!
我代表市安监局领导班子向大家作述职述廉报告,请予评议!
一、主要业务工作情况
(一)加强目标管理,强化责任落实。
一是围绕中心,服务大局。坚持安全工作为经济建设服务,为社会和谐稳定服务,为企业本质安全和健康发展服务,为保障人民生命财产和身体健康服务。坚持抓安全保发展,抓安全促生产,不断提高安全工作对经济社会发展的保障能力。
二是安全发展,以人为本。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全工作作为社会管理的重要内容来抓,作为履行社会管理和市场监管职能的基本任务。
三是突出重点,总体推进。坚持把煤矿、道路交通作为安全工作的重点,通过加大基层基础建设,大力开展专项整治,全面推进全市各行业领域的安全管理工作。
四是明确目标,落实责任。通过签订工作目标和任务责任书,严格安全绩效考核管理,形成“横向到边、纵向到底”的责任体系,督促指导各级、各部门严格落实安全生产责任。
(二)坚持监管与服务、处置与疏导相结合。
一是协调调度,指导督促。认真履行综合协调的职责,通过组织开展大检查、召开专题会议等措施,加强指导监督的力度。
二是注重管理,监管创新。着力创新管理手段,把安全教育与安全监管相结合,在依法查处各类非法违法行为的同时,更加注重源头的管理,注重超前预防。
三是依法监管,公正执法。大力倡导阳光执法的理念,切实做到依法监管、严格执法、文明执法、公正执法。
四是依法行政,服务为先。坚持执法监管与服务相统一,督促指导与教育疏导相结合,规范行政许可和行政服务的办事程序,提高服务质量和行政效能,做到及时办结和按时超告,自xx年以来,在承诺规定时限内办结率达100%。
(三)狠抓基础工作,促进安全发展。
一是抓安全标准化建设。始终把安全标准化作为提升企业安全管理水平和建设本质安全的重要措施和基础工作来抓。xx年以来,全市共完成各类安全标准化达标企业332家。
二是抓安全技术改造建设。安全技术改造一直就是我市实施科技兴安的重点工作。xx年以来,省、市财政资金共投入4800万元,带动了15亿资金在公共基础设施安全、煤矿、道路交通、非煤矿山等重点领域实施安全技改建设。
三是抓科技装备和现代化建设。在重点行业推进机械化、科技化和数字化。尤其是地方煤矿已在机械化方面实现了零的突破,目前,全市有3家地方煤矿企业实现了综合机械化采煤。
四是抓整顿关闭,提升集约化水平。xx年以来,共关闭不符合产业政策的81个非煤矿山和33个地方煤矿;对147个整合、技改煤矿保留一套独立生产系统实施了全部取消和关闭。煤矿单井生产能力大幅度提高。
五是转变发展方式,走循环发展之路。通过在煤矿企业实施瓦斯发电,既增加了效...
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机关党建述职报告十三篇
还在寻找优质文章不如浏览一下“机关党建述职报告”吧,在日常学习和工作中,我们经常需要撰写报告。在开始写报告之前,我们应明确报告的目标是什么,可行性报告又需要从哪些方面入手呢?希望您能在文字的世界中体验到美好的感受。
20xx年,在市公司党委正确领导下,xx分公司党委认真履行基层党建工作职责,以全面从严治党为根本目标,全面落实基层党建工作责任制,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,为实现xx“高质量”发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、把党的政治建设摆在首位,落实党建重点任务
(一)坚决做到“两个维护”
一是深入贯彻《中共中央关于加强的政治设的意见》,制订下发了《xx分公司党的政治建设任务清单分解表》并进行落实;持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实把基层党建作为“一把手”工程,坚持常态抓、抓常态。二是持续推进“巡视整改”工作。制订下发了《关于持续推进20xx年中央巡视整改工作的通知》和“xx20xx年持续推进中央巡视整改工作及评估计划表”,全年共计需要评估的制度或持续推进工作54项,实行季度评估制度。全年共召开4次专题评估会,撰写评估报告。三季度,根据市公司巡视整改工作要求,增加“季中评估”环节,累计运用2次。三是聚焦主责主业,强化普服管理加快建设标杆网点,针对普遍服务落实中存的问题,加大非现场检查力度开展了4次“xx质量”、“基础管理工作”等专项检查;持续深化xx业务改革,重新组建营销项目团队4个,新开发xx客户42家,;打造xxx体系,建立xx站,增强竞争能力,提升xx业务规模和效益。四是充分利用红色资源,到xxx开展红色教育,并组织观看红色教育影片,开展对党忠诚教育。
(二)加强政治理论学习
一是认真贯彻落实“三个第一时间”学习制度,及时学习了党的十九届四中、五中全会精神和集团公司、省公司相关文件精神。二是制订下发了《xx分公司党委理论学习中心组20xx年度学习计划》,全年组织党委中心组(扩大)学习13次;三是深入开展“理论武装提升行动”,利用会前十分钟、“学习强国”等,通过集中学习和自学的方式开展全面学习,不断提升理论水平。三是党委班子成员分别在党委、支部等层面开展了讲党课活动。四是针对金融业务发展滞后,召开了“xx业务专题民主生活会”。五是加强党员学习,结合“三会一课”、主题党日、读书日等,并结合学习***台组织党员开展集中学习和自学相结合的学习培训活动,并定期开展学习测试,提高学习效果。同时,以普通党员身份参与支部活动,认真过好“双重组织生活”。
(三)认真贯彻落实党中央重大决策部署
坚决打好“三大攻坚战”,贯彻落实新发展理念,坚持质量第一,效益优先,立标、对标、达标,各项工作亮点纷呈,全年实现收入2。05亿元,同比增幅8%。
一是集中精力、强化措施,积极助力精准扶贫工作,开展了“第一书记”驻...
查看详情>>抓机关党建述职报告(精选9篇)
xx年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下:
一、强化基层组织建设,夯实执政基础
10月中旬以来,精心组织了全镇村级组织换届选举工作,镇党委政府在换届选举中切实做到有所作为,绝不放任无序竞争,把村级换届的各项细节控制好,特别是操作规范、特殊情况的处理,以及各个程序的把关和相关局势的掌控。在困难和压力十分巨大的情况下,有效地完成了任务,全镇22个行政村全部完成了村级组织换届工作,并确保了社会的整体平稳,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进了村两委班子,配优配强了村级组织领导班子。
二、强化党员队伍建设,培植党员先锋
强化党建品牌示范工程建设,认真开展农村落后党员干部管理工作。在基层党建中,结合实际,不断创新和丰富活动载体,推出了一些具有特色、富有成效的“自创动作”。着重开展了农村落后党员干部管理工作,并将其作为重点的党建工作品牌来抓。出台了《尖山镇农村落后党员干部管理暂行办法》(试行)。设立党员干部不合格行为的“十一条标准红线”,推行警诫书制度,处理农村落后党员干部,加强党员干部队伍管理,净化党员干部队伍,转变工作作风,推动工作落实。到目前止,全镇根据办法规定,对涉及阻碍重点工程项目建设、违反计划生育、违章建筑、赌博等行为的党员干部,实行诫勉谈话17人次,发放了专项任务书28份、警诫书15份,除名党员1名,处分党员3名。
三、明确目标任务,狠抓主题活动开展
我镇根据“全科干部、全员住夜、全心服务”活动要求,要求驻村干部在工作日期间到田间地头去,到农户家中去,干农活、讲农话,倾听老百姓的呼声,了解群众的困难、要求和矛盾纠纷等,帮助群众解决一些实际问题。采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。由镇维稳中心牵头,会同镇派出所、司法所等部门,制定并实施了定期排查、情况通报等制度,做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”。落实了矛盾纠纷排查和难题交办的机制,做到矛盾纠纷及时化解,重点工作和难点问题及时交办;全面开展进村入户走访,现场难题;把各类矛盾纠纷掌握在第一线,解决在第一线,实现“小事不出村、大事不出镇”,营造了和谐稳定的社会环境。全年收到交办问题建议270多件,解决涉及企业、群众切身利益的实际问题235个。
市委宣传部机关2010年抓基层党建工作专项述职报告
2010年,在战线党委的正确领导下,宣传部党支部以适应新形势、新任务为要求,把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终,不断提高党建工作水平,以党建促各项工作的开展,较好的完成了工作目标和上级交办的各项任务。 一、加...
查看详情>>机关支部党建述职报告范本6篇
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xx年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下:
一、壮大村集体经济,夯实基层基础
积极壮大村集体经济,解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式,乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金,以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地,实行股份投资,统一种植,统一管理,效益按比例分成的模式,为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主,使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转,与村集体联合创办了“百川生态农业园”,种植大苗香榧150亩、中药材200亩,加强依山下200亩白茶基地管理,玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转,完成油茶种植230亩,成立敕峰香榧专业合作社,规范管理模式,提供技术和销售支持。
二、强化党员队伍管理
一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作,确保新党员的质量,优化党员队伍结构,在深化“两推荐两票决三公示”的基础上,推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村,帮助各村制定好年度党员发展计划,列席党员会议,从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名,全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况,保证了党员队伍的活力。
二是强化党员出口管理,加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度,畅通出口渠道,一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名,党内严重警告3名,党内警告1名),组织处置不合格党员2名(限期整改1名,党内除名1名)。
三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理,每季做好党员五星管理工作,制作了公示牌,在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设,投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌,统一格式进行了标准化制作,并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。
三、加强后备干部管理和培养
按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》,一年来认真做好后备干部的管理培养,使村级班子补充了新鲜血液,战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲,积极投身村级各项事业,发挥了较大作用,在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中,28名后备干部有10名进入了村“四委”班子,其中任村党支部书记兼社长1人,村委会主任1人;支部委员3人,村委会委员2人;村务监督委员会主任2人,委员3人。