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文明单位工作总结

发布时间:2023-06-16
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文明单位工作总结10篇

文明单位工作总结

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文明单位工作总结 篇1

两年来我校认真贯彻落实市教育局提出的“确立四个意识,抓好四个重点”:围绕“昆山市文明单位管理规定”的要求,全员团结协作,埋头苦干、求真务实、与时俱进,圆满完成各项目标与任务,

创建文明单位活动是“做文明市民,创文明单位,建文明城市”活动的中心环节,是把两个文明建设任务落实到基层的有效途径。我校认真组织教师学习“昆山市文明单位管理规定”,进一步明确了校主要领导对本单位的精神文明建设负总则,要亲自抓,成立了创建文明单位领导小组,各方面齐抓共管,逐步使我校的文明单位创建走向规范化、制度化,做到人员、经费、设备落实有保障,检查监督有制度的工作机制。结合学校的十二五发展规划,提出了“优质、均衡、有特色”的花小教育目标,努力开创“花儿朵朵 小荷尖尖”的花小教育新局面。主要从以下几个方面着手实施:

1.优质均衡,合理教育资源配置,推进事业发展:牢固确立“优质均衡”的目标,合理规划、科学布局,积极推进学校建设工程,提升教育装备水平,优化教育师资配备,推进花桥幼小教育事业的优质均衡发展。

2.科学规范,落实教育教学管理,建设和谐校园:牢固确立“向管理要质量”意识,不断完善教育管理机制,努力创新教育管理方法,积极推行教育管理规范化、科学化、精细化,逐步体现“人文和谐,科学民主,精致高效”的校园管理文化,切实加强平安、文明、和谐校园建设。

3.整体优化,提高师资队伍素质,提升育人水平:牢固确立“人才兴教、人才强教”意识,把学校师资队伍建设放在突出位置,以“教师队伍学高德馨、行政管理人员德才兼备、职工队伍技高明理”为建设目标,追求“循循善诱,温文尔雅”的师资队伍文化。

4.扎实有效,提高教育教学质量,深化素质教育:牢固确立“育人为本,质量是命”的理念,按照“遵循教育规律,运用科学方法,提高教育质量”的要求,扎实推进有效教学,深入实施素质教育,培育“优雅阳光、自信进取”的品质,勤于实践、勇于创新,努力促进学生主动发展、全面发展。

学校努力坚持“崇真、笃实、致远”的.办学思想,紧紧围绕“办好每一所学校、发展好每一位教师、教好每一个学生”的工作主线,努力提升学校教育发展水平。

(一)优质均衡,合理教育资源配置,推进事业发展。

1.优化布局,加快学校基础建设。

近两三年,在社会事业局领导的关怀和支持下,辅导区新建了曹安幼儿园、花溪小学、花溪幼儿园,中心校二期工程顺利竣工,徐公桥小学改扩建工程启动,聚福幼儿园、鑫苑幼儿园今年9月正式启用。在已建的6所学校中,教育现代化设施基本到位,办学条件得到根本改变。曹安幼儿园、花溪幼儿园成功创苏州市优质幼儿园,花溪幼儿园正在创建江苏省优质...

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创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结 篇1

**创建文明单位工作总结

2008年—2010年12月

**社区居委会在南城区街道党工委、街道办事处的指导下,本着共建和谐、共创文明的原则,以社区党总支为领导核心,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,以加强党的执政能力为根本,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党组织的先锋模范作用,发挥社区居委会的居民自治和民主监督作用,发挥社区工作站的工作人员的主观能动性作用,开展广泛的社区服务活动。经过大家的共同努力,社区各项工作均取得了阶段性成效,并完成各项考核任务。现将这两年来社区创建工作的开展情况总结如下:

一.社区党政建设

我社区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平,在社区建设中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使社区居委会紧密团结在社区党组织周围,带动社区干部积极主动地投入到工作中。党总支严格落实“三会一课”制度,落实党员长期管理机制,发挥党总支对党总的教育、管理和监督作用。社区共有352名党员,分五个支部,16个党小组。党总支首先要求各支部每月不少于一次组织生活,支部书记轮流为党员上党课,为确保学习工作的正常开展,我们确定每月的9、10号两 天为党员活动日;其次,我们利用远程教育网络,及时组织党员进行

收看、讨论,提高党员的素质。第三,我们认真做好党员积极分子的培养工作,邀请他们参加平时的党日活动,提高他们的政治觉悟。例如,入党积极分子郭井飞,经常参加我们的党员活动,思想觉悟大有提高,热心为社区做好事、做热心人,09年他捡到一只提包,内有现金和手机等物,及时与我们党组织联系,终究物归原主。第四,2009年,我们发展了四名新党员,通过组织考察,顺利地转正为中共正式党员,发展新党员,也是我们社区支部十分重视的工作,我们把思想进步、对党忠诚、对群众负责,积极要求进步的同志,吸收为党的培养对象,作为新鲜血液充实到我们的党员队伍中来。第五,社区在街道党工委的统一部署下,认真开展科学发展观实践活动,以“坚持以人为本,共建和谐社会”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求群众意见建议,09年经过多方努力,共同参与,终于彻底改造了扰民、乱民的道路菜场。第六,社区老干部理事会作用显著,年年利用寒暑假开展青少年法制教育、七彩夏日活动,义务网吧监督。我社区关工委在各方面都位居汇龙镇社区前茅,2007年被评为“南通市先进”,2010年被评为“启东市先进”和“启东市优秀辅导站”,我社区老干部理事会已成为我社区的一颗璀璨明珠,深受居民的欢迎和上级各阶层的关注。第七,社区的板报、橱窗,连续十多年坚持更新出新,从朱友谊、俞炳范到现在的滕建德,他们月月更新期期出版,开展和谐、法治、计划生育、募捐、时事新闻、与时俱进的宣传和报道,成为一个社区的亮点,可谓“三个老人一台戏”,为社区的和谐发展做出了他们力...

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文明单位创建工作总结范例

文明单位创建工作总结
文明单位工作总结

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文明单位创建工作总结【篇1】

今年以来,在部领导的正确领导下,我们按照全区宣传思想文化工作会议和全区文明办主任会议要求,认真落实年初安排的各项工作,深入开展了一系列群众性精神文明创建活动,有力地促进了公民文明素质和社会文明程度的提升。

一、文明城市创建进一步扩大,创建热情空前高涨。

1、继续深化全国文明城市创建工作,提高常态化长效性创建水平。对进入全国文明城市行列的##市、##市、##市进行调研督查,指导他们迎接了全国文明城市文明程度指数测评,并要求继续保持创建热情,扩大创建成果,为全区做好榜样;对取得全国文明城市提名资格的##市和##市,多次深入实地帮助他们分析情况,查找不足,提高创建信心。

2、以城市文明程度指数测评为抓手,进一步加强了全区城市(区)、#县城的文明创建工作。一是对《全区城市(区)、#县城文明程度指数测评体系》进行了认真修改,使体系更具有针对性、操作性。二是在##市成功举办了全区文明办主任测评工作培训班,并现场观摩了##区、##区创城工作。三是进一步改进了测评办法。在总结以往测评经验的基础上,改变了过去测评工作完全依靠内蒙古调查总队单独进行的办法,改为自治区文明办处级干部带队,和调查队的同志共同开展测评,测评结果已在全区第八次精神文明建设经验交流会上进行了通报,这一举措使各级党委、政府主要领导进一步加大了对精神文明建设工作的组织领导力度。

二、进一步推动“以城带乡、城乡互动”力度,深入推进农村牧区精神文明建设。

认真贯彻落实《关于进一步加强新形势下我区农村牧区精神文明建设工作的实施意见》,结合全区新农村新牧区示范##村建设,从改善农牧民群众关切的民生问题、优化农村牧区生产生活环境、丰富农牧民精神文化生活入手,以创建“十文明户”、“百佳文明农牧民”等为主要形式,进一步加强了对农村牧区精神文明建设的指导。一是陪同部领导多次深入到呼和浩特市、##市、###的14个#县区进行调研,要求各地在推进示范##村建设中,不仅要注重路、水、电、气、房等硬件建设,还要大力开展移风易俗、文体活动、精神文明等软件建设。同时要求这些地区的领导,加大以城带乡、城乡互动的力度,推广##察布市“2+1”城乡结对共建经验,动员社会各方力量,加大对##(乡镇)、##(村)帮扶力度,促进新农村新牧区建设更快发展。二是总结推广呼伦贝尔市阿荣#的经验,编辑整理了新农村新牧区建设宣传标语60多条,通过创建处的博客和qq群转发给了全区101个#县市区,营造了浓厚的创建氛围。三是对已评选出的部分“十文明户”和“百佳文明农牧民”进行回访,指导他们继续为农村牧区精神文明创...

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