搜索更多内容
门卫值班人员续聘合同（汇总10篇）
编号：__________
签订日期：___年___月___日
甲方：__________(聘用单位)
乙方：__________(受聘人)
名称：__________ 姓名：__________ 性别：__________
学校性质：__________ 籍贯：__________ 年龄：__________
法定代表人：__________ 学历：__________ 职称：__________
单位地址：__________ 身份证号： __________
联系电话：__________ 联系电话：__________
联 系 人：__________ 原工作单位：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条 合同期限
(一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。
(三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条 工作岗位
(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。
(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条 乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.按时获得劳动报酬;
2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;
3.参加进修或者其他方式的培训;
4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;
5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;
6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
(二)乙方的义务：
1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;
2.严格遵守国家计划生育政策;
3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;
4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;
5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;
6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
第四条 工作报酬、福利及社会保险
(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为____元/月;
正式聘用期工资为____元/月。
每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。
合同期满...
查看详情>>值班人员职责（汇编十一篇）
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回顾，写好总结。总结你想好怎么写了吗？以下是小编帮大家整理的值班人员工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一章 总则
第一条 为确保煤矿安全生产，有效预防和及时应对各类突发事件，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和标准，结合本矿实际情况，特制定本煤矿应急值班管理制度。
第二条 本制度旨在明确煤矿应急值班的组织体系、职责分工、值班要求、信息报告、应急处置及责任追究等事项，确保应急管理工作高效、有序进行。
第二章 组织体系与职责
第三条 成立煤矿应急值班指挥中心，由矿长担任总指挥，副矿长、总工程师、安全总监等相关负责人任副总指挥，成员包括各科室负责人、区队队长及专（兼）职应急救援人员。
第四条 应急值班指挥中心职责：
1. 制定和完善煤矿应急值班管理制度及应急预案。
2. 组织开展应急培训和演练，提高全员应急意识和能力。
3. 负责应急值守工作，接收、处理并上报应急信息。
4. 指挥协调应急救援行动，调配应急资源。
5. 组织事故调查，总结经验教训，提出改进措施。
第五条 设立应急值班室，实行24小时不间断值班制度，由专人负责值守，确保信息畅通无阻。
第三章 值班要求
第六条 值班人员应具备以下条件：
1. 熟悉煤矿安全生产法律法规、规章制度及应急预案。
2. 掌握煤矿基本情况和应急资源分布情况。
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4. 身体健康，能适应应急值班工作强度。
第七条 值班人员职责：
1. 坚守岗位，不得擅离职守。
2. 认真记录值班情况，包括电话记录、信息接收及处理情况等。
3. 密切关注煤矿生产动态，及时发现并报告异常情况。
4. 接到应急信息后，立即按照应急预案规定程序进行处置，并向上级汇报。
5. 保持与上级应急管理部门、医疗机构、消防部门等外部单位的联系畅通。
第八条 值班交接：
1. 值班人员应提前到岗，进行工作交接。
2. 交接内容包括未处理完毕的事项、当前生产状况、应急物资准备情况等。
3. 交接双方应在值班记录上签字确认。
第四章 信息报告与应急处置
第九条 发现或接报突发事件后，值班人员应立即启动应急预案，并遵循“快报事实、慎报原因”的原则，迅速向应急值班指挥中心及上级应急管理部门报告。
第十条 应急值班指挥中心根据事件性质、规模和危害程度，决定启动相应级别的'应急响应，组织应急救援队伍迅速赶赴现场进行处置。
第十一条 在应急处置过程中，应确保通讯畅通，加强信息沟通，及时报告事态发展和处置进展情况。
第五章 责任追究
第十二条 对于在应急值班工作中玩忽职守、失职渎职、迟报瞒报等行为，将依据相关法律法规和矿规矿纪严肃追究相关责任人的责任。
第六章 附则
第十三条 本制度自发布之日起实施，由煤矿应急...
查看详情>>值班人员职责（实用5篇）
在当今社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的变电站值班员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
醉酒人员分为两种，醉酒公务人员以及醉酒来访人员。醉酒人员的破坏性较大，轻则行为失态，大吵大闹，随地呕吐，重则危及生命及损坏小区设备，乃至危及其他人员以及安保员工的生命。遇此类情况时，应保持理智、机警，并根据醉酒人员不同的种类及特征，分别处理：
一、组织机构
组长：安保主管
副组长：安保领班
成员：安保部全体员工
二、法律制约
《治安管理处罚条例》第十二条规定：醉酒的人违反治安管理的`应予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人身安全有威胁的，应当将其约束到酒醒。
三、醉酒闹事的预防
（1）发现来访人员有酗酒闹事迹象时，安保员应根据情形灵活处理并立即通知当班负责人进行劝离。或请其同行者对其进行劝阻和控制，以防止事态扩大。尽量保证来访醉酒者离开，不要造成其他异常事件发生。
（2）如发现公务人员有酗酒闹事迹象时，及时通知当班负责人进行劝阻，并确认是否通知醉酒人员相关部门，根据事态轻重决定。密切注意醉酒人员的动态，及时通知安保部管理人员，防止公务人员酗酒闹事。
（3）对酗酒成性的醉汉，在其尚未完全失去理智的情况下，可好言相劝，或者约束到适宜的地方（室内），待其酒醒为止。
（4）如醉汉不听约束，手舞足蹈甚至谩骂行人，招引群众围观，妨碍交通和治安秩序，可动员群众协同将其强行带到室内约束起来，直到酒醒为止。
（5）如醉汉闯入公共场所在发酒疯，打人骂人，毁坏公私财物，甚至调戏妇女，应立即报告公安派出所处理。
（6）醉汉因酒精中毒严重，面色苍白，口吐泡沫，有可能出现生命危险的，应立即送附近医院抢救。
1、日常值班，做好值班记录及各项报表的及时准确填报；
2、严格执行变电值班制度，例行巡检；
3、变电站日常值班过程中的'调度联络、安全措施；
4、严格按按规定处理突发事故，配合值长，完成故障处理；
5、完成领导安排的其他任务。
1、适用范围：
所有到xx化工厂参观的人员。
2、工厂可能发生的事故：
火灾事故、爆炸事故、中毒事故、化学灼伤事故、泄漏事故、物体打击事故。
3、应急原则：
参观人员立即撤离事故现场原则。
4、立即应急救援组织机构：
组长：工厂厂长、工厂书记
副组长：生产厂长、设备厂长等副厂长
组员：各二级机构行政正职及现场陪同人员
5、应急响应
①事故发生后或有事故征兆时，现场陪同人员立即组织参观人员撤离现场，参观人员、陪同人员均不得参与抢险救灾。
②撤离到紧急疏散集合区时，现场陪同人员要清点人数，人数不对时要立即报告应急救援组组长，由组长按工厂相应事故应急预案组织营救。
③现场陪同人员将参观人员带离工厂区域并妥善处理。
一、目的
为有效预防和控制工作人员的职业安全，有效的预防医务...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目
热门标签