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收班费的通知

更新时间:2025-02-14
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收班费的通知(集锦十一篇)

收班费的通知

在充满活力,日益开放的今天,我们都可能会用到通知,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是小编为大家收集的班费收取通知,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

收班费的通知 篇1

亲爱的父母:

你好!在大家的关心和支持下,我们xx班级家庭委员会已经成立并运行了半个学期,组织活动和服务班级相对顺利,这与您的支持和教师的关心密切相关。衷心感谢!为了保证班级能够继续保持这种良性运作,为班级做更多的实事。经家委讨论,决定20年xx年xx月下旬收班费,既能避免小面额收费的麻烦,又能为班级提供更多的服务提供经济保障。

具体分工及事项如下:

一、收款对象:

以学生为单位,每个学生收取20元/人/学期班费。

二、账目公示:

费用账户费用和用途一公布,学期末总费用再公布,要求公开公正。

三、班费用:

主要用于公共支出:

1.购买学习用品(如作业本等)和班级共用物品;

2.购买鼓励儿童的小奖品(儿童节、圣诞节等节日奖品);

3.打印或复印练习试卷;

4.其他活动的费用。如果有亲子活动等征求意见的活动,参与者将自愿协商另行收费。(班费仅用于全班费用)

四、家委会成员分工:

家委会宣传联系和出纳20xx年xx月xx家长会以现金形式直接收取。收费主要以书面形式由两名家庭委员会成员发送给班级,并将其带回家长。其他家庭委员会成员在q组中反复转发并公布。会计(黄祁妈妈)记账,出纳负责现金管理。家庭委员会成员的监督和使用,并书面向全班家长公布;公共费用由家庭委员会成员集体讨论决定。常规班费用以外的全部费用,经全班家长同意。本通知发布后,如家长不明,请直接联系家委会成员。此费用20xx年xx月xx每日收款,收款方式为现金支付。请家长在周三晚上家长会后直接向家委会缴纳班费。`和。感谢家长的大力支持!让我们一起为孩子们服务吧!

附:班费收支制度

一、收班费

1.班费采用一学期收费制,收费金额根据本学期活动确定。

收费时间约为开学第二周。

3.收到后,由家委会会计记账,出纳保管。

二、支出制度

1.任何班委购买班级用品后,都需要用收据或发票报销,用途和经手人必须写在收据后面。

2.为节约支出,如果支出超过50元,需要向家委说明其用途,以最合理的方式购买班级用品。

3、班级开展活动,必须提前做好预算,经班委会讨论后方可开展活动。

4.每次活动结束后,费用要整理好,相关收据可以在家委办公室报销。家委还清楚地记录了活动的所有费用,并在每学期末向全班同学公布。方便大家监督和提出宝贵意见。

5.班费记录要规范,要具体。包括日期、费用、经手人、金额等。

xxx

日期:xx

收班费的通知 篇2

尊敬的家长:

您好!愉快的暑假即将结束啦!感谢你对幼儿园工作的支持,幼儿园的进步离不开您的支持和配合,感恩有您相伴同行!相信您会一如既往地支持和关心幼儿教育工作,让我们携手共进,期盼在新的一学期里,比诺幼儿园的工作做得更好,让孩子们在比诺幼儿园快乐学习,...

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收班费的通知(范文五篇)

收班费的通知

随着社会的发展,我们每个人都与制度息息相关,制度是通过规则和运作模式来规范个体行为的一种社会结构。很多人可能在制定制度时感到困惑。为此,小编整理了一份班级班费管理制度,希望能为大家提供帮助。

收班费的通知 篇1

一.使用原则:

1.能够保证班务工作正常开展,组织各种活动,活跃班级气氛,丰富同学的生活。

2.合理使用,保证公正、节约。

二.使用方式:

1.100元以内至少需班委所有成员同意才可使用,且要写上申请,以便备案。

2.100以上需要全班2/3同学以上表决或投票才能使用。每次投票,弃权票数不得超过班总票数的.四分之一。

三.使用过程:

1.欲使用者或团体应交申请到班长处,然后依照讨论申请,必须注明使用理由、使用人或团体以及使用预算金额。

2.每次使用班费至少要有一名班费委员会成员陪同、监督;该成员有否决权。

3.使用完毕后留下发票(或收据),且使用者签名后交班委会备案。

4.每次使用时购物人拿发票(或收据)和两名班委以上成员签字后到生活委员处报销取钱。

四.监督方式:每月月底开会整理当月班费使用情况,然后全班通报

五.注意事项:

1.要写规范的申请样式(包括:使用理由、使用人或团体以及使用预算金额),待批准后才能使用班费。

2.必须有班费委员会成员(至少一名)亲自陪同监督,才能使用班费。

3.除急用班费情况外,凡是先使用后申请的,委员会一律不接受申请。

收班费的通知 篇2

各科室:

为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的'培养和风险防范

10、医院信息化建设

二、培训地点:五楼会议室

三、培训时间:20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00

四、参加培训人员:

五、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。

xxx

20xx年xx月xx日

收班费的通知 篇3

亲爱的各位新同事:

为了让新员工更好地融入公司,我们将提供详尽的.公司概况、规章制度和企业文化的介绍。这不仅可以帮助新员工更快速地适应公司环境,也能增强其自信心和工作意识,使其能够快速投入到工作中,并成为企业文化的一部分。

为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14...

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