【#实用文# #收班费的通知(范文五篇)#】随着社会的发展,我们每个人都与制度息息相关,制度是通过规则和运作模式来规范个体行为的一种社会结构。很多人可能在制定制度时感到困惑。为此,好工具范文网小编整理了一份班级班费管理制度,希望能为大家提供帮助。
一.使用原则:
1.能够保证班务工作正常开展,组织各种活动,活跃班级气氛,丰富同学的生活。
2.合理使用,保证公正、节约。
二.使用方式:
1.100元以内至少需班委所有成员同意才可使用,且要写上申请,以便备案。
2.100以上需要全班2/3同学以上表决或投票才能使用。每次投票,弃权票数不得超过班总票数的.四分之一。
三.使用过程:
1.欲使用者或团体应交申请到班长处,然后依照讨论申请,必须注明使用理由、使用人或团体以及使用预算金额。
2.每次使用班费至少要有一名班费委员会成员陪同、监督;该成员有否决权。
3.使用完毕后留下发票(或收据),且使用者签名后交班委会备案。
4.每次使用时购物人拿发票(或收据)和两名班委以上成员签字后到生活委员处报销取钱。
四.监督方式:每月月底开会整理当月班费使用情况,然后全班通报
五.注意事项:
1.要写规范的申请样式(包括:使用理由、使用人或团体以及使用预算金额),待批准后才能使用班费。
2.必须有班费委员会成员(至少一名)亲自陪同监督,才能使用班费。
3.除急用班费情况外,凡是先使用后申请的,委员会一律不接受申请。
各科室:
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境,使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,我院将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的'培养和风险防范
10、医院信息化建设
二、培训地点:五楼会议室
三、培训时间:20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00
四、参加培训人员:
五、培训要求:
为了确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,参加培训人员要严格遵守培训管理和要求,培训时准时签到,不得迟到、早退或无故缺课,必须外出时需要请假,培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试,考试不合格人员将延长试用期。
xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的各位新同事:
为了让新员工更好地融入公司,我们将提供详尽的.公司概况、规章制度和企业文化的介绍。这不仅可以帮助新员工更快速地适应公司环境,也能增强其自信心和工作意识,使其能够快速投入到工作中,并成为企业文化的一部分。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10—14:20宣读欢迎词
14:20—15:00破冰游戏
15:00—16:00公司概况简介
16:00—16:05休息
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请各部门负责人提前安排好新员工的工作计划,以确保他们能准时参加培训。培训期间,请所有学员自备笔记本、笔和公司员工手册,并务必准时参加。如果由于工作原因无法参加,请向所在部门负责人提出书面请假申请,并经过行政人事部门审核批准后方可销假。谢谢配合!
行政人事部
xx年xx月xx日
班费的收支原则是:使用要高效节省,管理公开透明,做到取之于同学,用之于同学。
一、班费来源
班费来源主要是同学们定期交纳的,所交纳时间和金额由班主任和班委会来决定。原则上要求班上每个同学都必须交的。如有特殊情况的按实际情况做决定。
二、班费的使用
主要用于班集体活动,班会费用和购买属于班集体的共同财产,小于50元的由生活委员决定,大于50元小于100元由班委会讨论决定,超过100元必须通过班主任的同意才能使用。班费主要由生活委员负责班费的收支和管理。班费的使用超过100元就给班主任查阅签字。
三、班费的登记
生活委员在管理的过程中必须登记每一笔班费的用处。登记时需要有以下几项:
1.使用时间
2.班费的用途
3.所购买东西的单价、数量
4.经手人是谁
5.证明人是谁
6.有特殊情况的需要记下备注。
四、班费的报销
所有用于班集体活动的'费用可以直接和生活委员报销,对于较大金额就要和班主任汇报。所有的报销都必须有发票或收据等消费凭证,生活委员需要保管好这些发票和收据等消费凭证,以便留底查账。
五、班费的公布
本着公开透明的原则,班费要定期公布。公布时间是每个月一次,如果使用的过于频繁就一个星期公布一次。公布方式是在班会上向全班同学公布,或者是在班级QQ群上共享来公布。
亲爱的新同事:
欢迎您加入我们的团队!为了帮助您尽快熟悉公司文化、了解工作流程和融入工作环境,我们特为您安排了新员工入职培训。具体安排如下:
一、培训时间:20xx年7月18日-20xx年7月20日,每天上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
二、培训地点:公司会议室
三、培训内容:
公司概况与企业文化
公司规章制度与员工福利
部门职能与岗位职责
工作流程与操作规范
团队协作与沟通技巧
四、培训要求:
请您提前安排好时间,准时参加培训,如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
培训期间请遵守纪律,认真听讲,积极参与互动。
请携带笔记本和笔,以便做好学习记录。
注意事项:
培训期间公司将提供午餐,但如有特殊饮食需求,请提前告知。
为保证培训效果,请在培训前对相关资料进行预习。
我们相信,通过此次培训,您将能够更好地适应新的工作环境,更快地融入公司大家庭,期待您在公司展现出自己的'才华和潜力!
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
联系人:xx
联系电话:xx
xxx公司
20xx年7月15日
发布时间:2023-11-20
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