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员工降职通知(汇总十五篇)
降薪是一种公司节流的招式，比起裁员这种激烈的举措，许多公司更青睐降薪这一折中方式。下面是小编为大家整理的员工降薪通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的xx同事：
您好！
通过对您近期工作表现的全面评估，我们发现由于您个人在工作中的一些原因，导致工作成果未达预期。例如，在xx项目中，您出现了工作失误，对团队工作和公司业务产生了一定的影响。
经过慎重考虑，公司决定从20xx年xx月xx日起对您的薪资进行调整，降薪幅度为x%。此次降薪旨在提醒您对工作中的`问题引起重视，并激励您积极改进，提升工作质量和效率。
希望您能够认真反思自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并尽快落实到实际工作中。如果您在后续的工作中能够有显著的改善和提升，公司会重新评估您的薪资待遇。
感谢您对此决定的理解和配合，期待看到您的积极转变。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
亲爱的xxx(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxx元/月(或根据本公司的`薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：xxx
总经理：xxx
任职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的员工们：
您好！
首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出与无私奉献。近期，由于市场环境变化、行业竞争加剧以及公司战略调整等因素，我们的经营状况面临一定的压力和挑战。
经过公司管理层深思熟虑并充分评估当前及未来一段时间内的经营状况后，我们不得不做出一个艰难的决定：自即日起，公司将对全体员工薪资进行适度调整，即暂时实施降薪措施。这一决策实属无奈之举，旨在确保公司在当前环境下能够稳定运营，并为未来的持续发展积蓄力量。
我们深知这项决定将对每位员工的生活带来影响，对此我们深感歉意。请您相信，公司会竭尽全力尽快恢复到正常水平，并在经济条件好转时优先考虑调回薪资甚至提升待遇。同时，我们将进一步优化内部管理，提升工作效率，以期通过共同努力，尽快度过难关。
在此期间，公司也将积极寻求各种方式减轻大家的负担，包括但不限于提供职业培训、优化福利政策等，并确保公开透明的沟通机制，让大家随时了解公司的发展动态和后续计划。
我们诚挚地希望得到您的.理解和支持，共同携手共渡难关。请相信，每一次困难都是对我们团队凝聚力和战斗力的考验，也是我们从逆境中走向更广阔发展空间的必经之路。我们坚信，在所有员工的共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未来。
再次对此次调整给您带来的不便表示诚挚的歉意，也衷心感谢您的理解与配合。
通知人：
日期：
各乡镇人民政府、场管委，各街道办事处，市政府各部门，市直各单位：
接《...
查看详情>>员工降职通知（汇总9篇）
在快速发展的社会中，通知的需求日益增加。通知作为党和国家机关、人民团体及企事业单位发布重要事项的文件，具有广泛的传播作用。若你在撰写员工离职通知函时感到困惑，以下是小编整理的范本，供大家参考，希望能帮助到需要的人。
尊敬的`公司领导：
自20xx年xx月分任行政副经理一职以来，因自身能力问题等原因，致使行政部的一些工作严重没有做到位，已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大，本人已无法适应行政部副经理岗位一职，特申请要求降为普通员工，肯请公司领导批准。
谢谢！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好！本公司原业务员______先生，因个人原因已于______年______月______日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：
联系方式如下：
手机：_________（姚先生）
电话：_____
传真：_____
特此通告。
______有限公司
______年______月______日
申诉人：______________，女，_______年_______月_______日出生，住____市汉阳区_______________号。
第一被诉人：_________________武汉_______________股份有限公司
住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________
法定代表人：______________
第二被诉人：_________________武汉_______________有限责任公司
住所：_________________武汉市经济技术开发区_______________街
法定代表人：______________
请求事项：
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金_______元;
3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金_______元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金_______元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由：
申诉人于______年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_______年_______月_______日合同期满后双方分别于_______年_______月_______日和_______年_______月_______日又续签了为期3年的合同，合同于_______年_______月_______日到期。_______年_______月_______日，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的`子公司武汉_______________有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申...
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