新人的辞职报告合集八篇
为了展示某个阶段的工作内容，我们常常需要撰写报告。撰写报告时，首先要尊重客观事实，以事实为依据。大家是否熟悉标准的正式报告格式呢？好工具范文网小编为大家整理了“新人的辞职报告”，希望能够引发您对此的深入思考，从而找到最适合自己的内容！
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的新员工xxx，此次，我虽然才刚来到xx公司不久，虽然还不算是公司的一名正式员工。但我十分感谢各位领导和同事们在这些日子里对我的热情照顾。可考虑到我自身在工作中体会和学习都有许多问题，不仅不能适合我自己的职业发展想法，也无法顺利的完成工作目标。因此，我确定自己并不适合在xx岗位的工作，且目前来看，我对其他岗位也并无意向，为此我决定向您辞去在xx岗位上试用期工作。给您带来的不便，我十分抱歉！我很遗憾，对我而言，xx公司真的是十分难得的一次机会。尤其是在经历了这些日子的工作后，我更是清楚的认识到这个公司的思想和团队的积极热情！这份火热的气氛感染了我，让我情不自禁的想要努力，想要为自己的人生打拼出一番成绩来！但是，现实的工作却有让我清楚的认识到自己并不能适应xx公司的工作。对此，我真的感到万分的遗憾和失落。
我是在x月x日加入公司的，细算下来，也已经有xx天的时间了。自我加入公司以来，一直都在xx领导的培训下培训和学习。一直以来，虽然我在工作中有不少的为，但身边的同事和领导却一直鼓励我，并指点我在工作上的问题。在这样温暖的团队环境下，我的热情和奋斗精神也越发的高涨。但同时，我也很冷静，我清楚的感受到自己在工作中的不适合，感受到自己给您和大家添了很多麻烦。当然，最重要的还是通过这段时间的理解和体会，我认识到xx岗位的工作并非是我的首选目标，这令我十分遗憾。我期望自己在自己理想的工作中发展自己，这不仅是适合我的选择，更是为了今后在发展中进一步实现自己未来的工作规划。为此，还望您能够谅解我的选择。
此次在工作上的经历我虽然最终没能留下，但我真的很幸运能来到这里，能体会xx公司的工作环境和发展理念。这份热情和奋斗精神，让刚刚踏入工作不久的我十分感动，我也在这段时间里和大家学习了很多，感谢你们对我的指点和帮助。
但时间不等人，无论是我还是公司都有积极的去面对接下来的问题。为此，我在这里递交这份辞职申请，望您能批准。我会在今后积极去寻找适合自己的工作，也期望公司能找到更加适合xx岗位的人选。
祝愿xx公司越来越红火，越来越出色！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
致：公司领导及所有同事
尊敬的各位领导和同事们，我是新入职的运营人员，今天我站在这里向大家提交我的辞职报告。这不是我所期望的，也不是我的初衷，但这是我目前必须面对的现实。
在此之前，我首先要感谢公司领导和各位同事给予的机会和支持，让我能够在这个优秀的企业里工作和成长。加入公司后，我所接触的每一个人都非常友好和热情，给我提供了...
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新人辞职报告
尊敬的xx总：
从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭原因，我不得不赶回美国照顾家人，所以我将在本月xx日之前离开公司。
我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。在这几个月的工作中，您们一直保持着对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立公司统一的职级系统。这个系统应该包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应该纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年要开始把计划推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理能力，团队激励能力和业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的能力。
此外，公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时、可靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
以上就是我对公司的一些建议。还望采纳。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的领导：
您好，我是新人厂子中一位经历了短暂却充实的...
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新人辞职报告(范文11篇)
为了让您享受到完美的体验，我精心打造了此篇“新人辞职报告”。与此同时，大家都在忙碌的工作之余，有些人则选择离职。因此，我们应该提前学习如何撰写岗位辞职申请书。那么，如何才能写出一份出色的辞职申请呢？希望本文对您的学习和工作有所帮助！
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作，我真的感觉非常的吃力，毕竟工作上面发生了一些变动，现在回想起来的时候，还是感觉有一定压力的，做出辞职这个决定，我也是感觉轻松了很多，作为一名xx的员工，我不能够忽视对自己调整，这也是我应该要认真去规划好，以后在学习方面我应该要让自己去积累更多的经验，租出辞职这个决定，我思考再三，希望您能够理解。
自我来到xx这里也有一年的时间了，可是在上个月因为工作上面的调动，我自己也难以适应，方方面面都是感觉有些吃力，更加是在工作当中，没有维持做好这是很有问题的，我确实是深感自责，对于自己的工作也是应该要去好好思考清楚的，身为一名xx的员工，不管是在什么方面都应该要看清楚自己的方向，作为一名xx的员工，我不能更因为自己不能够适应而影响到了自己的工作，这样下去也是会很有压力的，以后的时间也会有很多，更加是应该要实现对工作的调整，当然的我也是应该要去做的更加认真一点。
我个人的成绩，还是存在一些问题，无论是做什么事情，都很难再有之前那样的状态，所以我应该要好好去反思，工作中就应该要有工作的样子，这是不能够忽视的，做出这个决定，是我应该要认真去规划好的，辞职这个决定，我也觉得自己是应该要认真去落实，做出了这个决定之后，我不断的吸取了经验，这是我应该要去维持好的状态，申请了和您来辞职，我确实是做的比较认真的，这是对我个人能力的提高，这让我回想自己过去的这一段经历的时候也是很吃力，我不想因为自己个人原因影响到了工作，这是的对我很有帮助的。
我来到xx这里工作也有一段时间了，调动了工作确实让我觉得自己现在出现的各种问题，影响是很多，是我不应该要有的态度，我应该要好好的反思一下自己，更加应该要通过这样的方式去积累经验，是我需要综合自身的情况，这是我应该要反思清楚的，以后一定不会再继续这样下去了，我会在最后这段时间的工作中尽快做好交接，为了不影响接下来的工作，我一定会认真去思考，我感激您一直以来的关照，在xx这里这段经历，我还是感觉非常的充实，这是我需要端正的态度，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候向您提出辞职，来到__这个大家庭已经将近有8个月了，公司的工作氛围很好，大家对我的关心和照顾，以及您带给我的信任。都让我个人获得了很多机遇和挑战，在这我学到了很多东西，为此我深表感激。
但是一番思虑下来，我总觉得自己越来越不能胜任现有的工作，在过去一段时间里的表现根本不能让自己感到满意，感觉自己在过去的时间里没有给公司带来多大的...
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新人的辞职报告(优选15篇)
这份“新人的辞职报告”是我最认真的作品希望您会喜欢，感谢您的阅读。俗语说：人生就是一段又一段的旅途，大家都会有不得不辞职的原因。辞职申请的书写不要忘了，辞职申请书要清晰地传达我们想离开的想法。
尊敬的领导：
您好！
我是于_年__月__日来到__房地产__分公司这个大家庭的，这近三个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是很多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在__房地产__分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是，因为种种特殊的自身原因，我必须要带着万分不舍的心情来拟写这份辞职报告。
刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、所有文件保存和归档的都很妥善、各种合同起草的都很细致严谨等等，这确实使我在其中学到了不少看似简单实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工作的一些理论知识，可那都仅仅的皮毛，重要的还是在于实践。我觉得我应该在一个新公司里开始一种彻头彻尾的学习，譬如：从最简单的开始，跟着一个办公室主任从为公司编写《公司规章制度》开始，一直到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。因为我对自己特别没有信心再去接受除了打印和复印以外的工作，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。
如果说以上都是客观原因，那么我辞职的主要原因是：结婚是人生大事，是每个成年人都必须要考虑的。由于我男朋友大我5岁，早已到了应该结婚的年龄，他家人对此事也甚是催促，而我们面临的是在年前就要装修房子，时间很是紧迫。再加上我们的距离比较远，总在锡盟和伊盟之间打来回，既费时间又费金钱。另外，结婚之前细小、繁琐的准备工作很多，所以，现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
在今后的生活和工作中，我还会不懈努力，刻苦学习，争取把自己在工作中应该掌握的各项技能巩固扎实。如果再有机缘，那时在公司还同意的情况下，我希望我还能再回__集团和已经熟悉了的领导、同事在一起工作、学习。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，这将意味着我将再不能体会公司的甘苦，更不能与大家分享成功的喜悦了。但是，我还...
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