新人辞职报告

新人辞职报告【篇1】

尊敬的xx总：

从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭原因，我不得不赶回美国照顾家人，所以我将在本月xx日之前离开公司。

我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。在这几个月的工作中，您们一直保持着对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立公司统一的职级系统。这个系统应该包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应该纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年要开始把计划推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理能力，团队激励能力和业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的能力。

此外，公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时、可靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

以上就是我对公司的一些建议。还望采纳。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

新人辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好，我是新人厂子中一位经历了短暂却充实的工作期，走到今天已经做出了决定——离开这里。对于在这里度过的这段时间，我感到非常幸运和感恩。感恩这里带给我学习和成长的机会以及您们的亲切关注和陪伴。

这个决定不是突然而至的，是我经过一段时间的思考，认为自己在这里已经达到了工作经历的一个节点，需要有一个新的起点。不可避免地，与工作环境和岗位不太相符的因素也在推动我做出辞职的决定。

在这里的工作经历，是我人生中非常宝贵的一段时光。正是在工作中，我收获了很多。首先是对于工作的认知和理解，它使我切身体会到作为一个企业员工的艰辛和繁琐，也让我学到了很多实践经验。其次是对于人际关系的认知和维护，它让我感受到了团队文化中的凝聚力和和谐。此外，还有对于自我的认知和提升，它教会了我如何应对工作中的各种挑战、掌握工作中的技能和方法、锻炼自我能力，这些对于我今后的发展都具有很大的促进作用。

但同时，我也发现工作中存在一些问题，与自己个人发展和企业文化不符。比如，我们缺乏有效地沟通和交流渠道，容易导致误会或产生不必要的矛盾。再如，某些岗位的劳动强度较大，需要长期加班维持生产进度，而这种高强度的工作已经让我身体疲惫不堪，也无法满足我个人对于生活、学习的需求。此外，个人发展空间也不够明显，不能满足我对于个人成长和职业规划的期望。

因此，我决定离开这里，以求个人发展和职业需要。但我也坚定地相信，在我离开以后，厂子会变得更好，也会为员工、企业文化和发展做出更多的改善和提升。我衷心希望，在未来，厂子管理层可以更好地关注并维护员工的权益，也请其他新人记得，始终保持一颗爱心和感恩的心态，从工作中学习、成长、为自己和企业创造价值。

最后，我要感谢在这里遇到的每一位领导和同事，感谢他们给我提供了帮助和支持，让我在厂子找到了事业上的归属感和家一样的温暖。同时，我也希望大家能理解和支持我的决定，祝福我追寻理想，在未来的职场道路上实现自己的价值。

谢谢大家。

新人辞职报告【篇3】

各位领导：

您好！很遗憾此时正式向单位提交了辞职报告。

我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。自从我进入公司以来，因为你的关心、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。在公司工作这一段时间，学到了很多知识，积累了一些XX领域的经验，对此深表感谢。

由于自身经验不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得公司现在的工作安排和我之前的职业规划并不完全一致。

为了不因为个人原因影响公司的生产销售进度，经过慎重考虑，我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。我会在这段时间内完成工作交接，以减少我的离职给公司带来的不便。

为了尽量减少对目前工作的影响，我请求在公司员工通讯录中保留我的手机号码一个月。在此期间，如果有同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时回复。

非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！

再次对我的离职给您带来的不便表示歉意，也希望公司能了解我的实际情况，考虑批准我的申请。

辞职申请人：xxx

20xx年11月24日

新人辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司新招聘的一名员工，非常感谢您们给予我这次机会，让我有机会在贵公司工作。但非常遗憾地，我今天写下这封辞职报告，以便向公司领导说明我辞职的原因。

我选择辞职，并非因为我找到了更好的工作机会或者因为我不适应公司的工作和环境。我要表明的是，我离开公司是因为我的家庭需要我更多的时间和陪伴。

这是一个非常艰难的决定，因为我非常喜欢我在公司的工作和同事们。我有许多美好的回忆和经验，在这里度过了很棒的时光。我真心感谢公司给予我工作的机会，并且感谢我的领导和同事在我在公司期间的帮助和指导。

我知道这个决定会给公司带来麻烦和不便，但是我会尽我所能，帮助公司完成我手头的工作，并为公司顺利过渡留下充分的时间。如果公司需要我提供任何帮助和协助，在我力所能及的情况下，我也会尽力帮忙。

我深深地相信，公司会找到能够胜任这份工作的其他优秀员工，以帮助公司继续前进并取得更大的成功。我衷心祝愿公司在未来的道路上无往不利，顺利前行。谢谢！

此致

敬礼

xx

时间：xxxx年x月x日

新人员工

新人辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

首先，我想向您表达我的感激之情。自从入职到现在，您始终以细心的关注、耐心的指导、严格的要求和诚恳的关怀，为我提供了一个良好的工作环境和平台，让我在这里收获了很多宝贵的经验和成长。

然而，我不得不作出一个艰难的决定，即辞职。这并不是因为我对工作不满意或者遇到了很大的困难，而是因为我有一个更好的机会和发展平台，能够更好地发挥我的才能和潜力，实现自己的人生价值。

作为一名新人，我深知自己的不足之处，还有很多需要学习和提高的地方。但是，在这里，我学到了很多实际工作中的知识和技能，并且积累了宝贵的工作经验。我感谢您对我的信任和支持，让我能够慢慢地适应和成长，同时也使我对未来充满了信心和期待。

在这里，我想向所有的同事们表示诚挚的感谢。你们是我工作生涯中的重要伙伴和朋友，我们一起经历了欢笑和泪水，一起攻克了难关和挑战，一起为公司做出了扎实的贡献。感谢你们对我的支持和帮助，让我感受到了温暖和亲情。

最后，我再次表达我的谢意和歉意。谢谢您给我提供的一切，我的决定并不是针对公司和你们个人的不满，而是为了实现个人的梦想和成就。我希望我们可以保持良好的联系和友谊，祝愿公司和你们未来的发展更加顺利和成功。

敬礼！

XX

2021年8月10日

新人辞职报告【篇6】

尊敬的领导:

我在贵厂工作了三年，今天，我想来向您递交我的辞职报告。

在这三年的时间里，我感受到贵厂的人文关怀和温暖，同时也经历了诸多的挑战和困难。不可否认，贵厂的各种制度规定真正落实到岗位上，对我的成长帮助很大，也让我逐步成为一名专业的工作人员。特别是在岗位工作中，每天都能够深刻地体会到“专业、奉献、责任、感恩”的工作精神贯穿始终。

然而，近几个月来，我也逐渐开始反省自己的职业生涯。经过深思熟虑，我决定离开贵厂，寻求新的职业发展机会。在这个时候，我所遭遇的并不是工作环境或者岗位条件的问题，而是一种对自己未来的迷茫。

从我个人的角度出发，我认为我需要发展和拓展自己的知识领域和技能。这些，需要我在不同的岗位上寻找和探索。同时，我也希望自己可以有所突破，在专业技术和管理能力方面更进一步，并为社会做出更多的贡献。

在此，再次向您表达一下我对贵厂的感激之情，同时也希望在未来的职业生涯中，继续得到您的关照和支持。最后，我再次谢谢您和贵厂给我提供的机会。

此致

敬礼！

致辞人：XXX

时间：20XX年XX月XX日

新人辞职报告【篇7】

尊敬的公司领导：

我是一名新人，在你们公司工作了不到半年的时间，我感到非常荣幸能够获得这个工作机会。在这段时间里，我学到了许多东西，也收获了很多美好的回忆。但是，我不得不告诉您，我决定要辞职了。

首先，我想表达我对公司的感激之情。来到这里，我受到了领导和同事们的热情接待。他们教导我如何更好地工作，帮助我适应新的环境，为我提供机会展示自己。我非常感谢他们对我的帮助和支持，他们使我度过了一段非常愉快的时光。

然而，我还是决定要辞职。在这短短的时间里，我察觉到了一些问题。首先，公司文化和我的个人价值观不太匹配。我希望能够在一个更注重员工福利和个人成长的公司工作。在这个方面，我认为我和公司的理念有一定的差异。

另外，由于工作内容和职责范围的不充分明确，导致我感到有些迷茫。有时候，我不知道我的工作重点是什么，为了让我更好地适应工作，我们之间需要更好的沟通和协调。

再次感谢公司为我提供了这个机会，我确信这段经历将对我的职业生涯产生积极的影响。最后，希望公司能够继续发展壮大，祝您和公司的所有成员一切顺利。

谢谢！

此致

敬礼

辞职人：

XXX

新人辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

感谢您给我机会加入这个团队，让我在这里度过了愉快而充实的时光。但是，出于个人发展的考虑，我决定离开公司。在这里，我要向您正式递交我的离职报告。

在加入公司的这段时间里，我学到了很多东西。我学会了如何与不同的人相处，如何提高自己的工作效率，如何解决问题。我也更加清楚地认识到了自己的职业规划，以及在哪些方面需要提升。

尽管公司为我提供了良好的学习和工作环境，但经过深思熟虑，我认为我需要更多的刺激和挑战。我想要更多地发掘自己的潜力，寻找自己的定位和方向。我相信这样的过程是必要的，也是很值得的。

我在这里非常感谢公司给予我的所有支持和帮助。在我的工作中，我得到了良好的培训和指导，也得到了同事和上级的帮助。我为与您一起共事的时光感到荣幸，也感谢公司在我离开之际给予的理解和支持。

我在此再次表达我的感谢，并请求公司审批我的离职申请。我会确保在离开前将所有的工作顺利交接，并做好本职工作的后续跟进。再次感谢公司在这段时间里对我的信任和支持。

此致

敬礼

新人员工

20XX年X月X日

新人辞职报告【篇9】

新人厂子辞职报告

尊敬的XXX公司领导：

首先，请允许我表达我最诚挚的敬意。在我加入XXX公司的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，同时也遇到了一些挑战。今天，我向公司提出辞职的申请，希望能够得到您的谅解和支持。

作为一个新人，在我刚进入公司的时候，我感到非常激动和兴奋。我怀揣着对这个行业的热爱和对自己未来发展的期许，努力学习、工作。在公司的培训中，我学到了许多专业知识和技能，不仅提高了自己在这个领域的能力，也结识了一些优秀的同事。这段时间里，我深深感受到了团队合作的重要性和公司文化对于员工发展的帮助。

然而，随着时间的推移，我渐渐发现我对目前工作的职责和环境并不完全适应。首先，由于该岗位需要长时间坐在电脑前，我发现我的身体逐渐出现了一些问题，比如肩颈疼痛和眼睛疲劳。这让我认识到健康是最重要的财富，我需要寻找一个更加符合自己身体需求的工作环境。

此外，我发现目前的工作内容与我对于个人成长和发展的期望存在一定的差距。我渴望能够在工作中充分发挥自己的才华和潜力，但目前的职位并未给予我足够的机会去实现这一愿望。我深知每个人都有自己的职责和岗位，但我希望能够在一个更加开放和有挑战性的环境中尝试更多新的工作内容，继续提升自己的能力和技能。

在辞职之前，我认真思考过自己的选择，并且和一些值得信赖的朋友进行了交流。我清楚地意识到，辞去这份工作是一个艰难的决定，但我相信这是对自己未来发展的最好选择。我希望能够在另一个机会中寻找到一个更好的工作平台，实现我的职业发展目标。

我要衷心感谢XXX公司给予我这个机会，以及我的上司、同事们在工作中给予我的支持和指导。您们的帮助和信任对我来说是无价之宝，我将永远铭记于心。尽管我即将离开公司，但我希望能够保持联系，并且继续为行业的发展做出贡献。

最后，对于我在公司期间给您添麻烦或者未能达到您的期望，我深感抱歉。希望公司能够找到更加适合这个岗位的人选，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

再次感谢您和公司的支持与培养。我衷心祝愿公司能够越来越好的发展，员工们能够在公司中不断成长和取得更大的成功。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

新人辞职报告【篇10】

尊敬的公司领导： 你们好! 现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。 扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的能力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。 感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。

至于为什么要离开公司有以下原因，有以下：

1、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。

2、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。 再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。

3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳;年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。 4、公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的弟弟需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。

鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。 请不要挽留我，我也知道领导对我这样的新人不熟悉，我的存在可有可无，但是我知道，即使谁来挽留，我也不会打消我的决定的，这样的公司，这样的生活，这样的遭遇，我只能说我之前没有见过，也希望将来不要见到，我只能说我浪费了8个月的时间来找回自己。 以后的路还有很长，我相信我会努力的找到一份属于自己的一片天空，我也会在将来实现自己的梦想的，请告诉领导放心。

最后祝愿公司的明天会更好吧!

现申请辞职，恳请批准!

申请人：xxx

新人辞职报告【篇11】

尊敬的XXX领导：

我是新人厂子的一名员工，本着善意与尊重的原则向您提交一份辞职报告，特此致信，感谢您的关注和支持。

入职新人厂子已有一年多的时间，在这段时间里，我感受到了新人厂子良好的企业文化和优良的工作环境。一直以来，我都认真履行着我的工作职责和义务，努力提升自己的专业技能和综合素质，也获得了部门上级和同事们的认可和赞扬。在此，我想对公司提供的培训机会和能力提升的平台表示感谢。

然而，随着时间的推移和个人成长的需要，我认为自己需要寻找更好的发展机会和职业发展空间，因此，我决定辞去新人厂子的工作。这并不是我个人对公司或部门的不满或是不满意，而是出于个人发展和职业规划的需要。我深深地感谢公司和部门上级给予我的机会和支持，但是在这里我必须找到下一个发展机会，突破个人局限，不断前进。

在这里，我对公司及所有相关部门、同事们的鼓励、帮助和支持表示感谢。我会将我在新人厂子所学到的知识、经验、技能带到我的下一个职业和岗位，同时也会将心中对新人厂子的感激之情深深铭刻在内心深处。

最后，我再次感谢公司和部门上级对我的支持和帮助，我也希望公司在未来的发展中越来越好，各位同事工作顺利、身体健康。

此致

敬礼

辞职人：

XXX

XXXX年X月X日

新人辞职报告【篇12】

各位领导：

由于个人和家庭原因，我不能留在这里做保安工作，特此申请辞职。请期待批准！

很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。

我在xxxx上进入xxx有限公司，在xxxx上调到xx部门，到现在已经半年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活中的一个重要转变——从学生变成社会人。

这半年来，公司给了我一个很好的学习锻炼的机会，学到了一些新东西，充实了自己，增长了知识和实践经验。真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。仔细想了想，发现自己在公司的工作正逐渐偏离自己的职业目标。如果人偏离了自己的职业目标，那么余生只会白白浪费，不会给公司带来任何价值。相信公司领导能给予充分理解。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。

祝公司项目进展顺利，共创辉煌未来，祝公司领导和同事前程似锦。

辞职申请人:xx

20xx年xx月xx日