领导开会演讲稿范例七篇
演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？每当我们要进行上台演讲时，演讲稿需要尽可能简洁明了以达到最大的可理解性和可读性，演讲者应该在演讲中使用恰当的语调和语气来传达信息，为了满足您的需要我整理了以下信息：“领导开会演讲稿”，我们希望这些资料能供你参考和使用助你在学习和工作上获得成果！
各位领导、各位同仁：
为加强工程项目的管理，公司在这里对材料员进行培训，很及时，也很有必要。
众所周知，管理出效益，管理促效益。
作为建设工程领域中特级企业的__建设集团，把建设工程项目部的精细化管理提到了重要议事日程，并要在20__年逐步施行并试图全面铺开，这是完会正确的，也是非常及时，十分必要的。
按照董事长和集团公司关于《项目部经济管理核算流程图》的意见，精细化管理主要是有项目经理、法务员、材料员和财务人员组成。
今天，主要就如何做好材料员工作谈点个人的建议和意见。
一、明确材料员的作用：
材料员是建设工程项目部精细化管理中的重要工作人员之一。做好材料员工作，对于加快施工进度，提高工程质量，节省经费开支，减少工程成本，促进工程经济效益，为华升建设集团的兴旺发达，蓬勃发展，必将发挥不可估量的作用。
大家知道，建筑企业属于松散型管理，集团公司和项目部的老板，财务是单列的，经济利益是不统一的。所以，在这里我要提醒大家一下。你们是集团公司下派的项目部管理人员之一，拿集团公司奉禄为项目部服务的，如果发生矛盾时，必须维护集团公司的利益。
就是要：立足集团公司，把好项目部的材料关。
二、落实材料员的职责：
个人认为，项目部材料员的职责应当是：凡本工程所需的所有建筑材料，必须全部经过本工程的材料员审核、签单、接收、登记和交付使用。
(一)来料审核：首先：要审查货物是否符合《买卖合同》中双方约定的数量、质量、规格、型号、生产厂家、有否合格证件等要件。
这是最重的工作。严防以次充好，短斤缺两，虚报冒领等现象的发生。
(二)料单签收：其次：当审查货物数量、质量、规格型号与买卖合同约定相一致的情况后，才可以在材料单上签收。
否则，必须立即向项目部负责人报告。及时处理。
(三)登记入库：收料后，应当分类登记(建立登记制度)。然后分类分别入库，填写《材料入库单》。
对可以在室外堆放的，要按照项目部负责人指定的地点或场所堆放整齐;
对应当入库的材料，必须分类按规定登记入库。便于随时提取使用。
(四)领料出库：材料的使用，必须办理出库手续，即填写《材料出库单》。《材料出库单》应当载明“数量、质量、规格型号、用途等项目，并经项目部负责人签名同意。
三、提出材料员的要求：
(一)必须遵纪守法，严格遵守本公司的各项规章制度，明确自已工作的工作职责，服从集团公司和项目部的双重管理。正确处理好两者关系。
做好事，必须先做好人。要认真学习，提高自已的为人素质。拿集团公司的工资，就要遵守集团公司规章，按照集团公司的要求办理，为集团公司把好项目...
查看详情>>简短开会演讲稿
为了满足网友的需求，笔者整理了“简短开会演讲稿”，在展示我们优秀的演讲技巧之前。有了演讲稿，演讲者能更好地引起听众的兴趣和共鸣，演讲者应该掌握言辞表达的方式，避免演讲时的结巴或无力表达。那么，一篇主题演讲稿最关键的部分应该如何写呢？希望这些资源能为您提供有价值的信息。
发展对象开会演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家下午好！我是xx部门的xx，今天非常荣幸能在这里给大家作一次关于发展对象的开会演讲。首先，我要感谢大家的到来，感谢领导给予我这个机会。我也知道，作为一个新近晋升的发展对象，承担着更多的责任和展示自己的任务。我一定会不断努力，为公司的发展贡献力量。
发展对象，作为公司的未来骨干，拥有无限的发展潜力。从接触工作开始，我深深地感受到了公司的优良企业文化和团队合作的力量。作为一个发展对象，我们应该认真对待每个工作机会，充分发挥自己的创造力和才能。
发展对象，首先需要在专业方面取得更高的成就。我们要不断学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。紧跟公司业务发展的步伐，了解行业的最新动态，学习先进的管理理念和技巧。只有不断学习，才能够适应公司的发展需求，胜任更高级别的岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
除了专业技能，作为一个合格的发展对象，我们还需要具备很强的沟通能力和团队合作精神。在今天的竞争激烈的社会环境下，我们无论在哪个岗位，都需要与各个部门、各个层级的人员进行有效的沟通交流。只有通过良好的沟通，才能够更好地协调各方面的资源，推动工作的开展。同时，团队合作精神也是我们必不可少的品质。我们要学会与团队成员相互协作，积极互相帮助，共同完成团队的目标。
作为发展对象，我们还要具备良好的学习和改进的习惯。只有不断地自我反思，总结经验教训，才能更好地提升自己和工作质量。我们要积极参加各种培训和学习机会，了解自己的不足之处，并加以改进。同时，也要善于接受他人的意见和建议，不断地完善自己。
最后，作为一名发展对象，我们要树立正确的价值观和责任感。无论工作中遇到多么困难的问题，我们都应该坚持将员工利益和公司发展放在首位，用自己的智慧和勇气去解决。我们要用自己的真诚和热情去影响身边的人，树立榜样，带动他人向前进。
亲爱的领导和同事们，作为一名发展对象，我将用自己的行动来诠释这个称号。我会继续努力学习和提高自己，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
各位领导各位伙伴各位同仁：
风雨同路，披荆斩棘。极而峰走过了十年的发展历程，完成了从无到有从有到优的企业提升。从国家级高新技术企业，到各项专利申请多达30多项，再到创新多个行业率先，足以见证我们十年的付出与汗水。这是极而峰全体员工的共同努力;是行业合作伙伴的鼎力支持;是广大新老客户的真诚信任!
如今，市场日新月异，特殊是以新型电子...
查看详情>>2023优秀的开会演讲稿(收藏10篇)
在撰写演讲稿的时候，应该更多地考虑听众的听觉感受效果，我们在写主题演讲稿时有哪些需要注意的问题？经过反复优化栏目小编为您呈现出一款更为完美的“优秀的开会演讲稿”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
大家好：
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。第一方面：关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！
第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。
这就需要我们倍加珍惜。
20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精（精品），学校不求大求名（名校），发展不求快求品（品味）。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来
发展中立于不败之地。
第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有...
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