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2024人力资源经理简历自我评价十五篇
时间过得真快，总在不经意间流逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候需要开始写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编为大家整理的人事行政经理个人简历优秀范文（精选15篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
姓名：王xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-达县
年龄：30
现所在地：广东-东莞
身高：167cm
希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理
教育经历
20xx-08～20xx-06 西昌学院 行政管理 大专
培训经历
20xx-09～20xx-10 东莞时代光华管理培训学院 如何选、育、用、留人才 无证书
20xx-05～20xx-06 东莞时代光华管理培训学院 5s与tpm务实 培训证书
20xx-11～20xx-05 东莞中心人才市场 人力资源管理师培训 国家人力资源管理师资格证
20xx-10～20xx-10 深圳先锋顾问机构 企业如何应对最新劳动合同法 培训证书
20xx-10～20xx-10 万江劳动分局 中华人民共和国劳动合同法实施要点 培训无证书
工作经历
xx公司（20xx-08～至今）
公司性质：外资企业
行业类别：印刷、包装
担任职位：人事行政经理
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
2、负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。
3、依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。
4、监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。
5、负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
6、指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。
7、统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务
8、负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。
9、根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。
xx公司（20xx-07～20xx-08）
公司性质：外资企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事行政部高级主管
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、依照公司发展策略统筹规划公司（分公司）用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系，着眼公司长远发展，以劳动合同法等法律法规为准绳，主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。
2、负责公司高层职位猎头招聘及台港澳（外国人）来司就业手续完善工作，参与高层决策。
3、督导下属完成公司人力项目管理及改善工作；完善公司组织架构的合理配置。
4、推导企业文化，搞好硬件建设...
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