人力资源部经理自我评价(精选7篇)

【#实用文# #人力资源部经理自我评价(精选7篇)#】在平平淡淡的日常中，我们都经常看到自我评价的身影，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的人力资源岗位的自我评价，欢迎大家分享。

人力资源部经理自我评价篇1

感谢您查阅我的简历，也真诚的希望自己可以能有幸拿到这个工作机会。在这里，我要毛遂自己一番，说一下您录用我的好处：

首先，性格开朗外向，乐于助人，擅于与人相处，积极乐观的生活态度让每一个相处的人都倍感舒适！工作方面，我认真勤恳细心，值得托付；生活方面，我干净简洁清爽，值得相交；性格方面，我可幽默可严肃，为人处世进退有礼，非常适应团队合作。

其次，责任心和专注力一直是我的优点和追求，责任心让我在工作中有很高的自我要求，致力于尽善尽美，绝不敷衍了事；而专注力让我有这样的能力去全心全意工作，分好轻重缓急，有条不紊的处理好手上的每一份任务，相信每一份职位都喜欢效率高的员工。

再次，我涉猎广泛，爱好多多，喜欢读书，文学功底也扎实，工作中的文件需要都能独立完成；同时，得益于之前工作中积累的项目对接经验和上下沟通能力，我有信心能胜任沟通类工作！最后，一份工作可能只是养家糊口的一个方法，可一份事业却是体现人生价值的.重要平台，希望您给我一个机会，帮助我实现自己的人生价值，我坚信，这一定会是一个互利双赢的选择！再次感谢！

人力资源部经理自我评价篇2

本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力：大方，热情，细心，积极向上；不断学习，跟上社会步伐；勇于承认并改正错误，懂得总结经验；对未来充满信心！有梦想；积极，主动，乐观；认真细致，以结果为导向；富有良好的团队合作精神；愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系；接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。

我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的.基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。

人力资源部经理自我评价篇3

熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的'期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感

人力资源部经理自我评价篇4

基本信息

姓名：xxx

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-衡阳

年龄：36

现所在地：广东-深圳

身高：170cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-行政总监

寻求职位：行政人事总监、行政人事经理

教育经历

20XX-09～20XX-07 湖南商学院经济管理大专

培训经历

20XX-10～20XX-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书

20XX-06～20XX-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书

20XX-06～20XX-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书

工作经历

xx公司（20XX-10～20XX-11）

公司性质：民营企业

行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政人事经理

岗位类别：人力资源总监

工作描述：

1、全面负责该公司的行政人事事务；

2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护；

3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核；

4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升；

5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%；

6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

xx公司（20XX-01～20XX-09）

公司性质：外资企业

行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理

岗位类别：

工作描述：

1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护；

2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过；

3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序；

4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍；

5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

xx公司（20XX-10～20XX-12）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政人事经理兼管理者代表

岗位类别：

工作描述：

1、全面负责厂务和体系维护；

2、通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论；

3、在内外部管理环境恶劣的条件下（厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍），顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍“牛性不改”，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新；

4、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率；

5、在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。

离职原因：个人发展

xx公司（20XX-11～20XX-09）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：

岗位类别：行政经理/主管

工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂；深入处理劳资纠纷并积累了相关经验；与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。

离职原因：家中有急事处理

xx公司（20XX-11～20XX-11）

公司性质：外资企业

行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：

岗位类别：行政专员

工作描述：员工入职和基本管理知识培训；制订行政人事制度草案；公司大中型员工活动组织及跟进；内刊《伟力高通讯》的部分审稿。

离职原因：个人发展

技能专长

专业职称：人力资源助理管理师（国家三级）

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识；

2、丰富的后勤管理工作经验；

3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力；

4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系；

5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：CET-4，口语一般

发展方向

行政人事总监/经理

在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想！

人力资源部经理自我评价篇5

个人基本信息

姓名：XXX

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：湖南

身材：160cm，XXkg

婚姻状况：已婚

年龄：33

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场营销、行政/后勤、贸易：

工作年限：11

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5000-8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：XXX皮具公司

起止年月：20XX-01～20XX-09

公司性质：民营企业

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：行政人事经理兼总经理助理

工作描述：

1、组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；

2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；

3、负责本部门和其它部门的协调沟通；

4、落实公司办公设备的管理；

5、负责员工保险，档案管理工作；

6、负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。

公司名称：XXX生物科技有限公司

起止年月：20XX-01～20XX-12

公司性质：

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：销售部业务经理

工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。

公司名称：广州XX制造有限公司

起止年月：20XX-09～20XX-11

公司性质：

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：综合部行政经理/主管/办公室主任

工作描述：

1、执行行政各项日常工作和事务；

2、执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作；

3、对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；

4、公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；

5、管理和采购办公设备设施；

6、公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

7、组织策划公司联谊娱乐活动；

8、熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。

公司名称：XXX电机厂

起止年月：20XX-03～20XX-07

公司性质：

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：厂部办公室厂长助理

工作描述：

1、处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；

2、负责日常会议安排，并记录会议纪要；

3、协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；

4、协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。

教育背景

毕业院校：湘郴州医专

最高学历：大专

毕业日期：20XX-07-01

所学专业：临床医学与医学技术

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。

人力资源部经理自我评价篇6

大学四年的生活给我了足够了磨练，吃苦耐劳，诚实守信，但不愚钝，拥有极强的语言表达能力，曾参与校级辩论会，帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底，高考语文达到130分的高分。

拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

身体素质很好，能够承担较重的工作量，心理素质强，能够正视失败，有着永不言败的性格。

曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的'时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团，由于个人原因放弃前往就业的机会，希望能够留在生活了四年的哈尔滨市，所以对这份工作有着别人没有期望，希望您能给我面试的机会，在面试过程中您会看到真实的让您满意的我，给我一个就业机会，我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源部经理自我评价篇7

我精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

我有7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力，创造力，自律能力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的`政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。

我是学习。实干型的职员。工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。

我曾获得：国际项目管理协会(IPMA)会员、美国管理协会(AMA)会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。