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幼儿老师聘用合同(集合九篇)
受聘人：_________（简称甲方）
乙方：_________（简称乙方）
就业岗位：__________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，订立本协议。
第一条聘用期限
该职位的第一个聘用期为三 年，即从_________至_________。
第二条乙方的岗位工作目标和任务
一、乙方在任职期间应完成的工作目标：__________________
二、乙方在聘用期间应承担的任务：
1、教学任务（包括承担核心课程教学任务、培养博士研究生、硕士研究生、指导博士后研究人员和高级访问学者）：__________________
2、科研任务：_________
3、学科建设任务：__________________
4、人才培养任务：__________________
5、团队建设和其他任务：__________________
第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、根据国家法律、法规和甲方的有关规定管理乙方。
2、根据本协议第二条规定的工作目标和任务，对乙方进行考核、奖励和处罚。
3、根据乙方的工作任务，支付乙方相应的工资、报酬和福利待遇，并提供相应的工作条件。
4、依法维护乙方的合法权益。
二、乙方的权利和义务
1、获得相应的工资、报酬和福利。
2、如甲方未按要求履行义务，有权向上级机关投诉。
3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度。
4、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标和任务；接受甲方的考核和管理。
第四条考核和续聘
1、甲方根据本协议确定的岗位目标和任务，对乙方进行 年度考核，本协议期满后进行录用考核。考核期间，乙方应向甲方汇报岗位职责履行情况和工作进展，并填写相关考核表。
2、对考核不合格者，甲方可解除聘用协议。
3、聘用期考核合格的，甲乙双方协商签订续签协议。
第五条协商的'变更、解除和终止
1、乙方在聘用期间如违反法律法规，甲方可根据有关规定解除和终止本协议。
2、甲方根据本协议的规定与乙方解除劳动合同后，允许乙方有1—3个 月的过渡期。在过渡期内，乙方除基本工资外，不享受甲方的其他福利和津贴。
3、乙方在聘用期间如因特殊原因提出辞职，应提前三个 月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞职。
4、未经甲方同意，乙方超过三个 月不为甲方工作的，甲方可以解除其职务，并追究其违约责任。
5、在聘用期间，如有不可预见和不可预见的原因导致本协议无法正常履行，需要变更或终止协议的，双方应按照国家有关规定妥善处理。
6、本协议聘用期限届满，如甲方未续签乙方，本协议自动终止。
第六条违约责任
1、本协议一经签署，双方必须严格执行。任何一方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金；违反规定擅自解除本协议的，违约金为__________________
2、如乙方在聘用期间已享受甲方资助的培训，乙方违反规...
查看详情>>幼儿老师聘用合同(范例3篇)
在现代社会，法律受到越来越多的重视，合同成为约束违约行为的重要工具。本文将提供三份幼儿园教师聘用合同协议书的范本，供大家参考和借鉴。
甲方： 乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工
教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：
(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;
(2)有一定的教学工作经验;
(3)服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：
一、甲方的义务和权利：
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。
2、关于乙方的待遇问题：
(1)甲方每月向乙方发放 元的工资，每学期按5个月计发。
(2)学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖(标准为：800_1000元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。
具体项目是：
①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到50人以上，幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又奖励10元。
②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。
③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。
④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。
⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。
(3)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。
以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。
3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。
4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。
5、由于乙方不负责任，所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。
6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。
7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。
8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。
9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。
二、乙方的义务和权利：
1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。
2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。
3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为...
查看详情>>幼儿老师聘用合同汇集十二篇
随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的幼儿园教师的聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方（用人单位）：__________ _____ 法人（负责人）：_____ _ 乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为 元/月。
五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章） 乙方（签字）：
法人：（签字）
合同签定日期：年 月 日
甲方：
乙方：
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方(甲方)：______________
被聘方(乙方)：____________
二、聘用期限：
自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月_________元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的'安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣...
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