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出彩主持稿
在快速变化的现代社会，各类主持稿层出不穷。主持稿在节目中扮演着重要的桥梁角色。如果你在写主持稿时感到无从下手，下面是小编为大家整理的年会主持稿，希望能为你提供帮助。
女：尊敬的各位领导、各位老师、家长同志们，
男：亲爱的学哥学姐们，
合：大家好!
男：三年前，当我们踏入学校的时候，就决定了有今天这样一个特殊的日子。
女：此时此刻，我们每个人带着兴奋喜悦的心情，带着丝丝离别的伤感和愁绪，忍着离别的泪水，相聚在这里。
男：如果说我们当初相见是为了寻求知识，积蓄力量。那么我们今天相别则是为了实现理想，大展宏图。
女：学校虽是宁静的港湾，我们终究要驶向广阔的'大海，学校虽是安全的机场，我们终究要飞向蓝天。
男：亲爱的老师，谢谢您，为我们插入腾飞的翅膀。
女：可爱的母校，感谢您，为我们扬起远航的风帆。
男：我们无悔于自己的青春年华，我们无愧于~~中校这个大家庭，我们已经为三年的初中生活画上了圆满的句号。
女：我们就要毕业了，满载多年采撷的累累硕果。我们就要走了，满载着母校师生的切切深情。
女：我们即将在人生的征途上跨出新的一步，我们应该为自己而自豪!为母校骄傲!
合：现在我宣布：20xx届初中毕业典礼现在开始。
主持人女：各位同事，各位嘉宾。
主持人男：现场的所有朋友们。
合：大家晚上好！
主持人女：中秋月圆，阖家团圆，
主持人男：国庆盛典，举国同庆。
一、主持人登场致元旦文艺晚会开场词—（开场音乐）
1、高：尊敬的各位领导
2、胡：各位同事
3、高：各位朋友们
4、合：大家晚上好！
5、高：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至……
6、胡：是的，在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千
7、高：过去的2014年，是大家的辛勤诚恳，谱写了一曲辉煌的赞歌；
8、胡：今后的2015年，我们将再接再历，迎接一个更美好的未来；
9、高：今晚，就让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好；
10、胡：今天，让我们用最热情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌！
二、介绍评委、统分员、贵宾及家属席，奖评分标准、评委席：
高：参加此次晚会的评委有：
胡：四大碗酒店管理有限公司总经理曾华先生
高：四大碗酒店管理有限公司出品总监陶锋
胡：四大碗酒店管理有限公司行政总监熊伟
胡：四大碗酒店管理有限公司财务部经理余波
高：四大碗酒店管理有限公司股东刘建顺先生
胡：徐朝辉先生
胡：本次晚会统分员有：公司财务部：向婷婷、王君、谈志欣
三、出席介绍：
高：让我们用最热烈掌声向百忙之中亲临晚会现场的各位领导、各位嘉宾、各位家属朋友们，感谢你们一直以来在背后对我们的默默支持，让我们以最热烈的掌声回报你们。
四、总经理致辞
胡：在这个辞旧迎新的`时刻，下面由请四大碗酒店管理有限公司总经理曾华先生为本次晚会致词，掌声由请
高：感谢曾总热情洋...
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尊敬的各位领导、各位评委：
晚上好
最近我读了一本书，书名是——《你在为谁工作》，此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。
我们需要用什么去点燃工作激情，增强责任感，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又饱含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”
再看看公司开展的“主人翁意识”主题教育和“增强责任意识”大讨论，就是教育引导职工真正意识到：企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。
书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着：“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。
我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作态度的`要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。
现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。
年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其它的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是你白白地浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。
微软公司董事长比尔·盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”
如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通...
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