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宾馆服务员劳动合同

发布时间:2024-08-04
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宾馆服务员劳动合同经典

宾馆服务员劳动合同

作为一名服务员,新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。下面是小编为大家收集整理的服务员简单劳动合同(精选12篇),希望对大家有所帮助!

宾馆服务员劳动合同 篇1

甲方:________________

乙方:________________

经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。

一、合同期限

合同期限为______年,______年__月__日起至______年__月__日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。

二、工作待遇

1、甲方支付乙方工资______元,甲方不再支付其它任何费用

2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、如乙方在当月工作表现优异的,甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还;如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。

4,每月1号为发薪日。

三、乙方工作责任及要求

1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚

2、甲方派人同乙方一起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任

3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜

4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任

5、乙方必须保证三餐卫生工作

7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施,否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障,要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备,若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%~100%。

8、乙方不能有偷窃行为,否则一律送派出所处理。

四、乙方有一列情况甲方可解除合同

1、试用期内证明不符合录用条件的

2、违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的

3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的

4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者

5、占小便宜、有偷窃行为。

乙方单方解除合同时,必须15天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任,如违反则不退还保证金。

合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。

甲方:____________乙方:______________

______年__月__日______年__月__日

宾馆服务员劳动合同 篇2

甲方:吴忠市盛源达宾馆 乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆,期限年,从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间

鉴于宾馆工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(除...

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