导购员劳动合同范例
导购员劳动合同格式
导购员是现代消费市场中不可或缺的一份子，其职责是引导顾客购买需求，促进店铺销售，提升企业经济效益。而导购员在从事工作的同时也应该得到相应的保障，包括劳动合同的签署。那么，导购员劳动合同应该如何起草?下面给出导购员劳动合同的格式和主要内容。
一、合同名称
导购员劳动合同
二、签约时间
双方签署合同的日期
三、雇佣期限
具体合同期限（可以是固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同）
四、工作内容及岗位职责
详细描述导购员工作内容和岗位职责，比如：
1. 根据公司的销售策略和市场需求，制定并执行相应的销售方案；
2. 负责商品展示与宣传，引导顾客进行购买，达到产品的销售目标；
3. 不断学习产品的知识和相关销售技巧，提高销售能力和服务质量；
4. 维护和发展良好的客户关系，促进销售的稳定性和可持续性；
5. 遵守公司的各项规章制度，并认真履行工作任务和职责。
五、工作时间和地点
具体描述导购员的工作时间和地点
六、工作报酬
描述导购员的薪资水平和工资支付周期，以及其他福利待遇，如五险一金等。
七、工作要求
描述导购员应具备的要求，如：
1. 具备一定的文化素质和销售技能，能够熟练掌握所销售的产品知识；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户良好地进行沟通和合作；
3. 具备履行职责所需的身体条件，如不患有传染性疾病和身体健康等。
八、工作绩效评估
描述公司监管导购员工作表现的方法和观察范围，协助导购员更好的执行工作任务，达到良好的工作绩效。
九、劳动保护和职业安全
具体描述导购员工作时应注意的劳动保护和职业安全措施，以减少工伤和职业病的发生，同时协助导购员遵守相关法律和规定，以达到劳动安全合规许可的水准。
十、解决劳动争议的方式
当双方发生劳动纠纷时，具体描述解决的方式，以及相关文件提交的顺序和组织管理单位。
十一、合同签署人
双方签字人及其代表单位。
以上是导购员劳动合同的主要内容和格式。在合同起草过程中，双方应根据实际情况进行协商，确保合同的各项条款公正公平，并达成双方满意的内容。最后，双方应当遵照合同内容执行依照合同约定履行各自的职责和义务。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：
一、合同期限：
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位：
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。
三、工作时间：
10:00-20:00
四、劳动报酬：
根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签...
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导购员劳动合同格式范文
劳动合同书
甲方：（公司名称）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
职务：____________________
乙方：（员工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份证号：_________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲、乙双方协商，达成如下协议，依法签订本劳动合同。
一、工作内容
1. 乙方在甲方单位工作，服从甲方公司安排并完成各项工作任务。
2. 乙方的工作内容是作为导购员，为顾客提供专业的产品咨询及导购服务。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间以甲方公司调配为准。
2. 每天的工作时间为八小时，其中午休息一小时。
3. 在需要加班时，乙方应当主动配合甲方合理安排工作时间，并按照国家法律法规加班工资标准支付劳动报酬。
三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币＿＿＿元（大写）。
2. 除基本工资外，乙方还享受社会保险和公积金等福利待遇。
3. 乙方有表现优秀的情况下，享受甲方公司奖励政策。
四、劳动条件
1. 甲方提供必要的劳动条件：工作场所、工作器材及必要的工作材料等。
2. 乙方应当遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度。
3. 乙方应当保持岗位形象及工作态度，不得违反国家相关法律法规，严禁向人员推销非本公司的产品和服务。
4. 乙方在工作期间要妥善保管甲方公司的物品，并在离开本岗之前做好工作场所的清理工作。
5. 乙方不得私自泄露甲方公司的商业机密和相关的保密信息。
五、合同期限
1. 本合同自签订之日起生效，期限为1年。
2. 本协议期满后，合同可以继续履行，如有变更，要经过甲、乙双方同意后重新签署协议。
六、违约责任
1. 如乙方未能按照协议规定履行劳动合同，甲方有权依法解除合同，同时要给予乙方补偿离职费用和违约金。
2. 如乙方有违反国家法律法规及相关纪律、规章制度的行为，甲方可以视情节轻重，给予适当的警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
七、争议处理
1. 如在合同期限履行过程中出现争议，双方应当协商解决，如协商不能解决，可以向当地劳动争议仲裁机构提请仲裁。
2. 在仲裁程序进行期间，双方应当按照协议办理有关内容。
3. 仲裁结果将是终局且双方均应当予以执行。
八、协议效力
本合同是甲、乙双方共同签订的协议书，对双方具有约束力。
本合同在合同有效期内，双方应当依法履行协议的各项内容。
甲方：（公司名称）___________
地址：________...
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