封航通告模板
在每个人日常的生活环境里，总会有碰到公告通知。公告通知一般是重要情况的传达，小编为您准备了“封航通告模板”的内容，供你参考，希望能够帮助到大家！
各相关单位、船舶：
为保障中山市岐江开启桥加固工程钢桁架吊装施工作业顺利进行，中山海事局将对相关水域实施全封航水上交通管制。现将有关事项通告如下;
一、封航时间：20xx年7月1日0800时至20xx年7月20日1800时。
二、封航水域：中山市石岐水道光明桥至岐江桥下游约100米处范围内。
三、施工船舶：粤中山工2211
四、注意事项：
(一)在封航时间内光明桥不开启，无关船舶禁止驶入封航水域。
(二)封航水域上下游分别设有警戒船，航经船舶应服从警戒船指挥;由于封航时间较长，需要过的船舶请选择其他安全、适合的航道通过。
(三)警戒船按规定显示信号，并保持甚高频无线电话16频守听。
(四)工程提前结束或者短时延缓不另行通告。
20xx年x月x日
为了确保“中山·石岐20xx休闲文化节龙舟赛”水上交通安全，龙舟赛期间，现对石岐水道东明大桥河段实施全封航交通管制，有关事项通告如下：
一、封航时间：
20xx年6月6日04:00时至15:00时。
二、封航水域：
石岐水道东明大桥至其下游1000米内河段。
三、注意事项：
1、在活动水域内停泊或作业的船舶，必须在6月5日17:00时前驶离;
2、届时在活动水域上、下游均设有警戒船，均按规定显示信号，禁止无关船舶进入;
3、解封后，过往船舶应按次序，谨慎驾驶，使用安全航速通过。
中华人民共和国中山海事局
中山市人民政府石岐区办事处
20xx年x月x日
因新河镇文运大桥建设需要，20xx年5月20日至20xx年3月20日，金清大港新河段九洞桥至永乐桥水域封航，所有过往船只请绕道南侧玉吉桥至永乐桥水域航行。
特此通告
xx人民政府
20xx年x月x日
各有关单位、船舶：
竹山县柳林乡柳洪公路将于4月10日恢复建设施工，需占用航道3个月，为了确保施工期间的水上交通通航安全，将对龙背湾库区白河口至洪坪间水域封航，现将有关事项通告如下：
一、封航时间：
20xx年4月10日至20xx年7月10日
二、封航水域：
竹山县龙背湾库区柳林乡白河口至洪坪间水域
三、封航船舶：
鄂海巡0707号
四、注意事项：
1、停泊在封航水域内的船舶应听从警戒船舶上工作人员指挥，提前驶往安全水域抛锚。
2、封航期间，禁止所有船舶、浮动设施进入封航水域或在封航水域内停泊。
3、封航期间，过往船舶、浮动设施应服从现场警戒船舶上工作人员的指挥，加强瞭望，谨慎驾驶，及早选择安全停靠点有序锚泊。
4、封航解除后，过往船舶应听从警戒船舶上工作人员指挥，确保船舶通航有序。
xx县地方海事局
20xx年4月7日
有关单位、船舶：
20xx年惠州市元宵音乐焰火晚会将于2月17日(农历正月十五)晚8时在东江公园对开河段举行，本次焰火晚会采用船...
查看详情>>公司通告模板
现如今，我们越来越需要通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的“公司通告模板”，仅供参考，大家一起来看看吧。
近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励x元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
x公司
二oxx年x月x日
在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知
行政部
xx年xx月xx日
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2.一级技术人员，推荐奖金50元;
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日
车间工人在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。
公司领导决定给予xx300元罚款以作处罚，望其在干好自...
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