搜索更多内容
子公司人力资源工作计划
时间无声流逝，我们将继续书写新篇章，开启新旅程。此刻的你，或许正在制定计划或准备计划。如何有效编写计划以充分发挥其作用呢？以下是小编整理的公司人力资源管理工作计划，欢迎分享。
一、指导思想
针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。
二、编制原则
（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
（二）面向全员，突出重点。
（三）集中管理，统筹安排，职责明确。
（四）盘活资源，注重实效。
三、培训的主要任务
（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。
1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。
2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。
3、大力实施技能人才培养工程。
各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才（特级技师、职责技师等）配备1名理论丰富、文字表达潜力强的员工做助手，构成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮忙导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。
4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。
（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。
1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、plc、英语等培训班。
2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授“”知识，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。
3、加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造带给智力保障。
（三）适应公司发展与管理提升的需要，加强公司所需各类管理人员的培训。
1、根据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有计划地选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高高中层管理人员的生产经营与管理潜力。
2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近提拔或拟提拔的中基层管理人员进行任...
查看详情>>最新子公司注销工作总结（必备13篇）
时间过得飞快，一段工作的旅程已落幕。回顾这段时期的工作，收获颇丰，值得撰写一份总结。相信许多人都在思考如何写好工作总结。以下是小编精选的13篇子公司年度工作总结范文，欢迎大家分享借鉴。
为了在全面、详尽地阐述xx公司在决定终止经营并办理注销登记前，所进行的税务清算工作。通过系统梳理公司财务状况、税务缴纳情况及资产处置等关键环节，确保公司依法依规完成税务清算，保障国家税收利益及股东、债权人等相关方的合法权益。
一、公司概况
本公司成立于xx年xx月xx日，注册资本xxxx元，主营业务为xxx。经营期间，公司始终遵循国家法律法规，诚信经营，积极履行纳税义务。鉴于市场环境变化及公司战略规划调整，经股东会决议，决定自xx年xx月xx日起正式进入注销程序。
二、清算过程与步骤
成立清算组：根据公司章程及法律规定，公司成立由xxx等组成的`清算组，负责整个清算工作的组织与实施。
资产清查：清算组对公司资产进行全面清查，包括但不限于货币资金、存货、固定资产、应收账款等，确保资产信息的真实性与完整性。
债务清理：对公司负债进行全面梳理，包括应付账款、应交税费、其他应付款项等，并与债权人逐一确认，制定清偿计划。
税务处理：
税款缴纳：清算期间，清算组核查了公司自成立以来的所有税务记录，确认无欠缴税款，并完成了所有应缴未缴的税款缴纳工作。
税务注销准备：根据公司实际情况，准备并提交税务注销所需资料，包括但不限于清算报告、财务报表、完税证明等。
税务审核：积极配合税务机关的审核工作，对审核过程中提出的问题进行及时解答与补充材料。
资产处置：对于非货币性资产，清算组根据最大化债权人利益原则，依法依规进行了合理处置，所得款项按清偿顺序进行分配。
编制清算报告：清算组根据清算工作的实际情况，编制了本清算报告，详细记录了清算过程、结果及后续事项。
三、清算结果
经过严格清算，本公司已结清所有税款及债务，剩余财产按法定程序进行了分配。目前，公司资产已清理完毕，无遗留问题。
四、后续事项
税务注销：待税务机关审核通过后，将正式办理税务注销手续。
工商注销：在完成税务注销后，将按照相关流程办理工商注销登记，完成公司注销程序。
文件归档：清算组将清算过程中形成的所有文件资料整理归档，以备后续查阅。
本公司在注销过程中，严格遵守国家法律法规，认真履行税务清算义务，确保了税务处理的合法性与规范性。通过本次清算工作，不仅维护了国家税收秩序，也保障了公司各利益相关方的合法权益。至此，本公司税务清算工作圆满结束。
公司名称
注册号
出照日期
出照人
归档日期
归档人
提交材料
1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》。
2、指定代表或者共同委托人的证明。
3、公司予以解散的文件。提交股东会决议（一人有限公司提交股东的书面决定，国有独资公司提交出资人或出资人授权的部门的文件）。其中，法院裁定解散的，还应当提交法...
查看详情>>与“最新子公司注销工作总结（必备13篇）”相关的文章
子公司人力资源工作总结范例十一篇
20xx年即将过去，回顾这段时间的工作状况，首先得感谢领导的正确引导还有同事的热心帮助。现在，将对即将过去的一年的工作进行总结：
一、积极、认真完成本职工作。
岗位职责是干好工作的标准，因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责，对总公司各部门员工的档案、聘用合同书、员工个人资料进行收集、整理、保管，并做好相应的保密工作。对员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续按照严格要求、严格管理、日臻完善标准完成。在了解各部门员工的基本情况的同时，着重了解管理层人员的情况，如受教育程度、所学专业等，使人力资源得到更好的开发与利用。在员工招聘的过程中，充分利用网络信息、人才市场等一系列手段，争取接纳更宝贵的人才，同时与呼兰区人劳局建立了良好的合作伙伴关系，为呼兰区人才的输入打下了良好的基础。规范入、离职程序，作好经手物品的交接工作，既保障了员工的个人利益，又避免了公司财产及相关资料的流失。
二、做好员工聘任的基础性工作。
在一年一度的职工聘任与临时员工合同的签订过程中，本部门克服了种种困难，对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作，协助并监督指导各部门员工签订劳动合同，维护了公司的合法利益，保障了员工的切身利益。
三、加强培训，不断提高员工素质。
按照总公司第xxx号文件《关于加强职工岗前培训的通知》要求，我部围绕着《xxx公司规章制度汇编》一、二册及《xxx公司岗位培训教材》为基础内容，以贯彻总公司勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务方针为指导思想，对各部门员工进行岗前、在岗培训。结合各部门的实际情况，为各部门培训步骤编排了进度表，做到既加强培训又不影响各岗位工作，在严肃课堂纪律，做好培训记录的同时，将员工参加培训情况、培训考核情况记录在员工的个人档案中，作为今后考评员工的重要条件，为提高员工素质起到了积极的作用。
四、加强考核、规范服务。
为适应总公司人事制度改革及发展的需要，加强各岗位规范服务，全面提高后勤服务质量，制订了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》。定期或不定期到各部门监督检查，针对检查中发现的问题，经总公司领导批准，以通报的形式下发至各部门。经常深入员工当中，了解实际情况，协调实际工作岗位中出现的员工之间的分歧，并将情况及时反馈总公司领导，保证各部门工作顺利健康发展。
五、在做好本职工作的同时，完成领导交办的其他任务。
在《规章制度汇编》第二册编写过程中，主动收集各部门规章制度，协助上级领导编写，为凝聚着全体员工辛勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力。
以上是我从事人力资源管理以来的工作总结。在新的一年，我将继续发扬艰苦奋斗的精神，为提高公司的管理效率而努力奋斗。
（一）定员定编进行适当的调整
以期使公司的人员与岗位设置达到最佳的配置，最大可能地发挥每一部门的集体优势和每位员工的个人作用。
（二）管理制度体系的进一步...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目
热门标签