一问责八清理自查报告汇集
时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，立即行动起来写一份自查报告吧。自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的清理工作自查报告（精选15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
根据《xx机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案》和《关于近期做好四项突出问题专项治理工作的有关要求》，我院党组高度重视，组织政工部门认真自查，征求意见，认真总结，实事求是填写相关数据，对自查出的问题，及时汇总，及时整改，现把我院自查整改情况报告如下：
一、机关机构编制和实有人员情况
1、xx核定政法专项编制x名，实有x名，空编x人；离退休人员x人；经机构编制部门批准核定的内设机构x个，分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监督科、公诉科、控申科、监所科、民行科、技术科、监察室、机关后勤服务中心、案件管理办公室。院领导核定职数为x人(正职x人，副职x人，政治处主任x人、纪检组长x人、反贪局长x人)，实际配备人数为x人(正职x人，副职x人，政治处主任x人、纪检组长x人、反贪局长x人)。
2、xx人民xx所属事业单位x个，为机关后勤服务中心，核定事业编制x人，领导职数x名，经费为全额预算管理，相当于股级规格。机关后勤服务中心实有人员为x人，实际配备领导职数为x人(主任x名，副主任x名)。
二、自查情况及存在的问题
1、机构方面。我院不存在超审批权限设置机构和擅自增(分)设内设机构的情况，没有设立相关的行业协会，不存在机关、事业单位举办企业公司的现象。
2、人员编制方面。我院存在事业人员超编制的现象，由于我院机关工作人员长期面临着人少工作任务重的现象，我院不得不让一部分的事业编制人员承担机关工作人员的工作任务，存在混岗现象。经过自查，我院现有人员的进人相关手续规范，相关手续齐全。现有人员不存在“吃空饷”的现象，也没有聘用临时人员。
3、职数及组织人事方面。针对我院领导职数超编问题，制定符合我院实际的消化方案，通过近三年的.落实，我院原有的领导配备已由原来的x人过渡到现在的x人。我院不存在超规格配备干部、实任职务与备案职务不一致、擅自提高干部待遇、干部选拔任用程序不规范、机关事业单位干部职工违规在企业兼职、档案管理不规范(三龄两历一身份造假)等问题。
4、我院不存在其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。
三、整改措施及意见
根据核查发现的问题，我院有针对的制定整改措施：
一是针对我院行政编制缺编、事业编制超编和机关事业人员混岗的现状，积极向上级部门争取招录行政编制人员，减少现有工作对事业人员的依赖，逐渐杜绝混岗现象的存在。加强对事业人员的管理，严把事业编制人员进口关，目的是达到行政编制和事业编制的平衡。
二是针对我院领导职数和事业编制超编问题，制定符合单位实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导...
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