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人社局述职报告合集
在人社局工作的日子已经过去很长一段时间，我们必须尽快写好岗位的述职报告。完成阶段性工作后，我们要认真写好岗位述职报告，并及时提交。述职报告对以后的工作具有很强的借鉴性，那么你知道写人社局述职报告需要注意哪些方面吗？由此，有请你读一下以下的“人社局述职报告合集”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢并收藏！
20xx年，人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十x五”良好开局。
一、主要指标完成情况
1-12月全市城镇新增就业x万人，完成年度目标x%；援助就业困难人员再就业x人，完成年度目标x%；城镇登记失业率x%，控制在年度目标范围内，继续保持全省前列。全市扶持自主创业x人，完成年度目标x%，其中，引领大学生创业x人，完成年度目标x%，创业扶持成效显著。基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面x万人、x万人、x万人、3.3万人、x万人，分别完成年度目标x%、x%、x%、x%、x%，企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金分别支出x亿元、x亿元、x亿元、x亿元和x亿元，居民医疗保险、补充医疗保险分别支出x亿元和x亿元，社会保险运行平稳。全市引进各类人才x人，其中高校毕业生x人，高层次人才x人，海外留学人才x人，分别完成年度目标的x%、x%、x%、x%；新增高技能人才x万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。
二、重点工作完成情况
（一）围绕降成本，供给侧结构性改革推进有力。
20xx年，我们认真贯彻中央和省市政府关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，着力落实“三去一降一补”涉及人社部门的重大任务，切实推动降低企业成本取得实效。
一是暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。
二是市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。
三是企业缴纳医疗保险费率降至7%，缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。从20xx年5月开始至20xx年4月，降低企业基本养老保险缴费费率，由20%降至19%。
四是降低失业、生育、工伤保险费率。在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，20xx—20xx年将再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。生育保险费率继续由0.9%降至0.5%，工伤保险综合费率水平从1.31%下调至1.02%。
五是对符合条件的用人单位招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同的，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴。
六是对大中型企业通过企业技能人才评价方式开展职工岗位技能提升培训，经考核取得相应国家职业资格证书或专项能力证书的，给予对应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
七是...
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