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工作计划目标

更新时间:2025-02-08
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收银领班的工作计划与目标

前台收银领班工作计划

时光流逝,新的工作即将开启,是时候好好规划一下接下来的任务了。相信大家在撰写工作计划时可能会感到困惑。以下是我整理的收银工作计划,供大家参考,共同探讨吧!

收银领班的工作计划与目标 篇1

1,做好收银员培训工作。

超市收银员是一个流动性质很高的职业,根据超市人事部门统计,本超市收银员大约每半年更换一批。这就需要我这个超市收银领班做好新招人收银员的培训工作。

2,做好收银员日常工作监督。

收银员重点要监督他们对于顾客的服务态度,不可以出现与顾客发生纷争的情况。我日常工作当中就需要监督了。

3,做好收银员工资结算工作。

认真核查日常收银工作疏漏点,确保每位收银员的工资核算工作稳步进行。

随着新学期的到来,每个部门都将面临着新的挑战与机遇。由于工作的性质和本身的功能,决定了它不仅要遵循院领导及院团委的旨意,而且还要积极地配合其他部门开展各种活动。所以,不管怎样,实践部总是充当着一个鼓号手,一个开路的先锋的作用,所以,这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战,本部门活动计划及工作展望,我的工作计划如下:

一、工作目标

1.加强实践部的纽带作用,积极地配合各方面的工作,加强各部门间的联系,积极主动的行使各自职能,为我校院团委的实践部工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养实践部人才,为我院实践工作注入更多的力量;

3.改革实践部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,得以提高,拥有锻炼的空间;

4.把实践部建设成一个人性化的温暖大家庭;

5.搞好部门与部门之间的关系。

二、加强部门自身建设和部门间的交流:

1.进一步完善部门内部的规章制度,提高工作成员的.工作;

2.积极性,提高工作的质量;

3.细化部门内的工作记录,详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹,并将添加部门的会议记录;

5.鼓励部门成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门的信息,把工作状态由原来的被动的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,起到更好的实践作用。

三、活动步骤

做活动的预案及准备工作。准备好活动所需要地点的钥匙,道具等硬件设备。并设计好获奖同学的个数及奖品,平时开展各项活动时,做到守时,不缺席任何会议活动。在开会时我们应该做好相应的笔记,做到认真仔细。

收银领班的工作计划与目标 篇2

转眼又到8月份,在8月份的工作中,我计划入下:

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:

1、熟练掌握oms系统,发现问题及时汇总上报领导。

2、oms系统不仅要掌握收银部门,对营业员开单部门也要知晓,因为我们是“服务窗口”营业员不会开单的,我们也应该帮助营业员,确保收银工作正常进行。

3、负责商场的统一收银工作,收取现金时需当面点清,识别假钞,防止商场损失。

4、认真,热情地接待顾客的咨询,热情为顾客提供咨询服务。

5、熟悉商场各类企划营销方案、促销活动流程。

6、配合好财务办公室其他岗位人员的工作。

7、完成上级领导临时交办的其他工作。

2.其它方...

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警务站明年的工作计划和目标

便民警务站工作计划

时间飞逝,总是匆匆而过,新的起点已经来临。制定计划是提升工作效率的重要方式。那么,如何拟定有效的计划以最大限度地发挥其作用呢?以下是小编整理的工作计划和目标,希望能为大家提供参考和帮助。

警务站明年的工作计划和目标 篇1

根据对公司整体管理制度的了解,结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划,在接下来的工作中,将按照此计划来开展工作。

一、招聘、入职、建档

现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。

员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实,避免人事和工作部门的脱节,杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建立员工档案时要全面,应该登记的人事资料必须全部登记,定期进行核实,保证员工档案的真实性。

二、培训、考勤薪酬

工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性,同时要培养员工的积极态度,在岗培训需要记录在档(新进普工)注重技能和实用性,培训员工所需要的知识和技能。注重实用性、效率性,记录培训档案和进行培训跟踪。部门主管,组长、管理培训,提高管理水平。

不定期进行考勤抽查,促进员工提高工作积极性,了解各部门到岗情况,对人事资料进行及时更新。进一步规范考勤和打卡制度,相关制度进行修改,提高考勤制度的可执行性和满意度,力争做到“无人为原因漏打卡”,考勤执行的过程中对事不对人,严格按照考勤制度照章行事。通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行,要求各部门从自身做好考勤打卡规定,如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。

规范加班申报制度,严格按照考勤制度加班,做到考勤数据和加班申请记录一致,出现差误由相关负责人自行承担责任,并按员工守则考勤制度处理。定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通,确保财务部核算薪资准确度。及时收集、迟到、早退、旷工,请假等资料,确保工资核算准确。

三、行政管理方面

完善生活配套设施,定期检查卫生,推行卫生奖罚结合,促进员工提高卫生意识;多进行员工生活满意度调查,了解员工居住条件和心态;定期检查寝室生活设施,预防火灾到等事故发生;后勤水电工作做到及时、高效,保证员工生活。定期进行员工满意度调查,督促食堂提高伙食质量;制定切实有效的食堂改革方案,改善员工伙食。

保安工作对全厂财产、安全起重要作用,须完善奖罚制度,对于立功保安进行奖励,工作不积极、玩忽职守的保安予以处罚或辞退。规范出入厂制度,公司员工休息时间出入厂须带厂牌、带物品出厂须写放...

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综合目标工作计划(收藏十五篇)

工作计划目标

时间飞逝,让我们在忙碌中充实自己,在喜悦中收获成长。为了更好地规划未来的工作,可以开始制定一份年度工作计划。相信大家在写计划时可能会遇到困扰,以下是小编整理的综合管理部年度工作计划,欢迎参考。

综合目标工作计划 篇1

1、引进高层次临床医疗技术人才,全年计划引进3—5人来我院。

2、完善xx年全院用人计划,按照科室用人需求参加各医学高等院校毕业生交流会,招聘我院需求卫生技术人才。

3、开展收入分配核查,做好实施绩效工资工作。

4、做好xx年我院专业技术人员考试、工人等级考试、职称英语、经济师等各种考务工作。

5、认真做好市委组织部开展的卫生系统《北京市属医疗单位中层科级干部备案办法》工作。

6、积极配合我院展开的.《三级甲等医院》复评工作,做好人力资源配置工作。

7、继续做好岗位设置工作。

8、办理xx年离退休人员手续,做好新进来院人员社会保险等各项手续的办理。

9、完善人事管理制度,建立引人、用人长效机制,与全院职工签订劳动合同。

10、继续做好各种统计、报表工作和日常性工作。

11、完成领导交办的其他工作。

综合目标工作计划 篇2

20xx年的开春已经过去了两个月了,在面对即将上班的时候,公司总会要求员工把整年的计划做出妥善的规划。工作计划的目的不仅是要让员工能够明确自己的任务职责,也能够给领导查看你在未来一年中希望做的事情。但是年度的工作计划怎么写,很多人对此都非常迷茫。下面我给大家总结几点写工作年度计划的样板。

一、确定整年计划的核心。

我们在做年度计划的时候,首先要确定一个年度的核心,如果是销售部门的话,就要确定怎么样的销售额是多少。如果是销售部门的话,我们需要制定一个整年的销售额计划,然后再逐步的拆分到每个季度,再从每个季度拆分到每个月,再从每个月才分到每一周。这样把每一个步骤都细化下去,做出来的年度计划才是有目的性且有迹可循的'。

二、确定整个计划的执行人。

我们在制定计划的时候肯定要落实到每一个人的身上,所以我们在制定计划后要用到的人员也需要写上去。如果是对于跨部门合作的话,信息要写出发部门合作的理由以及今后的措施。年度计划的主要目的是让领导能够熟悉,并且及时的调动人员安排整体的流程。详细的计划才更有利于领导决定,是否你的计划是有效且可以执行。

三、总结去年的优点,发挥去年的优势。

在写年度计划的时候,我们要参照去年中我们存在的缺点,做出一系列的改进和方案。并且要在去年的优秀上,在今年中要不断地突出并且更完美的执行。写年度计划的目的就是让你不断的反思与进步,所以我们在总结优点和优势的时候,就需要利用到这两点。通过不断地优化优点,强化优势,通过不断地改善自己的计划,最终得以正确的实施,并且带领公司提高业绩。

综合目标工作计划 篇3

xx年,我院各项工作的指导思想是:坚持以人为本,努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境,建立平等互信的医患关系。坚持以保健为中心,以生殖健康为目标,保健与临床相...

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法院书记员工作计划和目标(合集7篇)

法院书记员工作计划和目标

时间匆匆而过,历经一段工作,成果令人瞩目。回顾这段经历,我深感收获颇丰。现在,是时候对过去的工作进行梳理并撰写总结了。以下是我整理的书记员年度工作总结,期待大家喜欢。

法院书记员工作计划和目标 篇1

不知不觉中在立案窗口工作已经半个月了,从初来时的忐忑不安、手忙脚乱,到现在的有条有序、渐入佳境,可谓感慨良多、收获良多。用几个关键词总结对立案工作的感悟,那就是“守时、耐心、勤勉、严谨”。

做好立案工作要“守时”。这是对立案窗口人员最起码的要求。“守时”就是每天早上8点和下午2:30分都需要准时出现在立案窗口,静候立案的当事人。“守时”就是要确保上班时间里大厅的立案窗口上随时有工作人员在值班,“守时”就是在有效的时间内对当事人提交的材料尽快进行审查,告知当事人是否符合立案标准;“守时”就是要对当事人的案卷资料,收案后及时移送庭室,不耽误当事人时间。

做好立案工作要有“耐心”。这是对立案窗口人员的情绪要求。初来乍到,对立案庭最大的感觉就是“好吵”,这里不愧是法院里最“热闹”的庭室。在立案庭,每天都要接待形形色色的过来立案的人。遇到友善又懂法的当事人是一种幸福,更多的时候面对的是对法律一无所知的普通群众。非常容易遭受指责和谩骂,这就需要立案窗口工作人员保持平和的心态,动之以情,晓之以理,耐心开导当事人,避免当事人情绪失控。

做好立案工作要有“勤勉”。这是身为立案窗口人员的必然要求。每天我们立案庭的工作人员除了承担着繁重的`收案工作外,还要承担办理缓、减、免诉讼费的报批手续,解答法律咨询、送达保全、涉诉涉访,上诉案件移交等事项,在工作中一个人面对多个当事人是很常见的现象,这需要大家以高度的责任心和勤勉精神开展工作。不得过且过、浑浑噩噩。随时都要保持高度的热情和昂扬的精神状态。

做好立案工作要“严谨”。这是立案窗口工作的必要之义。不管在法院的哪一个部门都需要严谨细致的工作作风。就立案工作而言,立案材料完整性的审查、诉讼费的计算、案由的确定、庭室的分配,无一不需要严谨的工作态度。立案审查的不严谨会给后续处理流程带来麻烦,需要更多人来弥补工作的失误,也会损害法院的公信力。尽管日常事务处理中小的疏漏不可能完全避免,但是通过严谨的态度使之减少到最低却是完全可能的。

法院书记员工作计划和目标 篇2

一、 主要做法

(一)加强领导,提高对档案管理工作重要性的认识。加强组织领导,完善档案管理体制,是档案工作顺利进行的重要保证。院党组始终坚持把档案工作作为法院工作的一项重要内容,列入议事日程,给予充分的重视和支持。提出了档案工作“争创一流”的口号,无论是在物资装备还是人员配置上,都注意向档案管理工作倾斜。成立了以为组长,以为副组长,有关庭、处、室正职为成员的档案工作领导小组,并下发文件,明确规定领导小组的职责。并根据班子成员变动情况,及时调整领导小组成员,保证了档案管理工作的延续性。院领导经常深入档案室...

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配料间的工作计划和目标(分享七篇)

配料间的工作计划和目标

时间飞逝,年终已至。经过一年的辛勤工作,我们积累了丰富的经验,值得对工作进行总结。如何才能让年终总结更具吸引力呢?以下是针对配料岗位的年终工作总结,供大家参考和借鉴,希望对你们有所帮助。

配料间的工作计划和目标 篇1

公司制定如下工作目标及工作重点:

一、管理工作:

保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作,各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务,依照公司的各项规章制度进行全面管理工作,要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准,尽全力的服务驻勤点物业和业主,保安工作目标。

二、形象工作:

公司下属各驻勤点所有队员,班、队长必须着装统一,衣帽干净整洁,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:服务热情、工作认真、文明礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度,以最佳的形象去服务于物业和业主。

三、卫生管理工作:

各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理,注意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。

四、安全、突发时间处理工作:

各驻勤班、队长对队员安全负责任,严格依照外出请假,批假制度执行,严禁队员私自外出,以免出现不必要的安全事故,范文《保安工作目标》。班、队长工作中如遇突发事件,应及时上报物业与公司,班、队长应在第一时间赶赴事发现场,及时控制事态发展,严禁事件扩大化,严禁打架、斗殴,并积极协助物业和公司处理事件。

五、公共物品的管理工作:

各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度,要求队员爱护、保护公司和物业的'公共物品,班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点,对公共物品要登记备案,如出现人为故意破坏公共物品,当事人应照价赔偿。

六、提高服务标准,做好日常培训工作:

各驻勤点队长加大日常培训工作力度,提高岗容、岗姿,日常服务标准,培训队员工作中运用文明礼貌用语,热情周到服务,力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。

七、思想教育和宣传工作:

各驻勤点班、队例会必须定时召开,在班、队例会中把公司的指导思想,各项规章制度和《保安服务标准工作手册》中内容贯彻到每个队员思想中,在会中表扬真、善、美,打击邪、恶、丑,总结工作中的不足之处并积极改进,各驻勤点选拔宣传员,记录会议内容并上报公司,发动队员积极投稿,宣传好人好事,利用典型的错误事例教育、警示他人。

八、收费管理工作:

各驻勤点班、队长尽力完成门岗收费工作,收费工作中不准出现少收、漏收、错收、不收、贪污、挪用各种费用(包括门岗备用金),健全交接班制度,做到出现问题有据可查,对停车卡的管理要严密。

九、巡逻、保卫工作:

各驻勤点班、队长严抓巡逻保卫工作,要求巡逻岗巡逻到位,不留死角,对重点隐患地段加强...

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工程2025年工作计划与目标(摘录10篇)

工程工作计划与目标

时光飞逝,我们即将迎接新的知识和技能,积累宝贵的经验。因此,有必要制定合理的工作计划,以更好地指导未来的工作。以下是小编整理的十篇通用工程年度工作计划,欢迎大家阅读和收藏。

工程2025年工作计划与目标 篇1

制度完善与落实,责权清晰,干好这一年。

大家有缘再一起,优胜劣汰。目前人员应该说不算少了,要留好的,精简,能才(包括班组)。

一、要加强责任意识教育、要有以项目为家的主人翁意识。

一个企业要高速、稳定、健康发展,每一个员工需要在思想层面。总结去年的优缺点,端正今天的工作态度和主攻方向上高度统一,不仅要有强烈的事业心,肯吃苦,肯钻研,更要有强烈的工作责任感和企业荣誉感。

二、完善绩效考核制度,有奖有罚有据可依。

将结合不同岗位的实际情况制定相应的`绩效考核办法,奖优罚劣,杜绝吃大锅饭现象,激发员工工作热情。

三、明确发展方向,新来的不要老做实习生,跟在别人后面不求上进,拈轻怕重。

扎实开展工作有未来的方向将积极探索、努力寻找企业发展新的突破点。作我们需要把工作做实,严格管理,稳健经营。

四、要加强制度贯彻执行《项目管理制度》,上下全体人员必须应该遵循的规范,所有人员都必须遵照执行,不可有特权。

各位成员及部门不但不能违反公司管理规章制度,更要以身作则,在员工面前树立榜样。作为一个组织,必须按原则办事,必须按制度办事,这是保障其它工作正常有效开展的前提。

希望大家继续努力,团结一致,为20xx的良好开局奠定扎实基础,同时鼓励大家要专注于自己的本职工作,以高度的责任心一起把工程做好。

工程2025年工作计划与目标 篇2

一、安全管理

1,设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平,能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素,确保重大事故零发生。

2,明确安全操作职责,构成完善的安全维修管理制度。

3、严格执行操作安全规程,实现安全管理规范化、制度化。

4,加强外来装饰公司安全监管,严格装饰单位安全准入条件。

二、工作计划

1、加强维修部的服务意识。目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,异常是在方式和质量上,更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、礼貌礼貌、多能技术的培训,提高部门人员的服务质量和服务效率。

2、完善制度,明确职责,保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟通关心的纽带作用,针对服务的形态,完善和改善工作制度,从而更适合目前工作的开展;从设备管理和人员安排制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作。经过落实制度,明确职责,保证了部门工作的良性开展。

3、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理,直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能,保证设备的正常运行,按照规范操作时实监管的重力区,工程部将按照相关工作的需要进行落实,做到有设备,有维护,...

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安装调试工作计划与目标(必备十篇)

安装调试工作计划与目标

时间悄然流逝,伴随我们工作的不断演进。为了更好地规划未来,让我们共同学习如何制定工作计划。优秀的工作计划通常具备一些关键特征。以下是设备科2025年工作计划的通用范文,整理了10篇,希望能为大家提供帮助。

安装调试工作计划与目标 篇1

时间总是在我们不知不觉地时候流逝了,在20xx年的任职的时间里,经过了和大家一起共同的努力,我适应了工程师这份工作。现就此做一番总结与回顾,算是给自己的一个交代。

1、思想态度

刚开始进公司时,特别是在空调安装的时候,感觉太累了,态度常常就不足够端正,所以有时就会想不必要的能省就省,渐渐地才发现,很多是不能简要的,只有前期做好,除了按照标准要求,还要高于要求,符合客户的需求,后续的`工作才不会麻烦。这样使我更懂得技术规范的重要性和必要性,并时刻保持对工作负责的态度。

2、岗位技术

技术是作为一个工程师最核心的技能,最初只想在自己了解精密空调的基础上,花时间和精力去延伸ups的知识和实际操练,事实给了我很大的打击,效果很不明显,我知道这样的结果不是我想要的,但是又在无计可施中为代价的牺牲品。后来我放弃了最初的想法,不再刻意追求技术的广度,而是选择了深度,集中主要精力放在对精密空调的技术攻坚上。其次追求全面发展。

3、服务与沟通

这些工作中,我发现我做得比较顺利应该是协调。在协调中学会了怎么去接触,怎样去和客户或其他工程师很好的沟通,每次与之沟通时,只要心里明确自己想要的结果,然后去与他们协商,退可退的,进可进的,最终就达成一致,顺利完成工作的目标。工作里离不开生活,与同事之间相处和睦融洽,以最大的支持去帮助每位同事,也赢得了同事们的理解和支持。

在工作中,总结了很多经验和教训,无论是安装也好,维护也好,从刚开始的做起来显得力不从心,到渐渐的轻车熟路,虽然在很多技能层次方面还有欠缺,但我想只要坚持不懈地去努力,我会掌握的。

来不及跟20xx年说再见,20xx年就已经光临了。一个的态度决定着一个人的走向,既然我选择了这一行业,希望自己能在这个圈子里站住脚,把握机遇,成为自己理想中的技术服务者。最后预祝公司的全体同仁快乐,身体健康。万事如意!

安装调试工作计划与目标 篇2

根据医院需要和院领导对设备管理工作的要求,在总结20xx年度设备管理的基础上,结合医院实际情况,我们制定出20xx年度设备管理工作计划。

一:工作思路

20xx年工作思路是进一步建立一套规范化、制度化的医疗设备管理体系。提高设备的使用率、完好率,减少或杜绝人为损坏,保证医疗设备处于最佳状态。

二:工作目标

(一)设备完好率达95%以上。

(二)维修保养停工率小于5%

(三)杜绝重大设备责任事故。

(四)设备维修费用率符合医院规定要求。

(五)加强资料管理,确保其真实性、准备性和实用性。

(六)建立建全设备台帐及设备维修保养记录。

三:主要工作内容和措施

(一)转变设备管理思路,加大医院设备管理力度,保证医院正常...

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2025年工作计划和目标财务(合集七篇)

工作计划和目标财务

时光荏苒,新的一年即将来临,新的工作和挑战也随之而来,许多人可能会感到无从着手。为此,小编整理了2025年学校财务工作计划,希望对需要的朋友们提供参考与借鉴。

2025年工作计划和目标财务 篇1

一、总体思路

20xx年学校财务工作将围绕学校中心工作,在学校党政的正确领导下,切实发挥财务保障、监管、服务等职能,进一步完善财务体制改革,进一步规范财务收支行为,为学校发展建设提供财力保障。

二、工作目标

1、全面梳理现有的财务规章制度及工作流程,为学校发展提供财务制度保障;

2、严格执行财务规章制度,规范财务收支行为,提升财务人员综合服务水平;

3、集思广益,充分调动各部门创收的主动性,为学校发展提供资金保障;

4、强化绩效管理,提高资金使用效益,营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。

三、工作措施

(一)完善财务制度和流程体系建设

1、与时俱进,开展财务制度“废改立”工作。随着新《会计法》的颁布实施,结合前期工作中发现的问题和实际情况,对现有各类财务规章制度和工作流程进行全面梳理,对需要修订的制度分别设定修订时间表进行修订或补充,使财务工作有一个更加完善的制度环境。

2、强化宣传,营造良好的财务工作环境。积极通过财务网站或培训等方式,加强对财务规章制度的宣传工作,提高各级领导和广大教职工了解相关财务规章制度、执行相关财务规章制度的自觉性,增加财务管理工作的透明度。

3、加强培训,继续推行报账员队伍建设。选拔和推荐认真负责的同志加入账务报账员队伍,组办一年不少于两次的财务知识培训班,加强财务报账员队伍的业务培训力度。

(二)推进财务规范化和标准化管理

1、加强财务人员对各类财务规章制度和工作流程的全面学习,在日常业务处理达到“政策口径统一、工作流程统一、操作标准统一、质量要求统一”的要求,提高财务人员依法依规处理业务的能力。

2、建立、完善、落实预算编审制度、财务管理制度和内部开支标准,将财务制度和支出标准作为各项财务活动的准则,做到资金分配、使用、管理、监督等各个环节都有章可循,实现财务制度对财务活动的无缝覆盖,推动财务管理的制度化、标准化、规范化。

3、加强部门领导班子建设,优化财务内部机构和岗位设置,合理分工,职责明确。在重大问题上,坚持民主集中制度,严格执行了重大问题集体讨论制度,加强部门战斗力和凝聚力,增强处理综合事务能力。

(三)创收增效促进学校健康发展

1、组织以资产、财务、后勤及审计等多部门联合参加的工作小组,对学校实际情况进行充分的调研,在保证教学、科研、师生员工学习生活及正常工作完成的基础上,制订出《湖北第二师范学院创收管理办法》,激励各部门通过校企合作、会议培训、资产租赁、科技服务、社会捐赠等多种方式创收增效。

2、推进科技成果转化工作,鼓励兴办校办产业,增加校办产业投资收益。坚持科学规划、规范管理、调整产业布局,理顺管理体制,加强科技成果转化和科技项目产业化,提升产业经营管...

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在新的一年工作计划与目标(集锦15篇)

时间过得可真快,从来都不等人,又迎来了一个全新的起点,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的今后的工作计划和目标,仅供参考,希望能够帮助到大家。

在新的一年工作计划与目标 篇1

我来到湖北柳通机械设备有限公司这个梦想的舞台就是为了实现自己的梦想。我将载着自己的目标从这里起航!我进入了公司这对我一个职场菜鸟来说是一个巨大的挑战、机遇与压力驱使我只能认真学习努力工作。在此,我订立了工作计划,以便使自己在这里有更大的进步和成绩。

一、没有规矩不成方圆,我向公司保证:我在以后的工作中我会一直严格遵守公司的各种规章制度。保证大家的工作能正常有序的进行。

二、我刚来到公司,首先我要熟悉我部门的环境和同事。我花了一天的时间熟悉了技术服务部的所有成员。对于我这个菜鸟来说学习的东西还很多,以前我在学校学的汽车检测与维修。对于以后要修的挖掘机来说根本就没有多大的用处。所以我们只有从新开始学起。我要花一个周的时间搞清楚我们公司所销售的所有挖掘机机型和各种机型的相应配置。比如挖掘机906c它用的是洋马发动机而205则是用的康明斯的发动机。搞清楚这些之后我们才能更好的去给客户进行技术服务。对所有挖掘机的配置搞清楚之后,在第二个周的时候我会逐一的搞清楚挖掘机的`构造,比如各个零部件在车上的哪个位置。我们刚开始来要学会如何保养挖机,我认为只有做到这样之后才能给客户服务。然后我就学着做保养,看保养的时候该换什么东西。在之后的两天里我就专门学习公司规定的服务八到位:学习什么时候要换什么东西。同时在这个周的后三天里我还要学着做服务的程序,比如提货的时候单子该怎么开等等。所以我在以后的这一个月里要学会做保养。

三、保养会做之后,我们会时常跟着经验丰富的老师傅一起出去维修各种故障。那么我会在把遇到的各种故障以及是如何判断并是怎么样解决的记下来。只有记住之后才是自己的知识,学到知识之后自己在以后的日子才能独立的去维修才能运用到实际的问题当中去。从而在实践的过程中精进自己的技术。技术这个问题我认为没有顶点,所以我只能用我一生的时间来学习和专研,这并不是一个短期的目标。

四、我希望通过自己的努力在三个月的时间里转为正式员工,我知道只有转为正式员工之后我才有更多的机会为公司创造更多的收益当然我的收入才会增加。转为正式员工之后我要不断的努力去专研这方面的各种知识使自己实力得以不断的提升。

以上,是我对以后的职业计划,可能还是不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望未来,我会努力、认真负责的去对待每个任务。我相信我的梦想将从这里起飞,我的目标将在这里实现!

在新的一年工作计划与目标 篇2

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作计划。写工作计划要求简洁、具体、清晰,用词用句必须准确,不能模棱两可。

一、工作计划的格式:...

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高二美术工作计划和目标,高中美术计划

高中美术计划
高二美术工作计划和目标

时间如白驹过隙,我们步入新的工作阶段,为了更好发展,思考计划撰写至关重要。让我们认真规划未来路。好的计划是什么样的呢?下面是小编整理的高二美术教学计划,欢迎大家分享。

高二美术工作计划和目标,高中美术计划 篇1

20xx—20xx学年第学期美术教学工作已经展开,为做好本学期的教学工作特作如下计划。美术学科是教育阶段必修的艺术文化课程。它在实施以培养学生创新精神和实践能力为重点的素质教育中,承担着对学生进行审美教育和培养学生的美术知识及初步的美术技能的任务。美术学科的特点和功能决定了它具有激发和强化人的创造冲动,培养和发展人的审美直觉和想象力的独特作用。本学期美术课本着教学过程的情趣性、表现活动的自由性和评价标准的多样性的原则,提供创造活动最适宜的环境。在美术教学活动中,提高学生对美术作品的鉴赏能力是作为本学期重要的内容和目标。

一、加强学习,不断提高思想业务素质。

“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,一直以来我都积极学习。本学期,结合第八次课程改革,确立的学习重点是新课程标准及相关理论。利用书籍、网络认真学习美术新课程标准、艺术教育新课程标准,以及相关的文章如《教育的转型与教师角色的转换》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。

二、教学目标:

1、创新精神培养目标

(1)初步理解创新对人的发展及国家振兴的重大意义。理解美术的表现和创造是对客观的能动反映,创造是美术的生命。

(2)具有在美术活动中不墨守成规,敢于创新,通过探讨各种不同的艺术表现手法及创作方式,表现自己审美感受的意识。

(3)逐步提高独立思考能力,能够对学习中产生的疑问大胆质询并提出个人见解。具有初步的独立构思、表现主题与内容的能力。能初步有通过各种艺术形式展现自己的特质并能自我评析的能力。

(4)初步具有在美术活动中进行富有新意的构思与设计,并运用新媒材、新手法进行造型表现的能力。

(5)逐步养成形象思维能力,提高综合思维水平。

2、实践能力培养目标

(1)初步掌握临摹、写生等基本造型技能和色彩、构图、透视等基础知识,以及绘制图案、进行平面和立体设计、工艺制作等美术学习的必要技能。

(2)初步将所学的美术知识和技能与其他学科综合,找到不同知识之间的关联。

(3)能初步将习得的美术知识及技能运用到社会生活实际之中,解决具体问题。

(4)初步养成欣赏各种美术作品和利用现代信息技术手段搜集视觉信息的习惯,以发展审美感知和获取视觉信息。

(5)积极参加美术课外活动,在活动中能运用积累的知识和经验完成任务。

三、教学重点难点:

充分认识美术学科在培养学生创新精神和实践能力方面不可替代的作用,切实发挥其培养学生个体创造心理品质、形成和谐健全的个性人格方面具有的独到的教育功能,作为美术学科教学应达成的...

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