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农村村支书述职报告16篇
在当下这个社会中，大家逐渐认识到报告的重要性，报告包含标题、正文、结尾等。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编整理的村支书述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
本人是五联村党总支书记、村委会主任，现就我在20xx年度的工作情况作述职述廉报告如下：
我是20xx年9月份刚刚上任的村主任，20xx年度，在上级党工委、办事处的正确领导下，我认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，走群众路线，认真履行职责，带领村两委一班人和党员干群，紧密团结，围绕目标，积极工作，完成了村党总支、村委会的换届选举;取得了农村经济持续发展，社会稳定，农业在产业结构调整中调高、调优，农民的生活水平有了较大提高的可喜成果。
一、自觉学习，提高自身管理能力
作为一名村总支书记、村委会主任，尤其是新官上任，要管理好我村2000多户，常住人口6000余人，外来人口1000多人，我深感责任大，压力不小。要提高自身的管理能力，就得不断学习，更新知识。在学习方法上，坚持自学和参加培训相结合，在学习内容上，学习一些党报党刊，党的有关法律、法规，上级的文件精神、先进的管理理念，还向领导、同事、老干部等学习一些确实可行的处理村务的好经验好方法，通过学习，使得本人能坚定信念，增强工作责任感，提高为民服务的本领，才能够把党的路线、方针政策、法律法规、上级下达的任务得到贯彻落实，才能做到办事坚持原则，依法治村，勤政为民，才能真正做到政治上、思想上、行动上与党中央、上级政府保持高度一致。
二、职责明确，团结协作共谋村务
村两委班子是一个整体，发挥团队作用，建产相应制度，充分施展才华是做好工作的关键。俗话说：“成事在天，谋事在人”。我坚持从我做起，从村委成员抓起，从村到组，建立各项管理、考核制度，做到用制度管事、管人。村干部明确分工，分片负责，责任到人，村委工作大家都有份，做到相互协作，共同努力，分工不分家。村委布置工作，商谋政事，做到客观公正、集思广益、集体讨论商定，分头落实执行。使村委的各项工作得以有理、有序、有节的得到落实。
三、三履行职责，踏实工作取得成绩
我们的职责就是做好本职工作，工作的责任一是对上级负责，把党的各项政策、法律法规、工作宣传好，贯彻落实好。二是对群众有个交待，把地方经济发展好，把群众的事办好办了。
20xx年我们主要做了以下工作：
1、坚持走群众路线，贴近群众，贴近实际，为群众排忧解难。
国以民为本，时刻牢记我们村干部是群众选出来的，群众是我们的衣食父母，我们始终要把群众的事办好办了作为工作的`出发点。我经常深入基层，与广大群众打成一片，虚心接受群众的批评和建议，把我们的观念和群众的愿望有机结合起来。为群众排忧解难，把群众的事当成自己的事办好办了是我们义不容辞的职责和义务。因此，我们认真接待每一位到访、办事的群众，能办的事及时办，需要与上级沟通的及时传递信息，因...
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按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是抓教育转学风，真正实现学习教育常态化制度化。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学习形式上，实行分类指导，分别定标。机关党员重点采取集中学与自学相结合，确定每周三为集中学习日，每人撰写心得体会。各支部利用主题党日和网络党支部等形式学习宣传。镇领导班子成员和支部书记分别在联系点或本支部讲党课不少于2次，把学习贯彻xx大精神作为党课重要内容进行宣传宣讲。
二是抓班子带队伍，努力营造干事创业的良好氛围。在镇领导班子建设方面，做到了学习、工作、作风、守纪“四带头”；在村级班子建设方面，圆满完成了村“两委”换届工作，每村建立了不少于3人的后备干部“人才库”；在党员队伍管理方面，建立了网络党支部，及时组织党员尤其是流动党员参加组织生活；在发展党员方面，严把“入口关”，全年发展党员7名。
三是抓活动建载体，积极促进党组织和党员作用发挥。开展了创先进支部、做合格党员活动，原软弱涣散支部悦来村党支部在第一支部书记的带领下，党建工作获得全镇排名第一；深入开展了农民党员公开承诺活动，全镇8个村344名农民党员共向支部和群众承诺事项76件，完成率达95%以上，实现了承诺践诺评诺一体化；探索“党建＋”的模式，党员干部带头调整产业结构，新增水稻、大豆、蔬菜等作物面积8000亩。72名党员干部与130户精准扶贫户结成帮扶对子，已脱贫75户。引进投资3。3亿元，招商引资项目1个。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党支部组织生活制度坚持不经常，活动不规范。虽然各党支部都能执行“三会一课”等制度，但是个别党支部重视程度不够，活动质量不高，没有取得应有的效果。
二是责任主体认识不到位。少数党支部书记管党意识不强，虽然做到了党建工作与中心工作同部署，但在抓的过程中并没有均衡用力，个别“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高。
三是学习教育不能坚持经常。个别党支部对党员干部的思想教育抓得不紧，未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习内容不够丰富，学习形式相对呆板单一。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象。二是主业意识不强。没有严格落实基层党建责任制，工作中没能做到统筹兼顾，处理好抓党建与抓经济工作的关系。三是工作思路不宽。工作中调查研究、分析问题不深入，对个别软弱涣散的村班子，缺乏深入调研对症下药，指...
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