试用工合同16篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的试用期用工合同范本（精选16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
招聘方（甲方）：________________________________
受聘方（简称乙方）：____________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条试用期限
试用期限为____个月（或_____个年）。即从_______年_____月_____日至______年______月日止。（在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。）
第二条职务
甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：_________________________。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作时间
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。
第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除
1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。
2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。
3.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。
（1）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的；
（2）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退；
（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；
（4）甲方内部调整需要调整人员时。
4.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。
（1）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；
（2）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；
（3）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；
5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。
第六条违约责任
1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金________元。
2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
第七条其他补充事项。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：
（1）依法...
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试用工合同(通用15篇)
在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编为大家整理的招聘试用员工合同书（通用15篇），希望能够帮助到大家。
甲方：
乙方：
身份证号码：
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。试用期为个月，试用期的薪资为_____元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。
三、试用期薪资为xx元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。
四、乙方的薪资为xx元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任除追究其造成的经济损失...
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试用工合同精品
在法律面前，人人平等，没有特权之分，签订合同能够帮助我们拥有美好的合作体验，你是否寻找到了一些高质量的合同文书模板？好工具范文网将带您探索“试用工合同”的背后故事请跟随我们的脚步，希望您能够持续关注我们的网站掌握更多关于这个话题的内容！
甲方(雇用单位)：________________
甲方(雇用单位)：________________般你帮别人工作的时候，都需要签订一份用工合同，那么简单的劳动用工合同是怎样的呢？以下是小编为大家精心整理的“简单劳动用工合同”
乙方(受雇职工)：________________条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致。
一、劳动合同期限
第一条.本合同生效日期________年________月________日,合同期为________年,其中试用期________月。
二、劳动职位及报酬
第二条乙方在甲方从事________职位。试用期满后根据工作能力从事________职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为________元,试用期满后为________元。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上。
第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规
三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方：
第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。
第八条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止。
六、其他
第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决。
第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方(签章)：________________
________年________月________日 ________年________月________日
招聘是企业发展的重要环节，为了确保用工过程的正常运行和双方的权益，签订招聘用工合同是必不可少的一项步骤。本文将基于一个企业招聘用工的实际案例，以生动详细的方式展...
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试用工合同
一份完整的合同你会撰写吗？合同在很多情况下都会被用到。合同模板是社会发展的必需品，拥有一定的结构。好工具范文网今天想为大家推荐一篇关于“试用工合同”的文章，请记得把本网页加入收藏夹，这样下次访问会更加方便！
宾馆用工合同
宾馆是旅行者在外出期间居住的场所，也是为他们提供各种服务和便利的地方。宾馆业是一个繁忙而复杂的行业，需要各种各样的工作人员来保障其正常运营。为了保证宾馆与员工之间的权益，避免产生纠纷和争议，宾馆与员工之间签订的用工合同显得尤为重要。
一、合同主体
宾馆用工合同一般由宾馆作为用工单位和员工作为被用工单位签订。合同必须包含双方的基本信息，如宾馆名称、法定代表人、地址、联系方式等，员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等也必须详细列明。
二、工作内容和时间
合同必须明确员工的具体工作内容和工作时间。宾馆的工作种类非常繁多，包括前台接待、客房清洁、餐厅服务、保安等等。合同中必须详细列明员工的具体工作职责、工作时间、休息时间等，以确保员工清楚自己的工作内容和工作安排。
三、薪资和福利待遇
合同中必须明确员工的薪资和福利待遇。这包括基本工资、加班费、奖金、提成等。宾馆业是一个严重依赖员工努力和贡献的行业，员工的薪资待遇应当与其工作内容和工作贡献相匹配。合同还需要罗列员工享受的福利待遇，如免费住宿、三餐、医疗保险、年假、带薪休假等等。
四、工作纪律和绩效考核
合同中必须明确员工应当遵守的工作纪律和规定。宾馆业是一个服务行业，员工的言行举止直接关系到宾馆形象和客户满意度。合同中应当明确员工应当保持良好的工作纪律，如准时上下班、服从管理、为客户提供优质服务等等。合同还应当包括员工的绩效评估和考核方式，以激励员工积极工作，提高工作质量。
五、保密和竞业限制
合同中应当包括员工对于公司商业机密和客户信息的保密责任和义务。宾馆业是一个竞争激烈的行业，宾馆经营者对于其商业机密和客户信息的保护非常重视。合同中应当明确员工在离职后对于这些信息的保密责任，以及在离职后一定期限内不得从事与宾馆业务相竞争的限制。
六、解除合同和违约责任
合同中应当明确解除合同的情况和双方的违约责任。宾馆用工合同是双方约定的合同，任一方违反合同约定都会导致合同解除。合同中应当明确双方解除合同的情况和程序，如欠薪、严重失职、违反工作纪律等等。合同还应当明确违约方应当承担的违约责任和赔偿责任，以维护合同的有效性和双方的权益。
总结
宾馆用工合同是宾馆与员工之间保障权益的重要法律文件，合同的签订对于宾馆的正常运营和员工的工作状况都起到重要作用。宾馆用工合同必须详细、具体和生动地列明双方的基本信息、工作内容和时间、薪资和福利待遇、工作纪律和绩效考核、保密和竞业限制以及解除合同和违约责任等内容，以确保双方的权益得到有效保障。只有双方共同遵守合同约定，才能实现宾馆与员工的良好合作关系，推动宾馆业的繁荣发展。
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试用工合同(合集8篇)
接下来好工具范文网编辑和你一起来关注“试用工合同”。随着法律法规的不断完善，当你从事商业活动时，务必要仔细检查合同的合法性。当双方意见一致时，制定一份合同显得尤为重要。希望通过本文，你能够获得一些新的思路和方法！
门卫用工合同
在一个公寓小区、写字楼或大型商业中心的门口，总能看到一位看守大门的门卫。门卫是保障安全、维护秩序的关键岗位，他们需要具备一定的安全意识和职业素养。而门卫的用工合同，就是确保门卫与雇主之间权益互保的法律文件。下面就来详细具体且生动地讲述门卫用工合同。
门卫用工合同是由门卫和雇主之间签订的一份法律文书，包括了双方的权利和责任、工作内容和工作时间、薪资待遇和福利以及其他相关事宜。合同应明确门卫的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。这是确保门卫的身份真实性和与雇主之间的联系方式。
合同应明确门卫的工作内容。门卫的主要职责是保卫单位或小区的安全，维护秩序。他们需要严密监控进出人员和车辆的情况，确保来访人员和车辆的合法性和安全性。同时，他们还需要对可能发生的突发事件进行预防和处理。门卫也需要维护好与业主、居民或单位的关系，提供必要的帮助和指导。因此，合同中要详细列明门卫的职责和工作要求，确保门卫在工作中能够达到预期的目标。
合同应明确门卫的工作时间。门卫岗位通常是24小时值班的，因此合同中应明确门卫的工作时间安排。门卫需要根据具体情况，确保在规定的时间内到岗并履行工作职责。同时，合同也应规定门卫的休息时间和休假安排，以保证门卫的身心健康和工作效率。雇主也需要提供足够的工作设施和安全保障，确保门卫在工作中的安全与便利。
合同应明确门卫的薪资待遇和福利。门卫的薪资待遇通常应按照相关劳动法规定的最低工资标准支付，并根据门卫的工作表现给予相应的奖励。合同中还应明确门卫的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。这是保障门卫权益的重要内容，也是雇主履行社会责任的表现。
合同中还应包含其他相关事宜的规定。例如，合同可能包含门卫的培训要求和考核标准，以确保门卫的专业素养和职业发展。合同还可能规定门卫与雇主之间的保密义务，以保护单位或小区的安全和利益。
门卫用工合同是门卫与雇主之间权益的法律保障。合同应详细具体且生动地描述门卫的职责、工作时间、薪资待遇、福利以及其他相关事宜。通过合同的签订，门卫和雇主能够明确各自的权益和责任，建立和谐稳定的劳动关系，共同维护单位或小区的安全和秩序。
甲方(雇主):______________
乙方(雇员):______________身份证号:_______
根据等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议:
一、服务内容
1、看护小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家务(室内保洁)。
二、服务时间
1、每天_______时_______分至_______时_...
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试用工合同(集锦九篇)
在这个经济交流日益频繁的社会中，合同起着重要的作用。双方在拟定合同时，应详细说明彼此的各项要求。或许你在起草合同时会遇到困惑，不知道该如何动笔。为此，好工具范文网准备了一份可能适合你的“试用工合同”，希望这份资料能对你有所启发和帮助！
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码:
联系方式： 联系方式:
家庭住址： 家庭住址:
经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：
一、工作时间：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作内容：
乙方同意在甲方从事___________________________________工作。
三、劳动报酬
依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，基本工资为 10000元(壹万元整)。由甲方每月______日转入乙方的指定账户。乙方指定的账户为：_______________________________________。
四、劳动纪律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。
2、工作期间，乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前一个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。
六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用单位(以下简称甲方)：
受聘人员(以下简称乙方)：
甲方聘用乙方为食堂工作人员，根据《合同法》甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如在工作期间或上下班途中造成伤害事故，责任自负。
2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。
3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。
4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
6、聘用期限为 20xx年...
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试用工合同(模板6篇)
许多人对于“试用工合同”可能有一些疑惑，栏目小编将为您逐一解答。随着社会的不断变化和发展，合同已经成为工作和生活中真正重要的事物。签署合同必须在双方达成一致的情况下进行。请您认真阅读以下内容！
甲方(需方)：_____________
乙方(供方)：______________
甲、乙双方经协商，就________________销售事宜，确认以下内容，达成以下条款，特签订此合同：
一、确认销售内容
甲方采购物品的名称、规格型号、制造商、数量、单价、金额(或在同样格式的附件中详细列明，该附件经双方盖章确认后作为本合同完整组成部分。)
二、甲方务必认定所选商品，因为此类商品，非质量原因不得随意退换。
三、交货方式
1.交货方式：送货上门。
2.交货地点：_________________
3.交货时间：________________年_____________月_____________日之前
4.联系人：_____________联系方式：_____________
四、付款时间：货到付款。
五、付款方式：支票(现票)或现金方式支付全额货款。
六、违约责任
1.乙方如未能按本合同第四条内容执行，乙方每逾期一天按合同价款的_____________%向甲方予以赔款。
2.甲方如未能按本合同第四、五条内容执行，甲方每逾期一天按合同价款的_____________%向乙方予以赔款。
3.由于不可抗拒因素造成的违约，由供需双方协商解决。
七、其他：本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方依有关法规协商解决。
甲方(盖章)：_________________
帐号：________________
开户银行：________________
代理人：___________________
地址：________________
日期：________________
乙方：________________
帐号：________________
开户银行：________________
代理人：___________________
地址：________________
日期：________________
从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。以下是范文网小编为大家精心准备的：养殖场用工合同范文3篇，欢迎参考阅读!
养殖场用工合同范文一
xxx(以下称甲方)因工作需要，按照国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我场员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。本合同除可因...
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