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自然资源监察支队工作总结(范文十六篇)
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，是时候认真地做好工作总结了。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的2025自然资源工作总结，欢迎阅读与收藏。
作为罗峰第二小学少先队的辅导员，我深感荣幸。在咨询师的工作中，我还是个新手。我记得当我刚上任时，我总是担心自己做不好。我不断地向以前的辅导员和经验丰富的老师征求意见。同时，我告诉自己：我年轻，精力充沛，所以我对工作充满热情。虽然很辛苦，但我也很开心。如何做好少先队工作，使工作富有特色，是我的方向。这学期，我坚持党的路线方针政策，使自己具有良好的思想素质和道德情操，为孩子们树立榜样。按照服务社会、教育学生的原则，坚持一手抓教育、一手抓建设的工作方针，进一步贯彻落实青年代表大会精神。热爱少先队事业，积极开展工作。用我的真诚关爱学生，用我的真爱温暖学生，用我的真诚感动学生。不断积累工作经验，以辅导员特有的敏感性和细致性，塑造孩子们的心灵，培养他们对小事的素质。我很高兴在这平凡的岗位上洒下汗水和爱心，收获幸福和希望。我最清楚自己的追求——成为一名擅长活动和研究的新型辅导员。
一、用爱心谱写教育的篇章。
一位老师曾经说过：“真爱在心中，享受孩子。如果你把你的理想、青春、幸福和快乐融入到为孩子们服务中，你会感受到朴素土壤的芬芳。”“努力工作、奉献和爱”是我作为一名辅导员的信条。在我的工作中，我注重风格、创新和品味，努力以独特有效的方式实现对学生的教育效果。爱学生是一种强大的教育力量。我爱我的学生就像我的父母爱他们的孩子一样，把我的爱毫无保留地、全心全意地倾注到每个学生身上，用我的爱打开他们的心门，激发他们的智慧，激发他们的进取精神，让他们茁壮成长。基于此，这项工作一丝不苟，对每个学生一视同仁，不管成绩好坏，家庭贫富。
缘于一种爱——我倾注了满腔的热情。
因为一种坚持，我收获了成功的喜悦。
二、拼搏在闪光的事业中
在辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究探索少先队工作的新方法：不断提高自身素质水平，边学边练，努力探索符合实际的少先队工作新路子,形成少先队活动的思想性,科学性,趣味性,适应性,可行性和实效性特点,为少先队工作开辟广阔的天地。
比如：我在新队员入队前上好队前教育课，通过讲队史、讲英雄故事等学生喜闻乐见的学习形式，让学生能够了解少先队建成的经过，以及少年先锋队的含义。知道少先队的历史及一些小英雄的故事，并能够了解正确的队的意识，认识队旗、国旗、学会敬队礼，知道如何佩带红领巾及红领巾的意义。学会唱队歌，会队的呼号。举行大型的全校性的建队日入队仪式，增强队员的自豪感。通过美化教室的布置，各中队选取富有中队特色的中队名，制作中队介绍牌等方式增强队的氛围。
又如：培养学生良好的思想品德，要着眼于大与小，从培养教育做起，...
查看详情>>自然资源监察支队工作计划
根据《汉源县人力资源和社会保障局关于印发<汉源县20xx年度民工工资支付保障工作考核细则的通知》（汉人社发〔20xx〕25号）要求，结合工作实际，现将我局20xx年度民工工资支付保障工作总结如下。
一、加强组织领导，形成工作合力
我局高度重视民工工资支付保障工作，成立了由局长黄康任组长，副局长李成军、李鸥任副组长，相关股室人员为成员的局民工工资支付保障工作领导小组，建立健全解决拖欠农民工工资问题的协调工作机制，各项目股室结合各自工作实际对所实施的项目工程及时开展自查自纠，确保举报投诉渠道畅通，避免因拖欠农民工工资引发的群体性的事件。
二、全面落实农民工工资保障措施
一是安排相关股室工作人员，采用送法律法规上企业、现场讲解宣传、举办咨询宣传活动等方式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，在广大农民工中普及《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，提高他们运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法治环境。
二是落实农民工工资保证金制度。按照雅府发〔20xx〕39号文件规定，建设企业在建设单位办理施工许可前，应当在项目实施地银行设立“农民工工资支付专用账户”，将建设单位按照合同约定支付的工程款中不低于15%的资金预存入农民工工资支付专用账户，并向银行书面承诺该账户资金只能用于支付农民工工资，不得挪作他用。我局要求各施工单位按工程项目合同价的5%向指定的银行专户缴纳农民工工资保证金后，方可进场施工。
三是推行农民工工资专用账户制度。按川人社办发〔20xx〕180号规定，结合本部门实际全面落实农民工实名制管理、设立农民工工资专用账户、使用农民工工资卡等8项工作内容。督促各施工企业依法与农民工签订劳动合同，建立职工花名册、考勤记录，建立健全农民工实名制管理台账、工资支付台账，编制实名制工资支付表，切实实行两款分离实、“一户两牌三表”等规定，对企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。
四是强化项目资金管理。为了不因工程款不能及时支付而影响农民工工资的发放，我局强化工程管理、确保工程款支付及时准确，按照合同约定，加强工程验收和计量支付管理，加快工程款结算支付进度，加强对施工单位财务监管力度，督促及时清算支付材料款、设备租赁费、农民工工资等费用。对存在拖欠农民工工资问题的企业，我局对其招投标资格、新开工项目施工许可等进行限制，情节严重的取消其参加石漠化治理项目建设的资格。
三、加强监督检查
在实际工作中，我局主要采取以下方式检查农民工工资发放问题：
一是在每次项目检查过程中深入工地通过向项目实施地乡（镇）人民政府、村两委会、及农民工调查了解农民工工资发放情况。
二是在每期计量款支付前，施工单位提供民工工资发放花名册并在当地乡（镇）政...
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