机关开除职工申请书

发布时间:2024-04-18
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机关开除职工申请书六篇

机关开除职工申请书

在当今社会,许多场合都需要提交申请书,它是我们通常用来提出请求的一种书面形式。写申请书真的像人们想象中的那么困难吗?以下是我整理的处分申请书范文,希望对大家有所帮助。

机关开除职工申请书 篇1

申请人:李________,男,汉族,________年____月____日生,住_______

被申请人:北京________有限公司

住址:________

负责人:_______________联系电话:________________

请求事项:

1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金3921元;

3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴12700元;

4. 裁判被申请人支付赔偿金5870元;

5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费300元;(_______年4月份加班费)

6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资7230元;

7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资3210元;

8. 裁判被申请人为申请人补缴_______年12月25日至_______年____月份社会保险费;

9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

事实与理由:

_______年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的'《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:"合同期限为_______年12月25日起至_______年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪____元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计____元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为3210元,试用期工资为每月____元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计____元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于_______年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自_______年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于_______年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位; 

综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

此致

北京市________区劳动仲裁委员会

申请人:________________

二〇________年九月十八日

机关开除职工申请书 篇2

xx(单位)领导:

本人系 xx(单位)xx(岗位)员工,于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗...

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