搜索更多内容
最新oa办公培训总结（汇编十七篇）
一、培训工作情况
20xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。
二、培训工作分析
（一）取得的成绩
1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。
3、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，20xx年全年无重大安全事故发生。
4、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共计2446人次，培训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营提供了有力的保障。
5、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗了解集团公司会议精神及新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行中国建材优秀的管理理念。
6、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。
7、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
（二）存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试 查看详情>>
华为逆变器培训总结（推荐十一篇）
难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的变电运维年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
眨眼间第一阶段培训已经过去了，在这一阶段的时间里，无论在理论知识或是实践上都有了很大的收获。经历了这一阶段的培训学习，这也是一段完善自己，充实自己的过程，使我受益匪浅。同时通过自身的不断努力，也学到了很多知识。现总结如下：
一、流程管理方面
1、前期准备工作。学到了在前期准备中确定施工期限及需要准备的材料和试验仪器，培训开工前认真执行物资领用计划，有序进行物资领用和材料准备。
2、建立仓库管理机制。学到了在培训过程中设专人对仓库进行管理，建立仓库管理办法及材料工器具领用记录，实现谁借用谁归还，并认真清点，杜绝了工器具丢失或遗留在工作现场的现象。
3、定置摆放。学到了在培训过程中物品按定值摆放，仓库和现场，物品按分类进行摆放，统一摆放地点，规范了物品管理。
二、标准及相关文件学习
1、技术协议学习。培训期间，培训师傅按照技术协议内容逐一进行讲解编写的要点，和相关技术要求。使我学到了各设备技术协议内容要求和细节。
2、相关验收标准学习。培训期间，培训师傅按照根据各设备验收标准对我们进行了逐一讲解，其中使我学到了标准里验收的`相关子标准和要点及主要内容。
3、相关工器具使用规定学习。在培训前，主讲人分类逐一对各类手动、电动工器具使用规定进行了讲解，使我学到了在使用工器具时的一些技术要领和安全注意事项。
三、现场设备安装。
1、直流系统安装环节。在安装过程中，培训师傅为我们讲解了直流系统原理和屏柜安装标准，从中我学到了直流系统供电原理、主要部件工作原理，同时也学到了屏柜安装和蓄电池安装要求和相关注意事项。
2、屏顶小母线安装环节。在安装过程中，在培训师傅的讲解下，我学到了屏顶小母线的走向、由哪些回路组成和安装工艺要求。
3、站用电系统安装环节。在安装过程中，在培训师傅的讲解下，我学到了站用电系统原理、站用电源进线开关控制回路原理和相关安装工艺要求。
在这一阶段的培训里，让我学到了很多知识，在各位师傅的悉心指导、栽培下，我各方面都有了一定的提高。同时自身也存在不足，还有很多知识需要摄入，在下面的培训中，我要更加主动地、虚心地多学习，多请教，自觉遵守现场劳动纪律及各种规章制度，积极主动帮组师傅完成各项工作，使自己不断得到更多知识。
时间流逝，转眼间20xx年即将过去。回顾一年来走过的历程，在项目部的正确领导下、在与检修分厂电气车间的紧密配合下，电气专业安全、优质、高效的完成了全年的检修维护工作。主要完成工作：xx一分厂电气春检，原磨4#棒磨机大修，蒸发、溶出低压水泵节能改造，各片区电机二级保养及日常检修维护。一年来各项检修工作都能做到合理安排，有条不紊...
查看详情>>华为办公培训总结精品
完成了新员工指引，就正式加入了二营培训班。这是一个来自五湖四海，由应届毕业生、社招生和内部调员所组成的班集体。我们的培训目标就是学会销售的基本知识。开班的第一天，很是兴奋，领到了在华为的第一份属于自己的固定资产—电脑。从此以后，我将用这台电脑开展我的工作和职场生涯。中国地区部深圳分区接待人茜姐对我们很是贴心，就像一个知心姐姐一样给我解答任何我不知道的问题。由于我的特殊情况，户口在家里，已有深圳社保，工作地点在河北，所以我的麻烦比较多。还好，问题都得到了很好的解决。
开班第一天，整个上午都只是忙着领电脑，问相关问题。下午就正式分班了，填写了学员信息表，领到了教材，选举产生了班长，201212期二营培训班正式形成。我被分到了第三组，刚开始确定组号、组长、组徽，都充分发挥了各个学员的聪明才智，号召大家积极提问，发挥头脑风暴法的发散优势，每个学员对这个新队有了彼此的了解和把握，在以后的学习过程中，我们就是一个团队，一个小组，一个荣誉与共、风雨共担的队伍。很幸运，我们组每个人都是深藏不露，组长兼班长吴敬，口才极棒，赢得了大家的好评和信任。知心大姐周亦波，贴心周到，说话很沉稳，是我们组工作经验最丰富的大姐。韩妹妹李蕾，表现很是活跃，喜欢交际，个性外向，负责文秘助理工作。帅气小伙刘祥素，专业阿拉伯语，比较内向，不太言语。张翀，名字很怪，但个性爽朗，一次次解释自己名字的读法，取名还是要简易。冷明垒，很会游泳，兴趣爱好广泛。总之，通过这两天的短暂时间，已经对班上的同学有了较为深刻的理解，而对于二营的培训知识有了一定的掌握。
系统铁三角，就是共同作战单元，即客户经理，解决方案经理，交付经理。他们三者是信息共享，荣誉共享的团队，任何一个成员都要处理好与其他团队成员的协同沟通，都要做到做好本职工作的'同时，能了解其他成员的工作并对其他成员的工作进行相应的解读和帮助。尤其是，对于客户经理，所要掌控的就会更多了。在团队演讲环节，老师一遍又一遍地再跟我们重述要注重协同，注重团队合作。我相信，以后在完成工作任务的时候，我不会专横自断，会认真听取其他工作人员的意见并作出相应的改进。
销售运作管理知识，是跟我的专业密切相关的。因此，在刚开课的时候提到项目的内涵，我就跟大家分享了我在大学时的项目研究经历。老师对我的观点还是很认可的，也基本赞成了我的描述。通过四个小时的学习，掌握了销售应知应会的基本知识，对于以后销售管理工作的有效开展打下了良好的理论基础。
二营培训完成两天，已经收获颇多，相信在后续环节中会有更大的突破和长进，期待每一分的改进，也会抓住每一刻成长的机会。华为有我更精彩!
非常有幸能有这次机会学习到华为对于员工的要求和素养，一个成功的公司必定有它的企业文化和精神，而这些应该是每位员工都需要学习、认同与遵循的。
员工和企业的关系建立在相互尊重，相互理解，...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目
热门标签