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2024困难报告(热门九篇)
在日常学习、工作抑或是生活中，大家一定都接触过作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。你知道作文怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的克服困难走向成功的优秀作文，仅供参考，大家一起来看看吧。
俗话说：“小苗不经风雨长不成大树，人不经困难难以成才。”人生就是如此，只有经历过困难，经历过风雨，才能在之中磨练自己，成为有用之人。真正体会到什么叫“风雨之后出彩虹”的意义了。
遇到困难首先不能慌张，要沉着冷静，认真地想，要如何解决，如何克服，并正确地作出判断。在困难面前不能害怕，就算真的陷入困境也终究会有“柳暗花明又一村”的结果。
依我的观点是：困难像弹簧，你弱它强，你强他弱。
所以困难并不是件坏事，有的人在困难面前奋发图强，磨练自己；有的人在困难面前知难而退，胆小；有的人希望多碰到困难；而有的人却希望一辈子都不要碰上……
这就是两种人对待困难的不同之处。有的人觉得困难是人生道路上的垫脚石；有的人认为困难是道路上的绊脚石。不同的看法蕴含着人生的哲理，也许只有那些敢于面对困难的人才能懂其中的奥秘。
在困难中失败了要吸取失败的教训；在困难中成功了要积累成功的经验，只有这样，人才能体会到生的快乐！
自小，我就开始学钢琴，每当弹钢琴时，我就有一种说不出的感觉，它伴随着我成长，已成为我生活中的一部分，我每天都和它在一起，有亲切又有难过，大概这种说不出的感觉可能是因为那次的困难吧！
四岁那年，我开始学琴，刚开始时我很聪明，新的曲子弹三两下就会了，可是，有一次老师给了我一曲半拍的新曲子，我的小手指不知道为什么，总是不听我的指挥，我让它弹这儿，它非得弹那儿，好象不是我的小手了。我设法让它听指挥，按节拍弹，但它仍就乱动，我试了许许多多法子，可是都没有用，急得我都像切了洋葱片似的，哭水涟涟。
这时，妈妈午觉睡好了，出来找水喝，我飞一般地跑去，“妈妈！妈妈！”我急忙拉着妈妈的衣服。一分钟后，妈妈才回过神来，“什么事？”妈妈说。我说：“妈妈！你帮帮我呀！我不会弹钢琴了！左右小手指不听指挥！曲子怎么也和不到一起去！”妈妈说：“这种情况别人可都帮不上忙了，一只手练熟了，再练另一只手，一直练到每只手都可以“一音不错”，再双手和练。”
开始，我一点也不相信，我照妈妈说的`那样一遍一遍地练着，一次一次地背着，直到重重“一音不错”，这时，我决定试着和着练一下，真没想到，我练好了，我又一遍一遍地练着，练熟了，又一遍一遍地背着，我已经弹得特别的熟了。
顿时，我心里一热，似乎明白了什么。
我想：做什么事情都像练钢琴一样，如果一直认真去做，就一定会成功！
生活中，我们常常遇到许多困难，需要我们来克服。所以我们要有信心，有勇气，才能战胜困难，赢得胜利。
遇到数学难题了，我会迎难而上，认真挑战，一定会解决问题；遇到生活常识问题了，我会态度端正，一丝不苟的克服困难；遇到生活中的...
查看详情>>公司困难时期辞职报告汇集5篇
尊敬的超市领导：
您好！很遗憾在这个时候向超市正式提出辞职。
xx超市是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了xx超市领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开xx超市是家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开xx，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
最后，衷心的祝愿xx超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人在业务方面得到了很大提高，公司的`企业文化和工作环境也令我在享受着工作。
但是近来由于某些个人原因，已经影响到了我目前的工作，为了不给公司带来大的损失，我不得不提交辞职报告，希望能于20xx年8月5日正式离职，请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作，我将尽心交接，让公司的损失降到最低。在您正式批准离职后，我会列出书面交接清单给您。
今天我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您２年来的培养和指导表示衷心的感谢，也预祝公司业绩节节攀升，再创佳绩。
辞职申请人：xxx
年月日
尊敬的公司领导：
您好！
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的`运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求...
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最新困难报告汇集8篇
报告怎么写才好呢？在平时的学习和工作中，我们平时都会用到报告。我们写报告要有一定的方法和技巧，不可胡乱去写，你也许需要"困难报告"这样的内容，非常感谢您的阅读和喜欢同时也期待您能分享给您的朋友们！
根据全区主题教育工作总体部署，公司工委于10月9-15号期间，围绕如何以党建引领，助推改制企业经济发展等3个主题，在区属工业系统中开展专题调研活动。20-年全区启动区属国有（集体）企业改制工作，至20-年4月，原区属工业系统内的11家集体企业中5家完成了改制，但党组织关系均保留在公司工委，因此如何加强这些“新经济组织”的党建工作，是公司工委高度关注的领域。这次调研，我重点就改制企业如何加强党建工作，助推企业经济发展，从基本情况、存在的问题及原因分析、建议措施三方面开展调研，现将调研情况汇报如下。
一、基本情况
据统计，工委直属11家基层党支部，其中国有（集体）企业支部6家，改制企业支部5家。全系统党员总数169人，其中改制企业党支部党员总数49人，占全系统党员总数29%改制企业中退休党员31人，在改制企业党员中占比63％；大专及以上学历11人，占改制企业党员总数22％。本次调研采取“四不两直”工作法，直奔基层、直奔企业，通过实地查看、交流座谈以及前期的问卷调查等形式，多方面了解改制企业党建工作现状。
二、存在问题及原因分析
通过调研发现，改制企业前身是集体企业，党建工作有一定的基础，常规工作基本规范，但是随着企业改制后，原集体企业变成了“新经济组织”，产权制度的改革，不仅引起了企业运行机制的重大变革，而且引发了企业老总和职工思想观念的重大变化。企业因改制，活力明显增强。但是新的企业运行模式，也给企业党建工作带来了一些新情况、新问题。原有的党组织功能定位、管理体制等均产生了一系列变化，使改制企业党建工作面临着全新的挑战，从本次调研的情况分析，突出存在以下几方面问题：
一是部分企业人员老化，少数党员意识淡化
5家改制企业，目前正常生产经营的只有xx有限公司和xx有限公司。这几家企业有的多年没有招录过一名新员工，有的支部多年没有培养发展过一名新党员，职工和党员的年龄普遍老化。企业改制后原企业负责人和职工身份均出现置换，价值取向出现偏差，或多或少存在经济意识强了，政治意识弱了；个体意识强了，集体观念弱了；利益意识强了，奉献意识弱了等问题。其中部分党员的主体意识也逐渐淡化，放松了理论学习，不少党员认为自己是企业的雇工，不讲究奉献、不再谈发挥党员先锋模范作用，党员的理想信念有所缺失。比如xx厂少数党员就职工住房补贴的问题，多次组织退休工人到区政府集体访，其诉求虽然信访已经三级终结，但依然不接受。再如：停产企业中一些党员外出务工，或者居住分散，联系困难。支部想把全体党员组织起来开个会都有一定的难度，甚至有些党员的党费都无法按时收缴。
二是身份分化，党员群体利益离散
随着企业性质变化...
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