民工工资承诺书14篇
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中国十七冶集团冶金工程技术公司：
为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的要求，结合我公司承接工程项目的施工实际情况，特作如下慎重承诺：
1、我公司将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作；
2、我公司保证不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中，并保证将每月工资发放表及时上报给贵公司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我公司愿意接受贵公司的处罚；
3、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件的发生，我公司愿意承担由此造成的一切不良后果；
4、我公司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我公司承担。
特此承诺
法定代表人：（签字、盖章）__________________
承诺单位：（盖章）__________________
______年______月______日
不拖欠农民工工资的具体承诺书
农民工是我国基层劳动力的重要组成部分，由于工作条件不易，总是被视为弱势群体。然而，很多农民工在市场经济中却遭遇了许多不公正待遇，尤其是工资拖欠问题。为了解决这一问题，特制定此《不拖欠农民工工资的具体承诺书》，并深切呼吁全社会一起加入到此项承诺中来，共同致力于实现不拖欠农民工工资的目标。
一、承诺方案
1.厘清双方义务关系，明确工资支付期限，保障农民工合法权益。
建议企业在招聘员工时，先明确工作期限和工资金额，并在双方签署的劳动合同中明确约定工资支付时间和方式。企业应该秉持着诚信的原则，规范操作，合规经营，切实履行工资支付义务，做到工资一小时不拖欠，一天以内必须支付完毕。
2.严格落实薪酬激励机制，完善工资保障制度，加强管理监督。
鼓励企业设立奖励机制，根据农民工在工作中表现，进行薪酬激励，提高其工作积极性和责任心。同时，完善工资保障制度，建立健全工资支付的管理和监督体系，确保实现统一管理、公开透明，做到实效。
3.主动开展工资支付信息公布活动，增加舆论监督力度，推动实现不拖欠工资的目标。
企业应该主动公布工资情况，及时向劳动者提供工资明细单，公示工资发放标准及奖惩制度，并在规定期限内向相关部门备案，接受舆论监管，向社会公示企业规模、经济实力和信誉状况。
二、承诺实施
1.全体员工必须签署不拖欠农民工工资的具体承诺书，并定期进行考核。
在工作正式开始前，员工必须...
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