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民工工资承诺书

发布时间:2024-03-10
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不托欠农民工资承诺书范文精选

不托欠农民工资承诺书范文

在快速变化和不断变革的新时代,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢?以下是小编整理的农民工工资不拖欠承诺书范文(精选13篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

不托欠农民工资承诺书范文 篇1

xxx:

我方领取的贵方用现金支付的` 年 月的工资,总金额为(大写) ,系我方剩余利润,我方承诺工资表中列编的所有劳务工从没在施工现场工作过,就是我方为了领取剩余利润而列编,我方不欠其工资,项目部也不欠其工资,以后不会发生领取剩余利润工资表中所出现的劳务工讨要工资的事件发生,否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额50%的违约金,我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方:xxx

20xx年xx月xx日

不托欠农民工资承诺书范文 篇2

尊敬的各位合作伙伴、相关部门及广大农民工朋友们:

我单位(或我本人)在此郑重承诺,将严格遵守国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规和政策规定,切实履行支付农民工工资的.义务,确保不拖欠农民工工资。

一、承诺内容

我单位(或我本人)将确保按照劳动合同约定,及时足额支付农民工工资,不拖欠、不克扣、不挪用。

我单位(或我本人)将建立健全农民工工资支付管理制度,确保工资支付记录真实、准确、完整。

我单位(或我本人)将加强内部管理,提高农民工工资支付管理水平,确保农民工工资支付工作有序进行。

我单位(或我本人)将积极配合相关部门对农民工工资支付工作的监督检查,如实提供相关资料和情况。

二、承诺期限

本承诺书自签署之日起生效,有效期至项目竣工验收合格并结清所有农民工工资之日止。

三、违约责任

如我单位(或我本人)违反本承诺书所承诺的内容,愿意承担以下违约责任:

接受相关部门的行政处罚,并承担由此产生的一切法律责任。

赔偿因拖欠农民工工资给农民工朋友们造成的经济损失和精神损害。

公开道歉,并接受社会舆论的监督。

四、其他事项

本承诺书一式三份,我单位(或我本人)、农民工代表及相关部门各执一份。

本承诺书未尽事宜,按照国家及地方相关法律法规和政策规定执行。

我单位(或我本人)深知农民工是城市建设和发展的重要力量,拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益,也影响了社会的和谐稳定。因此,我单位(或我本人)将切实履行本承诺书所承诺的内容,确保农民工工资及时足额支付。

承诺人:xxx

20xx年xx月xx日

不托欠农民工资承诺书范文 篇3

致乾安县住房和城乡建设局:

为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,本人季求华以xxxx集团有限公司xxxx大厦项目部负责人身份,郑重承诺:

我单位承建的xxxx大厦项目将保证做到:

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给“包工头”。

2、我项目部将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我项目部未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资...

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关于不托欠农民工资承诺书精选12篇

关于不托欠农民工资承诺书

在快速变化和不断变革的新时代,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢?以下是小编整理的农民工工资不拖欠承诺书范文(精选12篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于不托欠农民工资承诺书 篇1

致乾安县住房和城乡建设局:

为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,本人季求华以xxxx集团有限公司xxxx大厦项目部负责人身份,郑重承诺:

我单位承建的xxxx大厦项目将保证做到:

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将直接发放给民工本人,保证不发放给“包工头”。

2、我项目部将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我项目部未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我项目部先行垫付欠款。我项目部对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件由我项目部三日内自行处理完备,如处理不完备,我项目部愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章:

项目负责人:

联系方式:

公司电话:

日期:xxxx年x月x日

关于不托欠农民工资承诺书 篇2

xxx建筑安装分公司:

为贯彻国务院关于杜绝欠民工工资的指示精神,确保本工程实现工程质量和工期的目标,我公司郑重承诺:

1、我公司保证每月及时足额支付施工人员工资,不以任何借口拖延,并接受贵单位的监督检查。

2、经发现我公司存在参加本工程项目施工人员工资行为,我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的.工人工资,并愿意接受贵单位的任何针对性的惩罚措施。

3、我公司承诺一旦发生拖欠工人工资的情况,将无条件接受贵单位代扣本工程项目的进度款直接支付给工人的权利,并对由此造成的一切后果负全部责任。

4、本承诺书自法人代表(或委托代理人)签字并加盖公章后生效,合同有效期满结束。

特此承诺。

承诺人:

20xx年xx月xx日

关于不托欠农民工资承诺书 篇3

xx房地产开发有限公司:

我司承建工程施工,为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神,保障劳务人员工资按期发放,杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的'发生,现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下:

1、本施工合同签订后,我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时,我司及时上报总包单位及贵司,经贵司同意后变更班组负责人;

2、我司在申请工程进度款时,将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录,不涉及人员无需上报,并由班组责任人签字确认,如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的,贵司可以拒付进度款,由此发生的一切责任由我司承担;

3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付...

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不托欠农民工资承诺书范文400字

不托欠农民工资承诺书范文

在快速变化和不断变革的新时代,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢?以下是小编整理的农民工工资不拖欠承诺书范文(精选17篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

不托欠农民工资承诺书范文 篇1

为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,郑重承诺:

1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

2、实行农民工实名制管理,按月将工资直接发放给农民工本人,不将工资发放给“包工头”。

3、我公司分包单位使用农民工的,要求分包单位按照第1条规定执行,并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意理解人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的'处理和处罚决定。

承诺人:

20xx年xx月xx日

不托欠农民工资承诺书范文 篇2

本单位如果中标承建《金碧新城二期》楼工程,为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人以公司:法定代表人的资格,郑重承诺;

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,执行项目施工现场农民工实名制管理,我公司保证与农民工签订劳务合同,建立健全职工花名册、身份证复印件、考勤原始记录、工资支付等,管理台账真实有效(资料非真实性愿承担经济处罚)按期上报建设单位备案,如有工程分包班组更换,将变更班组登记人员名单、身份证复印件应及时通知监理单位、建设单位确认身份后可更换班组及人员。按规定已在承包项目所在地劳动部门已实缴纳农民工工资保证金(见附件)。

2、我公司总承包单位如有分包工程,必须使用有资质的企业,根据发包方要求严禁转包、违法分包。工程施工发、承包双方要依法签订专业分包或劳务分包合同。

3、我公司总承包单位违反规定,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,由我公司承包企业承担并有清偿被拖欠的农民工工资责任和愿承担按工程造价5%的处罚,承包合同作废。

4、按照“谁承包、谁负责”的原则,由我公司承包单位对所承建劳务的农民工工资支付负总责,保证不以工程款未到位为由拖欠农民工工资。

5、我公司承包的工程项目如有分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照(第1条)规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我承包单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款,我公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

6、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本单位愿意无条件接受发包方采取的决算款10%处罚,同时愿意接受劳动等行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

特此承诺!

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农民工工资承诺书(范例14篇)

农民工工资承诺书

在社会一步步向前发展的今天,需要使用承诺书的事情愈发增多,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的承诺书呢?下面是小编整理的民工工资发放承诺书,仅供参考,大家一起来看看吧。

农民工工资承诺书 篇1

我方使用的所有劳务工都已录入劳务工工资发放花名册,并均已及时领取了20xx年10月—20xx年1月的工资,总金额为2791807元,贰佰柒拾玖万壹仟捌佰零柒元整(大写),所有劳务工费均以足额发放。我方保证不收回劳务工的工资,并承诺不因任何原因以拖欠劳务工当月工资为理由唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件,否则每发生一次我方向贵方支付上述所领工资总金额20%的违约金,我方并承担由此引起的一切法律和经济责任。

承诺方(签字或盖章):

年月日

农民工工资承诺书 篇2

为了切实维护农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的要求,结合工程项目的施工实际情况,做好农民工(月)年终工资结算和发放。特作如下慎重承诺:

1、严格按照施工归属地上级主管部门关于农民工工资发放的相关要求,认真履行与劳务合同(协议),切实做好农民工身份验证、劳动考勤、工资发放工作;

2、保证不拖欠农民工工资,一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中,并保证将每月工资发放表及年终发放工资如实上报给公司工程部,并确保资料的真实有效劣;

3、如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有上访、闹事等恶劣事件的发生,愿意承担由此造成的.一切不良后果,由承诺人自行承担相关责任;

4、不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由承诺人承担。

特此承诺!

承诺人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

农民工工资承诺书 篇3

为维护建筑市场秩序和农民工合法权益,提高社会诚信度,我企业郑重承诺:

一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动,做到:

(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》,明确工资支付方式、标准和结算时间等;

(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人,不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务,做到:

(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任,对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任,对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任,对其拖欠工资且拒不支付的,由我单位先行垫付;

(二)坚持诚信原则,不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明,否则承担全部责任。

三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案,接受建设行政主管部门监督,积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发...

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民工工资承诺书14篇

民工工资承诺书
民工承诺书

我们需要涉及到不同种类的文档写作任务,一般撰写前会看很多相关范文。模仿范文的整体构思是一个借鉴的路子,如何才能在工作中找到实用的范文呢?小编为您精心准备了“民工工资承诺书”的相关内容希望对您有所帮助,感谢您选择阅读希望这篇文章可以开拓您的视野!

民工工资承诺书 篇1

中国十七冶集团冶金工程技术公司:

为了切实维护农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政府和相关主管部门的要求,结合我公司承接工程项目的施工实际情况,特作如下慎重承诺:

1、我公司将严格按照施工归属地上级主管部门以及贵公司关于农民工工资发放的相关要求,切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放工作;

2、我公司保证不拖欠农民工工资,一定将农民工工资足额直接发放到农民工手中,并保证将每月工资发放表及时上报给贵公司项目部,并保证资料的真实有效性;如有虚假和不报的情况发生,我公司愿意接受贵公司的处罚;

3、如因农民工工资发放不到位或处置不力,导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件的发生,我公司愿意承担由此造成的一切不良后果;

4、我公司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我公司承担。

特此承诺

法定代表人:(签字、盖章)__________________

承诺单位:(盖章)__________________

______年______月______日

民工工资承诺书 篇2

不拖欠农民工工资的具体承诺书

农民工是我国基层劳动力的重要组成部分,由于工作条件不易,总是被视为弱势群体。然而,很多农民工在市场经济中却遭遇了许多不公正待遇,尤其是工资拖欠问题。为了解决这一问题,特制定此《不拖欠农民工工资的具体承诺书》,并深切呼吁全社会一起加入到此项承诺中来,共同致力于实现不拖欠农民工工资的目标。

一、承诺方案

1.厘清双方义务关系,明确工资支付期限,保障农民工合法权益。

建议企业在招聘员工时,先明确工作期限和工资金额,并在双方签署的劳动合同中明确约定工资支付时间和方式。企业应该秉持着诚信的原则,规范操作,合规经营,切实履行工资支付义务,做到工资一小时不拖欠,一天以内必须支付完毕。

2.严格落实薪酬激励机制,完善工资保障制度,加强管理监督。

鼓励企业设立奖励机制,根据农民工在工作中表现,进行薪酬激励,提高其工作积极性和责任心。同时,完善工资保障制度,建立健全工资支付的管理和监督体系,确保实现统一管理、公开透明,做到实效。

3.主动开展工资支付信息公布活动,增加舆论监督力度,推动实现不拖欠工资的目标。

企业应该主动公布工资情况,及时向劳动者提供工资明细单,公示工资发放标准及奖惩制度,并在规定期限内向相关部门备案,接受舆论监管,向社会公示企业规模、经济实力和信誉状况。

二、承诺实施

1.全体员工必须签署不拖欠农民工工资的具体承诺书,并定期进行考核。

在工作正式开始前,员工必须...

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