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财务年度考核

发布时间:2024-02-16
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财务个人年度考核个人总结

财务年度考核
财务年度考核总结

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财务个人年度考核个人总结 篇1

财务个人年度考核工作总结

一、考核主要内容

在过去的一年里,作为一名财务人员,我的考核主要涉及到以下方面:

1.工作责任心

2.工作效率和质量

3.协作能力和团队意识

4.学习能力和成长潜力

二、达成情况

1.工作责任心

在过去的一年中,我始终保持着高度的工作责任心。在工作中,我总是全心投入,细心谨慎,一丝不苟。无论是每日的公务还是工作中的一些小细节,我都努力做到最好。

2.工作效率和质量

在工作效率方面,我通过不断学习和自我提升,提高了自己的工作效率。在这一年中,我完成了公司财务管理部门的财务管理和会计核算工作,并且准确地制定了企业会计核算的所有报告。此外,我还清理了大量的资金账户,并且大大提升了资金管理水平。

3.协作能力和团队意识

在团队中,我能够积极倾听上级的建议,合理安排时间,平衡好自己的工作与团队的协作。并且,在过去的一年里,我积极地与其他部门保持联系,并且按时提交各种财务报告,从而保证了公司的正常运转。

4.学习能力和成长潜力

在学习能力方面,我秉承不断学习的态度,努力提升自己的职业技能和知识水平。我参加了公司组织的各种培训和学习活动,并且在各种学习中,我总是认真听取老师和同事的意见,积极参与讨论,并不断地改进自身的不足之处。

总的来说,通过我自身的努力和精湛的业务技能,我成功地完成了所有财务管理部门的工作,并且取得了非常显著的成果和大家的认可。

三、存在的问题

1.细节方面不够完善,偏差较大。

2.工作时间安排不够合理,需要进一步的优化。

3.与其他部门的联系不够紧密,需要增强协作意识。

四、今后的打算和计划

1.继续学习和吸收新知识,提升自身专业能力和技能。

2.进一步加强与其他部门的联系,增强相互协作的意识和能力。

3.提高细心谨慎的工作态度,准确把握工作细节,做到准确无误。

4.合理安排工作时间,提高工作效率和工作质量。

综上所述,在过去的一年工作中,我秉承着工作责任心和专业精神,取得了良好的成绩,并有目的地提出了有针对性的改进措施,期待未来能够在不断地努力和提升中取得更好的工作成果。

财务个人年度考核个人总结 篇2

以下是凡问网编辑分享的财务人员年度考核总结报告,供大家参考。

一年的财务工作已经结束,那么财务工作总结应该怎么写呢?以下为东兴资源网编辑为您编制的《财务人员年度考核总结报告》,仅供参考,欢迎您阅读。

财务人员年度考核总结1

20xx年,我坚持以xx为指导的重要思想,自觉加强理论学习,认真学习党的xx报告,学习企业孜孜不倦的学问。努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,艰苦奋斗,认真完成领导交办的各项任务。在同志们的关心、支持和...

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财务年度考核述职报告精选6篇

年度考核述职报告
考核述职报告
财务年度考核述职报告

时间川流不止,辛勤付出的财务工作要临近尾声了,财务工作主要负责的完整的了解公司的财务状况与资金变动情况,逐步完善公司财务制度和程序,此时我们应该对岗位的工作做好述职汇报,述职报告要从上级关注的重点工作和经常强调的问题上提炼经验,如何为自己制定一份优秀的财务年度考核述职报告呢?你也许需要“财务年度考核述职报告精选6篇”这样的内容,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

财务年度考核述职报告(篇一)

时间如梭,20xx年很快就过去了。回顾这半年的工作,我对公司财务工作已逐步了解,并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理,剔除了往年遗留的不清账目,应该说现在的账目是清楚的。利润核算也不再像以往的“过山车”,忽高忽低,这主要得益于进销存业务的电算化。当然xx年也有很多不足之处,主要有以下几点:

一、不断提高人员素质

1、建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“xxxx制度”,有效地遏制了风险的蔓延。

2、加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。

3、以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作:

(1)主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;

(2)坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将碰到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;

(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;

(4)成立了以骨干为主的结算小组;

(5)积极地组织柜员上岗考试;

(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;

(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率。

二、加强成本意识,提高经济效益

1、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。

2、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,...

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