最新单位合同(收藏十三篇)
我们以非常自豪的心情为您提供这份“单位合同”，为了确保重要信息不会遗漏，我们建议您将本网页链接收藏起来。在当今社会，人们越来越重视契约，我们需要不断运用合同以促进更好的合作关系。
一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
四、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照上述二、三的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
五、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
劳动者与用...
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在时代的不同变迁当中，我们已经无法再忽视合同的重要性了。合同必须是双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、钓鱼、显失公平或重大误解的情形。如果你对“事业单位劳动合同协议书”感兴趣那一定不能错过本篇介绍，此篇内容仅限参考阅读！
事业单位劳动合同协议书
一、协议双方
甲方：??事业单位
地址：??????
法定代表人：????
乙方：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系电话：
二、工作内容
1、甲方聘请乙方从事?????????工作，并向其提供相应的工作条件和环境。
2、乙方需根据工作安排和要求，认真完成聘用工作，执行甲方各项规章制度。
3、乙方需遵守相关的保密法律法规，保护甲方保密工作和重要信息。
三、工作时间、工作地点和休息安排
1、工作时间：根据甲方工作需要安排，不少于每周工作五天，每天工作八小时。
2、工作地点：主要在甲方指定的工作地点，部门需求时可以调动工作地点。
3、休息安排：乙方每天工作时间八小时，其中工作连续四小时休息不少于半小时。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇以甲方现行政策为准，包括基本工资、补贴等，另行与乙方协商确认。
五、?保险、医疗保险与社会福利
甲方将为乙方按要求缴纳社会保险、医疗保险等，如需享受甲方提供的其他福利或购买额外保险，需另行协商。
六、期限合同
本合同自年月日起生效，期限为 年，期满后甲方有权决定是否续聘。如果乙方所在单位因调整或改组被撤销，本合同终止。
七、工作纪律
1、乙方应当遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责，维护甲方利益。
2、乙方不得擅离工作岗位，不得因私事影响工作。
3、乙方不得利用甲方资源谋取个人私利，不得泄露甲方机密信息。
八、违约责任
1、如果乙方违反本合同规定，严重影响甲方工作运转，或者非法占用甲方财物，甲方有权立即终止本合同并追究乙方法律责任。
2、如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应当承担相应责任赔偿。
九、协议变更和解除
本协议如需变更，双方应当协商一致，并签订书面变更协议。如遇特殊情况，需要解除本合同，双方应当协商一致，并在书面上签字确认。
十、合同争端处理
双方发生争议，应首先协商解决。无法协商解决时，应向甲方所在有关领导机关申诉处理，如仍无法解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、协议附加条款
1、本协议未尽事宜，双方可协商进行补充协议。
2、本协议一式两份，以甲方和乙方各一份，具有同等法律效力。
甲方：??事业单位
法定代表人：????
年 月 日
乙方：
年 月 日
事业单位劳动合同协议书主题范文
尊敬的甲方：
感谢您对我公司的信任与支持，本着平等互相尊重的原则，双方在诚信、公正、合法的基础上达成以下协议：
第一条 合同期限
本合同自yyyy年mm月dd日起生效，至yyyy年mm月dd日止。合同期满后如需要续签劳动合同，双方当事人应当进行协商并达成书面协议。
第二条 工作内容
甲...
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出借方(甲方)：
胯款方(乙方)：
第一条 借款金额及用途
咀方同意借给乙方人民币叁佰万元整(￥3,000,000.00),用于生产经营。乙方按照本合同规定的用途使用借款，不得挪作他用。
第二条 借款期限
胯款期限为20xx年12月31日至20xx年12月31日。甲方应在合同生效后3日内将款项汇入乙方开立的银行账户。
第三条 借款利率
在合同规定的借款期内，月利率为30‰利息,每月月末结算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并计算利息。
第四条 借款担保或抵押
乙方同意以下第 方式提供担保或抵押(质押)，并另行签订合同或承诺书。乙方到期未能足额归还借款本息，甲方有权处理抵押(质押)物并优先受偿。
1、自然人 承担连带责任担保。
2、法人单位 承担连带责任担保。
3、车辆抵押(车牌号： )。
4、土地使用权抵押(土地证号： )。
第五条 违约责任
1、合同生效后，甲方未按照约定及时将借款汇入乙方账户，应自延迟之日起按1000元/日支付违约金，超过15日，合同终止。
2、乙方逾期15日未足额归还本息，乙方同意按1000元/日支付违约金，直至付清本息。
第六条 合同争议的解决方式
执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，提交甲方所在地人民法院裁决。
第七条 其他约定
1、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第
三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条 乙方同意根据甲...
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