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公司竞聘演讲稿

发布时间:2024-02-03
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公司竞聘上岗演讲稿集锦

公司竞聘上岗演讲稿

竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。以下是小编精心整理的员工岗位竞聘演讲稿(精选11篇),希望对大家有所帮助。

公司竞聘上岗演讲稿 篇1

各位领导、各位同仁:

大家好!

本人xxx,现任职于xxxx管理岗位,技术职称xx工程师,拟聘岗位业务主管岗位。

本人从20xx年参加工作至今,先后从事工程,并在总承包工作中较好地履行了计划工程师、质量工程师、施工开车经理等工作职能,为公司总承包工作的发展贡献了自我的一份力量。

下面,我把自我在以往的总承包工作中所发挥的作用向各位领导做出如下汇报:

一、在项目投标报价阶段

在项目投标报价阶段,我能够积极配合市场开发部和项目经理的工作,认真的编制与施工、开车有关的投标文件,主动地提出与施工有关的建设性意见,合理的提出风险因素分析,工作及时、准确、到位,多次获得市场开发部领导和项目经理的好评。

二、在项目实施阶段

1、质量控制方面

在质量控制方面,我能够严格按照公司质量体系文件的要求,从施工人员资质入手,严把原材料质量关,制定质量控制点,严格工序控制,资料准确、及时,杜绝了不合格的人员进场,有效地控制了施工质量。在自我参加的总承包工作中未发生一起重大质量事故,为公司赢得了声誉,保证了施工的顺利进行。

2、进度控制方面

在进度控制方面,我能够严格地按照项目部的进度要求控制施工进度,根据现场实际情景随时调整进度计划,协调与采购部门的工作,并对施工单位的人员、材料情景实施即时控制,针对进度具体情景提出有效措施,使施工进度始终处于受控状态,配合项目组圆满地完成了既定的施工进度。

3、费用控制方面

在费用控制方面,我能够按照项目组的要求严格的控制设计变更和工程签证,及时做出风险预测和分析,配合费用控制人员,合理地安排工序,签证准确,杜绝不合理的费用发生,有效地协助项目指挥和项目经理控制了工程费用。

4、安全控制方面

在安全控制方面,我能够协助或兼任安全经理管理安全事宜,主动进行安全巡检,对施工人员进行安全教育,在自我所从事的总承包工作中未发生一起安全事故,为工程的顺利进行创造了良好的条件。

5、业务学习方面

在从事总承包管理工作过程中,我利用工余时间努力地学习总承包业务知识,同时将所学的知识运用到总承包的工作中,实现了理论与实践的结合,在必须程度上提高了管理水平,为今后自我所继续从事的工作奠定了良好的基础。

三、对未来工作的设想

在过去的工作中,尽管自我觉得工作做得比较梦想,可是与公司的要求还有必须的差距。为此,在今后的工作中我会更加严格地要求自我,加强学习,加强锻炼,比较先进,查找差距,克服不足,进一步提高自身的素质和业务水平,为我公司的工程总承包工作做出更大的贡献!

同时,我认为自我有能力胜任总承包部业务主管这个岗位,并在这个岗位能为公司发...

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保险公司竞聘演讲稿十篇

保险公司竞聘演讲稿

保险的功能和意义主要在于可以提供必要的保障、进行风险规划、合理配置资金以及具有杠杆作用。下面小编为大家整理了保险公司岗位竞聘演讲稿(精选10篇)仅供大家参考借鉴。

保险公司竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

大家午好!

首先祝大家在新的一年里身体健康,万事如意。今天非常高兴来参加项目经理的竞聘。同时也非常感谢公司领导为我们提供这次竞聘的机会和平台,并借此机会感谢各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!

首先作一个自我介绍,我叫,本科学历,高级职称,具有公路、铁路、市政一级建造师资格。曾经参加过淮江高速公路、商开和禹登高速公路、等多条高速公路的建设,先后担任过现场技术员、部门负责人、生产副经理和项目经理等职。本次本人所参加竞聘的岗位是的项目经理岗位。下面我就简单谈一下自己的竞聘优势和对于项目的工作构想:

下面先谈一下自己竞聘的优势:首先,我在工作中能吃苦耐劳,困难面前勇于挑战,耐得住压力,经得起考验。大家都知道标无论施工难度还是协调难度都是非常艰难的,可以说也是我参加工作以来最复杂的一个项目,面对恶劣的环境,我们迎难而上,积极想办法,把不利变有利,反而促成了好多变更项目。对于项目,通过我的大致了解,与相比不管是施工还是环境都是相对简单的,我感觉非常轻松,非常自信,我相信我们团队能胜任,一定会干的更好。其次,在近几年的工作中,使我积累了较丰富的工作经验,也使我具备了一定的项目组织、协调和项目综合管理能力,同时也培养了我在工作中灵活掌握、解决问题的能力。

通过前几天随陈书记到兄弟项目参观学习,对湖南市场行情也有了一定的了解,也从他们项目学到了很多宝贵的经验,我会把他们做的非常成功的地方带到项目,同时对于走弯路的地方吸取经验教训,这使我对参加项目经理的竞聘更加积极,使我更信心十足,相信我们一定会取得优异的成绩,给公司领导交一份满意的答卷。

第二方面就将我对于项目的工作构想对大家作一下汇报:

一、项目驻地建设

项目部的建设很重要,它代表一个单位的企业形象,好比一个人的衣着和精神风貌,第一印象很深刻,能体现单位的品牌,所以我们要在遵循节俭原则的基础上高标准的建设项目驻地,要做到外观上能体现四局的良好企业形象、环境优美并与周边环境相协调,办公室舒适明亮,生活条件舒适方便,配备必要的娱乐设施,以保证职工劳逸结合,高效工作,正常生活。

二、项目咳嗽弊橹

由于本项目工程量较小,项目班子、部门和人员的配备务必精简高效并满足需要,总人数力争控制在30人以内,做到少而精,避免职责不明,人浮于事。

三、经营思路

1、总的经营指导方针:坚决贯彻局管理效益型企业的思路,坚持将项目打造成典型的管理效益型项目。坚决杜绝整体大包以包代管的那种简单不可控的高风险分包模式,项目部采取控制主材,合作队伍负责人工、机械以及一切辅材的专业分包模式的经营整体思路。坚决执行局三项公开招标制度,确保成本最低、队伍最优。

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公司中层竞聘演讲稿收藏十六篇

公司中层竞聘演讲稿

演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编精心整理的企业中层竞聘演讲稿(精选16篇)供大家参考!

公司中层竞聘演讲稿 篇1

尊敬的领导、同事:

你们好!我很高兴能在这里参加部机关中层干部竞聘活动。年轻”是我今天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则,我坦然参加这次活动主要有两点原因:

1、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义,对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生积极的影响,作为组织部的一员,我积极拥护部务会的决定,认真参加此活动。

2、就个人而言,这样的活动能给我一次学习的机会,能给我一次锻炼的机会,能给我一次进步的机会。参与活动,我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度,学习你们慷慨呈词做演讲的风度,学习你们所有让我敬佩的地方。我能取你们之长补已之短,也能让自己经历报名时的'犹豫,写稿时的沉思,演讲时的紧张这样一个过程,让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验,积蓄力量,在活动中成长。

其实,对于本次竞争上岗,我知道凭的是工作能力,看的是工作成绩,比的是学校中层干部工作经验,是一次综合实力的大比拼。“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因,特别是来部里的时间短,缺少许多业务知识,缺少工作经验,也缺少处理复杂问题的能力。

各位领导,各位同事:红花虽美还须绿叶配。“不想当将军的士兵不是位好士兵”。记得有位哲人说过“男人与女人最大的区别不是在性别上,而是男人的肩膀永远比女人宽”,是啊!我是一位年轻的男人,我的肩上有着更大责任。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“年轻人,抓住你的机会,永远莫说自己不行!我的演讲稿完毕,”谢谢!

公司中层竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

此时此刻我的心情非常激动,感谢各位领导和同志们,对我的亲切关怀和热情帮助,正是因为你们的`支持和鼓励,才使我有信心站在今天这个竞争上岗的讲台上。

自参加工作以来,无论在何处工作、从事何项工作,我都把每一项工作当作一个新起点,勤奋学习,扎实工作,在不同的岗位上做出了积极的努力。在每一项工作中,我都能摆正自己的位置:慎言、慎行、慎事,工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

我参与今天的竞选,一是具有贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我本人受培养多年,在政治上、思想上和工作上得到了很大提高,增强了贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性,坚定了全心全意为人民服务的宗旨,提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平,能自觉加强性锻炼和提高个人修养,清清白白地做人、老...

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公司个人竞聘演讲稿

公司个人竞聘演讲稿

竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。以下是小编精心整理的员工岗位竞聘演讲稿(精选9篇),希望对大家有所帮助。

公司个人竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位评委:

大家好!

首先我要感谢各位在全民抗击非典的特殊时期给予我这次参与竞争的机会!我将珍惜这来之不易,既特殊又公平的机会。我有信心与各位选手展开公平竞争。这种自信不仅来自于自身知识的积累,更来源于多年来自己对统计工作的经验积累和热爱。

自从我离开学校,步入统计工作岗位,至今已有九年。在这九年里,我深深感到挑战与机遇并存,压力与动力同在。随着年龄的增长和阅历的增加,我对统计工作的认识也日渐深刻。

众所周知,统计数字作为社会经济的“晴雨表”,它的作用在市场经济环境和国际接轨的需求中日益明显,它的'变化也备受关注。为适应这种变化,我利用业余时间自学了计算机基础知识,并在98年通过了全国会计师任职资格考试,并将相应的专业知识应用于统计日常工作中。

今天我之所以参加这次竞争,我的理由有三点:

第一点,我热爱统计工作。

“热爱是最好的老师”,是坚持不懈做好统计工作的动力源泉。只有热爱统计,才能干好统计;只有热爱统计,才能用单调的阿拉伯数字弹奏出美

丽和谐的乐章,使统计工作卓越出色;只有热爱统计工作,才能以苦为乐,养成爱岗敬业的职业道德。通过多年的统计工作,我清楚地认识到,准确的统计资料是一条绚丽的生命线,它凝聚着千千万万个统计人员的智慧和心血,更寄托着万万千千个统计人员的心愿和期望,我为自己加入这个浩大的队伍而感到无比骄傲和自豪。

第二点,我认为自己具备担当统计人员所必需的思想品质和职业道德。

首先,我具有较强的敬业精神。工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是在“五普”工作期间,我带领++地区150名普查员,起早贪黑,在自己八个月不开支的状况下,不计报酬,废寝忘食,日夜奋战在192个调查小区,奔波在普查工作第一线,埋头于上万张普查表,经过近10个月的艰苦战斗,圆满完成了地区普查任务。经过这次锻炼,我逐步由脆弱走向坚韧,由稚嫩走向成熟。从而造就了我吃苦耐劳的优良品质,雷厉风行的工作作风,爱岗敬业的职业精神,这是干好一切工作的基础。 其次,我爱学习,肯钻研,工作中能发挥主观能动性。这是开拓工作新局面的前提。

另外,我办事稳妥,处世严谨,信奉诚实、正派的做人宗旨和乐观豁达的处事原则,能够团结同志,相容性较强。这是干好一切工作的保证。

第三点,我认为自己具备担当统计人员所必须的知识和能力。

第一,我经过学习熟知《统计法》,这是做好统计工作的先决条件。只有依法统计,才能保障统计资料的准确、及时。

第二,我经过实践锻炼熟悉统计工作的程序和技术,这是做好统计工作良好的基础条件。几年的统计工作,使我积累了一定的...

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公司职位竞聘上岗演讲稿集锦

公司职位竞聘上岗演讲稿

公司职位竞聘上岗演讲稿 篇1

各位领导、各位工友:

大家好!

我叫xxx,来自河南,毕业于郑州科技学院,现在在浇二作浇铸工作,通过一年多的实践与学习,对浇二车间的整个生产流程有了全面细致的了解,尤其对浇铸工作的熟悉,让我决定参加这次班长的xx。

虽然和参选的几位工友相比,我的工龄不算太长,但一个人的专业技能不能与以工作的年限成正比,而取决于一个人的学习态度,观察事物和接受知识的能力,工作中我尽心尽力,恪尽职守,同时还向工作经验丰富的领导和同事学习,并用业余时间查阅于工作有关的资料和文献,获得了能担当这一职位的能力。

而积极配合部门领导开展各项工作以及对人员的组织、协调和沟通,我想只能用实际工作来证明,我不想用太过于空洞的语言来宣扬,作为班长最重要的是执行力,按照公司大的目标和方针,依据车间各项实施计划,准确无误及时高效的吧细节工作做到位,保证好产品的质量和工作任务的效率,解决好职责范围内的事情。

若我当选,我将于公正之心对待每一位工友,对大家在工作中遇到的困难给予最大能力的帮助,让我们在工作中共同发现问题、共同思考问题、共同解决问题,让我们大家在工作中更舒畅,更顺心,而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法,也给予适当的纠正,让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。

衔接好砂芯到浇铸。以及和各部门之间的合作,积极配合个方面的力量,全面提升公司的品质,遵守公司的制度,创造公司的利益,维护公司的形象,增添公司的荣誉,尽到我应有的力量和职责。

让我们大家为开创泰龙更加辉煌、灿烂的明天努力。

我的演讲完毕,谢谢大家。

公司职位竞聘上岗演讲稿 篇2

尊敬的领导:

您好!

我是公司xx部门的一名员工xxx。此次,感谢岗位领导的关爱,给我们这些渴望发展期望为公司更尽一份力量的员工们提供一个公平、公正的竞争平台!谢谢你们!

作为xx公司普通的一员,我在过去的工作中负责的是xx方面的工作和任务。在公司的培养和领导的正确指挥下,工作期间,我积极发挥自身的业务能力和工作热情,严格认真的完成了工作的任务和领导的要求,在工作中一直保持着较为优秀的成绩和排名。

当然,这些成绩,只不过是我在工作方面的基础能力。但也说明我在工作上有着十分坚实的基础能力。但除此之外,作为部门的一名“老员工”,在工作期间,我能以工作中前辈的身份,积极热心的帮助一些同事的工作,指点他们在工作能力、纪律和责任上的问题。

在工作中,我自己也是一步一步学习上来的,为此累积了很多工作中的经验和问题。在工作期间,我总结了自己的反思,积极主动的给予同事们工作方面的帮助,并主动维持部门纪律,发挥自身力量,为同事们做一些力所能及的事情。如:更换电脑、查找工作问题等等。只要是在工作休息时间,我都会主动帮助大家维持好部门的环境稳定。

通过自我在工作中的您努力和热情,我认为自己累积了足够的工作经验以及同事间的支持。而且我自身也十分期望能在这个管理岗位...

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竞聘公司主管演讲稿分享

竞聘公司主管演讲稿
竞聘演讲稿

竞聘公司主管演讲稿 篇1

如果可能的话,你可以花点时间准备你的演讲并提前练习。刚开始的时候,也许你不能脱稿,但是讲得多了,你也就有了自信当众讲话的感觉。基础打牢了,你才能从容地做到脱稿讲话。

各位领导:

大家好。首先,我想自我介绍一下。我在金融界工作了两年。在营销中心工作,大专文化。我竞聘的岗位是营销主任。

我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天,我带着满腔的热情和强烈的责任感来参加比赛。首先,我要感谢总裁办公室和信用卡营销中心为我提供了这次展示自我的机会。

随着改革的不断发展和推进,对每一位员工都提出了更高的要求。我想我应该主动接受改革的洗礼。营销总监是一个充满挑战的职业,我喜欢挑战,喜欢面对未知的领域。

我决心用坚定的意志和执着的追求去挖掘生命的价值。勇敢地接受未来营销活动中的毎一个挑战。为了生存和发展,兴业营销中心依靠我们每一位热血青年。因此,我决定参加这次比赛,展示自己。

一、对个营销主任岗位的认识

以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效率的新支撑。将营销主任以竞聘的形式产生充分体现了行长室,营销中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。

作为新员工,他们应该对市场有一种勤奋和敏锐的洞察力,去开拓市场,不负众望。

二、我的竞聘优势

有着较强工作责任心和进取心。进行以来一直在一线与客户营销工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,我总觉得作为年青人总该有点追求,历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。市场总监对我来说是个新课题,但我相信我自己的能力。

如果我能走上这个岗位,我会努力学习,虚心请教,不断调整自己,努力成为一名优秀的市场总监。

三、目标和任务

这次竞聘如果成功,我将竭尽所能搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,全力拓展团队人员的数量,质量。我的目标是:争取华东区第一名

1、传收经验:一定想方设法将自己的好的经验和问题与营销人员分享。让他们少走弯路。他们赚钱了,自然我也赚钱了。有问题多从自身找原因。

2。帮助员工:真诚地帮助他们解决工作中的问题。帮助他们成长。用心对待。其实,外出打工并不容易,尤其实选择做营销的生存压力不小。

3、带领员工:作为团队管理者,一定要起到带头大哥的作用,起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵!

各位领导,我竞聘的职位是市场总监,我愿意全面奉献自己。我来参加这次竞聘是责任感和xx感的驱使。无论成功与否,我都会继续为营销中心的发展发挥自己的光和热。  公司主管竞聘演讲稿二

尊敬的各位领导:

你们好!

今天,我很荣幸能在这里参加公司销售总监的竞争演讲。我很兴奋。首先感谢领导们过去对我的培养,感谢能给我这次竞聘演讲机会!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹以及在工作中对我的关心和支持!

我...

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公司班长竞聘演讲稿

公司班长竞聘演讲稿
班长竞聘演讲稿

成功没有捷径,努力是唯一的出路,为了保证演讲活动的顺利进行。做好演讲稿的准备可以在演讲中更加深入地探讨和掌握演讲话题的实质和内涵,演讲稿的语言不能啰嗦,如何才能够写好主题演讲稿呢?如果您对“公司班长竞聘演讲稿”还存在疑问不妨阅读好工具范文网编辑推荐的这篇文章,如果您希望掌握更深入的了解请关注我们的网站!

公司班长竞聘演讲稿(篇1)

首先很感谢公司以及各位领导能够给我这个竞聘班长的机会,它使我感到xx是一个勇于上进、不断进取的企业,同时本次竞聘班长对我来说也是一次机遇,我会积极迎接挑战,把握好这次机会,进一步的提升自己。

加入xx已经有近xx年了,我一直在xx车间运行、维护、管理岗位上认真工作,承蒙领导的关怀与指导,各位班长、同仁的帮助与支持,使我的业务能力有了极大的提高,综合素质不断攀升。

首先,我对公司的前景非常看好,认同xx的企业文化,关注企业的总体发展,每天登陆oa了解公司发展动态,已经成为了我工作中不可或缺的一项重要内容,通过不断的学习,我对xx有了更深刻的了解,尤其是对公司的用人理念:贤者居上、能者居中、智者居偏、平者居下更是有着深刻的认同感。这也坚定了我投身xx,献身xx生物事业的决心。我认为班长做为一个值的管理者起着承上启下的作用。承上,就是负责与公司领导和上级调度机构的联系与沟通,接受直下达的各项命令,同时将生产出现的情况及时准确地向领导汇报。启下,就是负责本值的管理工作,直接领导和指挥运行值班人员,安全经济的完成所有生产任务,还要组织指挥本值人员迅速正确的处理各种异常及突发事故,同时又是本值安全的第一责任人。

凭我多年的运行工作和不断的学习,我有信心和能力迎接这次班长岗位竞聘的挑战!如果竞聘成功我将从一下几点开展班长的工作:

班长作为企业各项安全生产指标的直接落实责任者,每一周组织一次班员进行安全学习或者安全活动,比如:分析厂里近段时间里发生的事故、安规和运行规程的学习、事故预想和处理等。为了能更好更全面的提高值班员的生产技能和素质,这就要求班长的政治、思想、技术素质都必须过硬。班长不仅在技术上必须“一专多能”。还要在管理上讲究艺术,今后我要继续学习,提高自己业务技能,并带领全班人员认真做好事故分析、反思、总结。不断提高全值安全经济运行水平,努力实现公司各项生产经营目标。

班长的模范行动就是无声的命令,最有号召力,最能说服人。作为班长必须明确自己的岗位职责、管理职责、班长应遵守的行为准则。我今后要做到:贯彻执行车间的各种安全管理制度,熟练安全生产工序和安全生产标准,科学合理的组织本班生产。平时生产时按照到“腿勤”“手勤”“眼勤”“口勤,”的四勤原则,把握现场作业的全过程,加强安全管理,处理安全隐患,发现设备缺陷及时报告和处理,并做好记录和分析,通过缺陷的分析来确定设备的可靠性和稳定性。

当好一名班长,要不断提高自己各方面的修养和领导水平。班长要履行职责,不...

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公司竞聘班长演讲稿范例

公司竞聘班长演讲稿
竞聘班长演讲稿

演讲稿的写作应该简洁明了。你是否了解如何撰写具有针对性的演讲稿呢?我在互联网上发现了一篇非常精彩的文章,题为“公司竞聘班长演讲稿”。非常欢迎你将这些参考资料用作你学习和工作的有力助手!

公司竞聘班长演讲稿(篇1)

尊敬的董事长、各位领导、广大职工:

大家好!

首先感谢公司给我这个平台,展示我个人风采、个人才华,得到锻炼、走向成熟的机会,我竞聘的岗位是公司副经理职位,也许有人会问,你能胜任吗?我会坚定不移,理直气壮的回答,我能胜任,因为我热爱公交运输事业,我有一颗为公交事业贡献力量,挑战自我、追求上进的雄心,我将在岗位上燃文明之火,铸奉献楷模。我叫xx,现年44岁,xx族,高中文化,20xx年x月x日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断 积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与交流日益密切,特别是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认识不足,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须充分认识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的。我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

谢谢大家!

公司竞聘班长演讲稿(篇2)

积累,取得了一定的实践经验,具有了较强的组织协调能力,理解了同事之间相互协作的重要性,注重团队的协作精神,尽忠职守,能够灵活有效地规划、安排处理各种事务,使我在同事中享有很好的...

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竞聘公司副职演讲稿

竞聘公司副职演讲稿
竞聘副职演讲稿

你最近是否需要准备一篇特定主题的演讲稿?只有当我们对主题和内容有深刻的理解和把握,并做好万全的准备,才能在某些重要场合自信地面对意外。现在我们特意为您准备了题为“竞聘公司副职演讲稿”的演讲稿,相信您一定能从中获得有益的内容!

竞聘公司副职演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、各位老师:

大家下午好。首先感谢领导和同事们的信任和支持,给我这个参加竞聘演讲、展示真实自我的机会。

我是xx,中共党员,1976年8月出生,硕士研究生。现任旅游管理系旅游教研室主任。

我今天竞聘演讲的内容分为个人经历、竞聘优势、行政副职的工作思路三部分。

1995年9月至6月在宁夏大学历史系旅游与酒店管理专业学习,期间担任历史系学生会学习部部长职务;9月至年6月在宁夏大学人文学 院脱产攻读专门史硕士学位,被评为宁夏大学人文学院优秀共产党员。

198月至208月任职于宁夏旅游教育培训中心(即宁夏旅游学校),主要从事全区旅游行业岗位培训与中职旅游服务与管理专业的授课工作兼任中国旅游报宁夏记者站通讯员;206月注册成立宁夏康泰旅行社有限公司,任副总经理职。

2007年7月起供职于宁夏工商职业技术学院旅游管理系,承担《导游基础知识》、《管理学原理》、《旅行社经营管理》、《酒店管理原理》、《会展实务》、《会展项目管理》等涉及酒店、旅游、会展三个专业的多门专业基础课与核心课的授课任务。月起任旅游管理教研室主任,荣获“全国优秀会展老师”称号。

4年的班主任工作和实习管理,6年的培训教学管理和全区导游队伍管理,2年的旅行社经营管理的经验,提高了我对部门工作分工、布局、统筹的认识。使我既能提出决策方案也能对新情况、新问题提出建议;既能够为直线主管提供信息、出谋划策,也能够决断分内事务。

人文学科的专业训练,长期的教师课业,每月5本书的阅读量,积淀了较为扎实的文字功底。我先后参编自治区旅游局导游考试教材,出版书籍两本,即《宁夏旅游基础知识》(中国旅游出版社6月版,第三作者)、《宁夏导游词》(中国旅游出版社209月版,第二作者);至年间所有培训项目从文件起草、培训计划、师资调配到教学管理、质量反馈,总结报告均由我独立完成,并且负责拟写每年的自治区教育厅社会力量办学机构自查报告 和每年向国家旅游局人教司教培处提交的工作总结 ,硕士作业在月荣获宁夏大学人文学院首届“博学杯”研究生学术论文大赛一等奖,2007年独立完成会展策划与管理专业申报报告、20参与学院的自治区教育厅十二五规划课题“宁夏职业教育基地管理与运行研究”子项目的文献研究工作以及国家骨干高职学院建设等工作。先后发表论文5篇。

从基层成长,承团队培养与造就,以教师的躬行与反思的惯性,使得自己能够发现问题,更愿意解决问题。在管理实践中乐于服务、愿意交流,有组织号召能力和大局观念。

多年管理的实践和思考,历练了能力,对自己的性格和定位有了更好的把握。执行而不空谈才能有实绩,补位而不缺位...

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公司的竞聘演讲稿

公司竞聘演讲稿

如何写出像范文一样的演讲稿?在我们要上台进行演讲时,准备好演讲稿可以增加你的演讲信心和自信心,演讲稿应简明扼要,不要多绕弯子,经过小编的筛选这篇“公司的竞聘演讲稿”展现在大家面前,我们将会持续为您提供更多的信息和服务请您继续关注我们的网站!

公司的竞聘演讲稿 篇1

尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:


大家好!首先非常感谢大家给我这次机会,我是来自xx公司的张三。今天,我想和大家分享的是关于小企业竞聘的演讲。


小企业竞争激烈,对于每一个员工来说都是一种挑战,但也是一种机遇。在小企业,每一个员工的角色和责任都显得尤为重要,因为我们每个人的努力都可以对公司产生巨大的影响力。


小企业的竞争环境相对较为艰苦,我们所拥有的资源和资金都相对有限,相比大企业面临的竞争压力更大。但是正是因为这种压力,我们更加需要团队中每个人的积极参与和努力。每一个员工都必须扮演者多个角色,担任着多样的工作。只有这样,我们才能保持竞争力,并在市场中逢山开路,遇水搭桥。


小企业的竞争优势在于我们更加注重员工的价值和特长的发挥。相比大企业,我们更加关注每一个员工的个人发展和成长。在大企业,个人的特长和天赋可能会被忽视,因为整体流程和框架已经被固定下来,每个员工只能在限定的范围内发挥。但是在小企业,我们重视每一个员工的潜力,并通过培训、反馈和激励机制不断激发员工潜能。每一个员工都有机会在自己擅长的领域中脱颖而出,因此小企业的竞争力也可以得到极大的提升。


小企业的竞争氛围更加融洽、和谐。大企业往往存在着严重的内部竞争,同事之间互相背后捅刀子,这样的环境不利于团队整体的发展。但是在小企业,我们更强调合作和协作。每个员工都是团队的一份子,大家都朝着同一个目标努力。这种氛围的存在使得我们的员工更加团结,更加有创造力,能够充分发挥出个人的优势。


小企业竞争也面临着许多挑战。资源和资金的匮乏是我们最直接的问题。相比大企业可以通过大规模的投资来获得技术和市场的先机,我们只能通过合理利用现有的资源来实现突破。小企业的知名度和品牌影响力相对较低,这给我们的市场推广带来了一定的困难。小企业往往面临着管理经验不足的问题,因为我们的团队很多时候是由年轻人组成的,缺乏实践经验和管理知识的积累。


但我坚信,面对这些挑战,我们小企业竞争力的提升是有很多方法的。我们应该注重创新和适应力。小企业可以更加灵活地调整战略和业务模式,主动探索新的市场和需求。我们要注重人才培养和管理提升。通过引入外部人才和加强内部培训,我们可以提高团队的专业素质和管理水平。我们要积极与其他小企业进行合作,分享资源和经验,互相帮助。


小企业竞争激烈,充满机遇和挑战。每一个员工都是我们竞争力的重要组成部分,每一个岗位都是我们成就的关键。我相信,在我们团结协作、努力拼搏的时候,我们绝对可以在这个市场中获得成功!


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