情商培训心得分享四篇
心得体会可以增加我们的思考深度，提升我们的写作能力，在撰写一篇心得体会时，我们可以从以下几个方面来展开： 1. 核心体验：回顾自己在某个特定经历中所获得的核心感受，例如感悟、震撼、触动等，将这些感受用简洁明了的语言表达出来。 2. 经验总结：对于所体验到的具体事件或过程进行总结归纳，挖掘出其中的规律或启示，以此来帮助自我成长和改进。 3. 反思自省：审视自己在经历中的优点和不足，回顾自己的态度、行为和言辞，思考其中的值得肯定之处以及需要改进的地方。 4. 知识拓展：结合所学知识，将心得体会与相关领域的理论进行联系，展示自己对知识的理解深度和应用能力。 5. 见解分享：通过心得体会，表达自己的独特见解和思考，分享给他人，以促进共同学习和交流。 其中的情商培训心得可参考以下资源，希望对你的工作和学习有所帮助： - 书籍资料：查阅相关的书籍、教材或文献，寻找对你所写心得体会有启发的章节或内容。 - 网络资源：搜索相关主题的文章、博客、论坛等，寻找他人的心得体会或相关讨论。 - 个人经验：回忆过去的经历，思考自己的心得体会，或与他人进行对话，分享彼此的体验和心得。 希望以上资源能够给你提供一些灵感和参考，祝你写作顺利！
何为智商？对于以前的我来说，的确是比较肤浅。“智商”是什么？智商就是智力商数，是衡量一个人智力高低的重要指标，是指一个人所具有的智慧的多少和对科学知识的理解、掌握能力。智商表现为智力，人们的智力形成了一个体系：注意力、观察力、记忆力、想象力、思维力、自学力、吸收力、消化力、研究力、抽象力、组织力、表达力、表演力、创造力、解决力。其中最基本的是记忆力、思维力、想象力和创造力。
作为一名管理者，首先要有高的商业智慧，商场如战场，在商场中也要以智取胜，这属于商业智慧。其次还要有管理智慧，管理讲究“三效”――效率、效益、效果。管理要管得有道理，这个道理包括了理智的管理，特别是管人更要用智慧，而且管理的直接目的就是提高效率，“效率体现一切”，于是许多管理者的智慧都用在了提高效率上。再次就是领导智慧。一个领导者，最根本的任务是做什么？决策、用人、服务。
所以我们必须要提高我们的智商，开启人生的智慧大门。因此，必须做到一下几点：第一，多学习。成功始于学习，知识成就未来，要努力学习各种理论知识,特别是哲学；第二，多实践。人常说读万卷书不如行万里路；第三，多思考。多思考是锻炼大脑之道，是开发智商的良方。第四，多激励。激励是一个法宝。对人力资源的开发与管理，最根本的就是激励；第五，多创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
谭小芳老师的《情商与领导力培训》课程主内容概括：
【课程大纲】
一、思者无极：反思自我状态，远离职业倦怠
活动ⅰ：游戏《你感觉怎么样》
1.今天的人们缺什么
2.情感破产和幸福萧条的根源
3.今天的人...
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