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教师岗位练兵个人计划(6篇)
一、指导思想
教师岗位大练兵活动本着“促进教师专业化发展”的宗旨，以“聚焦有效教学，构建生命课堂”为主题，以提高教学有效性作为课堂教学改革的焦点，以教研组为核心，整合培训、教研、科研三大校本活动，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，着力提高教师教书育人的能力与水平，努力为新课程改革和学生的全面提供优质的师资保障。
二、总体目标
学校将“促进教师专业发展”定位我校岗位大练兵的核心目标，本着“全员参与、立足校本、研修整合、突出重点、注重实效”的基本原则，通过岗位大练兵系列活动，实现以下目标；
1、加强教育理论学习，树立正确的教育观、质量观和学生观，不断提升教师依法执教水平，切实提高教师基本理论素质和运用先进教育理论开展教学研究的能力。
2要开展多种形式的教师学科素质和专业技能培训，强化专业素质，进一步提高教师专业能力，适应新课程要求。以教研组为核心，以教学课例为载体，以课标研读、教材分析为重点，构建有效教学的行为模式，切实提高课堂教学的有效性。
三、活动步骤及时间安排：
根据上级要求，我校岗位培训时间为2012年7月至2015年7月，分为三个阶段：
第一阶段：（2012年7月-2013年7月）
1第一学期动员策划、部署开始。
学校组织领导校组研究市县岗位培训方案，组织对教研组长和骨干教师进行调研，制定了我校岗位培训实施方案。
学校召开全校大会，举行岗位培训活动启动仪式，统一思想，增进认识，努力营造浓厚的岗位培训活动氛围。
指导教师制定个人能力发展计划。
主要训练技能:读、教。
2、第二学期
进行岗位技能大比武。
教师专业能力发展阶段（年度）评估。量化**，对教师培训进行量化评价。
第二阶段：（2013年7月至2014年7月）技能达标并深入推进
1、第一学期：
主要训练技能:写、评。
通过课堂教学标准或竞赛，促进教师技能培训与课堂教学的融合。
2、第二学期：
组织学校岗位技能竞赛，鼓励教师积极参加学区、县、师积能竞赛。教师专业能力发展阶段（年度）评估。
第三阶段：（2014年7月-2015年7月）总结评价、表彰奖励
1、 第一学期：
主要训练技能:作、说。
要求教师结合本学段、本学科教学内容和学情，确定阶段研究的主题，提出研究的方法，促进教师科研技能和科研能力的提高。
2、第二学期：组织学校岗位技能竞赛，鼓励教师积极参加学区、县、师积能竞赛。教师专业能力发展阶段（年度）评估。
要求教师完成所有岗位技能培训，写出总结和反思。学校对教师进行总结性评价，表彰奖励，对教师专业能力发展进行综合评价。
四、途径与方法
学校将以课堂教学实践为主线，以理论学习为辅助，分学科、分阶段开展岗位培训活动。
1教育理论培训——以课程标准解读为核心的相关理论研究。
以自主学习、集中指导的形式，学习内容主要是新课程标准的内容和教师的专业需求。集中培训主要以领导、专家、骨干为培训人员，做到“有讲义，有记录、有体...
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教师岗位练兵个人计划精选
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为提高教师的整体素质，我们学校于20xx年5月全面启动了教师全员参与的岗位大练兵活动，立足教师基本功，凸现岗位大练兵，促进教师专业化发展是我们的新举措。在教师扎实练兵的基础上，组织各项评比、竞赛活动，以赛促练，以赛促学，使教师练就扎实的基本功，进而落实素质教育，推进课程改革，全面提高教育教学质量。全校教师积极主动地参加大练兵活动，立足教学岗位，增素质、强技能、促发展。
以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以教研组、学年组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性。
依据《红兴隆管理局中小学岗位大练兵活动实施方案》和双鸭山农场教育科关于教师岗位练兵精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵工作计划。做到计划周密，安排得当。
组织我校教师深入学习了《和训练管理局中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务。为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
我校依据《教师练兵手册》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与教研组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们每周安排教师每周书写三篇钢笔字，每学期每人制作一——一个教学课件。并对教师的基本技能训练进行月检查，将检查结果记录在册，做教师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时，我们注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。每月一篇教学反思、每月一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、每月一次教学比武活动，使教师练就了扎实的基本功。
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师创新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨...
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