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最新学习文件心得体会(热门十二篇)
当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，往往会写12篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的文件及文件夹的心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了进一步加强领导班子思想政治建设，建设学习型党组织，深入整治选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度，**市法律援助中心领导干部及全体工作人员积极响应省委组织部、宣传部的号召，认真落实市委组织部、宣传部的具体安排部署，集中深入学习了干部选拔任用及监督管理相关政策法规。通过扎实深入的学习，广大领导干部及全体工作人员对党政领导干部选拔任用及监督管理工作进一步提高了认识，明确了责任，决心以实际行动确保党和国家关于领导干部选拔任用及监督管理各项政策法规的落实，促清风、扬正气，提升干部选拔任用工作的公信力。
一、选人用人是党的事业兴旺发达的根本保证
国以人兴，政以才治。用好的制度选好人、用好人，是党的事业兴旺发达的根本保证。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。《干部选拔任用条例》把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，以党内条规的形式固定下来，体现了在干部选任机制上引入了竞争择优体系，进一步拓宽了选人用人视野，有利于促进领导人才资源的合理配置，为优秀年轻干部脱颖而出开辟了新的途径，为干部人事制度改革注入了生机和活力。在实施党政领导干部选拔任用各项制度的过程中，进一步提高广大干部职工的知情权、参与权、选择权、监督权，大力推进各项改革措施，是确保党的选人用人制度有效落实的保证。
二、在干部选拔任用工作中要树立正确的用人导向
在干部选拔任用工作中，要努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，以靠得住、有本事为标准，树立正确的用人导向。严格按照《干部选拔任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等各个方面，真正把思想政治素质好、专业文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。
三、坚持以科学的标准评价人，大力选拔符合党和国家建设事业需要的"健康人"
落实《干部选拔任用条例》及各项干部选拔任用监督管理政策法规，就要做到在实际工作中，一是要坚持以德选人，加强对干部思想政治素质的考察，选拔靠得住的人，不以一时一事为标准，而以一个相对较长时期的综合表现为评价；不以平时表现为重心，而以其在关键时刻、重大问题面前的表率为要求；不以其在实际工作过程中的表现为依据，而要全面了解其在工作、生活、社交等各个领域的综合表现。二是要坚持选拔综合素质高的人，注重潜质，大力选拔实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特别是要提高选拔在现实工作...
查看详情>>学习文件心得体会(模板八篇)
“学习文件心得体会”是我们从网络收集和整理的，欢迎您来到本页留下对于内容的宝贵回馈。我们在生活中可能会因为某些人某些事有了新的想法，应老师要求我们应该写一篇心得体会。不断总结心得体会不断完善自己的思维方式。
紧紧抓住粮食安全四条线
近日，20xx年中央一号文件正式发布，文件提出，提升粮食和重要农产品供给保障能力，地方各级党委和政府要切实扛起粮食安全政治责任，实行粮食安全党政同责。五谷者，万民之命，国之重宝，粮食产业是乡村振兴的基础，确保粮食及重要农产品有效供给，是乡村振兴的题中应有之义，必须牢牢抓住四条线，让粮袋子量足价稳，中国饭碗端得更牢。
守好耕地基准线。耕地是粮食生产的重要基础，必须采取长牙齿的硬措施，落实最严格的耕地保护制度，牢牢守住18亿亩耕地红线。持续加强农村地区建设用地审批和乡村建设规划许可管理，依法依规做好耕地占补平衡工作，坚决防止补充耕地数量、质量不到位的问题，护好粮食生产命根子。利用网络、遥感等现代科技手段实施动态监测，对乱占耕地从事非农建设等行为进行及时预警，构建早发现、早制止、早查处的预警机制，严肃查处违法占用和破坏耕地的行为。强化政治责任落实，将耕地保有量、基本农田保护面积、耕地占补平衡等纳入地方年度考核重要内容，以严格的考核约束机制，倒逼地方各级党委和政府扛起粮食安全的政治责任。
提升粮食生产线。若年谷丰登，衣食给足，则国富而民安，必须稳定提升粮食生产能力，让老百姓做到手中有粮、心中不慌。按照集中连片、整体推进的要求，加快建设稳产高效、旱涝保收、生态友好的高品质农田，提高耕地质量条件，完善水利、输电设备等田间基本设施，夯实农业生产设施基础。打通惠农政策的最后一公里，通过完善最低收购价政策或增加种粮补贴等方式，切实保护好种粮农民利益，增强农民种粮意愿。联系农技专家深入田间地头，因地制宜加强技术指导，同时加强与气象、水利等部门的沟通，对灾害天气进行及时预警，降低天灾对粮食产量带来的影响，让粮食丰收有保障。持续推进农业供给侧结构性改革，从拼资源、拼投入的粗放式发展转向拼科技、拼质量的集约化发展，推动品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产，实现可持续发展。
连接种业支撑线。种子是农业的灵魂，决定着整个粮食产业链的素质和效益，必须下大力气解决种业卡脖子难题，建立自己的种子库。持续进行农业科技研发，加快培育一批具有自主知识产权的良种，在提高种子抗风性、缩短成熟期、增加产量上下功夫，造好农业芯片，提高农业良种化水平。深化科企合作，推动种业企业和科研单位建立有效的利益联结机制，加快育种资源、人才、技术从科研单位向企业聚集，实现科技资源整合和产学研深度合作，为种子研发工程提供坚实支撑。加强本土种质资源的保护和利用，注重收集、保存古老珍稀品种并进行应用价值的挖掘，通过建立农业种质资源大数据平台，促进资源信息交流共享。
划出节约保护线。一...
查看详情>>2024学习文件心得体会(精品10篇)
2月25日，新年上班第一天，黄尾镇召开党委中心组理论学习会议，集中学习中共中央、国务院有关文件精神，科学谋划20xx年三农工作。会议由镇党委书记舒寒冰主持。
会议集中学习了《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》(20xx年中央一号文件)后，与会人员互道了新年祝福，畅谈了学习体会;各分管领导紧紧围绕服务三农、扎实推进全国休闲农业与乡村旅游示范区建设对各自分管的工作做了具体的安排。
就认真贯彻落实20xx年中央一号文件精神，扎实推进下一步工作，储海英强调：一要做好对下工作。要将文件精神深度融入我镇扶贫开发工作调研之中，力争正月十五前完成调研报告并提交党政联系会议研究。二要做好对上工作。各分管领导认真领会国家、省、市、县有关工作文件精神，找准信息，积极跟踪对接，力争最大限度地争取政策及项目资金支持。三要做好对外工作。要坚持走出去，充分吸取镇外关于做好乡村旅游、基础设施及农家乐等重点工作的先进经验，借力实现黄尾各项工作的新突破。
舒寒冰对镇长的意见给予了充分的肯定，要求大家要认真领会、抓好工作落实，要迅速进入工作状态，确保各项工作有序高效推进。就做好20xx年各项工作，舒寒冰强调：一要齐心协力，干事创业。近年来，全镇成绩喜人、来之不易、令人振奋，但是全体干群要牢固树立危机意识，迅速适应新常态、积极展现新作为、确保实现黄尾新发展。二要从严治党，依法行政。今年，将把加强对镇村干部的管理和监督放到工作重中之重的位置;既要管人、又要管事，确保黄尾经济社会各项事业持续稳定向好。三要统筹兼顾，弹好钢琴。要按照科学发展观、路线教育及三严三实的要求抓好各项工作的落实，做到常规工作常抓不懈，重点工作重点突破。同时对镇党代会及人代会的筹备工作做了具体部署。
唱好乡村人才振兴引用留三部曲
为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。人才兴则乡村兴，人才振兴无疑是乡村振兴的先决条件。20xx年中央一号文件中，有20多处提到人才二字，由此可见人才对乡村振兴的重要作用。从全国各地上演的抢人大战中不难看出人才已是稀有资源，存在着地域分布不均、供需失衡的问题。近年来，随着乡村振兴战略的实施，农村的条件在不断改善和提升，为人才聚集提供了场地和条件，各地更应积极通过搭平台、聚人脉、塑魂骨来推进人才引育计划的落地。
搭平台，让人才有用武之地和发展空间。人才是稀有资源，当前存在严重分配不均的现状，竞争越是激励的地方人才越是大量涌入，无数有志之士携才闯天涯，北上广不相信诱惑，在于北上广等地区有广大人才需要和看重的平台。他们的才华、本领需要一个合适的舞台去发挥出来、展示出来。这个平台在人才的眼中比一时的福利待遇更诱人，因为它承载的不仅仅是收入，还有他们对未来的期待、对梦想的渴望，是他们干事创业的诗和远方。农村要引得人才加入，就要加快推进人力资源服务产业园、招才引智...
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