搜索更多内容
人事专员年终个人工作总结
我在公司的这一年，我从刚加入的新员工变成了一名有经验有责任心的人事专员。这种转变得益于公司的培养和个人的努力。在这个过程中，有困难，有挫折，但更多的是成长和收获。面对20xx年，我带着对新的一年的憧憬和对自己的期待，以更积极的态度和更饱满的热情投入到新的工作中。我坚信，在新的一年，我会有更大的进步和更好的表现。
大家好!在过去一年的工作中，我担任了xx公司的人事专员一职，我深感荣幸和有责任感。在这里，我向大家分享我的年度个人工作总结，也请大家对我的工作提出宝贵的意见和建议。
我要感谢公司提供的学习和成长的平台。作为人事专员，我明白自己的工作不仅关系到每一个员工的权益，也影响着公司的运营。因此，我努力学习和熟悉人事管理相关知识，也积极参与业务培训，努力提升自己的综合能力。
一、人事招聘工作
过去的一年，我主要负责了公司的招聘工作。我确保了招聘流程的顺利进行，严格按照公司的招聘标准进行面试和筛选，使得优秀的人才能加入我们的团队。与此同时，我也通过网络、社交媒体等多种渠道，提高了公司的招聘效率和优质人才的吸引力。在此过程中，我深刻理解了牛人不缺工作，而是缺适合他们的工作，因此，如何在招聘过程中让优秀的人才感受到公司的文化和价值观，也是我需要不断提升的方向。
二、员工关系维护
在过去的一年中，我花费了大量时间和精力去理解和接触员工，努力构建良好的公司氛围。我积极参与和组织各类员工活动，让员工在工作之余有更多的交流机会。同时吸收各种反馈，努力为员工解决问题，保障员工的权益。因此，在人力资源的管理中，我始终坚持“以人为本”，实现员工和公司的和谐共赢。
三、培训和发展
我始终坚信，一个优秀的企业不仅需要优秀的员工，更需要给员工提供成长的空间和平台。因此，我积极推动和组织各类培训活动。通过内部和外部资源的调动，让员工有了更多学习和提升的机会，也让公司的业务更加熟练和专业。
回顾过去一年，我也有许多值得改进的地方。例如，在面对员工反馈的问题时，我并不能始终做到第一时间回应和解决;在流程管理上，还需要更加细致和专业。我会以此为修身自警，不断提升自我。
总的来说，我觉得我在过去的一年中学到了很多，也取得了一些成果。我感谢所有给予我支持和帮助的人，是你们让我有信心和能力做得更好。我期待在接下来的日子里，我会更加努力，用心做好我手中的每一件事，为公司作出更大的贡献。
让我们共享成功，共创未来。
时光如梭，日月如梭，一年的时间好似转瞬即逝。回首今年，口红确脱下繁重的人事工作时的艰辛却令我感到充实和满足。借此机会，我想将我的年度工作达成与反思向大家展示。我将分成四部分讲述：工作简述、工作成果和成绩、不足与反思以及新的一年计划。
每日工作简述
作为公司的人事专员，我相信我的工作主要在于服务于公司的员工，促进公司的和谐稳定发展。我的工作内容主要包括招聘新员工、...
查看详情>>人事专员个人年终工作总结（合集四篇）
一、人事工作
1、岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管
理制度等文件的参与工作
○1岗位职责的建立○2岗位说明书的签订和整理○3部门流程的制作和整理○4员工手册和公司管理制度的修改
2、员工招聘方面
○1职位的编辑和发布○2简历的刷选○3电话邀约初试○4面试邀请函的发送○5初试的接待○6复试的安排和接待工作
招聘人数统计：
3、员工入职管理
○1员工入职手续的办理以及员工档案的建立，员工档案的具体内容包含面试登记表，入职登记表，学历复印件，身份证复印件，薪资通知书，技术保密协议，劳动合同，办公用品领用单，奖惩通知单等资料，建立员工档案可以清楚的查到员工所有的资料，这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。
员工档案数量统计：
○2员工考勤登记，员工工服和胸牌的制作和发放，员工工位安排，公司制度的`简单介绍和资料发放。
○3员工转正手续的办理
转正人员统计：
○4员工劳动合同的签订和续签、员工花名册的更新、通讯录的更新、学历比率的更新
4、员工考勤管理
○1员工日常异常考勤的登记○2员工外出日常登记○3员工请假、调休、加班数据统计○4员工迟到早退数据统计○5员工打卡记录数据的统计○6员工考勤确认签字
考勤数据统计：
5、员工福利
○1员工社保增减员的操作○2员工户口性质变更操作○3员工社保医院信息变更○4每月社保扣款明细的核查○5员工生日福利的安排○6员工父母福利信息登记○7员工年假调休时间的管理○8员工外出公交补贴登记○9工会互助卡办理和福利的领取○10社保银行基本户的变更○11数字证书的更新
社保扣款明细（单位：元）
员工生日蛋糕购买明细（单位：元）
6、员工劳动关系及劳动合同的管理。
做好离职员工的离职交接工作，主要内容有：○1员工截止至离职日期的本月考勤天数○2员工入职领取的办公用品需归还○3员工工作的相关资料与部门
接交人交接的监督和备案○4员工指纹的删除○5建立员工离职档案，并保管两年，以免日后跟公司发生劳动纠纷。
二、行政管理工作方面
1、公司对外合同的扫描入库整理和归类
○1合同扫描备案○2合同入库交接登记○3合同编号登记○4合同整理入库2、办公用品的申请、采购，保管、整理和发放
○1办公用品库存管理○2办公用品日常领用登记○3办公用品采购申请○4办公用品采购○5办公用品入库○6办公用品入库备案登记
办公用品购买明细：
3、项目申报的配合工作
○1高新复审○2融资○3新技术新产品政府首购○4中关村信用评级○5和谐单位申报○6政府资金扶持项目
项目配合中行政资料的准备和整理，高管简历的编辑等等。
4、会议
○1会议通知○2会议室的安排○3会议纪要的撰写○4会议室清理
5、其它
○1部门费用的登记、统计以及费用报销整理
○2员工企业邮箱开通和关闭工作
○3打印机的日常维护以及易耗品的日常管理
○4快递的收发，快递单填写和快递签收
○5库房工服和会议室桌布的清洗和管理工作
○6怀来行政人事的...
查看详情>>公司人事专员个人年终工作总结（实用5篇）
人事管理是公司发展的核心驱动力，涉及到员工的招聘、培训、发展和离职等方面。在这瞬息万变的商业环境中，人事专员承担了与员工关系管理和组织文化建设的重要任务。这份年终工作总结，将带您深入了解一名人事专员一年来的心路历程，展示其在为公司招聘合适人才、优化员工培训和激励制度等方面所做的努力与成果。下面是小编为大家收集的“公司人事专员个人年终工作总结”，希望能帮助大家。
时光飞逝，转眼间在xx工作已xx年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总结如下。
通过半年来学习和工作的总结：
一、招聘工作。
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。
2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。
二、建立、健全、规范人事档案管理。
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息，现员工档案齐全。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。
5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。
三、员工培训工作。
1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。
2、完成新入职人员礼仪培训工作。
3、协助行政部门完成新入职人员的消防安全意识培训。
四、员工关系。
1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态，并向公司管理层提出员工想要得到的合理化建议。
2、对离职人员回访，了解离职员工离职的真实原因及思想动态。
3、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。
五、公司人员的基本信息。
公司现有在职员工xx人，公司领导层及各职能部门人员为xx人，其中技术骨干人员为xx人，生产管理及普通员工为xx人。
存在的问题：
一、人员离职率较大。
二、各职能部门管理体系不明确。
三、各部门协调沟通不及时四、招聘渠道不完善。
20xx年的工作计划：
一、档案管理及更新及时完成并协助各部门完成相应工作。
二、完善部门管理体系以保证离职率有所下降。
三、完善招聘渠道(以确保公司各部门所需各类人员的储备)。
四、通过员工生日座谈会跟员工及时沟通，听取员工对公司各规章制度及各部门领导的看法及意见，会后汇总上报公司并给出解决方案。
20xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制...
查看详情>>搜索更多内容
推荐栏目