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招聘合同书
今天，社会发展迅速，协议的应用日益广泛。签订协议有助于解决现实生活中的矛盾和纠纷。到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的人才招聘协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、物理教学的目标
1．学习终身发展必备的物理知识与技能，了解这些知识与技能在生活、生产中的应用，关注科学技术的现状及发展趋势。
2．学习科学探究方法，发展自主学习能力，养成良好的思维习惯，能运用物理知识和科学探究方法解决一些问题。
3．激发好奇心与求知欲，以及科学探索兴趣，有坚持真理、勇于创新、实事求是的科学态度与科学精神，有振兴中华，将科学服务人类的社会责任感。
4．了解科学与技术、经济和社会的互动作用，认识人与自然、社会的关系，有可持续发展意识和全球观念。
二、物理教学的基本原则
(一)主体性原则
在物理教学中要有效实施主体性教学，教师首先必须明确教学过程中谁是主体、谁是客体这个根本性的问题，同时还要明确教学的根本目的是什么、为什么的问题。“教学”，是一个事物的两个方面，既有教师的“教”，又有学生的“学”，“教”与“学”是一对矛盾的统一体，在这对矛盾中，学生的“学”则是主要矛盾和矛盾的主要方面。教师的“教”只有作用于学生的“学”，只有通过学生主动地学，才能发挥作用，教师的“教”也足有通过学生的自主内化，才能实现其“教”的价值。教师、教材和教学手段对于学生的学习都是媒体、客体，而学生本人才是学习的主体，是自己学习的主人。
(二)民主性原则
教学活动是一种特殊的社会活动。教学活动包含在教育活动中，师生双方都是活动的主体，地位是平等的，虽然“学”离不开“教”，但“教”也离不开“学”。师生在人格上更是平等的，从心理学角度讲，学生也渴望得到教师的尊重，也应该得到教师的尊重。教师要抛弃“师道尊严”、“师者人父”的传统观念，把学生当成“人”，当成一个有血有肉有灵魂的人，视学生为同仁，把学生当朋友，要勇于走下讲坛，善于倾听、征询、接受学生意见，要勇于在学生面前承认自己的不足和错误，并善于修正错误，向学生学习，做“教师的学生”，要由过去在课堂上的“独奏者”转变为与学生同台的“伴奏者”，由“主演”转变为“导演”，由“讲师”转变为“导师”，由“一言堂”转变为“群言堂”，要像著名教育家陶行知先生倡导的那样，解放学生的嘴巴，让学生尽情说；解放学生的双眼，让学生充分观察；解放学生的双手，让学生动手做；解放学生的大脑，让学生充分思考；解放学生的空间，让学生能自由活动；解放学生的时间，让学生有空支配自己。学生一旦感受、体验到民主的氛围，必将焕发出自主学习的高度热情、强烈的获知欲望，迸发出自主学习的巨大潜能。
(三)活动性原则
教学过程是教师和学生双方相互作用的动态过程，是师生交往、积极互动、共同发展的过程，这个过程的实现要以活动为载体，没有活动也就没有真正意义的教学。要提高课堂教学效率和效益，就要努力使课堂“活动”起来，没有...
查看详情>>招聘合同书分享九篇
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的招聘合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，
7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。
12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。
13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(______元/小时)
14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致...
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最新招聘合同书(经典14篇)
在人们的法律意识不断增强的社会，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的招聘合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
聘用单位（甲方）______________
受聘人员（乙方）______________
根据工作需要______卫生院______聘______到______口腔科工作，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本人才招聘合同，共同遵守履行，合同自签订之日起生效。
一、期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资______元，乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。
四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。
五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
招聘方（简称甲方）： （签章）
受聘方（简称乙方）： （签章）
甲方由于工作需要，本着“平等、自愿”的原则，特招聘食堂员工。
一、招聘对象：有本校教师担保，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康（本人及家族无传染病史），品德优良，诚实精干，吃苦耐劳，能胜任对应工种，并取得“健康证”、“上岗证”的农村剩余劳动力和下岗职工。
二、合同期限：本合同从 年 月 日至 年 月 日止。（试用期为 个月）
三、工作时间：与甲方春、秋两季学校作息时间同步。
四、劳动报酬：乙方经试用期满，可胜任对应工种后，甲方付乙方月薪 元（￥ 元），绩效薪金为 。试用期月薪为 元（￥ 元）。
五、权利与义务：工作期间，甲方为乙方提供食、宿（场地），工作衣帽等劳保用品。乙方必须服从甲方的管理，严格遵守“学校食堂管理制度”，并听从甲方工作安排。工作期间，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承担。
六、合同的'变更与终止：发生下列情形之一的，允许变更或终止合同。
1、由于乙方其它因素，确实不能胜任所做工作，经双方协商同意的。
2、由于食堂严重亏损、停产等确实无法履行劳动合同的，或由上级主管部门决定改变工作任务、性质的。
3、其它不可抗拒因素造成无法履行合同的。
七、违约责任
1、甲方无故辞退乙方，给乙方造成一定经济损失的，就赔付乙方经济损失。
2、乙方擅自解除合同，就赔付甲方为其支付的培训费、体检费、衣帽费等，甲方有权扣除乙方当月所领取的薪金。
八、本合同未尽事宜，参照“学校食堂管理制度”，或经甲、乙双方协商。
九、本合同期满后，甲、乙双方一致同意，可续订合同。
本合同壹式叁份，甲、乙双方各壹份，担保人壹...
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2024招聘合同书
随着人民越来越注重维权，在生活与工作中随处可见合同的影子。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，制订合同有什么我们会疏忽的地方吗？让我们来看一下我们为您准备的“招聘合同书”吧，请相信只要耐心阅读您就能在这篇文章中找到您的答案！
招聘一直是企业发展过程中不可或缺的一环，招聘合同则是为了确保招聘过程的合法性、公平性和有序性而产生的一份法律文书。本文将详细介绍招聘合同的内容和其重要性。
一、招聘合同的定义
招聘合同是指用人单位与求职者之间就工作岗位、工作条件、工作报酬等相关事宜达成一致时所签订的协议性文件。它是一种保障双方权益、规范用人单位与求职者行为、防止劳动争议发生的重要文件。
二、招聘合同的主要内容
1. 工作岗位和职责：招聘合同必须明确标明工作岗位及具体职责，以确保双方对工作性质的一致性和明确性。
2. 工作条件和报酬：招聘合同应明确列出工作条件，包括工作时间、休假制度、社会保险、薪资结构等，并确保达成一致。报酬应明确写明薪资数额、发放方式以及可能的奖金或福利待遇。
3. 工作期限和试用期：招聘合同应明确约定工作期限，包括固定期限、无固定期限和试用期。试用期是双方试探和了解对方是否适合的阶段，期限一般不超过6个月。
4. 解雇和解除劳动合同的程序：招聘合同应明确约定解雇和解除劳动合同的程序和条件，以确保合法性和公平性。例如，在严重违反劳动纪律或重大失职的情况下，可进行即时解雇。
5. 保密和竞业限制：招聘合同应明确约定保密和竞业限制的事项，以确保企业商业机密不会被泄露，同时保护用人单位的合法权益。
三、招聘合同的重要性
1. 法律保障：招聘合同是双方权益的法律保障，明确员工的权利和责任，规范用工行为，避免与员工产生劳动争议。
2. 建立良好用工关系：招聘合同有助于建立用人单位和员工之间的良好关系。合同中明确的工作岗位、条件和报酬等，能够减少双方对未来发生争议的可能性，也有助于员工对企业的忠诚度和工作积极性。
3. 规范用人单位行为：招聘合同作为用人单位的规范行为的一种方式，能够要求用人单位按照协议提供相应的工作条件和安排，减少因不当行为导致的员工权益受损情况。
4. 提升企业形象：招聘合同对企业形象起到了重要作用。以招聘合同书为依据，用人单位能够向外界展示其重视员工权益，并将其作为企业文化和良好用工环境的表现。
招聘合同作为用人单位与求职者之间的一份重要法律文件，确保了双方权益，规范了用工行为，降低了劳动争议的发生概率。制定一份明确、具体且生动的招聘合同对企业的员工管理和发展具有积极影响。因此，用人单位要重视招聘合同的订立，并按照法律法规的要求，为每一位新员工提供一份合法的招聘合同。
合肥龙飞教育教师聘用合同
甲方：合肥龙飞教育信息咨询有限公司
地址：合肥市蜀山区岳西路大溪地5期63栋二单元405室
乙方：姓名性别出生年月 联系电话毕业学校身...
查看详情>>招聘司机合同书5篇
出于您的要求我为您搜集了以下信息：“招聘司机合同书”。随着国家对法律的普及，我们要用心拟定并签订合同。合同可以约束双方共同履行义务、承担责任。愿这会对你有所好处！
甲方（车主）：
乙方（司机）：
根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为硫酸运输车司机一事，达成如下协议：
（一）双方义务：
⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的硫酸运输专用槽车一台（车号：湘b 21720），供本公司为用户送酸使用。
⑵ 甲方负责办理车辆的一切手续及，负责配备押运员，负责加柴油，乙方对此给予协助。
⑶ 乙方按照甲方指令送货，在装酸时必须服从厂方指挥，卸酸时必须听从用户调度，用户如需对硫酸进行检验、过磅后再卸酸，应予配合。卸酸完毕，必须要求对方在回执上盖章（或签字）认可。
⑷ 乙方必须将当日运输情况向甲方报告，至迟不超过第二日。所有开支票据（路桥费、停车、过磅、小额购物等）都必须保存备查。
⑸ 乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车安全，杜绝交通违规和事故。
⑹ 乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监督检查。
⑺ 甲方负责办理易制毒化学品运输备案证明，乙方必须随车携带，并妥善保管。
（二）费用收支
⑴ 甲方负责收取本车所有运输收入，如由乙方代收运费，应于收取后三日内缴付甲方。
⑵ 甲方负责本车的.一切规费、保险、维修、保养、停放等的费用支出。
⑶ 乙方在车辆进行修理、更换部件、加油等项目时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能实施。
（三）报酬待遇
⑴ 乙方工资为2300元／月，日历日即工作日。如该月未发生安全事故，发给安全奖500元，如当月运输收入超过28000元，则按超过部分金额的10％发给超产奖。
⑵ 如因卸酸和路途等原因需在外地住宿的，视情况给予一定额度报销。
⑶ 乙方如有特殊情况不能上班，需提前一天向甲方请假，并协助甲方找到替班司机。替班司机的报酬（50元／天）由甲乙双方各支付一半。如请假当天无运输业务，不影响乙方工资。
（四）事故
⑴ 乙方在送酸途中如发生交通事故，应立即向甲方通报，并协同押运员报警。
⑵ 乙方如在行使中因违章罚款，所罚费用分三种情况：超载、车辆证照不齐等罚款，由甲方支付；超速、错道等罚款，甲乙双方各付一半；闯红灯，逆行，违章调头等罚款，由乙方自行支付。 ⑶ 若发生交通事故造成经济损失，甲乙双方协商处理。 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 xx年9 月至 xx年 9月。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方代表：（签字）：
乙方（签字）：
xx年09 月 1日
甲方：xx公司
乙方姓名：性别：身份证号：
籍贯：省市(县)
家庭住址：文化程度：手机号：
驾驶证初领时间：准驾车型：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司驾驶员，合同期限为________年。
二、乙方经甲方聘用后，需经考核上岗
1、试用期一个月，...
查看详情>>2024招聘合同书(实用十篇)
随着科学技术的不断发展，合同在实际应用中的作用也逐渐凸显。一份详细的合同应包括双方的身份信息、合同目的、权利义务、违约责任等内容。今天好工具范文网编辑为大家介绍的是一篇有关“招聘合同书”的文章，希望能给大家带来不一样的阅读体验和思考。阅读不仅是一种消遣和娱乐，更是一种思想和感觉的交流！
委托招聘合同书
甲方：___________________(单位名称)
地址：__________________________
联系电话：_____________________
法定代表人或负责人：____________________
乙方：___________________(个人名称)
身份证号码：____________________________
住所地：_____________________
联系电话：_____________________
经甲、乙双方协商一致，甲方委托乙方为其招聘员工，在此签订本合同。
第一条 委托内容
甲方授权乙方对其招聘员工进行招聘并进行初步筛选和面试。乙方在招聘过程中应严格遵守法律法规，按照甲方的要求进行招聘和筛选，并在规定时间内将候选人的相关信息提交给甲方。
第二条 招聘方式和标准
1.招聘方式：委托招聘。
2.招聘标准：乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行招聘，招聘人员应符合国家有关规定和甲方的聘用条件。乙方面试后提交候选人基本情况、面试记录、性格测试结果、智力测验结果、体检证明等相关材料，供甲方参考。
第三条 委托费用和结算方式
甲方约定委托招聘服务费为：_______________(人民币大写)，甲方应在乙方完成招聘工作并提供相关招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服务费：
1. 服务费的支付期限为_______________(具体时间)。
2. 甲方应在支付服务费之前验收乙方提供的所有招聘材料，确认无误后才能进行支付。
3. 甲方应在支付服务费时提供相应税务发票。
第四条 保密条款
1. 乙方应对甲方所提供的有关商业机密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的相关信息透露给任何第三方或在任何媒体上发布。
2. 乙方须保管好甲方提供的所有招聘材料，不得随意泄漏或遗失。
3. 若乙方违反本条规定，造成甲方经济上的损失，乙方应予以赔偿。
第五条 甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方根据要求进行招聘。
2. 甲方应对乙方提供的招聘材料进行认真审核，与乙方共同制定招聘方案和面试题目，并提供必要的后勤支持。
3. 甲方应按照规定支付委托招聘服务费。
第六条 乙方的权利和义务
1. 乙方应在招聘过程中做到公正、公开、公平，符合国家法律法规和职业道德要求，不得开展任何涉及违法和不正当竞争的行为。如发现或收到任何裨益请求、赠送、索贿等行为，应及时向甲方汇报。
2. 乙方应认真执行甲方委托，按时提交招聘候选人材料，并保证所提交...
查看详情>>招聘合同书(精华7篇)
合同的优点逐渐显现出来，给人带来很多方便。签订合同是非常重要的，我们应该怎样撰写一份合法合规的合同呢？我们为您挑选了这篇文章的题目是“招聘合同书”，希望这些信息能够帮助您培养前瞻性思维！
委托招聘合同书
甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）
甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：
第一条 委托内容
1、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；
2、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员介绍给甲方进行面试并选择合适人员；
3、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。
第二条 招聘要求
1、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；
2、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；
3、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。
第三条 薪资待遇
1、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；
2、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。
第四条 合同签订及期限
1、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；
2、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。
第五条 招聘后的管理和考核
1、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；
2、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；
3、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。
第六条 保密条款
1、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；
2、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。
第七条 违约责任
1、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；
2、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。
第八条 协议的终止与解除
1、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；
2、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；
3、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。
第九条 其他约定
1、此协议书对双方具有法律效力；
2、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；
3、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。
甲方：__________
签字：
日期：
电话号码：__________
乙方：__________
签字：
日期：
电话号码：______...
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招聘合同书(集锦8篇)
职员试用期合同
甲方：江西欢欢科技有限公司
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期间表现优异者可提前转正，期间双方平等。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期基本工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，业绩提成次月15号左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将以扣除一周工资处理。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：
委托人：xxx公司
受托人：xxx人力资源有限公司
一、合同目的
1.1 委托人为了实现自身招聘目标，向受托人委托招聘相关人员；
1.2 受托人接受委托，提供招聘相关服务。
二、服务内容
2.1 受托人负责招聘相关人员的发布、筛选、面试、办理入职手续等工作。
2.2 受托人负责在规定时间内完成招聘任务，并向委托人及时汇报招聘进度。
2.3 受托人应当按照委托人要求，保护应聘人员和委托人的商业机密，不得将招聘信息泄露给第三方。
三、费用与结算方式
3.1 双方协商费用以及收费方式，受托人在完成招聘任务后，应当...
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委托招聘合同书
根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务，
二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);
3.按规定在一定期限内保留原有身份;
4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;
5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;
6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;
7.档案工资调整;
8.代办养老保险;
9.党组织关系挂靠;
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的`人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。
2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任;
1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;
2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;
3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。
1._______________________________________
2._______________________________________
3._______________________________________
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续，
资料共享平台十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方： ________________ 乙方：_________________
签订日期：_____________ 签订日期：_____________
1.甲丙双方在自愿原则下，经甲方认真挑选，双方一致同意，第_________号牛作价_________元。
2.若检查该牛有病，则视本合同无效。
3.丙方需按甲方要求，到指定地点检疫、复查并按时送达运点，否则造成损失，由丙方补偿全部损失。
4.装运之前，_________天内仍由丙方饲养管理，费用甲方不负责。
5.甲乙双方需认真做好标志、编号等，按号装车，装车前如有更换，掉胎等，由丙方全部负责。
6.装车后，甲方将款统一付给乙方，丙方凭合同向乙方领取。
7.为了确保“甲丙”双方的...
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