竞聘演讲稿的写作技巧

演讲稿开头写作技巧 篇1

1、竞聘演讲的时长

竞聘演讲的时间一般设定在3到15分钟之间.不过，对于一些高级职务，演讲时间可能会延长至30到60分钟，这些情况较为特殊。针对竞聘演讲，每分钟的语速通常在200到280字之间，换算下来，3分钟的演讲大约需要600到840字，5分钟则需要1000到1400字，15分钟的演讲字数大约为3000到4200字。在规定的时间内，字数应根据个人的语速来调整，通常在240字左右比较合适。

2、竞聘演讲的内容

竞聘演讲稿的内容一般涵盖个人的工作经历、对岗位的看法、竞聘的优势以及竞聘的思路。这些内容中有许多重要的方面，如果不加以重视，可能会影响竞聘结果。我们该如何关注竞聘演讲稿的写作呢？其中一个关键就是竞聘者在演讲过程中的表现。具体的写作方法可以向竞聘网站的客服咨询。

3、竞聘演讲的方式

竞聘演讲者在演讲时需要注意许多细节。

首先，演讲的语气和情绪十分重要。要把握哪些句子需要强调，哪些句子可以轻描淡写，这些都需要竞聘者深入研究，因为这个职务将对你的未来产生重大影响。

其次，要展现独特的“特色”。如果领导喜欢听赞美的话或者实际的内容、详尽的工作思路，我们就应该根据他们的喜好调整演讲，以达到投其所好的效果。

最后，收尾也是至关重要的部分。演讲结束时的收场工作异常关键，因为这直接关系到竞聘的最终评分。

演讲稿开头写作技巧 篇2

1、演讲时候的姿态

演讲时的姿态会给听众留下某种印象，例如正直堂皇或是畏缩不前。一般来说，比较适合演讲的姿态是“放松的姿势”。保持身体放松，不要过于紧张。过度紧张不仅会导致姿势僵硬，也会对言语的流畅性造成负面影响。一个实用的技巧是将双脚分开，与肩同宽，保持身体稳定。另一个方法是寻找一些小技巧来舒缓施加在身体上的紧张感，例如轻轻触碰桌边。

2、演讲时的面部表情

演讲时，无论是积极还是消极的面部表情都将对听众产生深刻影响。控制面部表情的方法首先是“不要垂头”。一旦垂头，听众会感觉到你缺乏信心，如果不能与听众保持目光接触，就很难吸引他们的注意力。另一个有效的方法是“放慢说话速度”。当说话变得缓慢，情绪就会趋于稳定，面部表情也因此放松，整个身体也会随之放松。

3、声音的表现

（1）、清晰。说话时要确保让听众听明白你所表达的内容，所以发音需要清晰可辨。

（2）、流畅。演讲时尽量避免使用口头禅，比如“这个、这个”，或者每句后缀带有“啊、啊”，会让听众感到不适。

（3）、响亮。说话应面向大家，所以声音需要足够响亮，使听众能够清晰听到内容，除非在进行私密对话时。

（4）、口语化。演讲稿的内容应以口语化的方式呈现，以便更易于理解。

4、语速的把握非常关键。

为了营造一种从容冷静的气氛，适当放慢说话速度是非常重要的。需要注意的是，如果整场演讲都以相同速度进行，听众可能会感到乏味。因此，讲究轻重、缓急、节奏变化和情感停顿等。

5、演讲过程中的自我调整。

在上台、开场以及下台时的表现都很重要。上台时要展现饱满的情绪自信，步伐稳健自然，并目光环视全场。开场时语调不要太高，稍低为宜。下场时要确保步伐平稳，避免表现得“得意忘形”或者“神情疲倦”。