精神演讲稿

【#演讲稿# #公司精神演讲稿（汇集十三篇）#】使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。随着社会一步步向前发展,接触并使用演讲稿的人越来越多,那么你有了解过演讲稿吗?以下是好查范文网小编为大家整理的公司奉献精神的演讲稿范文（精选13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司精神演讲稿 篇1

尊敬的各位领导,各位评委、职工同志们：

如果一个企业希望获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须培养员工的主人翁意识，而这种意识最容易塑造的阶段是在新员工刚加入企业的时候，就如同父母培养孩子一样，从孩子刚出生时不断强化对孩子性格的培养似乎比较容易，而当孩子长大成人再去塑造或改变其行为和意识，在很大程度上不仅徒劳，往往还产生新的矛盾与隔阂，从而使培养与管理的过程越来越复杂，越来越遥不可及。

首先、新员工心理特征

新员工进入企业都需要经过一段时间的试用。在此期间，由于新员工处于和企业相互熟悉、磨合、适应的阶段，或多或少地要面临许多问题和困惑。由于招聘过程中信息不对称，新员工往往在工作之初便发现企业并不符合心目中地期望，容易出现心理落差而产生离职倾向。因此，站在新员工的角度去关注并分析其入职心理，对于成功激发新员工的主人翁意识，是十分必要的，以我个人为例：我刚进企业时就发现所做的工作并不符合心中的目标，一开始确实存在一定的心理落差，而这个阶段正是培养员工的主人翁意识的关键时期，只有摆正心态让自己在新的起点上重新认识自我、认识企业、认识自己的工作特点，才能让一个新员工更快的溶入企业，在这个过程中企业或者说企业中新员工的直接上级将起到关键的作用。

其次、价值观的统一

目前大部分企业里新招聘的员工都具有独特的个性。当前企业聘用的大部分是上个世纪七八十年代出生的，他们大多是受过教育的'知识型员工，有自己独立的价值观，不喜欢受约束，强调在工作过程中获得自我实现。正因为他们有知识、较独立，因此流动的意愿和能力也比较强。他们在接受企业的价值观和管理理念之前，通常会与自我价值观相比较，从而考虑这个企业是否值得自己为之效力，在这个过程中企业能否主动介入到将员工价值观纳入到企业价值观的体系中来会对员工和企业的共同发展起到关键性的作用。任人为贤、效率优先、忠诚敬业、追求卓越是我们电建一公司的核心价值观，怎样为员工提供进步的舞台帮助其实现自身价值观，是实现企业价值观的基础，同时也是保障企业价值观顺利实现的前提。

最后、如何激发新员工的主人翁意识

企业要想规避新员工的离职风险，就应在短时间内让他们尽快进入角色、融入企业，从局外人转变成企业人。这需要通过规范系统的方法使其感到受尊重、被关注，从而形成归属感，激发其主人翁意识，并使其对自己在企业中的职业发展充满信心。在我们一公司通过帮助新员工制订职业发展计划，使其树立对职业发展地信心，找到合适地职业定位，在工作中获得成长和自我实现，从而避免与现实冲击。这样会使新员工对企业地归属感和主人翁意识得到增强，是一种很好的尝试。

在一个企业里面，你如果想所有的员工都有主人翁精神，首先必须先要有一个很公平、公开、公正的平台，让所有人在其中都有“自己是这个公司主人翁”的味道。换句话说，你自己首先要有一种“你想别人怎么对待你，你就要怎么对待别人”的意识，然后让公司、员工在潜移默化里，都能够培养这种推己及人的想法，培养这种“己所不欲，勿施于人”的观念，这种大家都是在集体工作、在集体创业，要有人人平等的精神。其次，要鼓励员工有冒险的精神，犯错是正常的。因为我们从小到大都历经的考试制度，考得好就可以升，一直到进入高校，考不好，做错了，等于是愚笨，就要被淘汰。在这样一种情况下，养成我们一种“多做多错，少做少错，不做不错”的集体心态。没有人愿意尝试，因为大家太在乎错误背后所带来的负面影响，以至大家就丧失了这种冒险精神。总之，培养员工具有主人翁意识，就必须让他们知道，企业鼓励每位员工多学一些知识，给他们创造良好的平台，是他们尽快地溶入企业之中将企业当成自己的家，培养员工的主人翁精神，自然大家就会有学习的精神，就会有创新的精神。而学习与创新就是企业的核心竞争力，有助于降低企业管理、监督、实施的成本，提升人的最大潜能。

公司精神演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

今天，我站在这里，想要和大家分享和探讨一下我们的企业精神。企业精神，是一个企业的灵魂，它凝聚了企业的价值观、使命和愿景，是我们共同追求和坚守的核心信念。

我们的企业精神，可以用四个词来概括：创新、协作、务实、担当。这四个词，既是我们企业的精神内核，也是我们每一位员工应该具备的职业素养。

首先，创新是我们的企业精神的重要组成部分。在这个日新月异的时代，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要敢于尝试新事物，勇于挑战传统思维，不断推动企业和个人的进步。

其次，协作是我们企业精神的又一重要体现。企业是一个团队，只有团队协作，才能实现共同的目标。我们要相互支持，相互信任，共同面对挑战，共同分享成功的喜悦。

再次，务实是我们企业精神的基石。我们要以实际行动来践行企业精神，脚踏实地，勤奋工作，不断提高自己的业务能力和综合素质，为企业的发展贡献自己的力量。

最后，担当是我们企业精神的重要品质。我们要勇于承担责任，敢于面对困难和挑战，不退缩、不逃避，以实际行动赢得信任和尊重。

作为企业的一员，我们应该时刻牢记企业精神，将其融入到日常工作中。我们要以创新的思维去解决问题，以协作的精神去完成任务，以务实的态度去对待工作，以担当的品质去面对挑战。

同时，我们也要积极传播企业精神，让更多的人了解和认同我们的企业文化。我们要以身作则，成为企业精神的践行者和传承者，让企业精神在我们的工作中得到充分体现。

最后，我想说的是，企业精神不是空洞的口号，而是需要我们每个人去实践和传承的精神财富。让我们携手共进，以企业精神为引领，共同创造更加美好的未来！

谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇3

亲爱的领导和同事们：

大家好！

奉献不仅是一种优秀的品德，也是一种责任，一件我们应该做的事情，它可以提高我们自己的能力。

其实热爱自己的工作，热爱奉献，并不难。平时一段时间少说话，多思考工作，少思考什么时候下班，热爱自己的岗位，做自己喜欢的事情，做好自己的工作。这是我们必须具备的专业素养。同时也可以磨练我们，让我们获得更大的成长。可能有人会说，努力不是自己喜欢做的事情，所以热爱和尊重自己的工作并不容易。但事实上，如果我们坚持去做，一心一意，在一件事上做到优秀，那就不可能做不到。而一个人能把自己不喜欢的事情做好，那么当他做了自己热爱的事情，就不会做得更好，取得更高的成就。

积极的承诺是奉献的必要条件，每一份工作都有其精彩之处。只要用心去找，努力去做，把工作做好，你就会发现自己进步了，成长了，同时你也会得到应有的收获。做好自己的岗位，愿意积极投资一切，这样你不仅会做好工作，还会在工作中收获很多，工作经验也会成长的更快更好。

上班浑浑噩噩的，很容易被淘汰。我们的社会正在高速发展。不想学习就没有铁饭碗，就会被别人超越。所以爱你的工作，爱你的奉献，不仅仅是一种奉献精神，一种良好的品德，更是我们继续前进，不被淘汰的必要条件。如果你热爱自己的岗位，为一件小事竭尽全力，也能把大事做好。同时，通过小事的积累，可以获得更多的工作经验。但机会来了，只要抓住，就能获得更多的收获。但是，即使机会来了，那些不敬业的人也很难。

敬业不仅是为了公司好，也是为了我们自己好，能让我们变得更好，丰富工作经验。希望大家都能热爱自己的工作，把事情做得更好，积累工作经验。机会来了，我们可以抓住它，做出贡献，在岗位上取得成功。

公司精神演讲稿 篇4

尊敬的领导：

有一种情感，看似平淡，却能浇铸出生活的希望；有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之骄傲、为之奉献青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！

我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，一路感动，难以忘怀。想当初，刚来石家庄机场的时候，他还很稚嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创造了震惊业内的“石家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。每当想起那些艰难而又快乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激荡难平。这既是历史赋予我们的机遇，也体现了我们机场人的智慧和汗水。不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史的一员。

我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、机坪现场的货物安全和运行保障工作。十几年在生产一线从事基层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场安全？这也是我一直在思考的问题。其实安全离我们并不遥远，安全就在我们每一个人的身边。跟安全有关的因素有很多，比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最重要的是什么呢？我认为是人，确切地来说是我们员工的素质。设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化，而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的，上述的一切措施最后都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员工来完成工作。要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事件的发生概率，没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员工队伍，是不可想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯，甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场安全带来隐患甚至是灾难性的影响。素质高则百事利，素质差则万事难，因此提高员工队伍的整体素质应该成为我们机场安全工作的一个重点。我非常赞同集团公司现在实施的新员工的招聘评估制度和老员工的选人用人机制，准入门槛的提高以及用人机制的改革和持续推进将会为集团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。

机场运行管理是一个复杂的系统工程，且不说各类信息的传递、乘机手续的办理、飞机机位的安排等环节，单就机坪而言，涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护卫部、航食、河北空港物流还有机上清洁和装卸等外包单位，部门众多、环节交叉。在如此密集的区域，同时展开作业，协调和有序就显得格外重要了。有序是基础，各部门、各岗位要各司其职，按规定操作。与此同时又可能会出现如果双方都死板地按规定操作，就会造成冲突，进而降低运行效率的环节。比如货板与其他保障车辆停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时的路线冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲突等等，这些隐患都需要我们及时的协调解决，否则可能会给机场的运行效率带来负面影响，严重的甚至会造成安全事故。因此，运行无小事。见微知着、防患未然，应该成为我们的工作要求，此类问题越早解决，所需成本就越低，机场运行效率就会越高。

十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里，我愿意把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每一份光和热！我也相信集团公司会在具有历史意义的新起点上，再次呼啸起航，飞向更加辉煌、灿烂的明天！

公司精神演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好！

我是xx 。今天，我演讲的题目是《立足岗位，我与企业共成长》。

祁连巍峨，守护着大漠苍凉；泉水不息，滋养了绿洲生灵。丝路驼铃，谱写了悠久历史；飞天故里，传扬着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土，不懈追求，不断成长。

“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”这是我党的群众路线，它告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。而“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”是一个企业发展永不停歇、永不止步的根本动力。

一切为了员工，就是把绝大多数员工的最根本利益放在首位，切实的做到为员工谋福利求发展，这是企业在制定和实施发展方针政策的出发点和落脚点；发展依靠员工，就是团结和凝聚所有员工的力量，让员工对企业有更强的归属感，积极参与和推进企业建设，将企业做大做强；成果惠及员工，不仅让员工得到了实惠和尊重，更得到了理解和公平，而且让员工有更坚定的责任感和使命感，企业从而具有和谐发展的凝聚力。

长久以来，建行的企业精神鼓舞着我们，建行的企业文化滋养着我们。在建行酒泉支行有这样一个领导班子，他们勤奋严谨、求真务实，他们始终坚持以人为本，以“奉献社会，造福员工”为宗旨，始终不遗余力地推进分行的建设，他们以身作则、躬身垂范，为每一位员工树立了榜样。建行酒泉支行给我们每一位员工提供了广阔的发展空间，为我们的工作、生活创造了良好的条件，在一直践行着“一切为了员工、发展依靠员工、成果惠及员工”的思想。做为员工，我们没有理由不为不为之倾心竭力，贡献出我们的智慧和力量！

作为一名在前台工作的员工，我深知服务就是一切，我也深知只有用心才能做好服务工作。营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示建行的形象。在工作中，我们严格要求自己，要做到时时敬业、处处真诚、事事严谨。在服务过程中坚持使用十字文明用语，实行微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心展示 “以客户为中心”的理念。“用心服务，用爱经营”，正是这种情感使我们的精神凝为一体，使我们的思想境界不断升华；督促我们积极进取，不断开拓。

今天付出的努力只是起点而不是终点，今天获得的成就是出发而不是到达。在今后工作中我和我的同事们将以更加务实的态度，更加自律的行为，更加创新的.思想，更加优质的服务，为建行酒泉分行的明天谱更加辉煌的篇章。

公司精神演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

能站在这方讲台，与大家分享一些工作中的感受，我感到非常荣幸。今天，我为大家演讲的题目是——让青春在无私奉献中闪光。

记得年少时，我曾有过许多梦想，梦想过成为政治家、军事家、科学家……唯独没想过成为一名医务工作者。朋友也曾问我：医务工作又苦又累，报酬还不高，何不趁早改行？说实话，作为年轻人，刚刚穿上这袭白衣时，我也曾心浮气躁、眼高手低，也曾有生不逢时、无所作为的感慨与迷惘。

但是，来到xx医院不久，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌后，我深受感染、深受感动。在这里，大家都以“院兴我兴，院衰我耻”为人生理念和工作信条；在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜；在这里，每时每刻都在谱写救死扶伤的璀璨华章。

让一切一切让我如沐春风，明白了尽管医务工作者不能像政治家那样叱诧风云、兴国安邦，不能像科学家那样发明创造、举世闻名，但可以用先进的医疗技能，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福。我为自己是一名救死扶伤的生命卫士而骄傲，为自己身在一个团结奋进、无私奉献的团队而庆幸，为身边有那么多甘于奉献的人而自豪！

爱与奉献是生命卫士永恒的追求，作为青年医务工作者，我们没资格谈索取、讲条件，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话、套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

高尚的美德在于养成，良好的风气在于形成，明是非方能塑美德，知荣辱方能创和谐。我要高歌！我要赞美！医生——多么神圣的职业！在这平凡的岗位上，我决心以新的姿态，创造新的业绩，展示新的风貌，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩！

我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。然而，我是一名救死扶伤的医生，我要感谢我的职业，是它让我知道怎样平等、善良、真诚地对待每一个生命！我要感谢我的职业，是它让我懂得奉献的价值和乐趣！不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。

我的演讲完毕，谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇7

所谓“创先争优”是以“学习优，操作优，素质优”“工作争先、学习争先、业绩争先”为目标。创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。

俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，—

都不是应有的态度。如果我们在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。在日常工作中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。作为一名五兴公司的员工，我们要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。并且，争做勤学善用、勇于创新的模范，要把自己的工作经验加以总结，不断提高自身的化验水平和能力，做好本职工作，确保化验工作取得实效，真正促进各项生产工作的准确顺利开展，在工作中努力保证生产工艺和产品质量的稳定。服从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的原则、善于团结同志。

发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为五兴公司发展贡献青春才智。

我们要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。在工作中，要锲而不舍，奋发有为，激励自己不满足现状，始终保持蓬勃朝气和创优争先的劲头。

我认为，只要怀着一颗感恩的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！围绕“创先争优，爱岗敬业”的主题，我会一直发扬这种精神，真正做到“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”。今后我会更加努力工作，切实增强责任意识，把提高操作质量体现在每一个具体行动上，更好地为生产服务。在工作和生活中，我时刻提醒自己：要从我做起，事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，把工作做的更好，不断要求进步，用自己的努力去感召身边的每一个人，积极发现身边的闪光点，努力的汲取他人的优点，真正做到“创先争优”从我做起。

公司精神演讲稿 篇8

领导和同事:

大家好！

一个企业的蓬勃发展，需要每一个员工的脚踏实地、艰苦奋斗，需要每一个员工的奉献和无私奉献。

奉献是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这个理想变成现实又靠什么呢？靠的是普通岗位的热爱和奉献。歌德曾经说过:“要想欣赏自己的价值，就必须给世界增加价值。”懂电力行业野外工作的都知道野外工作环境很艰苦。然而，我们绝大多数员工仍然兢兢业业，默默无闻地从事环境艰苦、任务繁重的工作。正是因为我们工厂有一支具有如此崇高专业精神的员工队伍，我们才能在日益激烈的市场竞争中领先，取得成绩，赢得荣誉。作为年轻人，既然选择了这个职业，无论工作环境多么艰苦，无论工作内容多么枯燥乏味，无论内心有多么孤独，都要用激情去面对，去承担责任。当所有人都把工厂当成家的时候，你会发现你做的每一件事都会表现出不同寻常的意义。

奉献也是一种态度。没有任何借口，脚踏实地的做好自己的工作。不要问企业为我们做了什么，要问我们为自己的企业做了什么。当我们接到一个具有挑战性的任务时，我们是胆怯逃避，还是勇敢无畏？当我们在工作中遇到挫折，陷入困境时，是观望，半途而废，还是努力克服困难？当我们升职的愿望没有实现的时候，我们是在抱怨和抱怨，还是在致力于反省和积累财富？答案往往是，当我们选择后者并付诸行动时，我们身上隐藏的生命价值就会逐渐凸显出来，就像经历过严冬考验的树木越来越绿，午夜悄然绽放的夜来香的幽香无孔不入。虽然来之不易，即使只是我自己的气味，但我们相信，这种价值的凸显，会让我们对生活的感受更加真实和快乐，让我们对生活的理解更加深刻和清晰。一个人只有深深热爱自己的职业，才能不断为之奋斗。经常看到很多人，尽管才华横溢，但总是对环境产生怀疑和批判，却不知道自己所持的这种态度是对自己进步和成长的致命折扣。如果因为看到缺点而抱怨，忽视大局，不讲团结，不自觉养成抱怨环境不想改善的习惯，最大的受害者就是自己。“成功的人必须热爱自己的工作和奉献精神，失败的人总是在寻找客观原因。”

奉献是一种境界。当我们把爱和奉献当作人生追求的一个境界时，我们就会少一些关心，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作带来的快乐和充实。有了这种境界，我们就会珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心态完美地做好自己的工作，从而赢得别人的尊重，获得岗位上的竞争优势。奉献依然是一种美德，但美德不是一朝一夕，偶尔造就的。它应该潜移默化地渗透到我们的日常生活中，体现在每一个普通的工作日，每一个普通的岗位上。如果我们都成为热爱工作的人，把工作作为一种乐趣和使命，那么我们的生活就会更有意义，我们的工厂也会更繁荣和强大。

奉献不是一句空话，也不是一句标榜自己的话。应该是一种默默奉献，一种高尚的思想，一种强大的力量。

公司精神演讲稿 篇9

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很荣幸站在这里，与大家共同分享和探讨我们的企业精神。企业精神，如同灯塔一般，照亮我们前行的道路，指引我们走向成功。它不仅仅是一种理念，更是一种力量，一种推动我们不断前进的力量。

我们的企业精神，首先体现在“团结协作”上。在激烈的市场竞争中，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。我们每一个人都是企业大家庭的一员，我们的成长与进步都离不开团队的支持与帮助。只有团结一心，携手并进，我们才能战胜一切困难，实现企业的目标。

其次，我们的企业精神体现在“创新进取”上。在这个日新月异的时代，唯有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们要敢于挑战传统，勇于尝试新事物，不断探索新的商业模式和发展路径。同时，我们还要保持进取的心态，不断学习新知识，提升自己的能力，为企业的持续发展贡献力量。

此外，我们的企业精神还体现在“诚信负责”上。诚信是企业的立业之本，我们要始终坚守诚信原则，对客户、对员工、对社会都要坦诚相待，信守承诺。同时，我们还要具有强烈的责任心，对工作负责，对企业负责，对社会负责。只有这样，我们才能赢得客户的信任，树立企业的良好形象。

亲爱的同事们，企业精神是我们企业的灵魂，是我们共同的价值追求。我们要时刻保持对企业精神的敬畏和尊重，将其融入日常工作中，用实际行动践行企业精神。

在未来的日子里，让我们携手共进，以企业精神为指引，不断追求卓越，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗！

谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇10

亲爱的领导和同事们:

大家好！

时光飞逝。回首20xx的夏日，我激动得被新桥公司录取了。因为我终于成为新桥人了，我可以实现我建设祖国大好河山的梦想，实现大诗人“有千栋楼相安，享天下人”的爱情情怀！

还好被送到分公司最大的xx项目部实习。在领导的精心照顾下，在师傅们科学合理的指导下，在前辈们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和工程实践练习，让我很快从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算人。项目中举行的拔河、xx一日游、五四羽毛球赛等团体活动，让我感受到了项目家庭的温暖。工作近一年，每一点经历都会成为我人生中宝贵的财富。

没有阳光的温暖，一切都无法生长；没有雨露的滋润，幼苗不会茁壮成长；没有企业环境的影响，就没有我们展示的舞台。我们每个人在为企业贡献青春和智慧的同时，企业也为我们提供了一个发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富经验，丰富自己；在这个平台上，我们用激情点燃梦想，用薪水主宰生活。所以，我们要感恩企业，它培育我们，让我们成长，给我们一个展示自己的世界。

一代伟人怀着感激之情说:“我是中国人民的儿子，我深爱我的祖国和人民！”诗人艾青怀着感激之情，在诗中写道:“为什么我的眼里总有泪水，因为我深爱着这片土地？”怀着同样感激的心，我说:“我喜欢建筑的美，比如蓝天白云下的高楼大厦，夕阳余晖下的大街小巷，灯光闪烁的灯火。我们是这些美女的创造者，我为建设者感到骄傲！我热爱建筑，它是我的精神之火！”

感恩是一种美德，一种态度，一种责任，一种使命。在成长的过程中，成绩是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高专业素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。我们应该用青春为我们的工作增光，用智慧为我们的事业做出贡献。对企业感恩最好的表达就是有归属感，荣誉感，责任感。几年后，当我们回顾自己在分公司一点一滴的经历，为自己的理想和公司的荣誉而努力的时候，相信我们会为自己是新桥公司大家庭的一员而骄傲，为自己当初的选择而骄傲；别人问我在哪里工作，我会自豪地告诉他，我来自新桥公司，那里有成千上万来自世界各地的兄弟姐妹，为了自己的事业和理想而努力工作。

著名学者李大钊曾说:“在青年的帮助下，创造一个年轻的家庭，一个年轻的国家，一个年轻的民族，一个年轻的人类，一个年轻的地球，一个年轻的宇宙。”为什么不能以我的青春打造公司的青春之火？在南方和北方十年的战斗中，我们取得了辉煌的进展，扩大了领土，经营了建筑。成绩代表过去，理想展望未来。“雄伟的道路真的像铁一样，但现在我是从零开始踩过去的！”朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气和热情，让我们以土为纸，以钢筋为笔，以混凝土为墨，挥洒分公司美好未来的灿烂蓝图，把这片无垠的土地装点得更加苍劲壮阔！

谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇11

尊敬的各位同仁：

大家好！

今天，我们聚集于此，共同探讨和弘扬我们企业的精神。企业精神，是我们共同的信仰，是推动我们前进的不竭动力。在这里，我想与大家分享一些对企业精神的看法，希望能够激发我们共同的力量，共创美好未来。

企业精神，是一种内在的力量，它深深植根于我们的企业文化之中。它不仅是我们的核心价值观的体现，更是我们面对挑战、迎接机遇时的精神支柱。这种精神，既包含了我们的使命感、责任感，也蕴含了我们的创新精神、团队精神。

使命感，让我们明确方向，坚定信念。我们企业肩负着为社会创造价值、为客户提供优质服务的使命。这种使命感，激励着我们不断追求卓越，努力成为行业的领军者。

责任感，让我们勇于担当，恪尽职守。在企业的发展过程中，我们每一个员工都扮演着重要的角色。我们的每一个决策、每一个行动，都关乎企业的未来。因此，我们要时刻保持高度的责任感，确保我们的工作能够为企业的发展贡献力量。

创新精神，让我们敢于突破，追求卓越。在日新月异的市场环境中，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。我们要敢于尝试新的思路、新的方法，不断挑战自我，实现企业的持续发展。

团队精神，让我们携手共进，共创辉煌。企业的成功，离不开每一个员工的努力。我们要相互支持、相互信任，形成强大的合力，共同推动企业不断向前发展。

各位同仁，企业精神是我们的宝贵财富，是我们共同的精神家园。我们要时刻铭记企业精神的核心内涵，将其融入到我们的工作中，让它在我们的行动中焕发出更加璀璨的光芒。

同时，我也希望大家能够在实际工作中，积极践行企业精神，将其转化为推动企业发展的强大动力。让我们携手并进，共同书写企业发展的新篇章，为实现我们的共同目标而不懈努力！

谢谢大家！

公司精神演讲稿 篇12

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

大家好！

每个人都有两个家，一个是家庭，一个是事业。在家庭之中，我们可以享受家庭带来的温暖和感动。而在事业当中，我们则可以享受这一份成就带来的充实和满足。这二者都是我们生活的归宿，如若少了哪一样，我们的生活便不是健全的，我们的生活便会失去很多的色彩。所以对于我们每个人来说，企业是我们的另一个家，它就像是一个和蔼的长辈一样，为我们提供养料，督促着我们成长，期待着我们开花结果。今天我想要演讲的主题是“我与企业共成长”！

不管在哪一个家之中，我们都会成长，虽然在成长的过程中我们会遇到很多的问题，遇到一些让我们感到困惑的事情，但是这些其实都不太重要的，最重要的是这些东西往往证明着我们在前进，我们在成长，我们在不断的突破自己，突破人生。

像我刚刚进入企业的时候，是真的一问三不知，当时我自己也很害怕，我害怕公司会辞退我这样的“小白”，但是公司没有这么做，反而是为我找了一个师傅带我，跟着师傅学习的那段日子，让我体会到了工作真正的意义。其实每个人都会有这么一段成长的历程，它虽然艰苦不堪，但是如若我们仔细去品尝一下，会发现这中间其实还惨咋着许多幸福感动的瞬间，而这一份成长，也是我们人生之中最为难得的一份记忆。

每个人都是要成长的，作为一名成年人的我们，现在绝大部分的成长或许就是在公司当中实现的。这是我们的企业所给与我们的机会，也是提供给我们每个人的帮助。我们应该更加去珍惜这一个机会，珍惜我们企业的这一个平台，默默去奉献自己，为我们的企业，为我们这个平台多增添一些力量。让我们和企业在这漫长的时光之中可以共同成长，也可以共同拿下属于我们的徽章。我相信这是我们每一个人都能够去努力的事情，而未来的时光，也真实的交到了我们的手上，现在任何决定都只看我们自己了！

不管我们现在是一个怎样的状态，一个怎样的水平，我们都不要去想太多，慢慢的去努力，慢慢的去成长，我相信我们能够给企业带来意想不到的收获。时光漫长，未来的日子，就让我们同企业共成长吧！

公司精神演讲稿 篇13

尊敬的刘总、华经理、黄经理、各位嘉宾、我最亲爱的同事们：

大家现在好！

光阴似箭，岁月如梭，奋斗的20xx马上过去，在过去的一年里，我们挥洒汗水，付出辛苦，迎来进步，收获硕果。

20xx年元旦钟声马上敲响，在这辞旧迎新的时刻，我们团聚一堂，欢声笑语，畅想美妙将来！今日能有时机站在这个舞台上，首先要感谢我们公司的刘总，是您创立了意旺，为我们供应优越的工作和生活环境，我们把最发财的掌声送给刘总，也要感谢黄经理，各部门全部人员的大力协作，正由于有大家的积极参加协作，才有我们今日的精彩，更要感谢的是在场的每一位嘉宾的到来。请把我们20xx最发财、最给力、雷鸣般的掌声送给在座的嘉宾朋友，带去我们最温馨的.祝愿—祝大家元旦欢乐！今日我给大家带来的《感恩意旺》盼望我们在20xx年以爱心做人，用感恩的心做事，预祝20xx我们意旺公司再创新的辉煌！

感恩父母，是他们赐予我们生命，感恩师长，是他们用学问丰富了我们的大脑，给我们飞向蓝天的力气！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的缘分。

当一个人常常说“感恩”的时候，他的生活便少了一份埋怨，多一份珍惜，多一份和谐。感恩是一种生活态度：作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们供应了优越的工作环境和生活环境，为我们搭建了展现自我价值的平台。对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任和支持，我们的努力最终都可能是一场空，使我们得以施展自己的才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力气是渺小的，在剧烈的竞争中胜出还是要靠团队的力气，分散产生力气，团结诞生兴盛！有了大家的共同奋斗，才能制造意旺业绩的辉煌……

感恩是一种生活态度，一种才智，是员工忠诚企业的根底。一个有着感恩之心的员工，会执着而无私，博爱而和善，敬业而忠诚，一个有着感恩之心的员工，会对企业布满感谢，转化为勤奋工作。感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命！

假如你是属于以下的瓶颈：

上班族：想找一份兼职提高收入，并不影响本职工作。

大学生：坐在宿舍就能赚钱的兼职，毕业就业领先一步。

家庭主妇：即可在家照看小孩，又可赚取收入。

失业人士：享受自由拘束在家赚钱，做全国生意，让你结识更多朋友。

网络创业：通过网络充分开发自身潜力，展现才华，实现理想和抱负。

一台电脑、一根网线、穿着睡衣、品着咖啡......谈笑间轻松成交生意！

1.有大量的人脉资源可供沟通（网上开发）

2.在家创业不需要额外的开支（网上沟通）

3.每天大型网络聚会分散团队（网上培训）

4.没有任何业绩压力有钱有闲（网上交易）

曾常常看到这样一句格言：“今日工作不努力，明天努力找工作！”这句格言，让我深深体会到了没有企业，哪有员工的道理！企业的命运也就是我们每一个员工的命运，企业的进展与富强要靠我们每一名员工的奉献与奋斗。对我们赖以生存的企业，只有有了感恩的心态和意识，才能有感恩的行动，我们的企业也才能因此而绽放和谐之花！感谢天地，感谢命运，天地宽敞，道路坎坷！但只要心中有爱，心存感恩，无论多大的风雨，我们都可以英勇的面对！永不放弃，20xx让我们与意旺公司一起腾飞！感谢大家！